導(dǎo)語：基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：醫(yī)院是患者疾病消除的健康休養(yǎng)所，是為人們健康所設(shè)立的一個值得敬仰的組織機(jī)構(gòu)，醫(yī)院的建立給社會人們解除了肉體乃至心靈上的痛苦，是和諧生活的愛心天使。醫(yī)院中的婦產(chǎn)科主要是針對女性產(chǎn)育工作，用醫(yī)療技術(shù)以及心理知識來引導(dǎo)婦女回歸健康生活的世界。婦產(chǎn)科護(hù)理工作則關(guān)系到婦女的身心健康，婦女身心健康是否得到保障關(guān)系到日后婦女的生活狀況、工作進(jìn)展以及學(xué)習(xí)情況，做好婦產(chǎn)科護(hù)理工作不容忽視。

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)醫(yī)院；婦產(chǎn)科護(hù)理；安全隱患；應(yīng)對策略

既然婦產(chǎn)科護(hù)理工作對婦女身心健康有重要的影響，醫(yī)院就應(yīng)該重視并且了解婦產(chǎn)科護(hù)理工作的現(xiàn)狀與實(shí)施安全隱患應(yīng)對策略，調(diào)整婦產(chǎn)科護(hù)理工作的結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作內(nèi)容。依據(jù)目前醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理工作的調(diào)查情況得知，婦產(chǎn)科護(hù)理存在安全隱患問題，護(hù)理人員對婦女護(hù)理工作意識不夠深刻，專業(yè)醫(yī)護(hù)工作水平不夠高等一些令人寒顫的現(xiàn)象。此文將會從婦產(chǎn)科護(hù)理工作的安全隱患及其應(yīng)對策略展開闡述，提供有效的建議和提高風(fēng)險認(rèn)識警惕，只有努力做好婦產(chǎn)科護(hù)理工作，想方設(shè)法改善婦產(chǎn)科護(hù)理工作的方式與態(tài)度，才給賦予婦女更健全身心，才能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出有意義的作用。

1對婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患問題的揭露

之所以存在于婦產(chǎn)科護(hù)理工作當(dāng)中安全隱患的問題，是因?yàn)獒t(yī)療機(jī)構(gòu)中的工作人員認(rèn)識意識淺薄與醫(yī)療機(jī)制不夠完善所導(dǎo)致，只有認(rèn)識到問題存在，加強(qiáng)重視，才可以更好的對惡劣情況進(jìn)行改善。

1.1婦產(chǎn)科護(hù)理安全意識與防范觀念淺薄。在婦產(chǎn)科護(hù)理工作中，護(hù)理人員的專業(yè)技能、工作態(tài)度、工作安全以及防范意識對孕婦的護(hù)理起到關(guān)鍵性的作用，如果某方面的工作沒有做好，就會引起護(hù)理矛盾，使得服務(wù)工作質(zhì)量低下，極有可能會給孕婦帶來不必要的身心傷害，從而反映出護(hù)理人員護(hù)理綜合能力差的現(xiàn)象嗎，體現(xiàn)出護(hù)理人員在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的過程中沒有能夠重視每一個護(hù)理環(huán)節(jié)，細(xì)心程度不夠。因此，由于專業(yè)技能不夠成熟、工作不夠殷切以及經(jīng)驗(yàn)不足，極大幾率導(dǎo)致護(hù)理不良狀況，引發(fā)矛盾之后，引起醫(yī)療費(fèi)用的糾紛以及工作關(guān)系沖突。具有的一些表現(xiàn)有，平時進(jìn)行護(hù)理工作時，護(hù)理工作人員在面對患者休養(yǎng)的環(huán)境發(fā)生爭吵或者是其他噪音持續(xù)產(chǎn)生時，護(hù)理工作人員對于時常發(fā)生的情況伴有猶豫或者事情比較難以解決時，只能選擇視而不見，或者由于護(hù)理工作事務(wù)比較多且瑣碎而顧不上處理，放任不良環(huán)境的影響；工作不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，護(hù)理工作人員在巡查房間的時間處理不妥當(dāng)，動作行為不規(guī)范，對一些沒有按時作息的孕婦沒有進(jìn)行規(guī)勸，巡查時間和孕婦作息時間矛盾或者巡查是不注意防止噪音的產(chǎn)生；在繁忙的工作中處理護(hù)理工作事情不夠科學(xué)，進(jìn)行取藥配藥時間不能按照規(guī)定的時間范圍分配給相應(yīng)的孕婦，出現(xiàn)分配時間過早或者過久的現(xiàn)象，延誤或者擾亂了孕婦科學(xué)用藥時間；對孕婦診斷的信息處理不妥當(dāng)，未能夠按照相關(guān)的要求進(jìn)行告知孕婦或者妥善撫慰孕婦等等關(guān)于工作中上的專業(yè)技能未能達(dá)標(biāo)，安全意識未能得到加強(qiáng)，處處出現(xiàn)安全隱患問題[1]。

1.2對患者的心理問題重視程度不夠，心理安撫工作處理不妥。從患者的角度來思考問題，會發(fā)現(xiàn)患者在得知自身需要受到關(guān)照時，心理素質(zhì)比正常情況下的都會有一定程度的下降，出現(xiàn)各種心理壓力或者對面臨的醫(yī)療問題產(chǎn)生憂慮，因此引起思想情緒的不穩(wěn)定和行為習(xí)慣異常的行為。護(hù)理工作人員由于自身護(hù)理素質(zhì)問題，或者對出現(xiàn)的問題，未能夠采取合理的辦法進(jìn)行處理，或者部分護(hù)理工作人員對出現(xiàn)的這些心理情緒問題，根本就不理不睬，引起患者對護(hù)理工作人員產(chǎn)生不良的態(tài)度，容易導(dǎo)致矛盾沖突情況發(fā)生。一方面護(hù)理工作人員的心理知識或者是沒有撫慰的方法，在處理問題的過程中，在某些方面經(jīng)驗(yàn)不足，出現(xiàn)措手不及的狀況，就出現(xiàn)采用辦法不科學(xué)的行為，導(dǎo)致安撫工作變得無效或者加重患者的心理負(fù)擔(dān)，有時候會因?yàn)榛颊叩淖陨淼囊恍顩r所感染，影響了護(hù)理工作人員的正常工作，進(jìn)而造成了緊張的工作氣氛[2]。

