導(dǎo)語(yǔ)：建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、增強(qiáng)生命線意識(shí)，把創(chuàng)新作為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新實(shí)際上就是對(duì)客戶和市場(chǎng)需求變化的適應(yīng)。我們要從生命線的意義，提高對(duì)企業(yè)創(chuàng)新重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)程度，切實(shí)使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺(jué)意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。

一是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。馬克思主義的基本觀點(diǎn)告訴我們，人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最具決定意義的因素。建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，首先依賴于職工強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。然而在現(xiàn)實(shí)工作中，確實(shí)存在著影響和制約創(chuàng)新的思想障礙。有的不敢創(chuàng)新，怕出毛病、怕犯錯(cuò)誤。有的不想創(chuàng)新，總是感覺(jué)老路子好走，老辦法好使。有的不會(huì)創(chuàng)新，不懂得通過(guò)創(chuàng)新來(lái)解決發(fā)展過(guò)程中的矛盾，不善于通過(guò)創(chuàng)新來(lái)破解改革中的難題。如此種種羈絆，僵化了思想、封閉了視野，凝固了活力。推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，我們必須從克服這些思想痼疾入手，提升廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)，揭開(kāi)創(chuàng)新的神秘面紗，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新內(nèi)涵的本質(zhì)回歸，把創(chuàng)新作為群眾性的實(shí)踐活動(dòng)，把創(chuàng)新作為全員性的常規(guī)活動(dòng)。

二是形成價(jià)值取向。隨著和諧鐵路建設(shè)的深入推進(jìn)和提速戰(zhàn)略的持續(xù)實(shí)施，鐵路行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，全國(guó)鐵路正以全新的面貌展現(xiàn)在世人面前。當(dāng)前，鐵路裝備現(xiàn)代化水平顯著提升，生產(chǎn)組織、運(yùn)營(yíng)管理都發(fā)生了很大變化。鐵路運(yùn)輸已經(jīng)邁向了高速時(shí)代，但是一些同志仍然四平八穩(wěn)、按部就班，觀念還停留在“常速”時(shí)期；鐵路裝備已經(jīng)走向了現(xiàn)代化，但是一些干部仍然靠經(jīng)驗(yàn)管理，靠拍腦袋決策，工作能力還停留在“小作坊”水平?？梢哉f(shuō)，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新比任何時(shí)候都更加重要、更加迫切，企業(yè)不創(chuàng)新不行、創(chuàng)新的步伐慢了也不行。我們必須從事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的高度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新激情和創(chuàng)業(yè)癡情，形成勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的共同價(jià)值取向，開(kāi)創(chuàng)“有志氣有干勁想創(chuàng)新、有思路有本領(lǐng)會(huì)創(chuàng)新”的生動(dòng)局面。

二、增強(qiáng)主陣地意識(shí)，把創(chuàng)新作為企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力

企業(yè)是推進(jìn)創(chuàng)新的主體，是開(kāi)展創(chuàng)新的主陣地。我們要切實(shí)增強(qiáng)主陣地意識(shí)，運(yùn)用原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新等手段，推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。

一是推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新。多年以來(lái)，鐵路企業(yè)以實(shí)現(xiàn)“人便其行、貨暢其流”為目標(biāo)，大力實(shí)施提速戰(zhàn)略，推進(jìn)運(yùn)輸產(chǎn)品創(chuàng)新，推出了一系列結(jié)構(gòu)合理、配套完善的運(yùn)輸產(chǎn)品，形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。鞏固擴(kuò)大提速成果，推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新，大有市場(chǎng)、大有潛力。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)提速精神，推進(jìn)客運(yùn)高速動(dòng)車組、快速列車、城際列車以及貨運(yùn)五定班列、重載快運(yùn)列車、直達(dá)列車的優(yōu)化完善，不斷創(chuàng)新鐵路運(yùn)輸?shù)摹叭^”產(chǎn)品。要盤活運(yùn)力資源，堅(jiān)持“階梯組流、有序銜接”的思路，創(chuàng)新管內(nèi)運(yùn)輸產(chǎn)品，解決好運(yùn)輸能力整體短缺與局部虛靡、經(jīng)常性短缺與階段性虛靡的問(wèn)題，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的要求。要堅(jiān)持從旅客貨主的實(shí)際需求出發(fā)，把改進(jìn)服務(wù)作為推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新的有機(jī)組成部分，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“軟實(shí)力”。

二是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。隨著鐵路提速戰(zhàn)略特別是第六次大面積提速調(diào)圖的順利實(shí)施，以高速動(dòng)車組為代表的一大批新技術(shù)、新設(shè)備投入運(yùn)用。鐵路裝備現(xiàn)代化水平的提升，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提出了新的要求、新的課題。我們要充分發(fā)揮企業(yè)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”功能，深化應(yīng)用性技術(shù)創(chuàng)新，搞好發(fā)展性技術(shù)創(chuàng)新。要以動(dòng)車組、CTC、CTCS-2等高新技術(shù)設(shè)備的廣泛應(yīng)用為契機(jī)，積極探索各類新技術(shù)、新設(shè)備之間的系統(tǒng)集成，研究解決提速后線路設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修、機(jī)車微機(jī)檢測(cè)、接觸網(wǎng)檢查監(jiān)測(cè)和動(dòng)車組檢測(cè)整備的技術(shù)措施。緊密圍繞“提速、安全、重載、信息”四大領(lǐng)域，加大科技投入和研發(fā)力度，提高科研項(xiàng)目質(zhì)量和成果轉(zhuǎn)化率，建立集行車調(diào)度指揮、列車運(yùn)行控制、安全監(jiān)測(cè)和綜合信息管理為一體的鐵路運(yùn)輸指揮體系。

