本文作者：孫貽川李強朱坤太工作單位：山東省兗州煤業(yè)股份有限公司

電煤運輸全過程管理

加強冬季鐵路電煤運輸全過程管理，從裝車、運輸、卸車各環(huán)節(jié)全面采取防凍措施。裝車環(huán)節(jié)在裝車環(huán)節(jié)中，煤炭的濕度是關(guān)鍵因素。洗煤廠和發(fā)運科為控制煤炭的濕度，在裝車安排和調(diào)摻品種時應(yīng)注意以下環(huán)節(jié)。（1）確保煤源，提高裝車速度。冬季煤炭裝車最忌車等煤，等待裝車時間越長，凍車的可能性越大，因此在煤源不足1列時，堅決不能裝車。（2）控制洗混煤的濕度。洗混煤裝車時，要調(diào)摻其他濕度較小的煤種，或者經(jīng)過地面晾曬后再返倉裝車。（3）控制裝車時機。氣溫在－9℃以下時，對距離鄒城電廠較遠的礦區(qū)在0:00點后暫停裝車，只完成車輛對位作業(yè)，待氣溫回升后再進行裝車作業(yè)。（4）壓縮待編時間。由于放倉與返煤裝車方式的裝車速度不同，安排車輛對位時，注意兩者的同步。以東灘礦區(qū)為例，K18型車對位時，對車數(shù)量應(yīng)有所區(qū)別，放倉裝車方式的裝車速度快，可對車位24輛；返煤裝車方式的裝車速度慢，可對車位19輛，力求同時裝完，減少等待編組時間。（5）及時發(fā)車。車站值班員提前通知列車押運員到崗，待列車編組完畢，具備發(fā)車條件后，應(yīng)及時發(fā)車，盡量減少等待時間。運輸環(huán)節(jié)運輸環(huán)節(jié)不單純指中間環(huán)節(jié)，還包括卸車站、裝車站的作業(yè)組織和機車運用，以及裝車計劃的協(xié)調(diào)優(yōu)化，應(yīng)重點做好以下工作。（1）加強卸車站的作業(yè)管理。推行作業(yè)寫實法，每日早班會分析作業(yè)中存在的問題，提出改進方法。安排兗礦專用鐵路的車務(wù)段、車輛段設(shè)駐站工作組，現(xiàn)場監(jiān)督調(diào)車和列檢作業(yè)。加強與鄒城電廠燃料管理辦公室的協(xié)調(diào)，提前了解卸車計劃；通過與調(diào)度部門溝通，了解后續(xù)到達列車和機車運用安排，做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上優(yōu)化接發(fā)車和調(diào)車計劃，減少轉(zhuǎn)線作業(yè)。（2）合理安排裝車計劃。在安排裝車任務(wù)時，優(yōu)先安排距鄒城電廠較遠的礦區(qū)裝車。行車調(diào)度接班后，要主動與運銷計劃調(diào)度聯(lián)系，協(xié)商本班裝車計劃，優(yōu)先安排掛運空車下礦，做到1臺機車跟1個車底，加快周轉(zhuǎn)速度。（3）機車及時完成對位作業(yè)。在機車運用上，向鄒城電廠傾斜，保證卸車時的及時對位和轉(zhuǎn)線。機車牽引列車到鄒城電廠后，必須完成對位作業(yè)，交班司機才能放單機回機務(wù)段，必要時可延遲交班。（4）對各崗位實行量化考核。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿作用，對機務(wù)段考核列車區(qū)間運行時間，對鄒城電廠按對位批數(shù)考核各班調(diào)車作業(yè)量，對裝車站按解編調(diào)車作業(yè)批數(shù)考核。通過量化考核，增加了競爭力，提高了職工積極性，效果非常明顯。（5）加強協(xié)調(diào)，優(yōu)化裝車計劃。由于各礦產(chǎn)量、煤種的不同和國鐵車流的集中到達，經(jīng)常會出現(xiàn)列車裝車完畢后等待機車或后續(xù)列車的情況。為了避免冬季出現(xiàn)凍車情況，兗礦專用鐵路的行車調(diào)度應(yīng)主動與運銷調(diào)度聯(lián)系，根據(jù)現(xiàn)場需要，可以安排單機取車，以確保裝車礦的車流接續(xù)，實現(xiàn)“送空取重”的運輸方式。（6）根據(jù)氣溫變化，及時調(diào)整運用車底。嚴寒時期，每個車底要相對固定1臺機車，機車數(shù)量難以滿足需要。為了既不減少運量，又不出現(xiàn)凍車情況，兗礦專用鐵路專門安排空車停放在集配站，采取白天全部投入運用，夜間減少裝車的方法，有效地保證了運輸任務(wù)的完成，又避免了出現(xiàn)凍車。為保證K18型車滿軸運用，可在孟樓站儲備部分車輛，以備及時更換故障車。為增加運量，根據(jù)鄒城電廠卸煤溝長度和卸車方式，將車底固定編組由42輛增至43輛，日均增加電煤運量超過500t。卸車環(huán)節(jié)鄒城電廠有4條(1、2、5、6道)卸煤線，3條卸煤溝，每條卸煤溝的儲煤量、長度、取煤速度不同。為了提高卸車速度，入冬前鄒城電廠專門召開由卸車人員、車站作業(yè)人員共同參加的協(xié)調(diào)會，提出以下提高卸車作業(yè)效率的方法。

