導(dǎo)語：稅務(wù)局下半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局主管部門的正確指導(dǎo)下,今年上半年來?？h局各股室的幫助、支持下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以“構(gòu)建和諧國稅”為己任，以“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，不斷加強系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和自身建設(shè)，推進人事教育管理科學(xué)化、專業(yè)化、精細化，較好的完成了上級布置的各項工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、落實“龍頭”帶動工程。

協(xié)助縣局黨組迅速組織召開專題會議，市局“五比、三評、兩考”龍頭帶動工程實施方案及相關(guān)考核辦法出臺后。傳達貫徹市局文件精神，對縣局開展活動進行安排部署，制訂了詳細的實施方案和考核辦法，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對各項工作進行了明確分工，縣局網(wǎng)頁上開辟活動專欄，將上級精神、系統(tǒng)開展活動情況以及領(lǐng)導(dǎo)成員調(diào)研成果予以刊發(fā)，使系統(tǒng)“五比、三評、兩考”活動深入開展，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進一步加強。

促進班子成員素質(zhì)優(yōu)化一）規(guī)范黨組中心組理論學(xué)習(xí)。

為規(guī)范局黨組中心組理論學(xué)習(xí)活動，今年初。提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實加強局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)，協(xié)組縣局黨組制訂了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度》并結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、稅收法律法規(guī)，中央、總局、省市局及縣委縣政府重要會議精神等內(nèi)容，制訂了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》對中心組全年集中學(xué)習(xí)作出了詳細安排，并對黨組成員學(xué)習(xí)提出了明確要求。上半年，縣局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已組織集中學(xué)習(xí)4次，學(xué)習(xí)筆記均在5千字以上。中央關(guān)于《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》后，縣局黨組高度重視，及時組織學(xué)習(xí)。3月11日，邀請縣紀委領(lǐng)導(dǎo)作《廉政準則》專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，從而帶動了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)《廉政準則》熱潮。5月20日，黨組成員還到縣電影院觀看了廉政教育片《信天游》從中感悟人民心中青天的真諦，黨組成員深受教育。5月28日，縣局班子成員到市局參加了廉政準則》知識測試。通過開展中心組理論學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動了系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

提高行政效能二）改進議事制度。

修訂了會議會務(wù)管理制度，為了規(guī)范會議會務(wù)管理。明確了黨組會、局長辦公會、局務(wù)會會議人員、會議內(nèi)容、會議程序、會議紀律和要求等事項。修訂了黨組議事規(guī)則。堅持按要求、按規(guī)定、按程序召開會議，按制度議事，把民主管理作為有效手段，班子議事形成了善于聽取和歸納集體意見的良好氛圍。特別是人、財、物等重大問題和其他敏感問題上，都嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)集體決策制，一律不搞個人說了算。班子風(fēng)清氣正，班子成員團結(jié)共事，維權(quán)不爭權(quán)，補臺不拆臺。三會”做到有布置、有檢查、有結(jié)果。會議記錄、紀要規(guī)范齊全。

提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力三）開展“雙重”組織生活會。

改正缺點，黨組民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互溝通。加強團結(jié)，促進工作的交心談心會。為此，嚴格按照黨組民主生活會召開要求，積極協(xié)助局黨組于3月底召開了黨組民主生活會和學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》專題民主生活會。會前，向基層分局和機關(guān)股室發(fā)放征求意見表30余份，收集整理征求意見7條，為每位黨組成員印發(fā)民主生活會召開程序和發(fā)言提綱撰寫要點，為黨組民主生活會和專題民主生活會的圓滿召開做好了充分的準備。會上，班子成員開展了批評和自我批評，查擺存在問題和不足，提出了整改措施和努力方向。會后，及時撰寫黨組民主生活會情況報告，整理民主生活會資料3本2萬余字，并按時向市局黨組和縣直有關(guān)部門上報。同時，班子成員還以普通黨員身份積極參加所屬支部組織生活會，以學(xué)習(xí)“廉政準則”和開展“五個基本、七個體系”建設(shè)活動為契機，認真開展剖析活動，促進了支部建設(shè)。上半年，班子成員已分別參加所屬支部組織生活會兩次。通過“雙重”組織生活會，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班了凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強。

促進基層工作全面提高四）完善分局長考核辦法。

推動基層發(fā)展，不斷提升基層分局長個人素質(zhì)和能力，建設(shè)一支過硬的基層分局長隊伍。根據(jù)市局《系統(tǒng)基層稅務(wù)分局長考核辦法》結(jié)合實際，對本系統(tǒng)基層分局長考核作了進一步完善，考核內(nèi)容全面，既涉及分局長個人工作、學(xué)習(xí)和以身作則等各個方面，又包含分局整體工作，具有較強的針對性和可操作性。各分局按照縣局要求，堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，精心組織，逐條逐項抓落實，取得了一定的成效,為了促進基層工作。分局工作不斷優(yōu)化,基層建設(shè)得到進一步加強。

局兩級領(lǐng)導(dǎo)班子個人素質(zhì)得到提高，通過不懈努力。整體工作效能不斷優(yōu)化，形成了上下一條心，勁往一處使的良好工作格局。市局組織的巡視“回頭看”以及“龍頭”帶動工程落實情況督辦檢查中，所做的工作得到市局檢查組的充分肯定。

