行政決策法律難題及解決

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行政決策法律難題及解決

一直以來,我國法治實踐過程中很少出現(xiàn)行政首長、負(fù)有責(zé)任的其他領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責(zé)任人員由于行政決策失誤而被追究責(zé)任的實際案例,這就表明了在合法訴求的正當(dāng)性構(gòu)建中,行政決策的責(zé)任追究依然存在諸多法律難題,導(dǎo)致合法訴求不能準(zhǔn)確地將責(zé)任輸送至具體主體上,無法發(fā)揮法律實效。黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》(簡稱《決定》)中指出,建立重大決策終身責(zé)任追究制度以及責(zé)任倒查機(jī)制,對決策嚴(yán)重失誤或者依法應(yīng)該及時作出決策但久拖不決導(dǎo)致惡劣影響、重大損失的,要嚴(yán)格追究行政首長、負(fù)有責(zé)任的其他領(lǐng)導(dǎo)人員以及相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。這一決定的出臺在社會上備受關(guān)注,山東、湖北、上海等省市紛紛構(gòu)建重大決策終身追責(zé)制度。然而,就當(dāng)前的實施情況而言,未能有效發(fā)揮法律的權(quán)威性,仍存在很多法律難題。從當(dāng)前的時展來看,行政決策終身責(zé)任追究制的構(gòu)建,必須認(rèn)真剖析這些法律難題,以滿足民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制度的合理需求。

一、民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制的功能

(一)促進(jìn)責(zé)任政府建設(shè)?,F(xiàn)代政府必須滿足負(fù)責(zé)任的基本特征。對于政府來說,責(zé)任化的構(gòu)建是滿足公民的根本需求。因此,責(zé)任政府的建設(shè),是行政法治的根本需求,同時也是行政法中責(zé)任行政原則的表現(xiàn),有助于社會的和諧發(fā)展。如果行政決策中存在重大失誤行為,導(dǎo)致嚴(yán)重后果,就必須承擔(dān)其相應(yīng)的后果,無論是政治、法律還是道義上的責(zé)任,特別是法律責(zé)任;并且在責(zé)任期間,更應(yīng)該終身追究。民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制是民族地區(qū)發(fā)展中杜絕短期政績觀的保障,有助于民族地區(qū)執(zhí)政理念的實踐,做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一,對權(quán)利進(jìn)行法律監(jiān)督,對侵權(quán)行為要求賠償。(二)有助于決策法治化。我國是社會主義法治國家,使用法律治理國家。在行政領(lǐng)域同樣也需要依法執(zhí)政,保證一切行政行為都包含到憲法和法律中;強(qiáng)調(diào)在任何情況下有權(quán)利便有責(zé)任,這就需要構(gòu)建權(quán)利和責(zé)任的互融機(jī)制,在使用權(quán)利的同時,必須承擔(dān)相對應(yīng)的責(zé)任。民族地區(qū)的行政決策責(zé)任追究機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)可以是“過錯責(zé)任原則”,并以責(zé)任為邊界去使用權(quán)利,以保證行政決策的科學(xué)性、法治性、民主性。政府的決策行為納入到行政行為中,一旦出現(xiàn)重大行政決策失誤,便對行政主體追究其應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任,以落實行政決策民主化、法治化。(三)增強(qiáng)政府公信力。政府公信力即長期實踐中的政府行為的外在評價,也被稱為政府信譽。一般情況下是社會和公民對政府的信任度和認(rèn)可度。如果政府不具備公信力,民眾便不會相信政府,這對于一個國家來說是非??膳碌摹U帕Σ恢皇求w現(xiàn)在言出必行,更加強(qiáng)調(diào)權(quán)利和責(zé)任的一致性。政府只有具有良好的公信力才是負(fù)責(zé)任的政府[1]。如果行政領(lǐng)域的重大決策出現(xiàn)失誤,沒有相互推卸責(zé)任,這也是政府公信力的重要表現(xiàn)。因此,在當(dāng)前社會向著新時代轉(zhuǎn)型的時期,民族地區(qū)更應(yīng)注重政府公信力,建設(shè)完善的行政決策終身責(zé)任追究制,以增強(qiáng)政府的公信力。

