導(dǎo)語：市場經(jīng)濟形勢工商管理發(fā)展探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近些年我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，在此背景下，工商管理工作也在如火如荼進行。企業(yè)的發(fā)展和工商管理有著密切聯(lián)系，要深入分析當(dāng)前工作中存在的各種問題，并制定針對性待解決對策，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。本文對市場經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展進行了探討。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；工商管理；發(fā)展對策

經(jīng)濟全球化的發(fā)展以及我國經(jīng)濟體制的改革，暴露出很多問題，為了促進市場和經(jīng)濟的發(fā)展，有關(guān)部門和企業(yè)要重點關(guān)注工商管理工作。但是就目前情況來看，不管是在制度還是工作方式上都較為傳統(tǒng)，難以順應(yīng)時展趨勢。工商管理作為主要的市場經(jīng)濟職能部門，要充分發(fā)揮其作用。因此，對市場經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展進行研究具有重要意義。

一、工商管理對市場經(jīng)濟發(fā)展的意義

工商管理部門是市場經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，要加大對市場環(huán)境的監(jiān)督和管理，營造良好的社會風(fēng)氣，維護市場經(jīng)濟秩序。對市場環(huán)境的監(jiān)督，能夠確保進入市場中的主體具備相應(yīng)的資格，以免出現(xiàn)擾亂市場的行為；其次，工商管理有助于營造良好的市場競爭環(huán)境，在和諧的競爭環(huán)境中，各企業(yè)、單位都能夠保持良好的發(fā)展勢頭，依賴有關(guān)部門對惡意競爭以及其他違規(guī)、違法行為的處罰，是保證市場環(huán)境和諧有序的關(guān)鍵。再次，工商管理能夠?qū)崿F(xiàn)有效的內(nèi)部監(jiān)督和管理，以免出現(xiàn)經(jīng)濟市場發(fā)展秩序混亂的情況。

二、我國工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀

(一)人才結(jié)構(gòu)失衡

目前人才成為了很多行業(yè)發(fā)展的重要保障，市場經(jīng)濟的本質(zhì)也是一種知識經(jīng)濟，這就需要工商管理人員具備扎實的理論知識基礎(chǔ)，以及靈活處理各種問題的能力。就目前情況來看，工商管理事業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)失衡，高學(xué)歷人才缺乏，新進單位的人員理論知識儲備豐富，但是缺乏實踐能力，這嚴(yán)重影響了后續(xù)工作的順利開展。

(二)執(zhí)法力度不強

任何行業(yè)在開展經(jīng)濟活動時都要嚴(yán)格遵守國家法律，工商管理具有行政執(zhí)法的權(quán)利和職責(zé)，能夠?qū)Ω髌髽I(yè)的經(jīng)營活動進行約束。在工作中，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，但就實際情況來看，還存在著以下幾方面的問題：首先，部分地方政府為了提升區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平，帶有強烈的地方保護主義色彩，忽略了法律政策中的相關(guān)規(guī)定，這也讓工商管理人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)了很多問題。其次，處罰力度不夠，對違法行為的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，影響到了工商管理部門執(zhí)法的權(quán)威性。

(三)內(nèi)控機制不完善

工商管理部門內(nèi)部控制制度的完善與否，和其職能能夠充分得到發(fā)揮有著密切聯(lián)系。但是實際情況卻是，很多政府部門的內(nèi)控力度不足，國有資產(chǎn)流失現(xiàn)象較為嚴(yán)重，審計機構(gòu)的作用無法體現(xiàn)，導(dǎo)致經(jīng)濟監(jiān)督缺乏專業(yè)性、獨立性。

(四)工商管理體制建設(shè)不全

完善的管理制度是各項工作順利開展的重要保障，對于工商管理部門而言，要加強對薄弱環(huán)節(jié)的管理，確保職能落實到位。但目前部分單位并未根據(jù)實際情況建立管理機制，受到內(nèi)部、外部雙重環(huán)境的影響，對市場經(jīng)濟的管控力度存在嚴(yán)重不足。

三、市場經(jīng)濟形勢下工商管理的發(fā)展策略

(一)積極轉(zhuǎn)變思想理念

先進的思想能夠為實踐提供可靠的指導(dǎo)，在市場經(jīng)濟的形勢下，管理人員要轉(zhuǎn)變思想理念，做到與時俱進，提升個人能力。工商管理部門人員要認(rèn)清時展形勢，創(chuàng)新管理理念以及方式方法，重點加強對突發(fā)事件的處理能力。除此之外，還要提升職業(yè)道德精神，以為人民服務(wù)作為原則，將相關(guān)規(guī)章制度落到實處，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的服務(wù)。有關(guān)人員要深入基層開展調(diào)查，結(jié)合我國基本國情，創(chuàng)新工商管理的方式，從而最大化發(fā)揮其作用。

(二)完善工商管理體制

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及和其他國家貿(mào)易的頻繁往來，我國市場規(guī)模也在不斷擴大。很多行業(yè)、領(lǐng)域的發(fā)展早已經(jīng)打破地區(qū)限制；各市場主體之間的聯(lián)系也越來越密切，并不像以前一樣具有較強的獨立性，多元化發(fā)展趨勢十分明顯。這種模式一方面能夠促進我國經(jīng)濟的整體發(fā)展，從另一方面來看，也加大了工商管理部門的工作難度。在市場規(guī)模擴大、市場主體增加的背景下，想要更好的做好本職工作，有關(guān)部門就要在19原有體制上不斷進行優(yōu)化和創(chuàng)新，營造良好的市場環(huán)境和市場秩序。可以采取等級管理的方式，優(yōu)化各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮工商管理部門的綜合監(jiān)督管理職能，對惡意破壞市場秩序的行為、個體、企業(yè)等進行嚴(yán)厲處罰。

