導(dǎo)語：電力企業(yè)安全培訓(xùn)工作重要性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文分析了電力企業(yè)安全培訓(xùn)工作的重要性，并提出了加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的相關(guān)策略，與其他企業(yè)相比，電力企業(yè)具有一定的特殊性，對于安全有著較高要求，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把安全培訓(xùn)工作落到實處，加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)力度，使工作人員樹立良好的安全意識，進(jìn)而確保生產(chǎn)的安全性。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；安全培訓(xùn)工作；重要性；策略

近年來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在很大程度上促進(jìn)了電力企業(yè)的發(fā)展，其中安全培訓(xùn)工作具有重要作用，一方面能夠確保工作人員按照規(guī)定的要求進(jìn)行生產(chǎn)，另一方面能夠使工作人員安全意識得到提升，這樣才能避免生產(chǎn)中存在安全隱患，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

一、電力企業(yè)安全培訓(xùn)工作的重要性

（一）能夠提高員工防范意識。在新時期，安全培訓(xùn)工作對于電力企業(yè)的作用不言而喻，員工是否具有較高的安全素養(yǎng)與安全培訓(xùn)工作有著緊密聯(lián)系，如果相關(guān)部門對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，開展關(guān)于安全教育方面的活動，一方面能夠讓員工潛移默化的受到影響，認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性[1]，另一方面能夠增強(qiáng)員工對于安全生產(chǎn)的了解，進(jìn)而使生產(chǎn)更加規(guī)范。在這個過程中，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是各個部門的負(fù)責(zé)人都要大力支持安全培訓(xùn)工作，制定完善的安全生產(chǎn)方針，這樣不但能夠使員工明確自己的工作職責(zé)，還能把方針內(nèi)容落實到具體工作中，從而提高方針的時效性。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要建立安全生產(chǎn)制度，對員工進(jìn)行明確規(guī)定，這樣能夠使其更加自覺，對安全生產(chǎn)給予高度重視，從而使各項工作順利開展。（二）能夠提高員工隊伍安全素質(zhì)。在開展安全培訓(xùn)工作時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對各個方面內(nèi)容進(jìn)行充分考慮，把其在各個階段得到充分體現(xiàn)，這樣不但能夠讓員工受到良好的安全教育，還能提高隊伍整體水平。電力企業(yè)所涉及的內(nèi)容眾多，這就需要管理部門把安全培訓(xùn)工作貫穿在準(zhǔn)備階段、生產(chǎn)階段等，一方面能夠使得安全培訓(xùn)更加有效，另一方面能夠使得員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，使其全身心投入到自己的工作中，確保整個生產(chǎn)的安全性。在對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)時，管理部門要注重實踐性，把理論知識與實踐操作緊密結(jié)合，為員工提供一個實際操作的機(jī)會，這樣才能使其操作方法更加規(guī)范，進(jìn)而樹立良好的安全觀念。（三）能夠減少安全事故的發(fā)生。違章是安全管理的重大問題，這就需要管理部門加大管理力度，對違章現(xiàn)象進(jìn)行杜絕，這樣不但能夠減少安全事故的發(fā)生，還能確保員工的安全性。因此，管理部門要對員工進(jìn)行全方位的安全培訓(xùn)，讓安全知識在員工頭腦中有著深刻認(rèn)識，一方面能夠使員工根據(jù)外界生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行正確判斷，另一方面能夠使得生產(chǎn)更為高效。領(lǐng)導(dǎo)在對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)時，要注重對培訓(xùn)效果的考核，根據(jù)員工平時工作態(tài)度、培訓(xùn)成績等對其進(jìn)行綜合判定，這樣不但能夠使員工真正認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性，還能使培訓(xùn)效率得到大大提升。

