導(dǎo)語：林業(yè)局黨的群眾路線對照檢查材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署，把開展好黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重大政治任務(wù)，精心謀劃，認真組織，扎實推進，嚴格落實規(guī)定動作，不打折扣，圓滿完成了第一環(huán)節(jié)“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的各項工作，經(jīng)縣活動辦批準(zhǔn)，我局順利轉(zhuǎn)入黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)，班子成員重點圍繞“四風(fēng)”問題，認真對照檢查班子集體存在的問題。

一、基本情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律

1、一直以來，林業(yè)局班子集體一貫遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。對照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真落實黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。經(jīng)過這次對照檢查，仍發(fā)現(xiàn)一些問題：貫徹落實上級決策部署有時有些應(yīng)付思想，深入基層調(diào)查不深入，工作安排不扎實，有些追求短期效果和眼前成績，實際落實的效果不明顯。

2.執(zhí)行民主集中制具體情況及存在的問題。我局班子集體始終貫徹執(zhí)行民主集中制，通過民主商議、表決進行中心工作的安排部署。但是，其中也存在一些問題：在嚴格執(zhí)行民主集中制會延誤問題的解決時間，致使有些亟待解決的問題不夠及時，班子集體討論研究議題的時間安排與群眾期望盡快解決的要求有差距。

3.落實黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)具體情況及存在的問題。始終嚴格執(zhí)行集體決策制度、廉政建設(shè)制度等各項工作制度，形成用制度規(guī)范從政行為，依制度辦事、靠制度管人的有效機制，筑牢反腐倡廉防線，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，為完成各項業(yè)務(wù)工作提供了有力的政治保障。存在問題：黨建工作被動應(yīng)付，思想上不夠重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，行動上敷衍塞責(zé)，工作上軟弱無力，習(xí)慣于用會議落實會議，以文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，行動落實措施少，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的事，主動向上級匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況的很少。

4.干部選拔任用和干部管理監(jiān)督具體情況及存在的問題。我局在干部選拔任用和管理監(jiān)督方面，始終貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，充分發(fā)揚民主，強化民主測評，提高干部綜合素質(zhì)。存在問題：在干部培養(yǎng)和管理方面不夠重視，與青年干部交流較少。

5.落實黨建責(zé)任、抓后進整頓情況及存在的問題。嚴格落實黨建責(zé)任，各司其職、緊密配合，逐步形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機制。存在問題：對落實黨建工作責(zé)任制重視不夠，缺乏“黨要管黨、從嚴治黨”的責(zé)任意識，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想，把業(yè)務(wù)工作作為“主業(yè)”而卻把黨建工作作為“副業(yè)”，沒有認真履行落實黨建工作責(zé)任制的職能作用。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定

1.貫徹落實中央八項規(guī)定具體情況及存在問題。中央八項規(guī)定出臺后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視貫徹落實工作，根據(jù)中央、省市縣相關(guān)文件精神，研究細化了執(zhí)行的具體措施，著力在“精、減、廉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報、減少會議活動、減少迎來送往、節(jié)儉“三公”經(jīng)費、加強公務(wù)車輛和財務(wù)管理、清理整頓辦公用房、清理領(lǐng)導(dǎo)干部會員卡等重點工作。經(jīng)認真檢查，目前存在主要問題：一是有的公務(wù)接待隨意性大，超標(biāo)接待現(xiàn)象還不同程度存在；二是班子成員深入基層開展調(diào)研，與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

2.落實省委、市委“十對照、十整治”正風(fēng)肅紀(jì)專項行動情況及存在問題。結(jié)合實際，林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)開展了以“十對照、十整治”為主要內(nèi)容的專項行動，深入查找班子及個人作風(fēng)方面存在的問題，班子成員填寫了《正風(fēng)肅紀(jì)專項行動對照自查表》。查擺出的問題：一是沒有按照厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定，仍存在超標(biāo)公務(wù)接待現(xiàn)象；三是服務(wù)群眾意識較低，很少主動接近群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)干部，以更嚴的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的措施、更嚴的紀(jì)律反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、樹新風(fēng)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為廣大黨員和各級干部作出表率、樹好標(biāo)桿。存在問題：一是工作浮躁，不深入調(diào)查研究，工作流于表面，不夠深入，工作效能不高；二是思想僵化，安于現(xiàn)狀，只憑經(jīng)驗辦事，缺乏開拓進取精神；三是自律不夠，自我要求降低，逐漸丟失艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，對身邊不良作風(fēng)不能及時制止。

其他情況說明：1、“三公”經(jīng)費支出，嚴格依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算，沒有超標(biāo)現(xiàn)象。2、職務(wù)消費方面，嚴格履行縣委對職務(wù)消費的有關(guān)規(guī)定，沒有超標(biāo)現(xiàn)象。3、人情消費：沒搞過大型聚會，沒有通過婚喪嫁娶、生病住院、喬遷等借機斂財現(xiàn)象。4、辦公用房方面，目前我局辦公樓為2010年建設(shè)的四層辦公樓，班子成員平均占用辦公房間面積8.5平方米，符合規(guī)定。5、公務(wù)用車方面：目前，單位公車1輛，國產(chǎn)獵豹越野車，排量2.4L，2005年購買的，由單位統(tǒng)一調(diào)配使用。6、秘書配備情況：工作中需要的文稿起草、會務(wù)事務(wù)和內(nèi)務(wù)整理等，都是辦公室安排工作人員。沒有配備專職秘書。