（1）調(diào)整優(yōu)化卸車方式。充分利用鄒城電廠三期、四期機組的5、6道卸煤溝具有“串糖葫蘆”布局的特點，要求5、6道卸煤溝同時卸車。在低溫天氣，可采用三期、四期機組各兩批同時卸車的方法。由于三期、四期機組耗煤量不同，平時作業(yè)或天氣稍冷時，白天可采用“三期機組一批，四期機組三批”的方式卸車，夜間仍然采用三期、四期機組各兩批的方式卸車。（2）調(diào)整調(diào)車作業(yè)方式。鄒城電廠改變以往整列牽引卸車的方式，變煤炭占用車底，改為煤炭占用煤溝，將列車解體分解至一期、二期機組的1、2道各半列進行卸車作業(yè)，壓縮了卸車時間，大幅提高了卸車速度。（3）保證卸煤溝具備卸車條件。兗礦專用鐵路與鄒城電廠協(xié)調(diào)，要求其壓縮交接班時間，及時開機取煤。鄒城電廠燃料管理辦公室調(diào)度根據(jù)要求，綜合考慮車站作業(yè)、機車交接班和運行車間取煤的時間，統(tǒng)籌安排卸車、取煤計劃，加強與車站溝通，充分利用站內(nèi)機車增加車輛對位，保證煤炭及時卸車。（4）隨時增加卸車人員。根據(jù)以往作業(yè)經(jīng)驗，一旦出現(xiàn)車輛凍車情況，增加卸車人員是加快卸車速度，減少凍車數(shù)量的主要措施。為保證后續(xù)列車上的煤炭不被“凍死”，必須增派作業(yè)人員上車清理凍煤，每車至少安排4人，要求鄒城電廠提前與當?shù)卮逦瘯f(xié)商，保證作業(yè)人員能隨時到位。

計劃管理

裝車計劃直接影響電煤運輸全過程的各個環(huán)節(jié)。兗礦專用鐵路的運銷調(diào)度在下達裝車計劃前，需要詳細了解各站現(xiàn)車及鄒城電廠卸車情況，并積極與行車調(diào)度溝通、協(xié)調(diào)，及時優(yōu)化裝車計劃，對第一班和第二班計劃分別進行調(diào)整。（1）第一班計劃(18:00—8:00)。由于國鐵列車計劃下達較晚，可提前安排2列K18型車下礦裝車；0:00點以后，安排國鐵列車裝車。（2）第二班計劃(8:00—18:00)。白天氣溫高，應(yīng)多安排K18型車輛裝車。對于距離較遠礦區(qū)的列車，無論第一班還是第二班都要爭取本班機車下礦取回重車并送至鄒城電廠。運銷調(diào)度要掌握重車裝車結(jié)束時間和煤源信息，統(tǒng)籌考慮后續(xù)裝車計劃，必要時應(yīng)通知行車調(diào)度安排單機取車，減少重車待發(fā)時間。鐵路電煤運輸?shù)陌踩珪惩ǎ苯佑绊懓l(fā)電廠的正常生產(chǎn)，關(guān)乎國民經(jīng)濟的發(fā)展和千家萬戶的切身利益，對煤礦的持續(xù)生產(chǎn)和鐵路運輸效率與效益也有重要影響。因此，總結(jié)煤炭運輸生產(chǎn)規(guī)律，探討低溫天氣時電煤運輸組織管理要求，對相關(guān)行業(yè)專用鐵路的冬季電煤運輸組織工作具有一定的指導意義。

行政的程序極其熟悉時，情況開始變化，監(jiān)管機構(gòu)會逐漸被它所監(jiān)管的行業(yè)控制和主導，被后者利用來給自己謀求更高的收人。金融業(yè)是個高回報率的行業(yè)，資本的逐利性，使得擁有特許經(jīng)營權(quán)的監(jiān)管者，特別是一些監(jiān)管高層容易與相關(guān)金融機構(gòu)形成龐大的利益鏈條，2008年6月證監(jiān)會前副主席“王益事件”以及受“王益事件”連帶出來的“肖時慶”案、“涌金系”案就是例證，這嚴重削弱了防"i周的效果。

(四)部門

論文關(guān)鍵詞:金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制組織結(jié)構(gòu)

文章摘要:次貨危機警示我國金融監(jiān)管:在金融混業(yè)經(jīng)營的趨勢下，必須建立完善的監(jiān)管協(xié)調(diào)機制，而完善的協(xié)調(diào)機制有賴于一個良好的組織結(jié)構(gòu)。有基于此，本文認為，針時我國分業(yè)監(jiān)管格局下的協(xié)調(diào)機制存在的問題，應(yīng)該建立公一私復(fù)合監(jiān)管的組織結(jié)構(gòu)。

