行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
時間:2022-09-04 10:40:00
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摘要:上世紀初期,行政管理專業(yè)便已經(jīng)應運而生,而本專業(yè)在我國的學校教育中也開展了幾十年了,我們在行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)方面已經(jīng)取得了一些成績,然而,這其中也有著各種各樣需要解決的問題。時代的車輪飛快前進,社會需要優(yōu)秀人才,尤其對于德才兼?zhèn)涞男姓芾韺I(yè)人才更是求賢若渴,目前我們國家提高了了對培養(yǎng)行政管理專業(yè)人才的重視程度,并且進一步加大了培養(yǎng)力度。
關鍵詞:行政管理專業(yè);人才培養(yǎng)
一、我國行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題
(一)人才培養(yǎng)目標不明確
我國的許多大學與??圃盒6奸_展了行政管理專業(yè)學科,這個專業(yè)所涉及的學科范圍不是單一的,包括方方面面的內容,例如:管理學、政治學等等。以往的行政管理人才培養(yǎng)目標不夠明確,課程體系和教材教法跟不上社會發(fā)展的需要,教師專業(yè)素質水平不高,國家扶持力度不夠等許多的現(xiàn)狀制約著我國行政管理學科的進步與發(fā)展。
(二)課程體系政治學色彩濃厚
行政管理學科起源于西方,比較側重于政治學方面的知識。行政管理學是政治學與管理學的延伸,其探索的范疇包括行政管理人員對國家事務的管理,及其行政部門對國家經(jīng)濟與生活的管理。因此可以說,行政管理學的產生離不開政治學,它的成長又和管理學密不可分。由于歷史傳承的體制影響,行政管理專業(yè)的學科安排政治性色彩很強。需要我們相關管理部門在今后的學科安排上重視其專業(yè)性的知識,科學合理設置課程科目,不能喧賓奪主。
(三)師資力量相對薄弱
我國的行政管理專業(yè)比較國外發(fā)達國家而言,開展較晚,教師的整體人才隊伍發(fā)展也比較緩慢,專業(yè)知識與素質能力不是很高。而且很多行政管理專業(yè)的老師不是專業(yè)人員,大多從其他專業(yè)轉行而來,其專業(yè)技能與水平必須存在許多的不足之處;行政管理專業(yè)作為新開設的學科,具有許多的不確定性,從而也造成了很多教師不能夠幾十年如一日地在這個專業(yè)崗位鉆研,經(jīng)常出現(xiàn)工作調動,對人才的培養(yǎng)帶來很大的困難;行政管理專業(yè)的傳授者常常注重理論知識的教育,而實際操作經(jīng)驗缺乏,教學手段較為單一,教學過程趣味性不足,其最終結果不能令人滿意;而且行政管理專業(yè)的師資水平參差不齊,經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀老師缺乏,學術帶頭者也不夠,年輕的教師后備力量不充分。正因為如此,我們迫切需要提高我國行政管理專業(yè)人才的培養(yǎng)力度,擴大行政管理專業(yè)教師的隊伍建設,增強其業(yè)務素質水平。
(四)人才培養(yǎng)缺乏實踐
不管哪個專業(yè)領域的培養(yǎng),都離不開基礎知識、專業(yè)技術知識的學習,但是具備了充足的理論知識,不等于這個專業(yè)的人才培養(yǎng)就大功告成了,而是需要經(jīng)過實際工作中的檢驗。也只有通過不斷地切身實踐,也能真正掌握所學的理論知識,并從實踐中使技術能力得到提升。這就要求有關領導部門,對于行政管理專業(yè)的學科中多加入一些實際操作課,并全面參考社會的需要,培養(yǎng)具有實際工作能力的實用型的優(yōu)秀人才,從而為我國的社會主義現(xiàn)代化建設服務。
二、優(yōu)化行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)的對策
(一)明確人才培養(yǎng)目標
我國的行政管理專業(yè)需要培養(yǎng)什么樣的人才,是和我國社會發(fā)展息息相關的。要想適應各個領域不斷發(fā)展需要,行政管理專業(yè)要培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的優(yōu)秀管理人才,要熱愛中國共產黨,把為國家、為人民奉獻為已任;根據(jù)畢業(yè)后服務的對象不同,行政管理專業(yè)在教學設置時要具體劃分,進一步細化所學內容;行政管理專業(yè)要求不僅要掌握管理、策劃、經(jīng)營、調研等多領域的知識,還要求具有一技之長,同時可以把行政管理專業(yè)的知識技能和其他領域的知識進行整合,并且在實際工作中不能照本宣科,要理論聯(lián)系實際,真正為人民群眾辦實事,辦好事;讓學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;堅守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),做人民的好公仆。
(二)構建合理課程體系
為了培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適應能力強的優(yōu)秀行政管理人才,我們在學校教育中不但要重視行政管理專業(yè)的理論知識與技能的培養(yǎng),還要重視相關領域知識的學習,例如法律知識、經(jīng)濟學知識、信息技術知識等等,這樣才能培養(yǎng)出全面發(fā)展的合格人才。對于各個學校在行政管理專業(yè)課程的設置上,要依照科學合理的原則,以提高管理人才的思想素養(yǎng)、知識水平、工作技能為目的,構建完善的課程體系。
(三)優(yōu)化教師專業(yè)隊伍
教師隊伍整體水平的提高,可以促進行政管理專業(yè)教育工作的有效開展,從而培養(yǎng)出適應國家建設發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。首先,要堅持黨的領導,樹立科學發(fā)展觀,提高對教師隊伍建設的重視程度;其次,積極選拔與培訓教師,增強其專業(yè)水平與思想素養(yǎng);再次,就是要不斷研究、創(chuàng)新課程改革,優(yōu)化教育教學結構和教學方法,用靈活的教學手段提高學生的學習興趣,從而提高行政管理專業(yè)的教學質量。此外,教師隊伍的成長不是一朝一夕的,需要我們幾代人不懈的努力,老教師積極發(fā)揮引領與傳承的作用,年輕教師要虛心好學,做好教師隊伍的優(yōu)秀接班人。
(四)理論與實踐充分結合
對于行政管理專業(yè)的教育教學,要十分重視理論和實踐的結合,通過實踐可以增強對理論的理解,又能提高處理實際事務的能力,為培養(yǎng)適應社會需要的合格人才奠定基礎。
三、結束語
綜上所述,行政管理專業(yè)在我國各高校的教育教學已初見成效,但還有許多亟待解決的問題,我們可以通過一些優(yōu)化對策進行完善,從而促進我國行政管理學科的發(fā)展,為國家培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才。
作者:唐抗 周婷婷 單位:西北大學
參考文獻
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