導(dǎo)語：行政法視野中社會管理創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：社會管理不僅可以保證國家安全，同時確保社會秩序運作更加穩(wěn)定，也可為公民的合法權(quán)益提供相應(yīng)保障，加快依法治國進(jìn)度。在此形勢下，社會管理工作必須有效創(chuàng)新，使之與法治建設(shè)工作有效結(jié)合，力求做到有法可依，極大提高社會管理水準(zhǔn)，滿足中國國情，走出一條符合社會發(fā)展的道路。行政法視野下的社會管理創(chuàng)新可謂是必經(jīng)之路，要求對行政管理體制、經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行改革，在行政過程中本著以人民為本原則，是行政法治發(fā)展的重點。

關(guān)鍵詞：行政法；社會管理；創(chuàng)新；社會秩序

在行政法制事業(yè)之下，法制管理必須改革創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)加強對社會管理創(chuàng)新的認(rèn)識，尤其是十八屆四中全會以來，我國已經(jīng)全面吹響了依法治國集結(jié)號，人們的思維意識發(fā)生改變，同時法治理念不斷增強，提高了對社會管理的認(rèn)知。現(xiàn)階段，社會管理并非是政府的管理職能，也要求公民進(jìn)行社會自治，體現(xiàn)自身的主體性地位，加強自主管理、自主約束，輔助政府的社會管理工作落實，調(diào)動公民參與社會治理的積極性。行政法視角下的社會管理創(chuàng)新，其重點在于構(gòu)建完善的社會管理體系，加快法治社會建設(shè)步伐。

1秉承人本理念，尊重人權(quán)

人權(quán)對社會發(fā)展是極其重要的推動力，法律尊重人權(quán)，我國法律已將國家保障與尊重人權(quán)寫入到相關(guān)的規(guī)范條例中，這就說明我國對人權(quán)極其重視，堅決捍衛(wèi)并尊重人權(quán)，要求法律的應(yīng)用過程中，必須維護(hù)公民利益，保障其合法權(quán)益，利用國家行政權(quán)力，為公民提供法律約束，使社會發(fā)展更加秩序化、規(guī)范化，同時體現(xiàn)我國法律對于人權(quán)的至深關(guān)懷。因此，社會中各個階層的人士都應(yīng)加強對人權(quán)的認(rèn)知，尤其是行政官員更加如此，應(yīng)對自身的權(quán)力謹(jǐn)慎行使，本著自由、平等的發(fā)展理念，對社會成員的權(quán)力行使情況進(jìn)行緊密追蹤，以關(guān)懷、關(guān)注的心態(tài)，體現(xiàn)人本信念，盡可能保障社會民眾的人格尊嚴(yán)、政治權(quán)利、人身自由以及精神自由權(quán)利。

2樹立政府職能與權(quán)力有限的政治理念

尤其是公務(wù)人員更加發(fā)揮模范帶頭作用，遵守憲法內(nèi)容、維護(hù)憲法地位。值得一提的是，國家權(quán)力可對社會資源進(jìn)行有效調(diào)度，公權(quán)力的行使過程中易出現(xiàn)無限擴張、濫用職權(quán)等各種情況，因此，公務(wù)員必須強化權(quán)利意識，嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)合行政規(guī)范以及法律要求，謹(jǐn)言慎行，避免做出越權(quán)之事，盡可能減少負(fù)面影響，并投身于社會管理事業(yè)中，發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，作出更多社會貢獻(xiàn)。

3制定社會穩(wěn)定預(yù)警機制

若想使社會運行更加穩(wěn)定，就應(yīng)當(dāng)制定完善、系統(tǒng)的社會穩(wěn)定預(yù)警機制，相關(guān)政府部門可通過定期舉辦社會活動的方式，對社會民眾的發(fā)展需求進(jìn)行全方位了解和掌握，促使社會發(fā)展更加有序和諧，同時有利于維護(hù)社會公平正義。比如，地方政府部門可加大社會調(diào)研力度，將下崗再就業(yè)人群、就業(yè)難大學(xué)生群體、被拆遷民眾以及城鎮(zhèn)低收入群體等作為研究對象，根據(jù)中央對于民生工作的組織原則以及指導(dǎo)思想，制定適合民生發(fā)展的管理政策。此后，還應(yīng)當(dāng)對信息搜集制度加以完善，通過設(shè)立信息搜集機構(gòu)的方式，使信息數(shù)據(jù)的搜集更加全面細(xì)致，加強對于民眾發(fā)展需求相關(guān)信息的整合，全面掌握社會大眾的客觀需求，及時發(fā)現(xiàn)社會問題，確保社會穩(wěn)定發(fā)展，提高政府社會管理水平。與之相反，若政府對民生問題置之不理，任由其發(fā)展，那么，長此以往，必然會給社會管理工作的落實造成阻礙。政府還應(yīng)當(dāng)使政令環(huán)境更加透明，通過政府電子郵箱、市民服務(wù)熱線等形式，打造良好的政府形象。對政府的辦事過程全面公開，使民眾信任政府并依賴政府，提高政府的辦事效率，利于政府服務(wù)水平的提升，同時也可推進(jìn)社會管理工作進(jìn)程，加快法治國家的建設(shè)步伐。

