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企業(yè)文化，作為現(xiàn)代化企業(yè)的核心競爭力，已經(jīng)越來越受到社會各界的普遍關(guān)注。廣大企業(yè)精英和有識之士，更是把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作提升企業(yè)品位的一件大事、要事來抓。許多著名的企業(yè)家在談到自己企業(yè)的發(fā)展史時，都不會忘記企業(yè)文化在其中的功勞。這也正是人們?nèi)找婵粗仄髽I(yè)文化的原因所在。那么，建設(shè)怎樣的企業(yè)文化、怎樣建設(shè)企業(yè)文化、怎樣發(fā)展企業(yè)文化呢？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵是要對企業(yè)文化有一個正確的認(rèn)識。即：企業(yè)文化不是為了裝飾門面，不是為了好聽好看，而是要用先進(jìn)的理念統(tǒng)帥人，用先進(jìn)的知識培育人，用先進(jìn)的技能裝備人，用健康的情操陶冶人，進(jìn)而使企業(yè)的員工得到全面發(fā)展，使企業(yè)的事業(yè)得到不斷提升。也就是說，真正的企業(yè)文化是要管用的，它是企業(yè)發(fā)展的真正的核心競爭力。從這個意義上講，我們只有正確地認(rèn)識了企業(yè)文化，才能真正地建設(shè)好和發(fā)展好企業(yè)文化。

“做人、盡職、爭一流”——這是公司黨委和公司企業(yè)人文研究會向全體員工和所有人文研究者提出的企業(yè)文化建設(shè)的核心理念。這一核心理念的提出，旨在圍繞它去建設(shè)公司的企業(yè)文化，發(fā)展公司的企業(yè)文化，形成公司的企業(yè)文化，進(jìn)而促進(jìn)公司員工的全面發(fā)展，推動各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)公司的現(xiàn)代化建設(shè)目標(biāo)。這里，本人謹(jǐn)以此文拋磚引玉，愿與公司廣大員工就此展開深入的研究討論，以共同推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)。

一、做人

做人，是做事的前提和基礎(chǔ)。俗話說：做事先做人。如果做人做不好，那就肯定做不好事。做人，主要是講做人的品德，也就是人們常說的“人品”。究竟該拿什么尺度和標(biāo)準(zhǔn)去衡量一個人的“人品”呢？首先要看這個人是時時處處只想著自己還是同時心中也裝著別人和社會。就是看他在“該不該”、“對與錯”、“是與非”面前，是拿社會的尺度去衡量還是只按個人的尺度去衡量。什么是品德？簡單地說，品德就是社會的衡量度。做人，如果只有自己的標(biāo)準(zhǔn)而不顧及社會的標(biāo)準(zhǔn)，那么這個人就沒有品德，或者說品德不好。社會標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上就是大家共同能夠接受的標(biāo)準(zhǔn)，就是多數(shù)人能夠認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，也是國家認(rèn)可和社會長期形成的標(biāo)準(zhǔn)。比方說，做人不能去“偷”和“搶”，這就是社會標(biāo)準(zhǔn)。古人云：“君子愛財，取之有道”。喜愛錢財、追求幸福，這是人的一種天性，也是人的一種權(quán)利，無可厚非！你可以去掙錢，去創(chuàng)造財富，但你絕不能去偷別人的錢、不能去搶銀行。因?yàn)椤巴怠焙汀皳尅笔巧鐣滤辉试S的，并且是要受到國家法律嚴(yán)厲制裁的。社會上的各種罪犯，就是做人做得最不好的真實(shí)寫照。我們每個人都應(yīng)該清楚，社會是方方面面的，每個方面有每個方面的標(biāo)準(zhǔn)。做人必須按照每個方面的社會標(biāo)準(zhǔn)去做。如果違反了這些標(biāo)準(zhǔn)，那就違犯了做人的品德，就肯定做不好人，嚴(yán)重的遲早會受到國家法律的制裁。這是不爭的事實(shí)，也是永恒的真理。

因此，每一個人來到世上，都必須很好地思考做人的問題，都必須認(rèn)真地對待做人的問題，決不能糊里糊涂地做人，決不能不明不白地做人。錯了，還不知道錯在什么地方；犯了罪了，還不知道因?yàn)槭裁?，這是極為可怕的事情。所以要明白做人的道理，要懂得做人的標(biāo)準(zhǔn)，要修養(yǎng)做人的品德，要努力做一個好人，做一個對社會對人民有益的人。同時，這也是在做一個對自己負(fù)責(zé)的人。許多人年紀(jì)輕輕就犯了各種錯誤甚至罪過，不僅家人、親朋為之惋惜，就是他們自己，在醒悟后也很愧疚難當(dāng)、悔之莫及。造成這種現(xiàn)象的主要原因，是他們不會做人，不懂得如何做人，不知道該拿什么標(biāo)準(zhǔn)來作為自己做人的尺度。所以，每一個人，無論是大人物還是小人物，也無論是做大事還是做小事，一定要先做人，做好人，做一個有品德的人。只有這樣，你才可能做事，才能把事做好、做大、做成功，才能使自己成為一個有意義的人，一個有價值的人，一個真正的人。

