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為進一步加強人力資源和社會保障法制宣傳教育，全面提高廣大干部職工、城鄉(xiāng)群眾和企業(yè)經(jīng)營者學法、守法、用法能力，確?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃各項工作任務的順利完成，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局關于開展法制宣傳教育工作的通知精神，結(jié)合我局實際，特制定普法宣傳月工作方案如下：

一、目標任務

2013年，市人力資源社會保障普法工作要緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線和人力資源社會保障中心工作，以開展普法宣傳月活動為契機，以加強法制宣傳教育培訓為手段，以優(yōu)化經(jīng)辦服務、規(guī)范行政執(zhí)法行為為目的，強力推進人力資源社會保障依法行政工作，切實提高人力資源社會保障工作的程序化、制度化、規(guī)范化和科學化水平，為正確履行人力資源社會保障行政管理職能、促進人力資源社會保障事業(yè)全面發(fā)展提供堅實的法制保障。

二、活動主題及時間

本次活動的主題是：“優(yōu)化流程，提升服務”；時間從2013年6月1日起，至6月30日結(jié)束。

三、活動安排

（一）6月上旬，在市中廣場舉辦人力資源和社會保障法律知識宣傳日活動，通過現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、接受咨詢等方式，對群眾開展面對面的宣傳教育活動，解答有關勞動合同、仲裁調(diào)解、工傷認定、勞動維權(quán)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、就業(yè)培訓等群眾關心的熱點問題。

（二）6月中旬，舉辦全系統(tǒng)干部職工法律法規(guī)知識培訓班，重點學習《省行政程序規(guī)定》以及今年局黨委下發(fā)的《重大行政事項決策程序管理辦法》、《規(guī)范性文件制定程序管理辦法》、《行政審批事項工作程序規(guī)定》、《行政執(zhí)法程序規(guī)定》等文件，并嚴格落實“學習時間、學習內(nèi)容、參學人數(shù)、考試考核”，進一步提高全體干部職工依法決策、依法管理、依法行政的水平。

（三）6月下旬，開展“送法進社區(qū)、進企業(yè)”活動，通過與企業(yè)負責人、職工座談，指導企業(yè)修改完善規(guī)章制度，進一步改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，實行人性化管理，全面增強用人單位依法用工和職工依法維權(quán)的意識，使我市的務工環(huán)境不斷優(yōu)化、服務水平不斷提升，有力地促進全市經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。

（四）整個活動期間，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，通過報刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡等載體，設置專欄，進行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策的宣傳，著力擴大宣傳覆蓋面和影響力、滲透力。

四、工作要求

（一）加強組織領導。局黨委成立專門的活動領導小組，制定詳細的活動方案，對系列活動的日程及人員安排做出詳細分工，局屬各單位要按照局黨委的統(tǒng)一部署，相互支持，密切配合，全面做好分擔的法制宣傳教育任務。

（二）進一步創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式。發(fā)揮新聞媒體傳播快、覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過開設法制宣傳教育專欄的方式，增加法制宣傳教育的廣度和深度，滿足不同層次干部群眾學法用法的需要；發(fā)揮網(wǎng)絡普法高效、便捷、低成本的優(yōu)勢，加大對系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站建設的投入，進一步提升普法網(wǎng)絡的信息傳播能力，努力形成一個切實方便群眾學法用法的網(wǎng)絡體系。

（三）搞好法制宣傳教育與業(yè)務工作的有機結(jié)合。緊緊圍繞“優(yōu)化流程，提升服務”這個主題，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，嚴格落實理順規(guī)范后的辦事流程，切實維護廣大人民群眾的合法權(quán)益，同時深入企業(yè)、城鄉(xiāng)和社區(qū)廣泛調(diào)查研究，對企業(yè)職工和群眾反映的問題妥善進行解決，使解決問題的過程成為宣傳法律知識、增強法律意識和法制觀念的過程，切實增強法制宣傳教育的實效性。