4使社會管理更具法治化特色

相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)重視社會管理工作的開展，積極肩負(fù)自身的社會職責(zé)，借助法治手段落實社會管理，為法治社會的建設(shè)打下良好鋪墊，加快法制化進(jìn)程，設(shè)置專門的行政機構(gòu)，并對相關(guān)法律條文內(nèi)容加以完善，明確各行政機構(gòu)的職能范圍，使政府機構(gòu)在依法依規(guī)的前提下，高效完成各類任務(wù)，這一過程中，要求政府對人員進(jìn)行有效配置，建設(shè)完善的法律法規(guī)機制，滿足社會管理的客觀需求。但在行政法視野下，有必要將嚴(yán)格執(zhí)法與依法行政有效結(jié)合，簡而言之，就是要加強行政執(zhí)法力度，突破社會管理工作中的重點難點，運用行政懲罰等方式，避免各社會組織以及成員等出現(xiàn)違法違規(guī)行為，如有必要進(jìn)行勸誡、警示，加強法律教育，將法制觀念滲透到其思維意識中，但不可運用暴力執(zhí)法形式。還應(yīng)當(dāng)強化宣傳力度，積極進(jìn)行輿論引導(dǎo)，借助新媒體，比如微信、數(shù)字電視以及微博等媒介，將社會管理中的政策法規(guī)全面宣傳，使社會民眾了解相關(guān)政策內(nèi)容，并依法做到自我管理、自我約束。應(yīng)使社會管理更加規(guī)范，結(jié)合章程體制中的內(nèi)容，運用政策以及制度等各類形式，對民眾行為加以約束，同時執(zhí)法人員需嚴(yán)謹(jǐn)參照法律規(guī)章要求，落實社會管理工作。

5對協(xié)同治理、行政民主理念加以完善

社會管理工作是政府職能調(diào)整以及改進(jìn)的重要措施，政府在履行自身職能的過程中，必須遵循以人為本原則，實現(xiàn)行政民主這一目標(biāo)，堅持平等相處、自由選擇，加強行政機關(guān)成員與社會民眾之間的溝通，使兩者之間形成良性互動，行政人員還需了解國家行政管理方面的規(guī)范以及法律條文，通過行政合同、行政指導(dǎo)等形式，加強社區(qū)自治以及行政管理力度。行政權(quán)力行使過程中體現(xiàn)了一定的特殊性，常伴隨著權(quán)力濫用以及無限制擴張等現(xiàn)象，以上問題都會制約社會管理創(chuàng)新的進(jìn)度，所以，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效約束，主動接受社會民眾的監(jiān)督，如果在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)行政問題，行政人員應(yīng)當(dāng)自覺承擔(dān)法律責(zé)任，不僅如此，公務(wù)人員以及行政機構(gòu)等也應(yīng)履行自身的監(jiān)管職能，對市場競爭行為加以規(guī)范、協(xié)調(diào)，營造和諧的市場運營環(huán)境，為社會發(fā)展注入源源不斷的動力。

6關(guān)注民生，從根本上解決社會矛盾

現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)體系已經(jīng)逐步完善，但是也存在著嚴(yán)重的分配格局分化現(xiàn)象，部分弱勢群體仍缺少致富機會，致使其權(quán)益受到威脅，因此必須關(guān)注民生，解決貧富差距擴大社會矛盾，避免出現(xiàn)社會動蕩等問題，這樣將難以發(fā)揮社會管理的作用。所以，應(yīng)當(dāng)對收入分配機制進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使分配方式更加合理，盡可能減少貧富差距，增加就業(yè)機會，引導(dǎo)群眾自主創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新社會保障制度，對城鄉(xiāng)居民社會保障體系覆蓋面進(jìn)行有效拓展，盡可能使人民安居樂業(yè)。要堅持以人民為本，在此基礎(chǔ)上，對社會管理理念加以更新，將依法行政以及依法治國等思想融入其中，最終為依法治國國策的落實打下良好鋪墊。

7對傳統(tǒng)的管理模式加以更新

社會管理方面的問題相對復(fù)雜，如果僅僅運用行政管理方式將很難達(dá)到社會管理目標(biāo)，所以，有必要運用豐富的管理措施，使管理形式、內(nèi)容更加多樣化，對社會管理模式加以改革，要求社會中不同階層的群眾都應(yīng)參與到社會管理工作中，一改傳統(tǒng)、單一的管理模式，運用經(jīng)濟(jì)、法律、道德、行政等多種管理手段完成管理任務(wù)，使管理行為更具服務(wù)性，在此過程中，不可利用強硬的管理措施，而要盡可能利用公平的方式，積極引入先進(jìn)的多媒體技術(shù)手段，發(fā)揮其應(yīng)用優(yōu)勢，使管理方式更具信息化特色，對網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)管理方法加以完善。

綜上所述，結(jié)合分析和探討，發(fā)現(xiàn)社會的發(fā)展需要借助社會管理途徑，維持社會秩序，營造良好的社會發(fā)展環(huán)境，使之更加和諧穩(wěn)定，同時利于政治文明建設(shè)工作的開展。傳統(tǒng)的社會管理模式已經(jīng)難以滿足社會的發(fā)展形勢，因此，必須對社會管理模式加以創(chuàng)新，尤其在行政視野下，社會管理創(chuàng)新已經(jīng)成為必然要求，必須依法制定切合實際的管理制度，對管理模式加以創(chuàng)新，力求實現(xiàn)服務(wù)大眾這一目標(biāo)。還應(yīng)對管理機制進(jìn)行完善，運用切合實際的管理方案，堅持以人民為本原則，有效解決各類社會矛盾、經(jīng)濟(jì)問題，為法治社會的建設(shè)注入源源不斷的活力，為社會發(fā)展提供動力。

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作者:鄭宇 單位:中共通遼市委黨校