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一、主要工作成績

（一）以提升創(chuàng)業(yè)服務水平為目的，增強服務創(chuàng)業(yè)的實效。

1、建立健全創(chuàng)業(yè)機制。我局成立了創(chuàng)業(yè)指導中心，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、協(xié)調(diào)相關部門落實創(chuàng)業(yè)政策等服務。創(chuàng)業(yè)指導中心實行“一站式”、“一條龍”服務，創(chuàng)業(yè)者走進創(chuàng)業(yè)指導中心，便可獲取創(chuàng)業(yè)全過程各環(huán)節(jié)的服務與幫助。成立了“創(chuàng)業(yè)專家指導委員會”和“創(chuàng)業(yè)項目評審團”，明確了人員和職責，為創(chuàng)業(yè)者提供全程創(chuàng)業(yè)服務。

2、積極推介創(chuàng)業(yè)項目。為推動全民創(chuàng)業(yè)工作，解決創(chuàng)業(yè)人員尋找創(chuàng)業(yè)項目難的問題，今年正月初八在人民廣場舉辦了全民創(chuàng)業(yè)項目推介會，共推介創(chuàng)業(yè)項目200多個，項目內(nèi)容涉及餐飲、超市、連鎖店、手工藝品店、特色店、旅游開發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品加工、種養(yǎng)等50多個行業(yè)，并將這些創(chuàng)業(yè)項目編印成書，免費發(fā)放到創(chuàng)業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員手中。

3、激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)熱情。根據(jù)上級業(yè)務部門的要求，我局今年規(guī)范了創(chuàng)業(yè)培訓程序，每一期創(chuàng)業(yè)培訓班開班前先向市局報開班申請，獲得同意開班的批復后再組織學員上課，市局和縣財政對培訓過程進行監(jiān)督，有效地保證了培訓效果。今年為創(chuàng)業(yè)人員和有創(chuàng)業(yè)意愿人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班12期，培訓學員450人，創(chuàng)業(yè)成功率達到80%，極大地激發(fā)了廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)激情，提高了創(chuàng)業(yè)技能，降低了創(chuàng)業(yè)風險。

（二）以構(gòu)建“綠色通道”服務新機制為核心，提升小額貸款工作效能。

1、設立“綠色通道”窗口。小額貸款工作著眼于進一步提高小額貸款對創(chuàng)業(yè)的扶持，提高創(chuàng)業(yè)者對小額貸款工作的滿意度，針對創(chuàng)業(yè)者申請過程中存在的“多次跑、多頭找、資料反復報審”的現(xiàn)象，我局在創(chuàng)業(yè)指導中心窗口醒目位置放置了“小額貸款綠色通道”牌子，并將小額貸款流程進行公布，建立“綠色通道”機制，方便創(chuàng)業(yè)者申請貸款。

2、建立了基礎臺帳的上線、查詢工作。今年已將歷年來的小額貸款情況全部錄入全省的小額貸款查詢系統(tǒng)，對貸款人的貸款情況可以隨時查詢，在受理貸款申請過程中，可以及時掌握貸款人過去的經(jīng)營項目、貸款金額、貸款年限以及擔保人的擔保情況，防止貸款人超出貸款年限貸款和擔保人重復擔保的現(xiàn)象發(fā)生。

3、加強與銀行的協(xié)調(diào)合作。要做好小額擔保貸款工作，首先要爭取銀行的支持，原先小額貸款存在重復調(diào)查的情況，在這種情況下，我們及時加強與銀行協(xié)調(diào)，經(jīng)過努力，銀行最終同意以我中心調(diào)查為主，銀行不再重復調(diào)查的方案。其次是建立了信息及時通報機，因銀行已建立了征信系統(tǒng)，隨時可以了解貸款人的信用情況，如果發(fā)現(xiàn)信用等級較差的貸款人，我們要求銀行及時進行通報，并及時中止貸款程序，使貸款風險降到最低程度。再次是增開放貸網(wǎng)點，我中心在鞏固與農(nóng)信社合作的基礎上，先后增加了銀行和郵儲銀行兩個合作銀行，有效地提高了我縣小額貸款放貸的速度，縮短了貸款周期。

