導(dǎo)語：房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在如今時代，一個地區(qū)的城市化進(jìn)程，標(biāo)志著此地區(qū)的發(fā)展程度和發(fā)達(dá)指標(biāo)。這些年，一幢幢的建筑拔地而起，一片片樓盤也正在熱火朝天的建造中，近些年的房屋數(shù)量和質(zhì)量，都是發(fā)展目標(biāo)完成程度的綜合體現(xiàn)?？梢姡壳胺课?a href="http://www.eimio.cn/lunwen/zllw/zljdlw/201909/705274.html" target="_blank">土建工程炙手可熱，在追求建筑外觀美麗數(shù)目客觀的同時，更要保證這些房屋建筑的質(zhì)量。在土建工程開始時就要進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量監(jiān)督管理。本文就房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督管理所出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，并且提出一些可行性建議。

關(guān)鍵詞：房屋土建；工程質(zhì)量監(jiān)督；工程管理

土建工程質(zhì)量監(jiān)督管理的工作發(fā)展到今天，存在著一些各種各樣的問題，這些問題導(dǎo)致房屋土建工程質(zhì)量不過關(guān)。在長時間的使用中，容易發(fā)生危險，造成生命財產(chǎn)安全的巨大損失。所以這些問題在發(fā)生伊始，就要被迅速有效的解決。許多問題也應(yīng)該提前預(yù)防，做到使出現(xiàn)的問題越來越少。房屋土建工程的質(zhì)量才可以保證，此片建筑也得以正常使用。

1房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督和管理中易出現(xiàn)的問題

1.1房屋土建市場魚龍混雜，難與管理。在現(xiàn)在的房屋土建工程市場中，有很多的交易板塊還有宣傳方式都不夠完備。還有很多的條件和規(guī)定不成文的規(guī)定，或者沒有形成一整套公認(rèn)的合理可行的規(guī)矩并且實(shí)行嚴(yán)格的遵守制度，整體運(yùn)作微顯散漫。從而導(dǎo)致一些工程隊(duì)在完成任務(wù)的過程中出現(xiàn)歧義，難以看清事件本質(zhì)，出現(xiàn)爭執(zhí)。還有一些商家在安排房屋土建工程是時沒有明碼標(biāo)價或者進(jìn)行惡意的壓價，導(dǎo)致薪資在交易中分辨不清，容易產(chǎn)生誤解，或者等工程進(jìn)行到一半出現(xiàn)罷工現(xiàn)象，不利于房屋土建工程的完整性和房屋土建市場的公平性。在這樣的現(xiàn)象持續(xù)一段時間后，房屋土建工程的市場將會面臨衰敗或混亂的場景，房屋土建新工程質(zhì)量會面臨相應(yīng)的挑戰(zhàn)。光已經(jīng)借書的房屋土建工程在質(zhì)量保障方面失去效益，即將要投入施工的工程也會有所影響，造成巨大損失。1.2相關(guān)單位管理部門工作不到位，產(chǎn)生疏漏。目前在某些房屋土建工程相關(guān)工程單位內(nèi)，負(fù)責(zé)對所建造的房屋進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督管理的部門發(fā)展不太成熟，在部門內(nèi)依然存在著很多不合理的地方，比如許多職位都是空缺的，而且其他職位的人員所擅長的工作未必是他所負(fù)責(zé)的工作。單位在為每一位員工安排任務(wù)的時候，沒有進(jìn)行統(tǒng)一的篩選排查，并且很多人員的工作能力有待考察，單位卻沒有相應(yīng)的考核制度對其進(jìn)行考察，并且公司內(nèi)也沒有進(jìn)行獎懲制度來獎勵發(fā)現(xiàn)問題并解決了隱患的員工，或者懲罰由于工作原因疏忽導(dǎo)致出現(xiàn)差錯、疏漏甚至危險的員工。以致員工對于自己所負(fù)責(zé)方面的工作缺乏重視。這種現(xiàn)象有可能導(dǎo)致出現(xiàn)更大的疏忽，并且導(dǎo)致工程隊(duì)無法團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，缺乏集體榮譽(yù)感，更加加大了問題出現(xiàn)的隱患，工作陷入惡性循環(huán)。還有很多的單位在招聘相關(guān)的人才的過程中，就存在著或大或小的疏忽，導(dǎo)致用人單位完全全全的依照所應(yīng)聘人員的工作能力來進(jìn)行招聘，未曾觀察工作人員的責(zé)任心和責(zé)任感。這一點(diǎn)導(dǎo)致此單位招聘上來的工作人員的質(zhì)量與預(yù)想中對比來看，存在著很多的誤差。在房屋土建專業(yè)，工作能力自然是十分的重要，但是辭此類工作仍然需要工作人員對工作具有強(qiáng)烈的熱情，并且有責(zé)任感和使命感去將這份和人民群眾財產(chǎn)安全相關(guān)聯(lián)的工作進(jìn)行到底。所以若是單位單純的就工作能力對人員進(jìn)行排名和招聘，仍然不足以將更需要的人才搜羅完全。1.3質(zhì)量監(jiān)督體系不完整，不具體。目前無論是在房屋土建工程的市場上，還是與房屋土建工程相關(guān)聯(lián)的各家單位，都沒有明確頒布質(zhì)量監(jiān)督管理體系及制度，這也就是說房屋土建工程還沒有被廣泛地管理和統(tǒng)領(lǐng)。相對于一些，較大型的，且質(zhì)量有保證的房屋土建工程單位，即使沒有質(zhì)量監(jiān)督的完整體系，也可以按照日常的工作內(nèi)容進(jìn)行未來的工作規(guī)劃，但是在將來的一些任務(wù)中，極有可能會吃虧，因?yàn)槠渲贫炔煌暾菀妆粍e有用心的其他商家查找出漏洞，容易影響到房屋土建工程的質(zhì)量。對于一些規(guī)模較小的房屋土建單位，其質(zhì)量監(jiān)督體系的不完整，會對其產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。因?yàn)橐?guī)模較小的單位，目前尚未有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和工作實(shí)力去應(yīng)對房屋土建工程中一些急需人力物力的排周轉(zhuǎn)工作。一旦一方面的工作管理出現(xiàn)了問題，整個單位就會被卷入風(fēng)波，或者被打上信用不佳的標(biāo)簽，沒有辦法將單位發(fā)展壯大，也沒有足夠有效的應(yīng)急措施去解決突然出現(xiàn)的問題。