1.3醫(yī)患配合度不夠。由于部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)機(jī)制不夠完善，利益與服務(wù)關(guān)系未能聯(lián)系到道德思想來處理，導(dǎo)致新聞多次報道有關(guān)醫(yī)德良的現(xiàn)象，患者會產(chǎn)生一種質(zhì)疑的心理，對醫(yī)護(hù)人員行為比較敏感。和患者交流頻繁的是護(hù)理人員，患者對護(hù)理工作人員所犯的一些毛病就會很服從護(hù)理人員的安排或者是任何建議都需要猶豫；還有在一部分患者家屬的角度的看法，對孕婦分娩的科學(xué)認(rèn)識有所差異或者了解風(fēng)險不全面，在發(fā)生安全問題的時候就會把所以的責(zé)任推卸到醫(yī)院自身，引起了大場面的糾紛事件，或者患者在遇到一些安全問題，沒有能夠重視，在醫(yī)護(hù)人員的引導(dǎo)下不合理匯報生理狀況，導(dǎo)致無法對癥下藥對癥治療的后果。

2婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患對應(yīng)策略

2.1提高護(hù)理人員安全護(hù)理意識和護(hù)理素質(zhì)。醫(yī)生主要負(fù)責(zé)診斷，護(hù)理人員主要處理好患者的日常休養(yǎng)。日常的休養(yǎng)是否能夠有效快速的恢復(fù)患者健康，以及安全狀態(tài)的維持，處了患者自身病情之外，關(guān)鍵在護(hù)理工作人員的日常的護(hù)理工作質(zhì)量的好與差。首先基層醫(yī)院必須健全該醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作機(jī)制以及工作的規(guī)章制度，樹立有道德有愛心的進(jìn)行呵護(hù)患者，嚴(yán)格按照工作制度和安全操作進(jìn)行醫(yī)護(hù)工作，及時反映患者的病情，做到及時且有效處理，防止病情惡化，為病人建造良好的養(yǎng)病場所，盡快恢復(fù)病人健康，努力使得病人進(jìn)院安心、住院放心、交流傾心、出院開心。在錄用護(hù)理人員時，必須要嚴(yán)格依照錄用資格，考核護(hù)理人員的護(hù)理工作技能和道德觀核查，綜合素質(zhì)考察等各方面通關(guān)方可使用人才[3]。定時進(jìn)行護(hù)理人員的專業(yè)能力與工作內(nèi)容考核，樹立有道德的護(hù)理意識，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)隊伍，提高護(hù)理工作人員的綜合素質(zhì)，為防范安全隱患工作加固。

2.2提高護(hù)理人員的心理知識，幫助患者解除心理壓力問題。大部分孕婦對分娩等其他出現(xiàn)的問題認(rèn)識不充分，就會產(chǎn)生憂慮或者心理壓力，護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)學(xué)會察言觀色，了解護(hù)理人員的心理變化狀況，利用有效的心理問題解決辦法來消除孕婦的憂慮與心理壓力，撫慰心靈受創(chuàng)的孕婦，調(diào)節(jié)孕婦伴有良好的心態(tài)，指導(dǎo)孕婦以及其家屬正是分娩問題，消除緊張的環(huán)境氛圍，建造積極的場所才可以有利于孕婦正常分娩以及休養(yǎng)[4]。

2.3建立安全隱患監(jiān)控機(jī)制。由于部分基層醫(yī)院都沒有較好的安全隱患意識，醫(yī)院可以通過實(shí)施相關(guān)的工作規(guī)章，調(diào)控護(hù)理工作人員工作的方式，可以制定有一定約束力的機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督，或者考核護(hù)理工作的成果，或者可以通過護(hù)理人員之間相互監(jiān)督，相互提醒的規(guī)章等，有效的監(jiān)督機(jī)制才可以防范于未然。

3結(jié)論

所有的社會醫(yī)療機(jī)構(gòu)都應(yīng)該為患者建造優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護(hù)服務(wù)，打造有道德的高尚組織機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)醫(yī)護(hù)工作狀況，健全醫(yī)護(hù)人員的工作行為，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，預(yù)防安全隱患問題出現(xiàn)，及時合理解決安全問題，盡力避免患者身心受創(chuàng)，努力恢復(fù)患者身心健康。

作者:郭春梅 單位:寧夏回族自治區(qū)固原市西吉縣人民醫(yī)院

參考文獻(xiàn):

[1]賈太萍.基層醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患及對策[J].吉林醫(yī)學(xué),2011,32(4):794-796.

[2]張建嵐．淺談婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全管理[J]．大家健康:學(xué)術(shù)版，2013，7(6):142-143．

[3]白玉香，謝凌英．婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患及防范[J]．當(dāng)代護(hù)士:學(xué)術(shù)版，2011，12(8):17-19．

[4]茍玉淑．淺析整體護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)教育中的發(fā)展?fàn)顩r[J].醫(yī)學(xué)信息中旬刊，2011,24（2）:59-60