導(dǎo)語：教體局發(fā)展提升年活動(dòng)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考核對(duì)象

各中小學(xué)、局機(jī)關(guān)各股室、單位。

二、考核時(shí)間

2013年10月24日——2013年11月4日

三、考核內(nèi)容

落實(shí)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的發(fā)展提升年活動(dòng)重點(diǎn)工作的情況。具體見附表1

四、考核組織實(shí)施

整個(gè)考核工作在縣教體局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分組到各單位考核。具體見附表2

五、考核原則和方法

考核堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平時(shí)與集中相結(jié)合的原則，突出考核的實(shí)時(shí)性、現(xiàn)場(chǎng)性和持續(xù)性，力爭(zhēng)使考核工作公平公正、客觀準(zhǔn)確。具體采取平時(shí)考核和集中考核兩種方式。平時(shí)考核由局效能辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建立相關(guān)臺(tái)帳；集中考核由局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)于10月底到11月初會(huì)同局各股室進(jìn)行

考核實(shí)行百分制,重點(diǎn)是圍繞《縣教育體育系統(tǒng)開展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》，具體分值為：（一）發(fā)展提升年活動(dòng)常規(guī)工作，25分；（二）圍繞推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資，提升辦事效能和服務(wù)水平，提高教育行政審批效率，15分；（三）圍繞推進(jìn)工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提升辦事效能和服務(wù)水平，增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，15分；（四）圍繞推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，提升辦事效能和服務(wù)水平，推進(jìn)務(wù)教育均衡發(fā)展，15分；（五）圍繞推進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，提升辦事效能和服務(wù)水平，抓好教育民生工程，15分；（六）圍繞創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升辦事效能和服務(wù)水平，辦好人民滿意教育，15分。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

考核綜合得分在70——80分為合格檔次；81——89分為良好；90分以上（含90分）為優(yōu)秀檔次。綜合得分70分以下不合格檔次的單位，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并向局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面報(bào)告，說明情況，制定上報(bào)整改方案，限期整改到位。

七、考核要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任?？?jī)效考核工作是確保發(fā)展提升年活動(dòng)取得實(shí)效的重要舉措。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，并確保相關(guān)人員、必要經(jīng)費(fèi)、工作措施到位。確保發(fā)展提升年活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（二）重在平時(shí)，注重實(shí)效。注重檢查平時(shí)工作，不搞形式主義，確保活動(dòng)不走過場(chǎng)；各單位要認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)要求，及時(shí)收集整理各項(xiàng)工作情況和有關(guān)資料，積極配合績(jī)效考核工作，任何單位和個(gè)人不得弄虛作假。

（三）突出亮點(diǎn)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重對(duì)各單位發(fā)展提升年活動(dòng)的全面檢查，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為全面推進(jìn)教育的各項(xiàng)工作發(fā)揮積極作用。