2房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督和管理中所出現(xiàn)問題的預(yù)防措施

2.1相關(guān)部門實(shí)時進(jìn)行房屋土建市場凈化工作。相關(guān)部門可以及時針對房屋土建工程市場進(jìn)行相應(yīng)的凈化和管理，并且制定一套完整的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范所有處于市場中競爭的商家及工程組織。在適度的規(guī)范下，一些想要進(jìn)行不法操作的組織覺得在這樣嚴(yán)密的看管下操作有難度，就會收斂自己的想法。理應(yīng)壓制部分存在不良?xì)v史的商家和工程隊(duì)在市場中所具備的優(yōu)勢和地位，并為一些專注于提高工程質(zhì)量的房屋土建工程團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大力的推廣。在嚴(yán)格的審查下，若發(fā)現(xiàn)仍有操作不當(dāng)，居心不良的團(tuán)隊(duì)時，應(yīng)該對其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行撤銷在此行業(yè)競爭資格的懲罰，以儆效尤。這樣的市場強(qiáng)力管制下，很多的工程作業(yè)就會專注于提升自己所建造工程的質(zhì)量，并且自覺地實(shí)施監(jiān)督管理工作。這樣既可以使官方減少工作的強(qiáng)度，又可以在沒有壓迫的情況下，使各個房屋土建工程隊(duì)順利高效地完成任務(wù)。相關(guān)部門也可以為房屋土建市場建立一個平臺，將各個商家和工程單位拉入這個平臺中，每一個商家和工程單位可以建立自己的賬號，這個網(wǎng)站平?？梢躁P(guān)于土建相關(guān)的消息。且可以供各個商家和工程隊(duì)在此平臺上進(jìn)行統(tǒng)一的交流。或者建立部分群體受眾，使他們可以通過此網(wǎng)站和其他工程團(tuán)隊(duì)結(jié)成同盟關(guān)系，共同完成任務(wù)，來保證所進(jìn)行的房屋土建工程在質(zhì)量上過關(guān)的同時，在工作效率上也有所提升。2.2提高管理監(jiān)督人員的工作意識和專業(yè)素養(yǎng)。一些負(fù)責(zé)房屋土建工程的施工單位應(yīng)當(dāng)單立一個管理監(jiān)督部門。將負(fù)責(zé)管理監(jiān)督的工程人員悉數(shù)收入該部門中。在該部門的范圍內(nèi)，不斷強(qiáng)化他們個工作意識?？梢远ㄆ趯ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)和講座。向他們更多的普及關(guān)于施工安全及施工質(zhì)量的相關(guān)知識，并且對他們有一些專業(yè)上不斷提高等的工作要求，督促其在工作的過程中可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。也可以安排他們到更加大的施工場地進(jìn)行觀摩和問題查找。并且在回歸單位后，要提交相應(yīng)的思想報告，階段性隊(duì)技術(shù)上自己還存在的問題有所反省。召開部門例會，且頻繁地組織員工們相互交流工作和工作的心得體驗(yàn)，讓他們可以減少彎路，在最短的時間內(nèi)了解更多的注意事項(xiàng)。進(jìn)一步保證他們所負(fù)責(zé)的房屋土建工程部分的施工質(zhì)量。還要隊(duì)相關(guān)的管理監(jiān)督人員進(jìn)行是適時的考察，在不同的時間進(jìn)行抽查，使得他們對知識點(diǎn)和專業(yè)能力的掌握爐火純青。并且要建立相應(yīng)的獎懲制度，對于工作做的好，或者對集體有所貢獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈集體意識的員工進(jìn)行嘉獎。