導語：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平提升策略一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理起到非常重要的作用，能夠保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)在一個較為平穩(wěn)的區(qū)間內穩(wěn)步運行和發(fā)展。本文基于目前社會主義新農(nóng)村背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作中所出現(xiàn)的問題展開探討，并給出與之對應的解決策略。

關鍵詞：新農(nóng)村；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理；提升；策略

我國是農(nóng)業(yè)大國，促進農(nóng)業(yè)、農(nóng)村及農(nóng)民的發(fā)展是我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要目標和任務，也是促進我國經(jīng)濟建設水平全面提升的重中之重。各級地方政府要響應國家號召，在社會主義新農(nóng)村這一大背景下，制定出讓農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟又好又快、高質量發(fā)展的實施方案，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村建設加大投入力度，提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域的經(jīng)營管理水平，促進國民經(jīng)濟的高質量發(fā)展。雖然我國已經(jīng)制定了提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的諸多有效方針，但就目前來說，還有很多不足之處，致使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平提升緩慢，給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響。

1新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面存在的問題

1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制不健全

目前，我國國民經(jīng)濟整體得到很大的發(fā)展，但由于國家對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作重視的程度不夠，沒有形成與市場經(jīng)濟發(fā)展需求相適應的管理體制。所謂農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，是指一個國家或地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的組織體系及相應的規(guī)章制度。這里的組織體系，是指由中央到地方、從地方到企業(yè)或微觀經(jīng)濟主體、以及企業(yè)內部各管理層次的職能部門等所構成的組織管理系統(tǒng)。在這個組織管理系統(tǒng)中，存在著縱橫交錯的聯(lián)系方式和交往關系，其縱向的關系即上下各級之間的相互關系，其橫向的關系即同一層次的不同地區(qū)、不同經(jīng)濟主體之間的關系。所謂制度，是指處理整個經(jīng)濟管理系統(tǒng)中各層次、各經(jīng)濟主體之間相互關系的規(guī)范性準則和行為規(guī)范，其實質和核心是要正確處理經(jīng)濟管理系統(tǒng)中上下級之間、各職能部門之間、以及各級管理人員的權利、責任、利益關系，以確保經(jīng)濟管理目標的有效實現(xiàn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制相對滯后，農(nóng)業(yè)發(fā)展不如工業(yè)的發(fā)展迅速，也沒有建立起一套完整的、專業(yè)的、與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相配套的管理制度，對現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展來說是非常不利的。就目前來說，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制正向著市場經(jīng)濟發(fā)展方向轉變，但在轉變的過程中，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制和市場經(jīng)濟體制需求之間并沒有完全接軌。

1.2農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理人才專業(yè)素質缺乏

我國國民經(jīng)濟的發(fā)展離不開農(nóng)業(yè)，它是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎，客觀上需要對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理人才專業(yè)素質有較高的要求。但就目前實際情況來看，我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理人才的專業(yè)素質還相對較低，這一問題也是在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中最為常見和急需解決的問題。農(nóng)村和城鎮(zhèn)相比，無論在經(jīng)濟、文化或人才等方面都存在很大的差距，加之農(nóng)村許多基礎設施等公共條件不如城鎮(zhèn)，如公交、就業(yè)、教育資源等方面。因此，很多有著一定學歷與文化知識的人都愿意在城鎮(zhèn)找一份安定的工作生活。這也是導致農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理人才缺少的主要原因之一。繁重的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作因為人才缺乏專業(yè)素質而不能有效承擔，造成在農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中不時會出現(xiàn)一些缺陷和問題，給農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展帶來不利影響。

1.3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式相對落后農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式大都體