二、存在問題

（一）“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)

1、形式主義方面存在的問題和具體表現(xiàn)：

一是學(xué)習(xí)流于形式。例如：部分班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、不夠深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作；

二是調(diào)研不夠深入。例如：林業(yè)的工作經(jīng)常下鄉(xiāng)調(diào)研、規(guī)劃，雖然調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)問題比較多，但是，為造林任務(wù)趕進度，就沒有主動分析所發(fā)現(xiàn)的一些問題，也很少能夠形成有價值的調(diào)研報告。

2、官僚主義方面存在的問題和具體表現(xiàn)：

主要表現(xiàn)在較少主動聯(lián)系群眾，幫助群眾。例如：林業(yè)行業(yè)是與農(nóng)民群眾接觸較多的行業(yè)，但是怕招惹不必要的麻煩，有時不愿主動接觸群眾、甚至遠離群眾，這是典型的官僚主義作風(fēng)。

3、享樂主義方面存在的問題，主要表現(xiàn)為：精神懈怠，動力不足。例如：有的班子成員覺得自己工作幾十年，年紀(jì)也大了，有些比較麻煩的工作就交給年輕人干了，不思進取、安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考問題，苦干實干、愛崗敬業(yè)的精神有所缺乏。

4、奢靡之風(fēng)方面存在的問題和具體表現(xiàn)；一是存在公務(wù)接待超標(biāo)。例如：有時對于上級領(lǐng)導(dǎo)的來訪，只怕接待不周，為了表示熱情和對上級尊重，點的飯菜偶爾比較貴也比較多，產(chǎn)生浪費；二是存在日常浪費。例如：在平時工作用水、用電、用紙等消耗中沒有嚴格厲行節(jié)約使用，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）關(guān)系群眾切身利益方面存在的問題及具體表現(xiàn)：一是與群眾關(guān)系不夠密切。例如：到基層調(diào)研如“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，不深入、不具體，很少主動走進鄉(xiāng)村農(nóng)戶家中，了解群眾的所思所想，主動聽取基層群眾的難事、煩心事，對關(guān)系群眾利益的的情況了解不夠，甚至只停留在看材料，聽匯報階段。二是在謀劃工作時不注重民生工作。例如：在每年的林業(yè)工作謀劃中，只關(guān)注上級下達的工作任務(wù)，對群眾的訴求不了解，與群眾的利益聯(lián)系不夠緊密，很少能夠為群眾謀福利、解難題。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”方面存在的問題及具體表現(xiàn)：在貫徹落實各項林業(yè)政策中，對人民群眾關(guān)心的熱點問題不夠關(guān)注，對困難群眾的生產(chǎn)生活問題了解很少，群眾訴求表達渠道不夠暢通，與群眾的關(guān)系也隨之疏遠，逐漸遠離了人民群眾。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

1、理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。總認為班子成員個個多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。

2、缺乏進取精神和責(zé)任意識。個別班子成員對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求干得好，放松了對增強自我完善、自我提高能力的重視，得過且過、安于現(xiàn)狀，缺乏開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識。

3、四風(fēng)”問題認識不足。對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題沒有及時反對和抵制，反而隨波逐流，慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延。

4、公仆意識的淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，深入基層解決實際問題的時間少了，久而久之，對基層群眾的呼聲、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，但是對難度大、難見效的工作抓得不夠好。

四、今后努力方向和改進措施

（一）今后努力方向：在以后的學(xué)習(xí)、工作中，針對班子存在的問題和不足，嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持為民務(wù)實清廉的原則，始終把廣大群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事，辦好事，帶領(lǐng)全局干部職工實現(xiàn)更大的發(fā)展。

（二）改進措施

1、突出重點，帶頭學(xué)習(xí)。一把手帶頭從繁瑣日常事務(wù)中擠出一定時間進行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為建立學(xué)習(xí)型機關(guān)做出榜樣；帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

2、縱觀全局，做出轉(zhuǎn)變。從全局意識出發(fā)，把應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、把只注重業(yè)務(wù)工作意識轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)、黨建工作兩手抓、兩不誤的大局意識、把為了活動強制性的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘ぷ魉降摹拔乙獙W(xué)”。

3、進一步增強公仆意識。把工作的出發(fā)點與廣大群眾的根本利益親密結(jié)合，千方百計解決好群眾的困難和關(guān)注的問題，為群眾辦實事、辦好事，自覺當(dāng)好人民群眾的知心人、貼心人。

4、樹立艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在以后的工作中，不斷發(fā)揚不怕困難，敢于作為、勇于進取的優(yōu)良作風(fēng)，樹立勤儉節(jié)約、反對浪費的樸素意識，為全局負責(zé)，對群眾負責(zé)，把困難想在前面，把工作做在前面，不斷化解工作中的矛盾和難題，實現(xiàn)行業(yè)更好發(fā)展。

通過對照檢查，我深刻認識到局班子集體在“四風(fēng)”方面存在的具體問題，在今后的工作中，班子成員將圍繞問題和不足，細化整改措施，找準(zhǔn)解決方法，切實掃清思想污垢，凝心聚力，構(gòu)建一支“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。