導(dǎo)語(yǔ)：人社局人才工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣人才工作會(huì)議精神和縣“十二五”人才工作規(guī)劃，堅(jiān)持“黨管人才”原則，堅(jiān)持以人為本、人才優(yōu)先，緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)施省市“百千萬(wàn)”人才工程為主線(xiàn)，以培養(yǎng)高層次人才為重點(diǎn)，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

二、責(zé)任目標(biāo)

全年組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)4000人，新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才400人，組織職業(yè)技能鑒定2000人，新增高技能人才400人(其中新增技師和高級(jí)技師110人)，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3000人。

三、主要工作

（一）做好各類(lèi)人才的引進(jìn)、招錄和管理工作。

一是完成公務(wù)員招錄計(jì)劃。經(jīng)縣人民政府同意，今年我縣公務(wù)員招考申報(bào)計(jì)劃44名，其中公安警察3名。協(xié)助上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)積極組織報(bào)考公務(wù)員報(bào)名，配合做好資格審查、面試與考察等工作。二是完成事業(yè)單位人員招考引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，2012年事業(yè)單位引進(jìn)計(jì)劃73名，其中教育35名，衛(wèi)生10名，其他事業(yè)單位28名。組織相關(guān)單位參加各高等學(xué)校的學(xué)生見(jiàn)面會(huì)，為事業(yè)單位引進(jìn)亟需人才。下半年將根據(jù)各單位的實(shí)際需求實(shí)行公開(kāi)招聘（考核）補(bǔ)充事業(yè)單位人員，三是做好“三支一扶”人員簽約與服務(wù)期滿(mǎn)人員考核等工作。完成“三支一扶”簽約計(jì)劃97名，做好“三支一扶”年度考核和優(yōu)秀“三支一扶”畢業(yè)生推薦工作，做好服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員考核轉(zhuǎn)聘工作。四是做好“百千萬(wàn)”人才引進(jìn)工作。五是啟動(dòng)2013年事業(yè)單位崗位設(shè)置等相關(guān)工作。

（二）做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)審、選拔和管理工作。

一是做好教育衛(wèi)生其它行業(yè)高中級(jí)申報(bào)控制數(shù)的摸底審核工作，調(diào)控分解職稱(chēng)高中級(jí)申報(bào)控制數(shù)指標(biāo)，指導(dǎo)做好2012年職稱(chēng)申報(bào)以及初級(jí)的評(píng)審工作。二是做好中小學(xué)教師系列與義務(wù)教育法接軌的相關(guān)職稱(chēng)認(rèn)定的準(zhǔn)備及實(shí)施工作。三是做好縣管專(zhuān)家的推薦、選拔及考核工作，配合縣委組織部做好市管專(zhuān)家的選拔、推薦及考核工作。四是做好柑橘專(zhuān)家基地的管理服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮基地的平臺(tái)載體作用。五是加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置及動(dòng)態(tài)管理，積極為新一輪事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作做準(zhǔn)備，切實(shí)保持事業(yè)單位人員穩(wěn)定。

（三）做好高技能人才的評(píng)價(jià)、培養(yǎng)和管理工作。

一是建立和完善職業(yè)技能鑒定通用工種的實(shí)操考試培訓(xùn)基地，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。二是加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行考評(píng)員聘用制度，強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。三是在做好匡通電子有限公司企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展大力紙品有限公司的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。四是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)，完善技能人才信息庫(kù)。

（四）做好各類(lèi)人才的教育、培訓(xùn)和審驗(yàn)工作。

一是抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共科目知識(shí)培訓(xùn)，以脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。二是抓好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)，計(jì)劃舉辦二期公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)公務(wù)員100人。繼續(xù)配合縣委組織部、縣委黨校辦好“周末課堂”遠(yuǎn)程教育。三是抓好事業(yè)單位新錄用人員的崗前培訓(xùn)。四是抓好勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。五是抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)英語(yǔ)、執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名等工作。

（五）做好農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、選拔和宣傳工作。

積極配合相關(guān)部門(mén)做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、推薦、宣傳及管理服務(wù)工作，建立健全農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，努力發(fā)揮農(nóng)村適用人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的帶頭作用。