一、問題的提出

2010年達沃斯經(jīng)濟年會上，金融監(jiān)管成為人們討論的的焦點。次貸危機引發(fā)的全球性金融海嘯給各國金融監(jiān)管當局上了生動的一課，改革現(xiàn)有的金融監(jiān)管機制，特別是強調(diào)對金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制的重視，已經(jīng)成為國內(nèi)外眾多專家學者的共識。然而，對于如何構(gòu)建金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制的組織結(jié)構(gòu)，不同的學者看法不一，但大多數(shù)是強調(diào)要進一步發(fā)揮政府公共監(jiān)管機構(gòu)的作用，而對于私人監(jiān)管機構(gòu)的媒體，獨立評級機構(gòu)等卻很少提及。本文認為，構(gòu)建有效的金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制的組織結(jié)構(gòu)，離不開私人監(jiān)管部門，只有將公共監(jiān)管與私人監(jiān)管相結(jié)合，構(gòu)建公一私復(fù)合監(jiān)管的組織結(jié)構(gòu)，才成真正發(fā)揮金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機制的作用。

摘要：農(nóng)村民間金融組織形式多樣、經(jīng)營方式靈活、業(yè)務(wù)手續(xù)簡便高效，是農(nóng)村正規(guī)金融的重要補充形式，在為農(nóng)村經(jīng)濟提供急需資金、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上有十分重要的作用。但是，目前農(nóng)村民間金融仍游離于國家金融監(jiān)管之外，自身也有著難以克服的制度缺陷。為此，對農(nóng)村民間金融，要加強立法監(jiān)管、完善其經(jīng)營管理制度、發(fā)揮其優(yōu)勢，同時規(guī)范其組織形式和經(jīng)營手段，扶植其健康發(fā)展，以期為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供更大的助力。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村民間金融；組織形式；監(jiān)管

中國的農(nóng)村民間金融滋生于計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的過渡時期，是經(jīng)濟制度和金融制度不均衡發(fā)展的必然產(chǎn)物。改革開放以來，我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，金融需求巨增，農(nóng)村金融資源供給明顯不足；農(nóng)村正規(guī)金融經(jīng)營手段單一、觀念陳舊，越來越不適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展對金融服務(wù)多元化的需要，滿足不了農(nóng)民的金融（特別是貸款）服務(wù)需求。因此在20世紀80年代中后期，隨著市場經(jīng)濟的確立，以農(nóng)村民間金融為代表的農(nóng)村非正規(guī)金融迅速崛起，在一定程度上填補了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中農(nóng)戶及一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)金融服務(wù)上的空缺，促進了農(nóng)村金融組織的創(chuàng)新和農(nóng)村金融市場的開拓，對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了很好的推動作用。目前，組織形式多樣、經(jīng)營方式靈活、業(yè)務(wù)手續(xù)簡便高效的農(nóng)村民間金融蓬勃發(fā)展，成為農(nóng)村金融的重要形式，許多地方已經(jīng)形成了有序的民間金融市場，對農(nóng)村的地方經(jīng)濟提供了重要的支持，在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的過程中，起著不可替代的作用。

1我國農(nóng)村民間金融的主要組織形式農(nóng)村民間金融是指除了國有獨資、國有控股之外的由民間管理或以民間合作制集體經(jīng)濟形式存在的民間金融組織，其組織形式主要有：農(nóng)村信用社、農(nóng)村合作基金會、典當行、私有銀行和錢莊、互助會、儲金會、各種信貸機構(gòu)及代辦人等。

2我國農(nóng)村民間金融的特點在我國農(nóng)村，由于農(nóng)戶和農(nóng)村中小企業(yè)、個體工商戶受資信、抵押擔保等條件限制，很難從正規(guī)金融機構(gòu)獲得足夠貸款，大部分資金都是由所謂非正規(guī)的民間金融提供的。農(nóng)村民間金融是與農(nóng)村官方金融相對而言的，是廣大農(nóng)村經(jīng)濟主體為滿足融資需求，自發(fā)開展和形成，游離于政府金融監(jiān)管之外（即沒有納入中國人民銀行等金融管理機構(gòu)常規(guī)管理系統(tǒng)）的非官方資金融通活動和組織，其交易主體基本上是從正式金融部門得不到融資安排的經(jīng)濟行為人，交易對象是不被正式金融所認可的非標準化合同性的金融工具，一般沒有規(guī)范的機構(gòu)和固定的經(jīng)營場所。與“官辦”金融相比，農(nóng)村民間金融有著明顯的特點。

（1）具有地域性和人格性，信息透明度高，擔保約束少，與正規(guī)金融相比優(yōu)勢明顯。

摘要：非營利組織會計監(jiān)管是保證其會計工作有序運行的重要手段，也是不斷提高會計信息質(zhì)量的必要保證。本文指出我國非營利組織會計監(jiān)管存在的主要問題，進而指出解決問題的基本措施。