(三)正確引導(dǎo)經(jīng)營者進行行業(yè)轉(zhuǎn)型

在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程中，經(jīng)濟活動應(yīng)該在國家法律允許的范圍內(nèi)進行，這對于工商管理部門而言責(zé)任重大，要遵循依法管制的原則，站在統(tǒng)籌的角度，利用法律武器對各行業(yè)的行為進行管理和約束。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員為了獲取更多經(jīng)濟效益，會惡意抬高產(chǎn)品價格，忽略了國家政策法規(guī)，這是不可取的。在這種狀態(tài)下，需要由工商管理部門人員加強管制，糾正并引導(dǎo)經(jīng)營者的行為。在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，還要關(guān)注環(huán)境保護問題，對工業(yè)、農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)加大管控力度，尤其要關(guān)注設(shè)備質(zhì)量不佳、污染較大的產(chǎn)業(yè)，嚴(yán)格控制污染源頭，在保證經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的同時，實現(xiàn)人與自然的和諧共處。除此之外，工商管理部門還可以和其他政府部門建立合作關(guān)系，以市場發(fā)展為導(dǎo)向，在保證經(jīng)營者效益最大化的基礎(chǔ)上，可出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策，推動行業(yè)轉(zhuǎn)型。在管理國家重點扶持的產(chǎn)業(yè)時，如果在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，可以在政府推動下擴大發(fā)展規(guī)模，鼓勵在外地發(fā)展，帶動其他地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。在處理本地較為欠缺的行業(yè)時，政府可加大資金、政策、人才的扶持力度，從這三個方面給予支持，放寬市場準(zhǔn)入門檻，加速市場的良性發(fā)展。

(四)以遵守工商管理原則為主進行工作

在市場經(jīng)濟體制下，很多原有的政策都難以順應(yīng)當(dāng)前時展趨勢，這就需要有關(guān)部門及時做出調(diào)整，嚴(yán)格遵守工商管理的原則。首先，為了提升競爭力，各大企業(yè)必定會進行內(nèi)部變革，對于工商管理而言，要結(jié)合實際情況，協(xié)調(diào)各行業(yè)的發(fā)展，給予相應(yīng)的支持。其次，具體問題具體分析，面對已經(jīng)存在的問題，不可忽視，不可回避，主動尋求解決問題的方式方法，開拓思維，積極創(chuàng)新，保證各方效益的最大化。第三，在對各行業(yè)進行管理時，一定要遵循我國法律法規(guī)的相關(guān)要求，讓企業(yè)經(jīng)營者熟悉法律條款，避免因不懂政策而出現(xiàn)的違法現(xiàn)象。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為時，及時找到企業(yè)負(fù)責(zé)人追責(zé)，在解決好問題的同時針對性的總結(jié)，避免同樣的問題再次發(fā)生。

(五)大力培養(yǎng)專業(yè)人才

優(yōu)秀人才是每個行業(yè)想要穩(wěn)定發(fā)展的重要資源，對工商管理人才的選拔、培養(yǎng)較為復(fù)雜，需要引起有關(guān)部門的充分重視。在人才培養(yǎng)方面，一定要以實際情況為主，以市場需求作為重要參考依據(jù)，在制定培養(yǎng)計劃時，要保持工商管理部門的特色，在原有基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新。首先，加強人才和國際的接軌，將理論和實踐相結(jié)合，強化國際競爭理念。其次，完善人才選拔機制，擇優(yōu)錄取工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)過硬的復(fù)合型人才，滿足市場經(jīng)濟中企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)以及管理所需。第三，大力培養(yǎng)人才的職業(yè)道德精神，端正其工作態(tài)度，嚴(yán)格按照法律要求開展相應(yīng)工作。

(六)建立健全內(nèi)控制度

在我國宏觀經(jīng)濟調(diào)控中，工商管理部門發(fā)揮著重要作用，為了給我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更穩(wěn)定的環(huán)境，要加大有關(guān)部門的建設(shè)力度，確保各項制度得到有效落實，讓相應(yīng)的資源得到合理分配，強化管理人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。內(nèi)部控制制度的建設(shè)目的在于，能夠讓工商管理部門的職能更好發(fā)揮。除了以上幾點之外，還要做好內(nèi)部審計工作，凸顯其監(jiān)督職能和服務(wù)職能，讓工商管理成為為人民服務(wù)的好政府，提升人民群眾對政府部門的滿意度。

四、結(jié)束語

總而言之，工商管理在市場經(jīng)濟調(diào)控方面的重要性不言而喻，在當(dāng)前時代背景下，有關(guān)部門要充分了解市場的發(fā)展形勢，對各種變動情況靈活進行應(yīng)對。對于工商管理部門而言，在深入分析當(dāng)前工作中存在的不足之后，需要制定針對性的解決對策，包括積極轉(zhuǎn)變思想理念；完善工商管理體制；正確引導(dǎo)經(jīng)營者進行行業(yè)轉(zhuǎn)型；以遵守工商管理原則為主進行工作；大力培養(yǎng)專業(yè)人才；建立健全內(nèi)部控制制度，充分發(fā)揮其職能和作用，推動我國整體經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

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作者：王方美 單位：山東省濟南市商河縣鄭路鎮(zhèn)政府