導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)行思政工作新機(jī)制創(chuàng)建一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)新機(jī)制

農(nóng)業(yè)銀行必須建立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。在明確一把手為第一責(zé)任人職責(zé)、明確各黨委或支部成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)、黨員在思想政治工作中的責(zé)任和任務(wù)的同時(shí)，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，真正建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)抓、各級(jí)干部為主力、黨委部門為骨干、黨團(tuán)員為基礎(chǔ)、全員參與、“縱向到底，橫向到邊”的思想政治工作體系，形成在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干，管理人員與職工廣泛參與的思想政治工作新格局。思想政治工作重視與否，光靠領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性是不夠的，還必須健全領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任制約機(jī)制。為此，要建立思想政治工作效益評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)管理考核辦法，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)罰，“一崗雙責(zé)”，實(shí)現(xiàn)管人、管業(yè)務(wù)、管思想的有機(jī)結(jié)合、良性互動(dòng)，將思想政治工作與獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)先掛鉤、與職稱考評(píng)聘任掛鉤，從而真正做到將思想政治工作融入整個(gè)工作范疇。同時(shí)，還要按照同志所說的“不重視、不會(huì)做思想政治工作，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部”的標(biāo)準(zhǔn)，把是否善于作思想工作，作為培養(yǎng)、選拔、考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容和依據(jù)，并建立相應(yīng)制度，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力認(rèn)識(shí)和掌握思想政治工作的基本知識(shí)和規(guī)律，增強(qiáng)“兩手抓”的素質(zhì)和能力。

二、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作激勵(lì)新機(jī)制

新時(shí)期的農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作，需要新的激勵(lì)機(jī)制作為動(dòng)力。為此，農(nóng)業(yè)銀行要在推行思想政治工作目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，逐步建立和完善思想政治工作績(jī)效考核體系，由傳統(tǒng)的限于考核自身活動(dòng)數(shù)量和形式向科學(xué)、全面、定量和定性相結(jié)合的考核方法轉(zhuǎn)變。各級(jí)行要積極探索將思想政治工作內(nèi)容細(xì)化、指標(biāo)量化的可操作方式，進(jìn)行分層次、定期、定量、定性考核，促使思想政治工作由虛變實(shí)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，挖掘思想政治工作的潛在效益和價(jià)值。同時(shí)，要堅(jiān)持物質(zhì)利益和精神鼓勵(lì)雙向驅(qū)動(dòng)，確保相輔相成，相得益彰。

三、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作運(yùn)行新機(jī)制

運(yùn)作要一體化。思想政治工作與業(yè)務(wù)工作要“一體化”運(yùn)行，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗兩責(zé)”、“雙崗雙責(zé)”，在具體工作中制定“雙（三）文明”達(dá)標(biāo)辦法和“雙（三）文明建設(shè)承包責(zé)任制”，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)統(tǒng)一。設(shè)置要多元化。以不影響思想政治工作正常功能履行為前提，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，不追求一刀切的機(jī)構(gòu)分設(shè)、不搞上下對(duì)口，而是根據(jù)實(shí)際需要而定。載體要多樣化。本著生動(dòng)活潑、入心入腦的精神，在繼續(xù)弘揚(yáng)諸如專題教育、調(diào)查研究、辦班培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、文體活動(dòng)、參觀訪問、評(píng)比競(jìng)賽等傳統(tǒng)載體的同時(shí)，要注重堅(jiān)持以人為本，抓好體現(xiàn)民主和關(guān)愛精神的情感型載體；拓寬思路，抓好集中性教育載體；向下延伸，抓好群眾性創(chuàng)建載體；培育典型，抓好向?qū)允痉遁d體；求真務(wù)實(shí)，抓好為民辦實(shí)事的滿意性載體。方式要個(gè)性化。要根據(jù)實(shí)際，不拘一格地采取經(jīng)常性的教育方式、主題教育方式、集中教育方式、廣泛吸引群眾積極參與的自我教育方式、運(yùn)用社會(huì)管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式，等等。當(dāng)前，尤其要倡導(dǎo)雙向互動(dòng)式，將過去受教育者從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由客體變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向灌輸變?yōu)樵谄降冉涣髦屑ぐl(fā)受教育者參與和接受教育的積極性，以切實(shí)轉(zhuǎn)變過去形成的宣傳思想工作的思維定式和教育模式。管理要?jiǎng)討B(tài)化。建立有效的信息反饋機(jī)制，善于根據(jù)不斷變化的環(huán)境及時(shí)調(diào)整策略，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、超前性和敏銳性，構(gòu)筑反應(yīng)靈敏的預(yù)警機(jī)制，做到能從現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)潛在的問題，從苗頭發(fā)現(xiàn)帶傾向性問題，見微知著，做到哪里有苗頭，思想政治工作就做到哪里，把問題解決在萌芽狀態(tài)。教育要差異化。對(duì)不同層面、不同群體、不同年齡的人，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)時(shí)間安排、學(xué)習(xí)目的等方面，都應(yīng)體現(xiàn)分類指導(dǎo)，區(qū)別對(duì)待，做到有的放矢。