二、民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制的法律難題

行政決策主體和相關(guān)工作人員,由于違法使用行政決策權(quán)承擔(dān)的不利法律后果,即為行政決策責(zé)任。也就是說在重大行政決策領(lǐng)域,主要關(guān)注的是個人責(zé)任,即行政首長或者是其他相關(guān)責(zé)任人員。當(dāng)前,民族地區(qū)重大行政決策終身責(zé)任追究制度,由于存在諸多缺陷難以有效落實。(一)行政決策界定困難。站在公法責(zé)任起因的角度上,通常情況下是由于公權(quán)力的行使行為不當(dāng)或違法;而站在法律適用的角度上來說,則需要對公權(quán)力行使的行為進(jìn)行判斷。首先需要對該權(quán)力行為的具體屬性進(jìn)行確定,之后才能分析權(quán)力適用于哪種法律規(guī)范。也就是說公權(quán)力行為只有確定為行政決策行為之后,才能使用規(guī)范行政決策行為來判斷其合法性。即需要對行政決策進(jìn)行界定。然而在民族地區(qū),由于法律活動和政治實踐的交叉性,要想對一個決策進(jìn)行明確較為困難。目前,從民族地區(qū)行政訴訟的受案范圍來看,依然受到具體行政行為的局限性限制,一些行政決策并不能有效追責(zé)。(二)責(zé)任形式追究困難。當(dāng)前的公共行政學(xué)中指出,決策是決策者為了實現(xiàn)想象中的狀態(tài),在社會限制的途徑中,選擇一個行動計劃的漸進(jìn)過程。從根本上看,這種過程便是政治行為。同時,我國政治實踐中法律在頒布之前通常會通過行政決策試行,在成熟之后再正式立法,在這種情況下行政決策也就會承擔(dān)多種政治功能。即行政決策的首要責(zé)任便是政治責(zé)任,其次是法律責(zé)任。我國主要是使用問責(zé)制來實現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)個人政治責(zé)任,若出現(xiàn)由于決策的失誤導(dǎo)致重大損失或者惡劣影響[2],便可對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部采取問責(zé)制。責(zé)任的形式較多,輕者公開道歉,重者免職。在2005年的《中華人民共和國公務(wù)員法》中便出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職、責(zé)令辭職的規(guī)定,體現(xiàn)了政治責(zé)任、法律責(zé)任的雙重責(zé)任屬性。但是,與法律責(zé)任相比,政治責(zé)任與政府行為并無關(guān)系,重點強(qiáng)調(diào)的是政策是否出現(xiàn)失誤,這會影響到追責(zé)機(jī)制的合理性,不利于責(zé)任主體的積極性,同時還無法追究非領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。責(zé)任主體確定困難1.集體決策減輕個人責(zé)任。行政首長負(fù)責(zé)制由行政首長個人對部門作出的行政決策承擔(dān)責(zé)任,而有些行政首長則會選擇集體的形式來進(jìn)行決策,并不明確自己的決策態(tài)度,依照人數(shù)多少來決定,甚至有些責(zé)任部門會將決策提交到人大、地方黨委等,共同討論決策的可行性。因此,很大程度上弱化了行政首長的個人責(zé)任,同時形成惰政懶政。2.上級決策削弱個人責(zé)任。在我國行政機(jī)構(gòu)中,下級行政機(jī)關(guān)受到上級行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)以及監(jiān)督。民族地區(qū)有些行政機(jī)關(guān)便會憑借上級行政機(jī)關(guān)的批準(zhǔn),來削弱個人的責(zé)任,并強(qiáng)調(diào)上級機(jī)關(guān)的實質(zhì)性權(quán)力,說明本級機(jī)關(guān)只是決策程序,借以逃避責(zé)任。3.更換崗位拋棄原有責(zé)任。有些行政機(jī)關(guān)人員會選擇更換崗位不承擔(dān)原有的責(zé)任,即去往異地為官,或者退休[3]。部分民族地區(qū)只追究在崗的負(fù)有行政錯誤的人員,并未處理退休人員;若是在追究前以及調(diào)離原有的單位,僅僅是向現(xiàn)有的單位提出建議,并未強(qiáng)制追責(zé)。

