導(dǎo)語(yǔ)：基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高研究論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要:要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須努力學(xué)習(xí)，培養(yǎng)過(guò)硬的理論素質(zhì)和較高的管理素質(zhì)，同時(shí)要具備良好的精神狀態(tài)。

關(guān)鍵詞:基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理素質(zhì)理論素質(zhì)精神狀態(tài)

同志曾多次強(qiáng)調(diào):“保證我們事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵，在于造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍”。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于改革發(fā)展的重要時(shí)期，石油石化行業(yè)在這場(chǎng)改革大潮中擔(dān)負(fù)著重大使命。建設(shè)一支高素質(zhì)的基層領(lǐng)導(dǎo)千部隊(duì)伍，是保證油田各項(xiàng)事業(yè)不斷前進(jìn)的迫切需要。基層干部應(yīng)該努力培養(yǎng)以下三種素質(zhì):

一、必須有過(guò)硬的理論素質(zhì)

理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，只有提高理論素質(zhì)，才能明確政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，提高政治鑒別力和政治敏銳性，才能認(rèn)識(shí)事物發(fā)展規(guī)律，掌握和運(yùn)用正確的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，從而加強(qiáng)我們工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

當(dāng)前，我們正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革的攻堅(jiān)階段，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)面臨的新情況、新問(wèn)題日益增多。在這種形勢(shì)面前，我們的基層領(lǐng)導(dǎo)干部更需要學(xué)習(xí)和運(yùn)用鄧小平理論，進(jìn)而有創(chuàng)造性地解決和回答油田改革和發(fā)展中面臨的各種矛盾和問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)油田發(fā)展的新局面。要努力在基層干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，使基層領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做到學(xué)習(xí)與運(yùn)用、學(xué)習(xí)與探索、學(xué)習(xí)與行動(dòng)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的始終統(tǒng)一。

另外我們還要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。首先，要把理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方法。用鄧小平理論武裝頭腦，最根本的是把解放思想、實(shí)事求是轉(zhuǎn)化為我們的思維方法，作為我們想問(wèn)題、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)，我們要善于在理論的指導(dǎo)下，把實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)升華為理論認(rèn)識(shí)。其次，要把理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和辦法。要堅(jiān)持把理論創(chuàng)造性地運(yùn)用于實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，善于把上級(jí)的指示和要求，分解成具體的工作目標(biāo)、工作思路、工作步驟和工作措施，努力提高運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的水平。三是要把理論轉(zhuǎn)化為改造主觀(guān)世界的能力。要不斷提高自己的精神境界，升華自己的人生追求，完善自己的道德修養(yǎng)，善于運(yùn)用科學(xué)理論經(jīng)常剖析自己的思想，嚴(yán)格按照“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，筑牢思想防線(xiàn)，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，以自己高尚的人格，過(guò)硬的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾推進(jìn)油田各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

二、必須有較高的管理素質(zhì)

管理素質(zhì)是形勢(shì)發(fā)展對(duì)各級(jí)干部的基本要求。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，只有具備出眾的管理素質(zhì)，才能帶領(lǐng)職工群眾實(shí)現(xiàn)事業(yè)的成功和發(fā)展。

第一是要提高專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。專(zhuān)業(yè)技能是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要組成部分，在知識(shí)化、信息化、全球化的時(shí)代，知識(shí)更新異常迅速，能否跟上時(shí)展步伐，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握油田發(fā)展所需要的各種知識(shí)，已經(jīng)成為基層領(lǐng)導(dǎo)必備的素質(zhì)要求。因此，一定要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，始終站在人民群眾的立場(chǎng)上，站在時(shí)代大局的高度來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)、研究現(xiàn)實(shí)、解決問(wèn)題。要勤求新知，博采眾長(zhǎng)，注意擴(kuò)大知識(shí)面?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)清自己肩負(fù)的重任，越是擔(dān)子重、責(zé)任大，越是要學(xué)習(xí)新知識(shí);越是公務(wù)繁忙，越是要抽出時(shí)間學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，全力投身到改革發(fā)展中去，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