關(guān)鍵詞：非營利組織會計監(jiān)管

一般而言，非營利性組織是指那些經(jīng)營目的在于社會公共利益而非謀取個人或組織的經(jīng)濟利益，即不以營利為目的的經(jīng)濟組織。非營利性組織作為重要的社會組織形式，對人類社會的進步和發(fā)展起著重大的作用。鑒于此，對非營利組織的會計行為實施監(jiān)管顯得越來越重要。

一、我國非營利組織會計監(jiān)管存在的主要問題

我國非營利組織現(xiàn)行會計監(jiān)管體系對維護社會經(jīng)濟秩序，保證會計工作的正常進行發(fā)揮了一定作用。但是，現(xiàn)行會計監(jiān)管體系是在計劃經(jīng)濟體系下延續(xù)下來的，其監(jiān)管的基本思路、手段、方法等沒有實質(zhì)性的發(fā)展。在經(jīng)濟關(guān)系日益復(fù)雜的形勢下，現(xiàn)行會計監(jiān)管體系日益暴露出一些問題，主要表現(xiàn)在以下：

1、會計監(jiān)管配套的法律法規(guī)不完善。我國會計監(jiān)管模式從總的方面來看，分為行業(yè)自律、政府主導以及政府監(jiān)管與行業(yè)自律相結(jié)合三種模式。目前，我國會計監(jiān)管模式采取以政府監(jiān)管為主，行業(yè)自律為輔的模式。我國政府雖然已經(jīng)初步建立了以《會計法》為主體，相關(guān)的行政法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件為補充的全方位、多層次的會計監(jiān)管法規(guī)體系，但在實施監(jiān)管的過程中，我國現(xiàn)行的會計法規(guī)體系依然存在許多不足，主要表現(xiàn)在：一是會計監(jiān)管配套的法律法規(guī)不完善；二是會計法規(guī)之間的協(xié)調(diào)存在問題。

編者按：本文主要從前言；組織中社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對于其成員道德/不道德行為的影響；對管理實踐的一些啟示三個方面進行論述。其中，主要包括：社會網(wǎng)絡(luò)學派理論的發(fā)展為解釋組織成員的道德開辟了一條新的研究路徑、道德/不道德行為的指向?qū)ο蟆駱拥淖饔茫翰顒e關(guān)系理論；角色構(gòu)造理論、監(jiān)管和聲譽、網(wǎng)絡(luò)中的某些位置可以預(yù)言不道德行為的產(chǎn)生的可能性、組織高層管理者的影響、鼓勵組織成員間的相互監(jiān)管、管理者必須使用一些策略性的方法、行為規(guī)范的作用和道德氛圍的形成等。具體材料請詳見。

摘要：組織中員工的道德行為深受其所處的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所影響。文章試圖考察能影響員工道德行為的一些社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因素：如關(guān)系的強弱、榜樣的作用以及由網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)所帶來的監(jiān)管和聲譽的影響等，以期為管理實踐作出一些理論指引。

關(guān)鍵詞：社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；道德行為；監(jiān)管；聲譽

一、前言

在組織行為的研究領(lǐng)域中，有關(guān)組織成員的道德行為的研究日益成為一個重要的研究話題。為了解釋組織成員道德行為和不道德行為的產(chǎn)生原因及開發(fā)出相應(yīng)的管理方法，研究者們提出了組織成員道德/不道德行為的諸多影響因素，如個體特征、組織因素及道德事件的強度特性等。近些年來，社會網(wǎng)絡(luò)學派理論的發(fā)展為解釋組織成員的道德/非道德行為又開辟了一條新的研究路徑。Brass，Butterfield&Skaggs（1998）認為，以前有關(guān)員工道德行為的研究盡管得出一系列的用于解釋道德/不道德行為的因素，但還是忽略了一個重要方面：行為者之間的關(guān)系，很少有道德決策模型的研究者關(guān)注諸如人際關(guān)系的類型和結(jié)構(gòu)等主題。

在商業(yè)倫理學者對道德困境和道德行為等的大多數(shù)定義中可以發(fā)現(xiàn)，道德包含了一種對“他人”的考慮。例如，學者們把道德情境定義為個人決策對他人的利益、福利和期望的影響；不道德行為被定義為對他人產(chǎn)生有害的后果的并且是“違法的、或在道德上不被社會所接受的”（Jones，1991）。因此，從本質(zhì)上來看，道德行為是一種社會現(xiàn)象——它包含了一種行為者之間的關(guān)系，這種關(guān)系是內(nèi)生于其他社會關(guān)系結(jié)構(gòu)之中的。從這一角度看，運用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法來探索組織中個體的關(guān)系如何對組織中的道德行為產(chǎn)生影響就十分必要。在中國文化情境中，由于人們具有“社會導向”、“他人導向”和“關(guān)系導向”的文化特性（楊國樞，1981），社會關(guān)系對個體行為的影響力尤其顯著，因此以社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為分析框架的研究具有更顯著的意義。本研究的目的，就在于試圖解釋組織中的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)如何對組織成員的道德/不道德行為產(chǎn)生影響，也就是試圖運用社會網(wǎng)絡(luò)學派的一些概念和理論來剖析社會關(guān)系對于員工道德/不道德行為的影響的作用機制。

