導(dǎo)語：油田企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新思路一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1新形勢(shì)下油田企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新思路

1.1油田企業(yè)工會(huì)要積極為群眾服務(wù)

油田企業(yè)的工會(huì)要著力于為廣大職工服務(wù)，切實(shí)維護(hù)油田企業(yè)職工的利益，這也是油田企業(yè)工會(huì)的基本職能，這樣才能促進(jìn)油田企業(yè)的健康發(fā)展。例如大港油田第二采油廠就深入地開展了勞動(dòng)保護(hù)教育、群眾合理化建議，征集活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，這些活動(dòng)充分結(jié)合油田企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，圍繞著如何提升管理水平、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、改進(jìn)工藝、技術(shù)創(chuàng)新等問題征集廣大職工的意見，使廣大職工有更多的機(jī)會(huì)可以參與到企業(yè)建設(shè)中來，形成群策群力，全面提高廣大職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。通過勞動(dòng)保護(hù)教育能夠?qū)V大職工進(jìn)行引導(dǎo)，使廣大職工自覺地抵制“三違”行為，保護(hù)廣大職工的生產(chǎn)安全，開展各式各樣的群眾性監(jiān)督檢查工作。

1.2油田企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)民主管理

民主管理工作是油田企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，首先，要不斷完善和落實(shí)職代會(huì)制度，做好相應(yīng)的民主管理工作，對(duì)工作程序進(jìn)行規(guī)范。通過落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，能夠充分保障廣大職工的合法權(quán)益，及時(shí)落實(shí)和解決職工的切身利益問題。其次，要不斷深化廠務(wù)公開工作，油田企業(yè)要獲得健康平穩(wěn)的發(fā)展，就必須保障廣大干部職工的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，對(duì)權(quán)力進(jìn)行約束。最后，要積極開展基層民主管理工作，油田工會(huì)要不斷完善基層民主決策管理制度，將基層民主管理組織的作用充分的發(fā)揮出來，切實(shí)提高基層科學(xué)決策的水平。對(duì)于涉及到職工切身利益的問題，例如生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)金分配、本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等等，必須開展廣泛的討論和審議，保障基層職工隊(duì)伍的和諧。

1.3做好工會(huì)的自身建設(shè)

新形勢(shì)對(duì)油田企業(yè)工會(huì)工作提出了更高的要求，為了適應(yīng)油田企業(yè)發(fā)展的需要，油田企業(yè)工會(huì)必須做好自身建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，保障采油廠的健康發(fā)展。首先，要不斷提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，打造一支能打硬仗、能打勝仗的工會(huì)干部隊(duì)伍，不斷提升工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和道德修養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的理論和實(shí)踐培訓(xùn)，要求其掌握多種多樣的工會(huì)工作方法。其次，要轉(zhuǎn)變工會(huì)干部的工作作風(fēng)，使之適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求。工會(huì)干部要樹立為企業(yè)、為職工服務(wù)的意識(shí)，真正做職工的貼心人。

1.4與職工的生活緊密聯(lián)系

油田企業(yè)的工會(huì)工作要立足于企業(yè)職工，切實(shí)解決企業(yè)職工關(guān)心的實(shí)際問題，與企業(yè)職工的生活緊密地結(jié)合起來。首先，要將企業(yè)職工的利益作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，積極開展獻(xiàn)愛心、送溫暖的活動(dòng)，提升企業(yè)工會(huì)的凝聚力，幫助職工解決生活中遇到的困難和問題，使其感受到組織的溫暖，提升職工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。例如大港油田第二采油廠工會(huì)建立和完善困難幫扶機(jī)制，將傾力、及時(shí)、真心關(guān)愛職工作為，困難幫扶機(jī)制的原則，通過困難幫扶機(jī)制了解職工的實(shí)際生活困難，并且探討差異化的幫扶政策，發(fā)揮幫扶機(jī)制的實(shí)際作用。其次，要對(duì)基層服務(wù)工作進(jìn)行改進(jìn)，認(rèn)真了解和落實(shí)民情信息，開展定期聯(lián)系、調(diào)研走訪等工作，工會(huì)干部要深入基層，了解基層職工在生產(chǎn)生活方面遇到的實(shí)際困難，從而形成工會(huì)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。再次，做好職工的健康工作。油田企業(yè)的基層工作相對(duì)繁重，基層職工要面對(duì)較大的工作量和工作壓力，相對(duì)還有一定的危險(xiǎn)性。這就要求工會(huì)做好職工的健康工作，培育職工的健康理念，可以通過落實(shí)健康體檢、發(fā)放健康書籍、開辟網(wǎng)上健康文化專欄、定期舉辦健康知識(shí)講座等方式培養(yǎng)職工健康文明的生活方式，使職工感受到組織的關(guān)心。最后，工會(huì)要做好女工工作。長(zhǎng)期以來，油田企業(yè)都以男職工為主，這也造成了油田企業(yè)的工會(huì)工作向男職工傾斜，一定程度上忽視了女職工的重要作用，這種工作思路已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。當(dāng)前采油廠女職工的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了職工總數(shù)的一半，成為了采油廠發(fā)展的中堅(jiān)力量。油田企業(yè)的工會(huì)應(yīng)該關(guān)心女職工的健康成長(zhǎng)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)女職工的技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮女職工的才智。在健康教育和各項(xiàng)文體活動(dòng)中都要考慮到女職工的需求，并且注重女干部的選拔、培養(yǎng)和使用，促進(jìn)整個(gè)采油廠的和諧。

2結(jié)語

在新形勢(shì)下，油田企業(yè)的工會(huì)面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式方法，大力弘揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀，打造健康向上的企業(yè)文化，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，充分發(fā)揮工會(huì)的重要作用，為廣大職工服務(wù)，做職工的貼心人，提高油田企業(yè)的凝聚力和向心力，發(fā)揮基層職工的智慧與力量，促進(jìn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

作者:王佳明 張霞 魯麗佳 單位:大港油田第二采油廠黨群工作部