化工企業(yè)工會的特點及建設

時間:2022-03-19 04:23:04

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化工企業(yè)工會的特點及建設

工會的教育與建設職能主要體現(xiàn)在全面提高職工自身素質(zhì)和自我保護能力,使其以最佳狀態(tài)投入本職工作。市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)間的競爭日益激烈。競爭促使職工的崗位調(diào)整及職位變動更加頻繁,職工需要不斷提高專業(yè)技能及自身素質(zhì)。職工是企業(yè)的主人,職工素質(zhì)制約和最終決定企業(yè)的發(fā)展前景。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益,企業(yè)要為職工提供施展才華的舞臺。工會具有廣泛的群眾基礎,其教育職能在化工企業(yè)中非常重要?;て髽I(yè)職工在生產(chǎn)過程中會接觸到易燃、易爆、強腐蝕或劇毒物質(zhì),工作環(huán)境中存在較多危險因素。工會應協(xié)助人力資源管理部門,努力調(diào)動職工的學習熱情,引導他們刻苦學習生產(chǎn)技能,不斷提高業(yè)務技術(shù)??梢越?jīng)常聘請有經(jīng)驗的專業(yè)人員對職工進行技術(shù)培訓;也可督促企業(yè)投入資金成立職工資料室供職工查閱技術(shù)資料,為職工創(chuàng)造一個適宜的學習環(huán)境;在企業(yè)內(nèi)部刊物中刊登技術(shù)骨干的論文供職工交流學習。同時,工會應通過宣傳、交流平臺不斷強化職工安全意識,努力提高職工的安全技能和風險控制能力。工會履行建設職能,體現(xiàn)在廣泛開展勞動競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的技術(shù)活動,引導職工技術(shù)創(chuàng)新,從而推動企業(yè)快速發(fā)展[5,6]。此外,工會要以科學發(fā)展觀為指導,在職工群眾中大力開展精神文明創(chuàng)建活動以及健康向上的文體活動,把思想政治教育同企業(yè)文化建設結(jié)合起來,把職工的責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識導入企業(yè)精神之中。這些方面充分體現(xiàn)出工會履行教育與建設職能的重要性和必要性[7]。

化工企業(yè)工會職能的有效發(fā)揮,離不開工會組織建設。當前企業(yè)工會的組織職能與經(jīng)營者職能剝離不夠徹底,導致其在勞動關(guān)系中的協(xié)調(diào)作用不明確[3]。由于經(jīng)營者職能的掣肘,企業(yè)工會往往不能有效反饋并及時解決職工的訴求。工會在組織體制、運作機制上還存在一些問題,需要進一步改革完善。工會應在利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)解、權(quán)益保障等方面建立健全相關(guān)制度[4],以便滿足職工群眾的對工會的強烈需求。工會如果能為群眾提供有效的服務,就能贏得廣大職工的支持,進一步增加企業(yè)凝聚力,從而使工會工作進入良性循環(huán)?;て髽I(yè)工會應緊緊圍繞“公正、公平、有效”的工作原則,在組織建設上狠下功夫,在方式方法上不斷創(chuàng)新,在提高職工整體素質(zhì)上務求實效[8]。企業(yè)內(nèi)部應建立起完善的組織體系,明確各級工會的職責,便于信息及時傳遞及反饋。以廠級工會為信息源頭,以班組工會小組為實施和響應單位,通過各級分工會將健康安全工作落實到班組,注重發(fā)揮班組工會小組長的作用,充分利用班組學習、演講、專題討論等多種形式,在職工中普及勞動保護知識,確保職工掌握安全知識和防范事故的技能,確保各班組各崗位切實執(zhí)行安全操作規(guī)程。工會應積極參與日常安全檢查,監(jiān)控各級危險源,及時發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)中存在的安全隱患。信息化技術(shù)是提高工會工作水平和效率的有效工具,完善的信息反饋系統(tǒng)是化工企業(yè)工會有效開展勞動保護工作的必要保證。工會應建立健全各級安全監(jiān)督網(wǎng)絡,及時采集并反饋生產(chǎn)一線職工的需求和合理化建議,督促企業(yè)切實做好勞動保護。工會應重視職工基本資料數(shù)據(jù)庫(如工會會員資料、特困職工資料)、文獻資料類數(shù)據(jù)庫(如技術(shù)資料)、法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(如勞動法、合同法)等基本數(shù)據(jù)庫的建設[9]。工會要構(gòu)建覆蓋服務區(qū)域的工作網(wǎng)絡,并且針對工作需要,建立多層次的工作平臺[10]。

化工企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境存在較多不安全因素,作為職工利益代表的工會組織,應將維護職能、參與職能、教育職能、建設職能等四項基本職能與化工企業(yè)自身特點相結(jié)合。為更有效的開展工作,工會必須加強自身干部隊伍建設,重視組織建設及信息化技術(shù)的應用。在日常工作中充分體現(xiàn)企業(yè)對員工生命安全和健康的人文關(guān)懷,不斷增強企業(yè)的凝聚力和發(fā)展力。

本文作者:王繼敏工作單位:重慶鋼鐵集團產(chǎn)業(yè)有限公司氣體分公司