摘要：WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議是金融服務(wù)貿(mào)易的多邊法律框架，為金融服務(wù)貿(mào)易自由

關(guān)鍵詞：WTO金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議金融自由化證券監(jiān)管法律制度

金融自由化提供了具有約束力的根本原則、規(guī)則和制度，其價值取向在于自由、效率、秩序、安全。WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議的法律價值取向和相關(guān)規(guī)定都會對證券監(jiān)管法律制度產(chǎn)生影響，證券監(jiān)管法律制度對WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議倡導的金融自由化有反作用，兩者存在強烈的互動。

WTO體系中有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議為金融自由化發(fā)展提供了具有約束力的根本原則、規(guī)則和制度，為國際金融服務(wù)貿(mào)易的發(fā)展構(gòu)建了多邊談判機制與法律框架，揭開了金融服務(wù)貿(mào)易法律多邊化的序幕。證券業(yè)的自由化發(fā)展作為金融自由化的重要內(nèi)容，是WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議所要實現(xiàn)的目標之一。證券監(jiān)管法律制度在保障WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議所倡導的證券業(yè)自由化的同時有可能成為其障礙，WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議與證券監(jiān)管法律制度之間存在互動關(guān)系。

一、WTO有關(guān)金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議及其價值取向

WTO為國際金融服務(wù)貿(mào)易構(gòu)建的法律框架包括：《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定)(GATS)、《金融服務(wù)附件》、《關(guān)于金融服務(wù)承諾的諒解》、《全球金融服務(wù)貿(mào)易協(xié)議》。

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府、街道辦事處，區(qū)級有關(guān)部門：

為深化新一輪解放思想大行動，促進我區(qū)安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)安全監(jiān)管局決定，在全區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、區(qū)級部門和企業(yè)單位中開展安全生產(chǎn)十大重要問題調(diào)研論文征集活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

圍繞“平安余杭”建設(shè)戰(zhàn)略，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全發(fā)展”指導原則，認真落實區(qū)委、區(qū)政府安全生產(chǎn)工作部署，深入分析我區(qū)安全生產(chǎn)工作中面臨的新機遇新挑戰(zhàn)、新形勢新任務(wù)、新矛盾新課題，通過開展深入調(diào)研，理性思考，把握特點，探索規(guī)律，建立安全監(jiān)管監(jiān)察長效機制，促進全區(qū)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、調(diào)研和論文選題的參考范圍

1、加大安全生產(chǎn)工作力度。如何做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴；通過什么方法和途徑，才能保持高壓態(tài)勢，并使安全生產(chǎn)工作常抓常新。

摘要：根據(jù)貴州省地方本科院校體育專業(yè)畢業(yè)論文中存在的問題，以及體育專業(yè)實踐性及運用性較強的特點，針對貴州省地方本科院校體育專業(yè)所開設(shè)的課程，初步提出本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新模式。改變了以往單純的畢業(yè)論文寫作方式，增加“技能展示＋畢業(yè)設(shè)計”相結(jié)合的模式，改革的過程需循序漸進，逐漸完善畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新模式，真正實現(xiàn)體育專業(yè)人才培養(yǎng)方案的目標。

關(guān)鍵詞：貴州省地方院校；體育專業(yè)；畢業(yè)設(shè)計；創(chuàng)新模式

為檢驗大學生本科階段所學基本理論知識及技能，在臨近畢業(yè)階段，通過論文的形式來提高學生檢索文獻、發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析問題及解決問題的能力。近年來，部分學者對畢業(yè)論文存在的必要性提出了質(zhì)疑，他們認為畢業(yè)論文不能有效促進大學四年學生專業(yè)知識的學習。通過對貴州省部分地方本科院校體育專業(yè)畢業(yè)論文管理員進行訪談得知，該校學生的結(jié)業(yè)都是以畢業(yè)論文的形式。單純以畢業(yè)論文的模式作為學生結(jié)業(yè)的手段是否能真正促進學生四年對專業(yè)知識的探索，對學生就業(yè)后的專業(yè)發(fā)展具有很大的推動作用，值得商榷。本文將以貴州省地方本科院校體育專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新模式探索為研究對象，以安順學院體育專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計模式為例，主要通過訪談法收集體育專業(yè)本科畢業(yè)結(jié)業(yè)的相關(guān)資料，探索更有利于學生各方面能力培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

