導語：黨對煤炭企業(yè)安全的意義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

煤炭企業(yè)做為我國支柱型企業(yè)之一，其安全生產(chǎn)尤為重要。因此，在煤炭企業(yè)的實際生產(chǎn)中，應加強黨組織建設。因為這是堅持黨組織在企業(yè)的政治核心地位以及發(fā)揮當組織作用的重要基礎。鑒于此種原因，如何充分發(fā)揮黨組織在煤炭企業(yè)中的作用是當前亟待解決的問題。

1．對黨課教育方式

進行創(chuàng)新長期以來，煤炭企業(yè)的黨課教育形式多是定期組織一次大會，領(lǐng)導在臺上發(fā)表言論，而臺下職工大多沒有認真聽取領(lǐng)導報告。這多半是因為教育方式的陳舊，已經(jīng)不能滿足職工現(xiàn)有的心理需求，進而使得黨課教育流于形式，沒有起到實質(zhì)性作用。針對此種現(xiàn)象，必須對黨課教育形式進行創(chuàng)新。首先，應豐富黨課教育內(nèi)容，加強黨課教育效果。領(lǐng)導干部應結(jié)合當前黨員最為關(guān)注的熱點話題進行授課演講，關(guān)注黨員所關(guān)心，這樣一來，就能夠與黨員形成共鳴，找到共同關(guān)心的話題，激發(fā)黨員聽課的興趣。其次，對黨課授課形式進行創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有信息技術(shù)，擺脫過去的授課形式，現(xiàn)以上技術(shù)課以及現(xiàn)場課為主，進而使課程更加貼近現(xiàn)實生活，呈現(xiàn)多樣化特點。通過黨課能夠讓黨員學到實用知識或者經(jīng)驗，而不是讓其流于形式。再次，壓縮黨課時間。一般情況下，將黨課的時間控制在一小時左右，這是因為黨員在臺下聽課時需要時間消化，授課時間過久，就會是職工產(chǎn)生疲勞，其效果也就不夠明顯。最后，根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，對授課形式進行合理安排，可以采取集體授課、分批授課或者范圍授課三種方式有效結(jié)合起來，達到授課目的。真正使得黨員的技術(shù)、業(yè)務水平以及思想道德得到提升。

2．加強支部委員會建設

由于很多煤炭企業(yè)的管理方式以及管理智能都發(fā)生了很大變化，進而造成黨支部的殘缺不全，黨員違紀現(xiàn)象也較為普遍。加上長期對黨組織建設的忽視，使得黨支部委員會的缺乏一定的領(lǐng)導性，在企業(yè)中并沒有充分發(fā)揮其應用的作用。黨員在思想上存在一定的問題，一些違規(guī)操作以及違章操作時而發(fā)生，嚴重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)以及健康發(fā)展。鑒于此種現(xiàn)象，應大力加強支部委員會的建設。通過創(chuàng)建激勵機制，提高職工工作的積極性；另外，明確支部委員會中的人員分工，理順支部的各項工作，對黨員教育進行監(jiān)督以及管理，從而確保職工隊伍思想的純潔性，認真貫徹以及落實重要問題的解決方案，制定相應的集體研究制度。

3．保證黨組織隊伍的穩(wěn)定

在煤炭企業(yè)中僅僅抓住“”制度，將其落到實際工作中，嚴格遵守制度中的相關(guān)規(guī)定。通過該制度促進黨員思想以及觀念的改變，進而以飽滿的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)中。率先起到模范作用，引導全體職工進行合規(guī)操作，培養(yǎng)其安全意識。例如：某煤炭企業(yè)確立“創(chuàng)建黨員精品線”的目標方針，與黨員協(xié)商共同簽訂了“責任狀”，在該協(xié)議中規(guī)定日常生活中工作的難點以及解決方法，對于工作認真負責的黨員，給予一定的獎勵，對于玩忽職守的黨員，給予相應的懲罰。通過此種方式，確保黨組織隊伍的穩(wěn)定性，以及提高黨員工作熱情。黨組織中還應引進一批年輕黨員，注入新的生命力。將最先進的管理方法以及理念引入到隊伍中，更好的為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)服務。

4．提高黨員大會的質(zhì)量

首先，各個黨員支部應做好會前的準備工作，最大限度減少黨員正常工作以及休息的時間，同時減少給黨員帶來的不利影響。其次，在召開一次會議時，應有針對性的對一個問題或者幾個問題進行研討，指出問題所在，提出行之有效的解決方案。避免同樣的問題在以后的實際工作再次發(fā)生。提高開會質(zhì)量的效率，達到開一次會就有一次會的實際效果。再次，對大會程序進行規(guī)范化，將大會的內(nèi)容應在會前告知開會人員，讓他們有充足時間準備之前工作中遇到的難題，這樣一來，有利于節(jié)省一大部分時間。最后，將黨組織會議的重點工作放在對職工思想以及如何帶領(lǐng)職工共同完成任務上，而不是片面強調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)效率。提高職工的安全意識，在煤炭生產(chǎn)中時刻以人生安全、資源安全為主。只有這樣，才能夠確保煤炭企業(yè)安全以及穩(wěn)定生產(chǎn)。

5．健全學習機制

首先，堅持領(lǐng)導干部的示范作用。作為黨組織的領(lǐng)導干部，應做好其示范工作，為煤炭企業(yè)的全體職工做出表率，每半年堅持寫一次科研報告等，將日常生活中所發(fā)現(xiàn)的問題記錄在電子文件夾中，整理一個理論學習本。其總結(jié)理論以及報告放入到本企業(yè)的網(wǎng)絡體系中，供其他職工參考。其次，突出學習重點。尤其是注重學習政治理論、法律法規(guī)以及現(xiàn)代經(jīng)濟學知識，全面提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，知識素養(yǎng)以及專業(yè)技能等。最后，健全激勵機制。在黨組織中建立評學以及考學機制，加強對學習的監(jiān)督，將學習情況列入到黨員評優(yōu)中，作為黨員評判的指標之一。結(jié)語總而言之，安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的靈魂，黨組織是煤炭企業(yè)的重要組成部分，應充分發(fā)揮黨組織在煤炭企業(yè)中的作用，這就要求黨領(lǐng)導干部做好示范，積極學習，對黨課教育方式進行創(chuàng)新，提高黨員大會的質(zhì)量等。通過這些措施，相信能夠提高煤炭企業(yè)全體職工的綜合素質(zhì)，確保煤炭企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

作者：張清鵬單位：鶴壁煤業(yè)集團有限責任公司