二、盡職

盡職，是指每一個員工不論從事何種職業(yè)，身處哪個崗位，你都應(yīng)按照這個工作崗位的職責(zé)要求盡心盡力、盡職盡責(zé)，去認(rèn)真做好自己的本職工作。一般意義上講，盡職涵蓋兩個方面：一方面指履行職責(zé)的態(tài)度和思想認(rèn)識要到位，要負(fù)責(zé)；另一方面指承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員必須具備履行職責(zé)的能力和技能。有的人，工作有能力，但是缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，往往因?yàn)楣ぷ鞔中?、馬虎大意、不負(fù)責(zé)任造成失職、瀆職、或者不能盡職造成工作損失。有的人，工作態(tài)度可謂認(rèn)真，工作中也敢抓敢管敢負(fù)責(zé)任，但就是工作能力差，工作方法不當(dāng)，工作措施不力，亂抓一氣，瞎管一通，結(jié)果是想負(fù)責(zé)負(fù)不了責(zé)，想搞好結(jié)果反而把工作搞糟了。這兩種人，都不能做到盡職。

盡職，應(yīng)該說是對所有工作人員的基本要求。無論是管理者，還是具體的作業(yè)者，無論是哪個崗位，無論從事何種工作，都應(yīng)按照職責(zé)要求完成指定任務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)生活中卻并不盡然。造成工作效率低下、不能按時完成任務(wù)，或者釀成失誤、導(dǎo)致慘敗，都是由于一些人不能盡職盡責(zé)造成的。盡職，可以說是一個簡單的問題，但在實(shí)際工作中卻是一個嚴(yán)重的問題。這一點(diǎn)，我們決不可以輕視和忽視。如果大家都來關(guān)注這個問題，并且人人都能重視這個問題，人人都能從自己的本職工作做起，人人都想盡職，個個都能盡職，許多工作效率就能提高，許多失誤、損失就可避免，整個事業(yè)就會得到健康發(fā)展。

盡職，也是構(gòu)建和諧公司與和諧社會的需要。當(dāng)今時代，已經(jīng)不是單純的個體活動時代，無論何種工作，都均已高度社會化。一個崗位的工作搞不好，勢必影響相關(guān)崗位的工作；一個崗位不能盡職，其它崗位就難以盡職。這樣，就會帶來許多工作上的不和諧，從而造成整個社會的不和諧。從這個層面上講，盡職，又是一個職業(yè)道德問題，一個崗位人的人品問題。誰忽視或輕視這個問題，誰的本職工作就做不好，誰的人生就是一個失敗的人生。

盡職，雖然是個簡單的問題，基本的問題，但卻是個非常重要的問題。不論我們大家身處何位，擔(dān)當(dāng)何種職責(zé)，都要在其位謀其事，都要盡心盡力，盡職盡責(zé)。如果能力差，就要努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，滿足工作需要，勝任本職工作。如果態(tài)度不夠端正，工作中存在不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，就要努力提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不管喜歡不喜歡，樂意不樂意，都要在一天崗盡一天職，努力把工作做好，真正做到盡職盡責(zé)。做事不盡職盡責(zé)，不僅眼前的事做不好，如果養(yǎng)成了習(xí)慣，就是以后的事也很難做好。盡職，是做好任何事情的前提，做小事如此，做大事更是如此，做任何事都是先從盡職盡責(zé)開始的。

三、爭一流

爭一流，是公司黨委向全體員工提出的一個宏偉目標(biāo)和戰(zhàn)略奮斗目標(biāo)。做人是基礎(chǔ)，盡職是本分，爭一流就是與時俱進(jìn)，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力奪取一流的成績，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

爭一流，就不能甘居中游，更不能甘居下游，做人做事都要力爭上游。公司的業(yè)績要爭一流，公司的員工首先要爭一流。有了一流的員工，才會有一流的隊(duì)伍；有了一流的隊(duì)伍，才會創(chuàng)一流的業(yè)績。

爭一流，不僅是我們的奮斗目標(biāo)，也是時代的基本要求。當(dāng)今時代，是中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的時代，是中國人崛起的時代。近幾年世界財富論壇連續(xù)三次在中國舉行，奧運(yùn)金牌一次次讓中國體育健兒摘取，五星紅旗一次次在世界各地升起，中國人，再也不是東亞病夫；神州大地，再也不是任由列強(qiáng)宰割的羔羊。改革開放以來，中國人所取得的成就，令世人刮目，中國人所創(chuàng)造的奇跡，正在改變著世界。連美國人都在說，二十一世紀(jì)是中國人崛起的時代。置身于這樣一個偉大的時代，爭一流不僅是我們的奮斗目標(biāo)，也應(yīng)是每個有志氣的中國人的奮斗目標(biāo)。

爭一流，不僅是我們的奮斗目標(biāo)，同時也是我們的具體行動。要爭一流，就要腳踏實(shí)地，從小事做起，從眼前做起，從本職崗位做起，一步一個腳印地干，一個臺階一個臺階地上，讓目標(biāo)變?yōu)樾袆樱屇繕?biāo)變?yōu)楦蓜?，讓目?biāo)變?yōu)槲覀儭白鋈恕⒈M職、爭一流”的力量之源。

時光流逝，世事不再。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們每個人都應(yīng)該珍惜光陰，珍惜機(jī)遇，珍惜青春，珍惜人生，珍惜事業(yè)，珍惜時代。

“天地轉(zhuǎn)，光陰迫，一萬年太久，只爭朝夕?！弊尅白鋈恕⒈M職、爭一流”的理念滋潤公司每位員工的心田，讓它變?yōu)槲覀兙唧w的行動，讓它成為我們前進(jìn)的航標(biāo)，讓它鼓舞我們?nèi)ト姘l(fā)展，讓它激勵我們?nèi)Z取一個又一個新的勝利！勝利，永遠(yuǎn)屬于智者！成功，永遠(yuǎn)追隨著奮斗者的足跡！