三、民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制問題的解決措施

研究民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制的原因主要是由于當(dāng)前的制度構(gòu)建無法落實對決策者的真正追責(zé)。在以上的法律困難分析中能夠看出,當(dāng)前的規(guī)范構(gòu)建缺陷較多,都對民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制的真正落實產(chǎn)生了不同阻礙。因此,積極采取相關(guān)措施解決這些法律問題,對民族地區(qū)的法治建設(shè)和社會的穩(wěn)定發(fā)展具有重大現(xiàn)實價值。(一)明確行政決策界定范圍。行政決策終身責(zé)任追究制構(gòu)建的前提便是行政決策的界定。從當(dāng)前來看,傳統(tǒng)的行政法學(xué)中關(guān)于行政行為類型劃分已不能滿足現(xiàn)代行政行為的需要,有些新型的行政行為很難融入行政法學(xué)中。因此,實踐中也就無法進(jìn)行合理規(guī)范,退而使用單獨立法進(jìn)行規(guī)制。然而,若無法合理界定行政決策,便會造成行政決策構(gòu)建失去法治性。1.注重行政決策的政策性宣傳。把行政決策看為抽象行政行為,或者是具體行政行為的程序性實現(xiàn),并將行政行為看待是追究責(zé)任的載體,以對行政行為的責(zé)任追究,來落實對行政決策的追責(zé)。但需要注意的是,不能將行政決策看作為程序性事項,這主要是由于行政決策不僅具備獨立的品格,同時還是一種復(fù)合行政行為。2.完善使用固定概念外延的目錄制度。即先擱置模糊的行政決策,再采用目錄的形式,將行政決策強(qiáng)制性固化,防止出現(xiàn)范圍的多變。這種方式與我國當(dāng)前行政決策的規(guī)定是相符的,同時還避免了行政決策模糊的困難[4]。然而這種防止只是短暫性的,這是由于行政決策具備時空動態(tài)性,且范圍不可控。(二)健全責(zé)任追究制度體系。責(zé)任追究制度體系的構(gòu)建,其內(nèi)容主要有責(zé)任主體、追責(zé)主體以及責(zé)任形式等。針對我國當(dāng)前面對的行政決策終身責(zé)任追究尚未統(tǒng)一的情況,應(yīng)站在以下角度上逐步健全:1.責(zé)任主體的角度。主要是決策機(jī)構(gòu)和最終決策者方面,其中決策機(jī)構(gòu)的責(zé)任需要準(zhǔn)確到個人,遵循黨的十八屆四中全會報告精神。這里提到的責(zé)任主體主要有行政首長、負(fù)有責(zé)任的其他領(lǐng)導(dǎo)人員和相關(guān)責(zé)任人員。具體情況應(yīng)依照對決策方案持有的態(tài)度來實現(xiàn)集體責(zé)任的分配,真正落實集體決策承擔(dān)集體責(zé)任。因此,需要記錄有關(guān)決策的辯論、探討以及投票等內(nèi)容[5],并做好備案,若記錄上顯示對決策保持強(qiáng)烈認(rèn)可的應(yīng)嚴(yán)厲追究其責(zé)任;若顯示對決策反對的,則可不予追究。2.追責(zé)主體的角度。除了明確行政機(jī)關(guān)為追責(zé)主體,還必須指出責(zé)任認(rèn)定主體、追責(zé)啟動主體。對于責(zé)任認(rèn)定主體,便是決定是否對行政決策主體進(jìn)行追責(zé)的主體;而追責(zé)啟動主體,便是監(jiān)督并建議追責(zé)主體的主體。行政決策會影響到行政責(zé)任人的權(quán)利,基于此,建議給予公民提出追責(zé)建議的權(quán)利,幫助行政機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。為了避免行政機(jī)關(guān)濫用權(quán)利的現(xiàn)象,需要給予法院責(zé)任認(rèn)定主體的權(quán)力,也就是給予法院審查行政決策的權(quán)力。3.責(zé)任形式的角度。行政決策終身追責(zé)的形式至關(guān)重要,必須了解政治責(zé)任和法律責(zé)任的形式。界定法律責(zé)任和政治責(zé)任[6],避免責(zé)任主體找尋各種理由來減弱自己應(yīng)該承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任。同時,比如引咎辭職等責(zé)任形式,是決策者都必須承擔(dān)的責(zé)任,可對具有黨員身份的決策者優(yōu)先追責(zé),并交給黨委或黨組進(jìn)行處理;如果不具備黨員身份,則可交給有關(guān)機(jī)關(guān)處理。這種方式下可有效防止決策者遮蓋責(zé)任。(三)完善配套制度建設(shè)。在明確了行政決策范圍和健全追究體系后,則需要逐步完善配套制度。行政決策的研究主要在兩個方面,即形成決策程序和構(gòu)建責(zé)任追究制度。其中決策程序是保證決策的合理性和法治性。社會中存在的任何系統(tǒng),都無法單獨存在,對于民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制的構(gòu)建來說,同樣也需要相關(guān)配套制度的構(gòu)建。1.評估制度的構(gòu)建。決策的好壞、失誤與否都需要進(jìn)行評估。行政決策非常抽象、宏觀,要想實現(xiàn)某項決策就需要經(jīng)過多個行政行為,而這些行政行為中是否存在問題就需要進(jìn)行有效評估,從而及時糾正錯誤,或者終止[7],同時明確整個決策中的責(zé)任主體。評估的內(nèi)容有以下幾點:決策的實現(xiàn)成果與制定的目標(biāo)是否相符;決策中的成本和效益如何;享受決策的主體評價如何。2.賠償制度的構(gòu)建。行政決策中如果出現(xiàn)失誤,就會導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失。因此決策者必須擔(dān)負(fù)起行政決策中產(chǎn)生的損失。當(dāng)前我國并未頒布專門的行政決策賠償制度。西方有些學(xué)者提出,行政賠償責(zé)任便是行政責(zé)任[8],這種說法雖然不全面,但明確了行政賠償責(zé)任與行政責(zé)任的相關(guān)性。行政決策終身責(zé)任追究,不能只是強(qiáng)調(diào)決策者的決策責(zé)任,還必須注重決策者的賠償責(zé)任。

綜上所述,“不以規(guī)矩,不能成方圓”,國家需要發(fā)展,民族需要進(jìn)步。如果一個國家沒有法律,便無責(zé)任,任何法治也就成為一種形式。因此,行政決策終身責(zé)任追究制的建設(shè)是民族地區(qū)社會發(fā)展的必然選擇。民族地區(qū)行政決策終身責(zé)任追究制的構(gòu)建需要綜合各個方面的現(xiàn)實問題,站在行政決策范圍、追責(zé)體系建設(shè)以及有關(guān)配套制度完善的角度上,重視行政決策決定的過程記錄,明確決策責(zé)任主體;通過決策評估體系,賠償制度,實現(xiàn)行政決策終身責(zé)任追究制的合理構(gòu)建。

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作者:周麗 單位:鹽城師范學(xué)院