現(xiàn)在相關人員工作的執(zhí)行力，就目前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理方式來說，由于國家對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系建設的重視程度不夠，導致個別人員對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作沒有引起足夠重視。在實際工作中，沒有做到推陳出新，沒有深入學習黨和國家頒布的一些與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作相關的政策和文件，從而導致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關人員的管理方式也相對滯后。目前的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理數(shù)據(jù)較多，我國大部分農(nóng)村還是用“記筆記”的方式記錄農(nóng)業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)。這種方式不但浪費時間、浪費精力，而且取得的數(shù)據(jù)也不利于有效保存。把這些農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)累計起來之后，在查找所需要的數(shù)據(jù)時，非常耗費時間。所有這些問題都凸現(xiàn)出農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作相對滯后，也相應制約了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

2新農(nóng)村背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理策略

2.1明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作目標

在目前新農(nóng)村背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作若要取得較好的效果，需要明確農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理目標。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理目標，是指國家在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面所要達到的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行狀態(tài)的預定目的。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理目標實際上決定著管理的重點、內容和著力方向；同時，也是評價農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的重要依據(jù)，正確選擇目標對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理有著重要意義。因此，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員要認真對本區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況進行全面分析，制定好當前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的具體目標，還可以掌握未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展方向。

2.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制不斷完善創(chuàng)新

完善的管理體制對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作非常重要。在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作時，相關工作人員應對現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制進行不斷地改進完善，并以市場經(jīng)濟發(fā)展需要為基礎，建立起較為完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制，滿足我國國民經(jīng)濟發(fā)展的需要。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關工作人員，可以向其他農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制建設比較健全的地方借鑒經(jīng)驗。需要注意的是，在借鑒時不能照搬照抄，因為每個地方的經(jīng)濟發(fā)展速度、發(fā)展方向、在管理體制運行時所遇到的問題等都不盡不同。因此，在借鑒管理經(jīng)驗時，不能照抄照搬。對其較好的管理體制可以借鑒運用，對其不好的方面可以進行優(yōu)化，并根據(jù)本地農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況進行創(chuàng)新，從而找到適合自己的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制。

2.3提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理人才專業(yè)素質

若要實施有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理，相關人員就必須提升自身的專業(yè)素質。就目前來說，我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面相關人員的專業(yè)素質還普遍較低。隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平的不斷提高，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理人才的專業(yè)素質也提出了更高的要求。工作是需要靠人來完成的，相關部門要充分認識到此項工作對于農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要性。這就需要國家層面對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作高度重視起來，并提高相關工作人員的專業(yè)素質，讓其掌握更多的有關現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設備、生產(chǎn)技術及使用方法等。首先，政府部門可以通過教育培訓機構，定期培訓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才，不斷提高其專業(yè)技術水平；其次，可以舉辦一些有關農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的學校，專門培養(yǎng)這方面的人才，也可以讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關人員進入農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理學校校園培訓學習。

2.4運用信息技術，改進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作較為重要的一個方面。隨著我國科學技術的不斷進步，多媒體信息技術逐步運用到社會各領域中，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式已經(jīng)不能適應當今發(fā)展的社會，新時代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員應高度重視先進科學技術并運用到實際工作中。例如，利用計算機記錄農(nóng)業(yè)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，不但可以有效地保存好重要數(shù)據(jù)，而且在進行查閱時，也能夠更快地查閱出來。除此之外，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員利用計算機，還可以在網(wǎng)絡上查找一些有關農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面的資料，在原有的基礎上，改進并創(chuàng)新管理方式，找到適合自己的方式進行管理，從而促進我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的全面發(fā)展。綜上所述，在我國全面建設社會主義新農(nóng)村的大背景下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平的提升對于農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展有著極其重要的作用。隨著我國國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，以往的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理體制，很難適應農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展新形勢新任務。就目前情況看，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作者的思想觀念還相對比較滯后，專業(yè)素質也普遍較低，采用的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方式也比較傳統(tǒng)，勢必會給農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作帶來不利影響。這就需要廣大農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理部門相關工作人員積極探索與創(chuàng)新管理方式，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作更上一層樓，讓我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。

作者：尹義臣 何艷榮 單位：山東省鄆城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局