導(dǎo)語(yǔ)：黨組織在企業(yè)安全文化建設(shè)的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：想要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是很有必要的，在這個(gè)過程中，黨組織有著舉足輕重的作用，扮演者十分重要的角色。企業(yè)安全生產(chǎn)之所以重要不僅是因?yàn)檫@關(guān)系著所有員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)更關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。黨組織一定要加強(qiáng)引領(lǐng)，努力提高企業(yè)安全文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)的安全管理行為，堅(jiān)決把好安全生產(chǎn)這一關(guān)。

關(guān)鍵詞：黨組織;安全文化;建設(shè);作用

前言：安全文化是人們生產(chǎn)活動(dòng)中的安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則,黨組織作為思想政治工作的主體，應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)作為一種文化理念納入企業(yè)的安全文化建設(shè).加強(qiáng)安全文化建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和措施，也是落實(shí)以人為本，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要途徑。我認(rèn)為黨組織應(yīng)在企業(yè)安全文化建設(shè)中做好以下工作：

一、抓好企業(yè)安全文化建設(shè)的組織和策劃

企業(yè)安全文化之所以如此重要，就是因?yàn)榘踩幕a(chǎn)在凝聚、協(xié)調(diào)和控制以及對(duì)安全生產(chǎn)有著非常積極的激勵(lì)作用。積極向上的的思想觀念和行為準(zhǔn)則，有利于形成員工強(qiáng)烈的使命感和歸屬感，讓員工產(chǎn)生進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)力。黨組織要引導(dǎo)職工形成一個(gè)共同的價(jià)值觀、信念和行為準(zhǔn)則，真正正正的讓員工產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感與安全感。想要保證企業(yè)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是很有必要的，在這個(gè)過程中，黨組織有著舉足輕重的作用，扮演者十分重要的角色。企業(yè)安全生產(chǎn)之所以重要不僅是因?yàn)檫@關(guān)系著所有員工的人身安全和經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)更關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。黨組織一定要加強(qiáng)引領(lǐng)，努力提高企業(yè)安全文化建設(shè)，規(guī)范企業(yè)的安全管理行為，堅(jiān)決把好安全生產(chǎn)這一關(guān)。作為黨組織如何提高組織的凝聚力，引導(dǎo)企業(yè)員工形成積極向上的共同價(jià)值觀和企業(yè)文化，使員工自覺地行動(dòng)，達(dá)到自我控制和自我協(xié)調(diào)，是擺在我們面前的非常重要的政治任務(wù)，這樣的工作任務(wù)使命光榮、責(zé)任重大，對(duì)企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)由“要我安全向”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，顯得尤為重要，對(duì)企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、落實(shí)企業(yè)安全文化建設(shè)的手段和措施

安全工作的重點(diǎn)是抓落實(shí)，落實(shí)的載體是人，落實(shí)的關(guān)鍵點(diǎn)是人的規(guī)范行為，能否做到安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素還是人，能否有效的減少事故、消除事故，主要取決于人的主觀能動(dòng)性，取決于人對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，取決于人的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，而安全文化建設(shè)的核心就是以人為本，提高人的安全文化素養(yǎng)和安全意識(shí)。安全工作是企業(yè)健康發(fā)展的永恒主題，抓安全工作必須抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，黨組織教育和安全文化教育是關(guān)鍵，要培養(yǎng)一支責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)過硬的黨員干部隊(duì)伍，充分利用各種宣傳手段開展安全理念、安全價(jià)值觀的教育，積極開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，評(píng)選企業(yè)“十佳青年”，樹立青年榜樣典型，充發(fā)揮青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用，培養(yǎng)干部職工的責(zé)任感和使命感。構(gòu)建安全文化的核心是要建立和完善安全管理體系，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的主要原因，管理失誤是主要表現(xiàn)。防止事故必須從加強(qiáng)管理入手，要充分發(fā)揮基層黨組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理方面的責(zé)任，充分利用管理機(jī)能控制各種不安全因素，保證生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。安全文化是企業(yè)的一種精神，這種精神體現(xiàn)在全體人員的行為中,作為黨組織要充分安全文化理論宣傳的陣地，運(yùn)用媒體宣傳、安全教育、警示紀(jì)錄片、現(xiàn)場(chǎng)說法等各種方法，去引導(dǎo)員工逐漸的去提高安全文化的素養(yǎng)，正確的安全文化理念能增強(qiáng)每個(gè)員工的責(zé)任感和使命感，從而形成正確的安全文化理念，這樣能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全的本質(zhì)。

三、找準(zhǔn)企業(yè)安全文化建設(shè)的有效途徑

企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的有效途徑，必須將其納入議事日程在企業(yè)管理安全管理的安全文化中發(fā)揮著很重要的作用。企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的安全文化素質(zhì)和身體力行在企業(yè)安全建設(shè)中起到非常關(guān)鍵作用，所以安全態(tài)度問題是比較關(guān)鍵的，黨組織要把正確的安全價(jià)值觀通過言傳身教來影響企業(yè)的每一位員工，但是自身的安全責(zé)任心必須要有的，這樣才能更好的來影響員工，同過嚴(yán)懲的制度來約束自己約束員工不斷的強(qiáng)化安全觀念，從而有效的來開展企業(yè)文化的建設(shè)。良好安全文化的形成不是一朝一夕的事情，管理上必須多管齊下，安全教育必須持之以恒，一方面要重視法律法規(guī)、安全技術(shù)的學(xué)習(xí)，要為職工搭建技術(shù)交流平臺(tái)，形成良好的安全技術(shù)學(xué)習(xí)氛圍；另一方面要對(duì)本公司內(nèi)部近些年發(fā)生的事故案例，組織職工進(jìn)行討論、分析和研究，從中吸取教訓(xùn)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。安全文化建設(shè)的根本目的是通過人的自覺行為，減少甚至是消除“三違”現(xiàn)象以達(dá)到控制事故的目的。通過大量的事故案例分析我們知道，真正的不可抗拒的自然因素而導(dǎo)致的事故，少之又少，“三違”是安全管理的大忌，我們必須利用一切可以利用的有效手段，制止“三違”、減少“三違”，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的積極作用，持之以恒的開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、反“三違”活動(dòng)，加大查處力度，使職工從行為到習(xí)慣，從習(xí)慣到意識(shí)，在潛移默化中培養(yǎng)安全理念，營(yíng)造全員參與，遵章守紀(jì)的良好企業(yè)安全文化氛圍。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)安全文化建設(shè)的問題，歸根結(jié)底是安全價(jià)值觀塑造的問題，人的行為習(xí)慣的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束，約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)、有制度，然而單靠規(guī)章制度，無法保證杜絕事故的發(fā)生，單靠監(jiān)督的管理模式，也難以保障安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).面對(duì)新的形勢(shì)和發(fā)展要求，黨組織要在機(jī)制的有效運(yùn)作上提供平臺(tái)和保障，用安全文化去改變每一位員工，樹立員工“安全人人、人人安全”的本能意識(shí)，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。

作者:張翔宇 單位:冀中能源股份有限公司邢臺(tái)礦

參考文獻(xiàn)：

[1]卓建守.淺談企業(yè)安全文化建設(shè).《商品與質(zhì)量》2011年20期

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