三是推進(jìn)管理創(chuàng)新。近年來(lái)，鐵路生產(chǎn)力的長(zhǎng)足發(fā)展，催生了鐵路管理體制改革，促進(jìn)了運(yùn)輸生產(chǎn)力布局優(yōu)化調(diào)整。新體制、新布局，對(duì)創(chuàng)新管理提出了現(xiàn)實(shí)而緊迫的要求。我們要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的指導(dǎo)思想和工作品質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)責(zé)任機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)、效能機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷健全完善決策職能、指揮職能、協(xié)調(diào)職能，創(chuàng)新路局機(jī)關(guān)對(duì)基層站段的管理，把路局建設(shè)成為強(qiáng)有力的安全責(zé)任主體、高效率的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體。要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)輸安全管理，增強(qiáng)新形勢(shì)下的安全控制能力，確保鐵路運(yùn)輸安全有序可控、基本穩(wěn)定。要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)輸組織管理，探索路廠直通、路礦直通的實(shí)現(xiàn)途徑，深入推進(jìn)內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)，提高鐵路運(yùn)能滿足率。要?jiǎng)?chuàng)新客貨營(yíng)銷管理，形成緊貼客戶和市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷方式，樹(shù)立鐵路運(yùn)輸?shù)钠放?，不斷提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)的市場(chǎng)美譽(yù)度。

三、增強(qiáng)系統(tǒng)性意識(shí)，把創(chuàng)新作為企業(yè)的永久常態(tài)

建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們要增強(qiáng)系統(tǒng)性意識(shí)，善于運(yùn)用系統(tǒng)觀的方法，培育善待創(chuàng)新的文化、營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境、建設(shè)支撐創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，切實(shí)把創(chuàng)新作為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永久常態(tài)。

一是培育創(chuàng)新文化。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的活動(dòng)，是在走前人未曾走過(guò)的道路，創(chuàng)新時(shí)時(shí)刻刻都處在充滿機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)境當(dāng)中。風(fēng)險(xiǎn)為創(chuàng)新的成功提供機(jī)會(huì)的同時(shí)，也埋下了失敗的陷阱。因而，風(fēng)險(xiǎn)總是與創(chuàng)新相伴。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新人才大量涌現(xiàn)，必須大力培育良好的創(chuàng)新文化，使人們的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活力得到激發(fā)，創(chuàng)造成果得到保護(hù)，特別是創(chuàng)新失誤與失敗得到寬容。企業(yè)有責(zé)任引導(dǎo)職工理解創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，諒解創(chuàng)新冒險(xiǎn)，善待創(chuàng)新行為，支持創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)而形成濃厚的創(chuàng)新文化氛圍，有效地激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)。只要營(yíng)造形成這樣的創(chuàng)新文化氛圍，創(chuàng)造潛能必然獲得極大的釋放，創(chuàng)新活動(dòng)必然能夠成為人們的自覺(jué)追求。

二是構(gòu)建創(chuàng)新體系。創(chuàng)新體系影響著企業(yè)應(yīng)對(duì)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的創(chuàng)新抉擇，決定了企業(yè)的創(chuàng)新方向和創(chuàng)新活力。要放大鐵路管理體制改革、生產(chǎn)力布局調(diào)整等基礎(chǔ)性改革對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的激發(fā)效應(yīng)，著力構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新體系，以科學(xué)的體制平臺(tái)、合理的制度安排、有效的激勵(lì)機(jī)制，形成鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的體制機(jī)制、政策環(huán)境和運(yùn)行舞臺(tái)。要嫁接各種創(chuàng)新資源、創(chuàng)新成果和創(chuàng)造活力，積極探索與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)合作方式，提高企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力。要健全完善企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)體系，搭建促進(jìn)各種創(chuàng)新要素互動(dòng)交流的平臺(tái)，特別是產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新體制平臺(tái)。要發(fā)揮基層站段貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近一線的前沿優(yōu)勢(shì)，培育和建立站段研發(fā)中心。要健全完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，保證各種創(chuàng)新智慧得到展示、創(chuàng)新行為得到支持、創(chuàng)新價(jià)值得到體現(xiàn)。

三是打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新理論的基本觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中，創(chuàng)新倡導(dǎo)者、項(xiàng)目管理者、創(chuàng)新構(gòu)思者、問(wèn)題解決者、信息守門人扮演著重要角色，擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)。我們要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為載體，提升路局、站段兩級(jí)管理者的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新覺(jué)悟，使企業(yè)管理者同時(shí)成為高素質(zhì)的創(chuàng)新倡導(dǎo)者。要發(fā)揮路局、站段兩級(jí)專業(yè)技術(shù)管理部門的職能作用，落實(shí)技術(shù)主管負(fù)責(zé)制，使技術(shù)主管部門擔(dān)負(fù)起創(chuàng)新項(xiàng)目管理者的角色。要以實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才崗位管理為契機(jī)，抓好專家隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)創(chuàng)新構(gòu)思者、問(wèn)題解決者、信息守門人隊(duì)伍，著力提高企業(yè)創(chuàng)新能力，形成知識(shí)完備、結(jié)構(gòu)合理、梯次有序、充滿活力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更多的創(chuàng)新成果。