二、深入開展教育培訓(xùn)活動。

為使干部職工教育培訓(xùn)活動更具針對性和實效性，年初。個人培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，還對各業(yè)務(wù)股室開展培訓(xùn)活動征求了意見，收集整理培訓(xùn)信息20余條，結(jié)合縣局整體工作，印發(fā)了羅田縣國家稅務(wù)局教育培訓(xùn)計劃》將思想道德教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)融為一體，做到培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、責(zé)任股室四明確。提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達到管理與服務(wù)雙升，效能與作風(fēng)雙優(yōu)的兩手抓兩手硬的理想效果。

按照《教育培訓(xùn)計劃》工作安排，半年來。已組織落實干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)7期。開年伊始，為進一步促進系統(tǒng)干部職工廉潔自律、依法行政，中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》頒布之初，會同監(jiān)察室組織機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)，邀請縣紀委領(lǐng)導(dǎo)進行《廉政準則》專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。系統(tǒng)黨員干部人人做學(xué)習(xí)筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風(fēng)的良好工作局面。加強政治思想教育的同時，將新修訂的涉稅法律法規(guī)和實用操作技能作為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重點，集中培訓(xùn)，因材施教，除了認真選派業(yè)務(wù)選手參加上級局組織的培訓(xùn)外，還積極協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)干部職工進行了以“增值稅一般納稅人認定管理辦法”財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)推行操作和國稅系統(tǒng)信息技術(shù)新知識等為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并堅持以考驗學(xué)，以獎促學(xué)的培訓(xùn)制度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，激發(fā)了干部職工鉆研稅收業(yè)務(wù)的熱情，提高了依法行政能力，市局開展的稅收執(zhí)法系統(tǒng)考核中，局始終名列前茅。

全國稅法宣傳月，4月份。根據(jù)市局統(tǒng)一部署安排，精心組織，用心編排稅收宣傳月文藝節(jié)目，積極參加市局組織的稅歌唱晌大別山”文藝晚會演出，局參演節(jié)目《別忘了繳稅》獲得了好評。

三、落實激勵機制。

根據(jù)市局《關(guān)于做好系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作的通知》精神，年初。為確保我縣國稅系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作順利進行，做到考核公開、公平、公正，起到激勵先進，鞭策落后，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性的作用。嚴格遵循“客觀公正、注重實績”考核原則，認真組織系統(tǒng)公務(wù)員開展年度考核，印發(fā)測評表200余份，對系統(tǒng)公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”五個方面，分“優(yōu)秀、良好、一般、較差”四個等次進行了民主測評。與監(jiān)察室一起對測評情況進行及時匯總，為考核領(lǐng)導(dǎo)小組對公務(wù)員的考核等次的審定提供了依據(jù)。按市局要求及時上報公務(wù)員年度考核資料，系統(tǒng)21人被市局確認為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功7人，嘉獎14人。

表彰先進，為鞏固基層建設(shè)年活動成果。樹立典型。根據(jù)縣局工作安排，積極開展了系統(tǒng)先進工作者、先進單位、優(yōu)秀基層分局長、崗位標兵、道德模范的評選表彰活動，并對工作成績突出受到上級表彰獎勵的單位和個人進行了通報表揚。表彰先進單位12個，先進個人82人次，獎勵資金共6萬余元。通過評選，使廣大干部職工找到差距，明確了奮斗目標。通過表彰，達到典型引路，全員素質(zhì)大提高的目的形成人人爭先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。

四、堅持標準。

樹組工干部新形象”活動以來，自人事系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率。始終堅持高標準、嚴要求，努力克服人少事多的困難，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。凡是涉及到人事管理、教育培訓(xùn)的新規(guī)定、新政策做到第一時間學(xué)習(xí)，事關(guān)干部職工切身利益的工作做到第一時間辦理，股室日常工作做到及時、高效完成。

根據(jù)人事檔案管理工作要求，一）繼續(xù)搞好人事檔案管理工作。開年以來。及時收集整理應(yīng)歸檔資料200余人次，300余份，按時完成了底到上半年檔案資料的收集歸檔工作。

按照上級局統(tǒng)一部署，二）認真細致的做好工作人員調(diào)資工作。根據(jù)相關(guān)文件精神。積極準備，認真核對，打印工改資料4套，100余份，順利完成了工作人員晉級晉檔呈報、兌現(xiàn)工作，為干部工資關(guān)系的理順，干部隊伍的穩(wěn)定做好了基礎(chǔ)工作。

分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，春節(jié)來臨之際，對全系統(tǒng)離退休老干及遺屬慰問50余人次，送去慰問金和慰問物資3萬余元。堅持做到老干及干部職工住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍等活動。半年來，共探視慰問老干及住院干部職工15人次,三）切實做好離退休老干及干部職工慰問工作。根據(jù)縣局工作安排。送去慰問金3000余元，接待來訪10余人次，發(fā)放《當代老年》雜志100余份。通過開展慰問等活動，體現(xiàn)了組織的關(guān)心和國稅大家庭的溫暖。

五、近期工作安排。

1做好機構(gòu)改革準備工作；

2完成部分人員養(yǎng)老保險繳納、核對工作；

3加強“五比、三評、兩考”龍頭帶動工程落實及督辦檢查工作；

4加強干部職工理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

5加強股室網(wǎng)頁的維護工作；