第二是要提高駕馭全局的能力?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理本單位、本部門(mén)的改革發(fā)展與穩(wěn)定的重任。從全局來(lái)說(shuō)，一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的工作只是一個(gè)局部。“不謀全局者不足以謀一域”，一個(gè)合格的基層領(lǐng)導(dǎo)必須具備全局意識(shí)，把本單位和部門(mén)的工作融人油田發(fā)展的大格局之中。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從全局出發(fā)，把握大局，駕馭局勢(shì)，牢牢把握諸多復(fù)雜條件和重大機(jī)遇，堅(jiān)定信心，振奮精神，戰(zhàn)勝各種風(fēng)險(xiǎn)和困難。這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部要提高辨證思維能力，學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證法觀(guān)察研究各項(xiàng)具體事物，觀(guān)察分析各種矛盾，認(rèn)識(shí)其特點(diǎn)和規(guī)律，把握其發(fā)展方向，以取得各項(xiàng)工作的主動(dòng)權(quán)。

第三是要提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。面對(duì)重組改制的新形勢(shì)，油田企業(yè)既面臨著新的機(jī)遇，又承受著巨大的挑戰(zhàn)，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能有效解決前進(jìn)道路上遇到的新問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢想、敢說(shuō)、敢干，努力使自己分析形勢(shì)有新視野、研究情況有新見(jiàn)解、部署工作有新思路、解決問(wèn)題有新辦法。要想做到這一點(diǎn)，必須解放思想，敢于創(chuàng)新。提高創(chuàng)新能力，還必須善于創(chuàng)新。善于創(chuàng)新是智慧的發(fā)揮和科學(xué)方法的運(yùn)用;善于創(chuàng)新，就是積極借鑒、利用前人積累的成果，揚(yáng)棄舊義，創(chuàng)立新知，使之轉(zhuǎn)化為新的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，只有這樣，基層領(lǐng)導(dǎo)干部才能真正掌握創(chuàng)新的科學(xué)方法，提高創(chuàng)新的能力和水平，實(shí)現(xiàn)工作上的飛躍。公務(wù)員之家:

三、必須有良好的精神狀態(tài)

要有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)。這是事業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展任務(wù)要靠基層領(lǐng)導(dǎo)干部去落實(shí)，去組織，只有以腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)去努力工作，才能更好的完成組織賦予的重任。基層領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從實(shí)際出發(fā)，以身作則，帶頭求實(shí)、求真、求效。要樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，以為油田發(fā)展和職工群眾謀利益為目標(biāo)去創(chuàng)造政績(jī);用正常人的心態(tài)和樸素扎實(shí)的工作作風(fēng)一步一個(gè)腳印的組織好本單位的工作。

要有自強(qiáng)不息的拼搏精神。面對(duì)成功與挫折，能否做到寵辱不驚，這是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的精神狀態(tài)的重要環(huán)節(jié)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)得起成功和失敗的考驗(yàn)，敢于在艱苦的工作、生活環(huán)境中摔打和磨練自己;以尋常心處事待人，積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中培養(yǎng)百折不撓的毅力和勇氣，始終以一種良好的競(jìng)技狀態(tài)，朝著既定的目標(biāo)努力拼搏。

要有愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人的精神支柱，是一個(gè)人前進(jìn)途中永不衰竭的精神動(dòng)力。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部，不論在哪個(gè)地方、哪個(gè)崗位都要對(duì)自己所從事的工作有深厚的感情，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。要明白，黨組織給你一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)際上也就賦予了相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)擁有權(quán)利的時(shí)候，勿忘自己肩負(fù)的責(zé)任;在使用權(quán)利的時(shí)候，勿忘黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。做決策辦事情，應(yīng)該從群眾的利益出發(fā)，使自己的所作所為經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)和實(shí)踐的檢驗(yàn)。