并且隊(duì)工作頻繁出錯，而且集體榮譽(yù)感不強(qiáng)的員工進(jìn)行懲罰和教化?；蚴窃谡衅傅沫h(huán)節(jié)中，就對應(yīng)聘的相關(guān)部門人員進(jìn)行嚴(yán)格的審查和分析。讓員工都可以擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并且保證對日常的工作飽有熱情，在人力的根本上提升工作的效率和安全程度。2.3完備工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系。建議每個和房屋土建工程相關(guān)的單位都制定一套屬于自己的質(zhì)量監(jiān)督體系，這個工作可以交由相關(guān)的監(jiān)督部門去完成，由于他們具有相對的專業(yè)性，所以創(chuàng)立出的工作制度可以更加完善。要結(jié)合目前的市場情況，以及發(fā)現(xiàn)的施工安全問題，還有近期研究所得來的施工經(jīng)驗(yàn)，或是新材料的問世，來適時的更改監(jiān)督體系。要仔細(xì)的查找相關(guān)的資料，以求自己單位的工作可以與時俱進(jìn)。用更創(chuàng)新的材料，更創(chuàng)新的思想進(jìn)行工作。有效防止房屋土建工程相關(guān)單位故步自封，不求創(chuàng)新，有效地提高工作效率和工作水準(zhǔn)。鄰近的房屋土建工程單位的質(zhì)量監(jiān)督管理部門可以進(jìn)行思想上的交流，互相借鑒雙方工作上的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，并思考如何將對方的優(yōu)勢融入到進(jìn)自己的團(tuán)隊(duì)工作中，尋找到最適合自己團(tuán)隊(duì)的工作制度和工作方式。還要互相了解雙方在工作上所遇見的問題，并且反思自身問題，及時對自己的制度和工作安排進(jìn)行修改和完善。對相關(guān)的工程質(zhì)量監(jiān)督管理體系的制定一定要盡可能的細(xì)化，將每一個需要照顧到的點(diǎn)統(tǒng)統(tǒng)思考到，并且針對每一處細(xì)節(jié)都要進(jìn)行相關(guān)的管理，否則容易引起一些員工對其制度的誤解，并且造成不滿，或者工作上的差池。導(dǎo)致施工質(zhì)量受到或大或小的影響。

在房屋出監(jiān)工程質(zhì)量管理的工作中，土建市場難以琢磨，難以辨別，房屋土建相關(guān)單位的管理部門工作出現(xiàn)了問題，沒有辦法時進(jìn)行監(jiān)督，還有質(zhì)量監(jiān)督的體系和制度不算完備，這都對房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作造成了極大的影響。凈化市場，提高監(jiān)督人員的工作水準(zhǔn)，將體系完整，這些可以解決一系列的問題，但是工程的質(zhì)量和監(jiān)督管理人員還是要在日常的過程中提升謹(jǐn)慎度，避免出現(xiàn)失誤，綜合以上，才能將工作完成得安全且有效率。

參考文獻(xiàn)

[1]王超.論加強(qiáng)房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督和管理的有效措施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2014（34）：494.

[2]廖凌云.論加強(qiáng)房屋土建工程質(zhì)量監(jiān)督與管理措施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計，2013（12）：137.

作者:姚暢 單位:杜爾伯特蒙古族自治縣建設(shè)工程監(jiān)督管理中心