（三）以服務園區(qū)企業(yè)招工為龍頭，帶動農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

1、搭建企業(yè)用工平臺。根據(jù)園區(qū)企業(yè)的用工需求，我局順利承辦了一年一度的大型春季就業(yè)招聘大會，并取得了非常好的效果。共有120家企業(yè)參加，提供了12000多個就業(yè)崗位，并組織了200個創(chuàng)業(yè)項目進行展示，進場人數(shù)達26000多人，報名應聘人數(shù)6150人，達成意向4830人，現(xiàn)場錄用3538人。通過舉辦現(xiàn)場招聘會，為園區(qū)企業(yè)和求職者搭建起用工平臺，有效地解決我縣農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)問題。

2、服務重點企業(yè)招工。為營造良好的招商引資環(huán)境，緩解企業(yè)招工難，縣委、縣政府制定了《縣2012年重點企業(yè)招工工作實施方案》，將招工任務分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直招工責任單位，我局積極做好招工責任單位和企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，目前，1-10月份，共為重點企業(yè)選送員工2500多人。

3、開展免費職業(yè)介紹。人力資源市場專門設立了用工信息欄，及時受理企業(yè)用工登記和勞動者求者登記，定期企業(yè)用工信息，及時更新信息內(nèi)容。鼓勵求職者就近到縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，我局根據(jù)求職登記者的基本情況和求職要求推薦到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。1-10月份，共為2200人進行免費職業(yè)介紹，企業(yè)用工信息180條，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》3000本，為72人辦理勞動保障事務。

（四）以落實就業(yè)政策為抓手，進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

1、認真開展社會保險補貼和公益性崗位補貼工作。為切實幫助就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)有關文件精神，及時受理了社會保險補貼申請240人，公益性崗位補貼申請135人，撥付社保補貼資金60.75萬元，

2、積極開展就業(yè)培訓工作。在著力加強企業(yè)自主培訓（招工崗位前培訓和技能提升培訓）的指導與監(jiān)督的同時，重點立足我縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點,開展“招生、招工、培訓、就業(yè)”一體化的培訓新模式,以增強培訓政策效應,提高培訓工作的針對性和實效性。同時，積極開展了家政服務、辦公自動化、工業(yè)園區(qū)定向培訓，取得了很好的社會效應。1-10月份，完成工業(yè)園區(qū)定向培訓2578,其他就業(yè)培訓1045多人。

3、規(guī)范失業(yè)保險征繳工作。一是加大宣傳力度，通過新聞媒體、設立政策咨詢臺、發(fā)放宣傳資料等形式加強失業(yè)保險政策宣傳工作。大力宣傳失業(yè)保險政策，不斷提高廣大職工的參保意識和繳費意識。二是加大改制企事業(yè)單位失業(yè)保險費的清欠力度。我們對今年的改制企事業(yè)單位加強聯(lián)系，及時跟進，確保改制企事業(yè)單位所欠失業(yè)保險費的清收到位。今年共征繳失業(yè)保險費804萬元。三是認真做好失業(yè)保險征繳和發(fā)放的基礎臺帳工作，完成95家參保單位5459人的失業(yè)保險參保情況的信息化管理工作。

（五）以開展農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作為重點，推進振興南蘇區(qū)工作。

1為加強農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作的領導，我縣成立了由縣委常委、常務副縣長任組長，分管城鄉(xiāng)規(guī)劃建設和農(nóng)村危舊土坯房改造工作的兩位副縣長任副組長，縣人保局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局、財政局、扶貧和移民辦、縣委農(nóng)工部、農(nóng)糧局等單位主要負責人為成員的縣農(nóng)村危舊土坯房改造工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局局長任辦公室主任，具體負責農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作的綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位也相應成立農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作領導小組，由主要領導親自任組長，分管領導任副組長，指定專人具體負責抓。