一、貴州省地方本科院校體育專業(yè)結(jié)業(yè)加入畢業(yè)設(shè)計的必要性

（一）創(chuàng)新教育形式下的時代要求。創(chuàng)新就是要摒棄一些不合理的做法，突破傳統(tǒng)思維的束縛，根據(jù)實際情況，尋求適合事物發(fā)展的新方法。在創(chuàng)新教育形式下，體育教學的各個環(huán)節(jié)都在圍繞提高教學質(zhì)量，拓寬學生就業(yè)渠道進行改革?？v觀近幾年的畢業(yè)論文，已無法真實反映出體育專業(yè)畢業(yè)生真正的核心能力。為了真正實現(xiàn)體育專業(yè)人才培養(yǎng)目標，必須突破傳統(tǒng)思維的束縛，根據(jù)貴州省地方院校體育專業(yè)的特點創(chuàng)建一種結(jié)業(yè)考核模式。通過創(chuàng)新教育理念下體育專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的研究，不僅能促進學生認真學習專業(yè)技術(shù)、理論知識，培養(yǎng)獨立思考、勇于探究、創(chuàng)新意識以及創(chuàng)新能力，形成正確的學習觀，而且能夠提高教學質(zhì)量，形成良好教風、學風，真正實現(xiàn)體育專業(yè)的培養(yǎng)目標，學生就業(yè)后得到用人單位的認可，從而提高體育學院的社會影響力。（二）體育學科特點的自身要求。體育專業(yè)注重實際環(huán)境下的實踐技能培養(yǎng)，其實踐性和應(yīng)用性較強。要求學生經(jīng)過大學四年的認真學習，能夠掌握基本的運動技術(shù)技能，掌握影響運動的基本理論知識，能夠勝任運動競賽組織管理工作。所以，體育專業(yè)學生不僅僅是以一篇學術(shù)論文評價四年所受教育的結(jié)果，應(yīng)根據(jù)體育專業(yè)實踐性和運用性較強的特點，從學生自身發(fā)展出發(fā)，以實踐為基礎(chǔ)，圍繞著運動技能、運動競賽以及運動管理水平來進行考核，考核學生解決實際問題的能力。要讓學生明白需要付出四年堅持不懈的努力才能寫出一份優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)設(shè)計，而不是臨時突擊寫一篇畢業(yè)論文。另外，畢業(yè)考核的方法也將影響學生的培養(yǎng)過程，結(jié)業(yè)形式采用畢業(yè)設(shè)計的模式，在培養(yǎng)的過程中需不斷提高學生的運動技能、解決實際問題的能力，才能完成畢業(yè)考核。（三）人才培養(yǎng)與用人單位需求之間存在偏差。用人單位滿意度是衡量大學體育專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標。部分學生在中小學就業(yè)后，運動技能不能規(guī)范地講解，教學程序混亂，教學質(zhì)量不高，自我學習和創(chuàng)新研究能力較差，而且對基本的賽事組織不甚了解，與體育專業(yè)學生的培養(yǎng)目標相背離。從社會需求和用人單位滿意度反思體育專業(yè)人才培養(yǎng)的過程，造成這一結(jié)果的原因是大學四年學生運動技術(shù)、理論學習的動力不足。而結(jié)業(yè)形式是學生學習過程實現(xiàn)理論、技術(shù)學習與實踐操作之間聯(lián)系的橋梁，采用什么樣的結(jié)業(yè)形式來激發(fā)學生學習的積極性，提高教學質(zhì)量是急需解決的問題。（四）畢業(yè)論文的撰寫環(huán)節(jié)存在諸多的不足，缺乏相應(yīng)的監(jiān)管和防范體系。從體育專業(yè)畢業(yè)論文的撰寫環(huán)節(jié)來看，存在的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。從主觀上講，學生對畢業(yè)論文撰寫的態(tài)度不端正，教師指導也很不認真，甚至指導老師本身的水平相當?shù)汀目陀^上講，主要是論文撰寫缺乏相應(yīng)的監(jiān)管和防范體系。具體表現(xiàn)在三個方面。其一，抄襲造假現(xiàn)象嚴重。學生認為畢業(yè)論文對未來的工作沒有實際意義，于是，仿照一兩篇碩士論文，改變碩士論文的數(shù)據(jù)、研究對象，然后進行簡單的復(fù)制、粘貼，輕輕松松完成開題報告、畢業(yè)論文。其二，選題沒有實際意義。從近五年的學生的畢業(yè)論文來看，80％的學生圍繞某一地區(qū)某一運動項目的開展現(xiàn)狀進行研究，雖然運用了問卷調(diào)查法、訪談法等，但有部分學生沒有具體的實施，僅憑自己的主觀判斷，所總結(jié)出來的對策與建議沒有實際的參考價值。其三，文章結(jié)構(gòu)混亂。學生對畢業(yè)論文重視程度不夠，認為畢業(yè)論文對以后從事的工作無關(guān)緊要，只要過關(guān)就行，所以在撰寫的過程中存在敷衍現(xiàn)象。而且大學四年，學生沒有任何壓力，大部分學生在業(yè)余時間沒有查閱文獻資料、學習專業(yè)課理論知識的習慣，造成專業(yè)理論知識欠缺，以至于在撰寫畢業(yè)論文時思維混亂，層次不清晰。