四、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作科技支撐新機(jī)制

一是要拓寬思想政治工作的內(nèi)容。及時(shí)將諸如網(wǎng)絡(luò)道德、網(wǎng)絡(luò)法規(guī)和網(wǎng)絡(luò)安全等納入到教育內(nèi)容中去。同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)開放性的特點(diǎn)，通過開設(shè)思想政治工作局域網(wǎng)，將相關(guān)知識(shí)點(diǎn)通過鏈接的方式進(jìn)行串聯(lián)，從而起到舉一反三的效果。二是要延伸思想政治工作的功能。建立心理咨詢網(wǎng)站，定期開展心理咨詢活動(dòng)，開展網(wǎng)上談心，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇，自由參與討論，進(jìn)行雙向、多向溝通?？梢酝ㄟ^電子郵刊和"就當(dāng)今的熱點(diǎn)問題或思想困惑進(jìn)行交流、解答。通過開展網(wǎng)上思想狀況調(diào)查，可以充分、及時(shí)了解員工的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)引導(dǎo)。三是要開發(fā)思想政治工作軟件。開發(fā)超文本結(jié)構(gòu)的思想政治電子教材，實(shí)現(xiàn)思想政治與大眾傳媒的有機(jī)結(jié)合與互補(bǔ)，增加思想政治教育網(wǎng)絡(luò)信息流量，增強(qiáng)內(nèi)容的豐富性，并在確保系統(tǒng)內(nèi)局域網(wǎng)安全的前提下，積極創(chuàng)造條件，以充分運(yùn)用國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)、國(guó)家級(jí)骨干網(wǎng)絡(luò)與政工網(wǎng)絡(luò)以及員工家庭相連結(jié)，最大限度地實(shí)現(xiàn)資源共享。四是要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)管理體制。在有計(jì)劃地對(duì)思想政治工作者掃除“網(wǎng)盲”的基礎(chǔ)上，職能部門要對(duì)形形色色的信息進(jìn)行嚴(yán)格的“把關(guān)”、“過濾”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理，建立網(wǎng)上道德規(guī)章制度，通過技術(shù)的、行政的、法制的手段控制信息源頭。

五、構(gòu)筑農(nóng)業(yè)銀行思想政治工作保障新機(jī)制

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須有切實(shí)有效的保證體系，做到有錢辦事，有章辦事，有人辦事，以便思想政治工作能經(jīng)常、持久、有效地開展。一是經(jīng)費(fèi)上要有保障。要進(jìn)一步完善和落實(shí)對(duì)思想政治工作的投入政策，設(shè)立思想政治工作專項(xiàng)基金，多渠道籌集，由宣傳部門專管，保證?？顚Ｓ?，確保宣傳經(jīng)費(fèi)、典型推介經(jīng)費(fèi)等落到實(shí)處。要對(duì)思想政治教育進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作所需設(shè)備、經(jīng)費(fèi)和人員編制等給予支持和保障。二是制度上要有保障。建立健全思想政治工作各項(xiàng)制度，包括全員學(xué)習(xí)教育制度、政治學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)心得交流制度、干部政治學(xué)習(xí)制度、黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，應(yīng)對(duì)改革職工思想狀況超前分析制度；典型推介考核辦法和宣傳部門工作職責(zé)等工作制度，等等。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)化平時(shí)考評(píng)督查力度，把它作為單位年終考核、個(gè)人年度考評(píng)的依據(jù)。三是人員上要有保障。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，需要有一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的專兼職政工干部隊(duì)伍。為此，農(nóng)業(yè)銀行要按照精干、效能原則，通過競(jìng)聘上崗等方式，把政治思想好、文化素質(zhì)高、作風(fēng)正形象好、熟悉業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、熱愛政工工作、年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中來，逐步形成一支“招之即來，來則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的思想政治工作“特種部隊(duì)”。當(dāng)前，尤其要填補(bǔ)盲點(diǎn)，大力培訓(xùn)“網(wǎng)絡(luò)政工”，以爭(zhēng)得熱點(diǎn)討論的“意見主導(dǎo)地位”和敏感話題的“終結(jié)話題能力”。同時(shí)，要建立經(jīng)常性的培訓(xùn)機(jī)制和權(quán)責(zé)對(duì)稱、獎(jiǎng)懲分明的績(jī)效掛鉤考核機(jī)制。