2、明確職責，精心部署，確保農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作落到實處?？h委辦、縣政府辦印發(fā)了《縣農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作方案》（縣辦字【2012】280號），明確了2012年至2014年的培訓任務，用3年時間，通過整合各類培訓資源，完成農(nóng)村危舊土坯房改造工匠免費培訓計劃，即：2012年免費培訓1680人、2013年免費培訓4400人、2014年免費培訓1200人。到2014年，共免費培訓7280名農(nóng)村危舊土坯房改造工匠，每個行政村培訓26名以上農(nóng)村危舊土坯房改造工匠，實現(xiàn)農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓全覆蓋。目前，我縣已完成了2012年的工匠培訓任務，共培訓1759人，完成任務數(shù)的104.7%。

3、強化督導，嚴格考核，確保農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作任務如期完成。為切實抓好農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作，我縣將農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門的農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作完成情況列入年終績效考核?？h農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作領導小組對培訓工作每月一調(diào)度，縣委、縣政府督查室對農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作每月一通報。部門之間形成定期信息反饋和情況交流機制，共同分析研究問題，提出解決辦法，推動農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作順利進行。通過開展培訓，豐富農(nóng)村危舊土坯房改造個體工匠的理論知識，提高他們的理論水平和實踐操作能力，從而確保我縣農(nóng)村危舊土坯房改造工作順利完成。

（六）以加強主題教育活動為切入點，提高干部職工隊伍素質(zhì)。

1、在主管局的統(tǒng)一組織實施下，我局全體干部職工參加了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育活動動員大會，要求每位干部職工要加強政治理論學習，按照縣委、縣政府的要求將主題教育活動貫穿到工作的全過程，永遠忠于黨，永遠熱愛黨，永遠跟黨走。

2、扎實推進權(quán)力公開透明運行廉能風險防控活動。在主管局的統(tǒng)一組織實施下，我局人力資源服務中心大廳制定了工作制度、工作職責、工作流程、一次性告知制追究度、過失追究制度、服務務承諾等制度，制作了崗位監(jiān)督牌和人員去向牌，設立了意見箱，自覺接受群眾監(jiān)督，杜絕工作中庸、懶、散的現(xiàn)象的發(fā)生，提高辦事速度、質(zhì)量和效果。

3、加強政治理論和業(yè)務理論學習。組織全體干部職工深入學習黨的十八大會議精神，提高全體干部職工的凝聚力、向心力。為提高干部職工的業(yè)務理論水平，我局將每個星期五下午定為學習日，組織各中心主任進行輪流授課，讓每位干部職工都能掌握本局的業(yè)務知識，提高為群眾服務的辦事水平和辦事效率。

（七）以完成縣委縣政府中心工作為重心，提升“四化”服務水平。

1、全力以赴抓好“三送”工作。根據(jù)縣委、縣政府“送政策、送溫暖、送服務”工作要求，我局抽調(diào)了3名工作人員常駐田村鎮(zhèn)五陂村抓“三送”工作。深入基層走訪，幫助農(nóng)民解決實際困難。共發(fā)放聯(lián)系農(nóng)戶公示牌200塊，發(fā)放聯(lián)系農(nóng)戶連心冊300本，發(fā)放各類宣傳資料1100份，聯(lián)系走訪群眾410戶，幫助群眾解決實際困難50起，幫助村民干實事3起，即4組和5組通組公路堡坎維修，惠及600多位村民，硬化3組、4組、5組公路1.8公里，惠及1300多位村民，13組拱橋加固，惠及240多位村民。干部職工自發(fā)捐款3600元，慰問發(fā)放物資6000多元。

2、認真完成重點項目建設任務。一是為打造縣職教園，整合全縣培訓資源，新建了縣公共實訓中心，目前已完成了主題工程建設和外墻的裝修工程。公共實訓中心建成后，年培訓規(guī)?？蛇_到5000人。二是為將人力資源和社會保障工作延伸到基層，新建了2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、改建了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務站，目前已基本建設到位。