二、貴州省地方本科院校體育專業(yè)畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)新模式

摘要：中文期刊英文摘要是體現(xiàn)中文刊國際化水平和能力的關(guān)鍵要素，但當前中文期刊學術(shù)論文英文摘要存在諸多問題，主要表現(xiàn)有中英文摘要不一致、詞類誤用、語法表達不規(guī)范等。其原因在于學生論文撰寫者英文水平參差不齊、期刊編輯部不夠重視、相關(guān)規(guī)范不明確。因而，應(yīng)當進一步提高學術(shù)論文作者的英文水平、編輯部要把關(guān)好英文摘要質(zhì)量，相關(guān)部門要加大對中文期刊學術(shù)論文英文摘要的質(zhì)量監(jiān)管，以切實提升中文期刊學術(shù)論文的英文摘要質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：中文期刊；英文摘要；質(zhì)量控制

摘要是學術(shù)論文的概括性內(nèi)容摘取，是讀者迅速了解論文研究內(nèi)容、研究成果、研究意義的窗口。隨著我國學術(shù)研究的國際交流不斷深入，中文期刊的英文摘要就顯得越來越重要。英文摘要既是中文學術(shù)期刊國際化交流的重要媒介，也是體現(xiàn)我國學術(shù)發(fā)展的重要指標。

一、中文期刊學術(shù)論文英文摘要存在的主要質(zhì)量問題

（一）中英文摘要不一致。從國際學術(shù)慣例來看，摘要是體現(xiàn)學術(shù)論文研究內(nèi)容、研究成果、研究意義的核心段落。中英文摘要的區(qū)別僅在于語言形式的區(qū)別，在內(nèi)容上應(yīng)當保持一致，以防止因信息增減導致的認知差異。然而，通過對中文期刊英文摘要案例分析，中文期刊學術(shù)論文仍然存在著大量中英文摘要不一致的情況。其中，篇幅過短是最為突出的一類問題，即英文摘要的字數(shù)和內(nèi)容并沒有完全展示與中文摘要同等的意思，往往只是通過一些概念性的字句，簡要翻譯了中文摘要，缺乏對結(jié)論、過程的準確闡述。如中文摘要中幫助讀者更深入理解內(nèi)容的案例實證過程，在英文摘要中往往不被重視。此外，英文摘要也存在內(nèi)容過長的現(xiàn)象，有些英文摘要沒有忠于中文摘要，而是增添了一些輔助理解的“簡單句”——由于中英文語法差異，英文摘要使用簡單句過多而帶來的篇幅過長問題較為普遍。（二）詞類誤用。與中文一樣，英文作為一種講究語境、語氣和語法的語言，同樣需要考慮詞類使用的場景、狀態(tài)和順序。中文期刊學術(shù)論文的作者雖然是具有一定英語表達能力的研究者，但是其在英文文獻閱讀和英文學術(shù)寫作方面還較為薄弱，用詞不準確的現(xiàn)象十分普遍。在英文摘要撰寫過程中，作者往往通過翻譯軟件或者基于個人詞匯儲備進行直譯，忽視了其實際使用語境，因而極容易導致讀者的誤解。如在我刊錄用的某論文摘要中，有“經(jīng)費保障機制”一詞，作者原稿譯為“financialsupportmechanism”，但是根據(jù)語境，“mechanism”常用來表達實體的機械裝置，并不適用于管理學中的“體制”“機制”。最終建議作者將“mechanism”修改為“policy”，這樣就能夠較為貼切地表達出中文的含義。又如英文中有大量的形容詞，在翻譯中需要選擇最為準確的詞匯才能實現(xiàn)有效表達，否則就容易產(chǎn)生誤解。在中文中常用的“解釋力”一詞，許多作者翻譯為“interactive”，意在體現(xiàn)能夠有效交互，但是這一詞匯常用于社交場合，而在學術(shù)領(lǐng)域，則常用“responsive”來表示較強的解釋力。（三）語法表達不規(guī)范英文表達有一套完整的語法表達體系，不恰當?shù)恼Z法表達會產(chǎn)生病句，會大大影響讀者的理解。在摘要翻譯中，最常見的是雙謂語的語法錯誤。在英文語法中，一句話只能出現(xiàn)一個謂語，或者通過連詞連接，其余的動詞可通過伴隨狀語或不定式的形式出現(xiàn)。但是，由于中文摘要中常常存在單句話多個動詞的現(xiàn)象，就容易導致英文直譯過程中的雙謂語或多個動詞的現(xiàn)象。

二、中文期刊學術(shù)論文英文摘要存在質(zhì)量問題的原因

【摘要】畢業(yè)設(shè)計是本科生重新整理、學習、實踐并內(nèi)化四年所學專業(yè)知識的重要過程，是衡量一個學生本科四年學習效果的有效參考，也是評價一個專業(yè)本科教學質(zhì)量的重要依據(jù)，然而，當前本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量良莠不齊。本文聚焦材料類專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計，分析了畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀及其現(xiàn)實困境，并針對性地提出了解決對策，以提高材料類本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】材料類專業(yè)；本科畢業(yè)設(shè)計；現(xiàn)狀；對策