二、目前電力企業(yè)安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀

電力企業(yè)對于員工有著較高要求，不僅需要工作人員具有較高的專業(yè)技能，還需要其具有較高的安全意識，這樣才能確保整個生產(chǎn)的安全性。但從目前情況來看，有的工作人員安全素質(zhì)較低，缺少對安全教育內(nèi)容的掌握，常常存在操作不規(guī)范現(xiàn)象，增加了風(fēng)險因素。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因有：其一，企業(yè)缺少對工作人員的培訓(xùn)，在生產(chǎn)之前，沒有對工作人員進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，使得司機(jī)沒有充分掌握關(guān)于安全生產(chǎn)方面的知識，一旦出現(xiàn)意外事故常常不知所措，無法對事故進(jìn)行有效控制。其二，缺少完善的管理制度。安全培訓(xùn)工作對于電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要作用，但有的企業(yè)常常以獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益為工作重點(diǎn)，缺少對安全培訓(xùn)工作的重視，使得工作人員安全意識相對較低，給安全培訓(xùn)工作的開展帶來較大影響[2]。如果缺少完善的管理體系作為支撐，一方面會使得工作人員無法明確自己的工作職責(zé)，另一方面會在某種程度上限制電力企業(yè)的發(fā)展。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)安全培訓(xùn)工作的相關(guān)策略

（一）加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)。安全教育不僅是向工作人員簡單的傳授安全知識，還要讓工作人員把其轉(zhuǎn)化為實際技能，這樣才能發(fā)揮出安全培訓(xùn)工作應(yīng)有的作用，安全教育是一個復(fù)雜的項目，包括很多方面內(nèi)容，如安全態(tài)度、安全知識等，安全知識是安全培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，主要是向員工普及安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，對工作人員操作情況進(jìn)行指導(dǎo)，及時糾正員工操作存在的問題。安全態(tài)度是確保安全培訓(xùn)工作順利開展的重要基礎(chǔ)，只有工作人員樹立良好的安全態(tài)度，才能避免做出違章事件，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)[3]。首先，制定完善的考核制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)工作人員平時工作情況對其進(jìn)行全面考核，這樣不但能夠使工作人員認(rèn)識到自身工作的重要性，還能使其按照制度要求進(jìn)行認(rèn)真工作。其次，對工作人員進(jìn)行安全教育，提高工作人員安全意識，一方面能夠使工作人員綜合素養(yǎng)得到全面提升，另一方面能夠使其積極投入到自己工作中，在這個過程中，可以開展相應(yīng)的教育活動，把安全方面的知識滲透到活動中，讓工作人員潛移默化的受到影響，進(jìn)而降低風(fēng)險的產(chǎn)生。（二）建立完善的管理體系。在開展安全培訓(xùn)工作時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以實際情況為出發(fā)點(diǎn)，確保管理體系與企業(yè)相一致，這樣才能發(fā)揮出管理體系的作用，達(dá)到安全培訓(xùn)的目的。在這個過程中，需要有法律法規(guī)作為支撐，這樣不但能夠使企業(yè)制度越來越完善，還能便于管理部門對于工作人員的管理。從目前的情況來看，法律法規(guī)沒有對電力企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)行明確定位，一方面使得企業(yè)缺少對于管理體系的執(zhí)行力度，另一方面使得管理成果不夠顯著，與預(yù)期目標(biāo)有著較大差異。因此，電力企業(yè)要加強(qiáng)對安全培訓(xùn)的重視，建立完善的管理體系，從而使安全培訓(xùn)工作質(zhì)量得到提高。

四、結(jié)語

在新時期，電力企業(yè)面臨較大的挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到安全培訓(xùn)工作的重要性，加大對工作人員的培訓(xùn)力度，提高工作人員安全素養(yǎng)，這樣才能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]王華山.淺析電力安全事故案例培訓(xùn)的作用[J].人力資源管理,2011(04):28.

[2]林子翔.基于電力企業(yè)典型事故的體驗式安全培訓(xùn)項目研究[J].中國管理信息化,2017,20(17):104-107.

[3]黃晶.淺析電力職工提高安全生產(chǎn)意識的若干措施[J].科技資訊,2012(33):185.

作者:王敏 單位:內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）巴彥淖爾電業(yè)局培訓(xùn)中心