導語：林業(yè)辦作風改革匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、機關作風建設的基本情況

結合實際，制定了《縣林業(yè)局改進機關作風建設實施意見》，確定林業(yè)系統(tǒng)干部職工的機關作風建設工作分四個階段進行，時間為8個月。

（一）成立領導小組，組織學習動員

我局成立了由局黨總支書記、局長2012同志任組長的縣林業(yè)局改進機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由局辦公室主任錢華星兼任辦公室主任。局機關各股室、局屬各單位負責人均是機關建設領導小組成員，落實專門人員負責。林業(yè)局系統(tǒng)應參加改進機關作風建設人數110人，實際參加人數110人。

局領導小組于7月15日召開了局改進機關作風建設動員會，林業(yè)局總支書記、局長主持會議。會上認真組織學習了縣機關效能建設領導小組《實施方案》，《關于健全并落實三項制度的實施方案》等文件，作了改進機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展改進機關作風建設的重要性、緊迫性。號召大家要進一步改進機關工作的作風，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，并回顧了以往林業(yè)事業(yè)取得的成績，對將來的林業(yè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了林業(yè)系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與改進機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把林業(yè)工作做好。

（二）對照市縣要求，查找存在問題

圍繞縣效能建設領導小組的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。針對征求到意見建議，經整理歸類共4個方面。

查找出林業(yè)系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：

1、上班有遲到早退現象，沒有堅持簽到制度。原因是因為辦公樓拆遷，現辦公比較分散，沒有集中統(tǒng)一實行簽到制度。

2、學習制度堅持不夠。主要原因是我局實施工程項目多、任務重，干部職工經常下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周學習制度堅持不夠。

3、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

4、對山林糾紛調處不力。原因是由于山林權屬大都屬歷史遺留的問題，一些糾紛難以短時間調解到位。

（三）制定切實措施，抓好整改落實

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、繼續(xù)實行上下班簽到制度，嚴肅紀律，獎懲分明。

2、堅持周五學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

3、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，快速提高工作效率。

4、克服歷史遺留問題，抽調精兵強將，結合我縣的實際情況，積極調處各類山林糾紛，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一起為民解憂、排難。

同時進一步健全了《縣林業(yè)局機關工作制度》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強對各股室作風建設工作的督察。在此階段采勸聽、查、看、評”的方式，對2012年度各股室工作目標責任進行檢查，開展各股室干部民主測評和考核工作。

（四）作風評議總結，堅持鞏固提高

局改進機關作風建設領導小組認真總結前三個階段的工作，全面完整、實事求是地總結單位改進機關作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。

至此，局各股室機關作風建設開始轉入正常的軌道，確定了局分管領導各自重點督促分管股室的日常作風建設工作，局辦公室進行日常的督促檢查。

二、作風建設取得的成效

通過開展林業(yè)局改進機關作風建設以來，我局的機關工作作風有了很大的轉變，在五個方面上突顯成效。

一是四風轉變上見成效。廣大干部職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變，機關工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了；爭干實事的人多了，無所事事的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作，不斷提高服務質量和水平，滿足人民群眾物質文化發(fā)展的需要，切實把“科學發(fā)展觀”落到實處。

二是團結干事上見成效。一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志，以強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，全體班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。各領導班子和干部職工更加團結一致、艱苦努力、扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自尊、自重、自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點。多深入基層、深入群眾，正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，勤儉辦事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時俱進，堅持“一個中心，四個重點”，全面開創(chuàng)林業(yè)事業(yè)新局面。

五是工作實績上見成效。廣大林業(yè)干部職工不畏艱苦、努力拼搏，全面完成“一大四小”造林綠化工程4.43萬畝任務，森林防火工作再創(chuàng)佳績，連續(xù)五年榮獲全市森林防火工作綜合考評第一名。

在今后的工作中，我局將認真總結，進一步鞏固已取得的改進機關作風建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實縣委、縣政府各項工作任務，勝利完成林業(yè)各項工作指標，為實現由景區(qū)景點建設向旅游城市跨越作出應有的貢獻。