本科畢業(yè)設(shè)計是本科生畢業(yè)并拿到學位證和畢業(yè)證的前提和重要培養(yǎng)環(huán)節(jié)。材料類本科生畢業(yè)設(shè)計一般以畢業(yè)論文為主題，開展相關(guān)實驗研究。一般來說，畢業(yè)論文過程包括選題、文獻綜述、設(shè)計實驗方案、開篇論文論證、實驗研究、數(shù)據(jù)分析與討論、撰寫畢業(yè)論文（或設(shè)計規(guī)范）、畢業(yè)論文的修改與答辯等工作。通過畢業(yè)設(shè)計，學生可以將所學知識重新復(fù)習整理，提高其分析問題和解決問題的能力，為以后繼續(xù)從事科研或走向社會奠定堅實的基礎(chǔ)。但目前總體而言，本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量良莠不齊。學生畢業(yè)設(shè)計能力的提高是一個長期而緩慢的過程。第一，要從選題、實踐、論文寫作和答辯等多個環(huán)節(jié)入手；第二，學生、指導老師、學院和學校等多個主體要各司其職、協(xié)同配合；第三，從學生自身、實驗儀器設(shè)備、實驗環(huán)境等多方面考慮，總結(jié)經(jīng)驗，要對學生畢業(yè)設(shè)計進行全過程、多環(huán)節(jié)、多主體、多方面的實時監(jiān)控和改進。經(jīng)過不斷地探索與實踐，方可因地制宜，形成適宜的改進方案，切實提高學生本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。

一、畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀分析

畢業(yè)設(shè)計雖然受到高校的重視，但是由于受就業(yè)、考研和師資等多種因素的影響，目前仍存在許多問題與不足。由于本科畢業(yè)設(shè)計時間相對較短、就業(yè)壓力的日益增大、找工作時間與畢業(yè)設(shè)計的時間往往相沖突、部分學生以后從事的工作與畢業(yè)設(shè)計方向相差較大等一系列原因，本科畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量日漸下降。部分學生以單純追求通過答辯為目的，對畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量缺乏重視。院校為了提高學生的就業(yè)率與畢業(yè)率，往往不得以放寬對部分學生畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的要求。為此，本研究針對近年來畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀進行分析，結(jié)合實踐經(jīng)驗，提出了提高材料專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的參考措施。1.畢業(yè)設(shè)計題目陳舊，創(chuàng)新性不足由于本科畢業(yè)生人數(shù)較多，每個老師指導的學生也相應(yīng)增加，而且每個指導老師都有相對固定的研究方向，加之，本科生剛接觸科研，能力有限，本科畢業(yè)設(shè)計課題的選定經(jīng)常存在重復(fù)該指導老師及所帶研究生課題的現(xiàn)象。這往往會造成本科生過度依賴課題組前期的研究成果，甚至部分內(nèi)容存在抄襲現(xiàn)象，沒有達到畢業(yè)設(shè)計應(yīng)有的效果。2.學生缺乏基本技能，畢業(yè)設(shè)計不規(guī)范許多院校在學生進行畢業(yè)設(shè)計之前，對學生缺乏詳細的畢業(yè)設(shè)計指導與培訓，以材料專業(yè)為例，實驗試劑的使用、檢測設(shè)備的操作、論文的寫作要求等都有規(guī)范。缺乏畢業(yè)設(shè)計前的培訓環(huán)節(jié)，往往會使學生無從下手，實驗過程寸步難行，這必然會影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。3.學生用于畢業(yè)設(shè)計的時間少，精力投入不足大多數(shù)院校的本科畢業(yè)設(shè)計在學生進入大四以后進行，然而學生此時往往面臨著就業(yè)、考研、科研等多重壓力，部分學生的主要精力集中在找工作、備考研究生入學考試、公務(wù)員考試等方面，導致難以專心開展畢業(yè)設(shè)計，這也是影響畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的重要因素。4.存在抄襲等現(xiàn)象，影響學術(shù)風氣少數(shù)學生存在沉迷于網(wǎng)絡(luò)與游戲，不愿意花更多的材料類專業(yè)本科生畢業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀與對策探析中南大學材料科學與工程學院　　趙小軍　　蔡圳陽*　　張亞芳　　李勁風　　胡小清　　龔　深時間與精力在畢業(yè)設(shè)計上。臨近畢業(yè)時，在指導老師的催促和學校畢業(yè)要求的壓力下，抄襲網(wǎng)絡(luò)上已有的論文或數(shù)據(jù)，有的學生甚至花錢找網(wǎng)絡(luò)中介機構(gòu)，這不僅顯著降低了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，還嚴重影響了學術(shù)風氣。

二、材料類畢業(yè)論文實踐中面臨的現(xiàn)實困境