導(dǎo)語：創(chuàng)建“五心”工會(huì)工作探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦工會(huì)充分發(fā)揮黨群組織政治性、先進(jìn)性與群眾性相統(tǒng)一的優(yōu)勢(shì)，通過創(chuàng)建“五心”工會(huì)，在企業(yè)和職工之間建立起相互理解、相互關(guān)愛的信賴關(guān)系，助推了礦井高質(zhì)量發(fā)展。

一、基本做法

實(shí)施“同心”工程，建設(shè)組織信賴之家。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，始終保持正確政治方向黨有號(hào)召，工會(huì)有行動(dòng);職工期盼的就是工會(huì)要干的。實(shí)踐中以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“尊重、理解、寬容、關(guān)愛”為“同心”工程內(nèi)核，工作中做到“三從三向”即從最難處著想、向最好處努力，從依法維護(hù)職工合法權(quán)益著眼、向構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系努力，從職工最需要的地方著手，向凝心聚力安全發(fā)展努力。加強(qiáng)“四德”教育，評(píng)選和美家庭、好兒媳、好女婿，以小家庭和美，促企業(yè)大家庭和諧。通過實(shí)施“同心”工程，把工會(huì)建成黨委信得過、行政離不開、職工靠得住的組織信賴之家。

實(shí)施“貼心”工程，建設(shè)愛心幫扶之家。竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是黨群服務(wù)中心的生命線。在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革驅(qū)動(dòng)發(fā)展中通過建立心理疏導(dǎo)站、志愿者服務(wù)站、愛心幫扶站、民主接待站、井口溫馨服務(wù)驛站、群眾安全井口接待站六個(gè)服務(wù)站點(diǎn)，做好職工的心理疏導(dǎo)、維護(hù)職業(yè)健康、困難職工精準(zhǔn)救助、赴外創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心等貼心幫扶工作。面對(duì)因疾病等各種原因致貧的職工群體，以“愛心+救助”和“解困+穩(wěn)壓”為宗旨，“貼心”幫扶職工，形成完善的幫扶救助機(jī)制，以第一書記和基層車間工會(huì)主席為媒介，排查單位困難職工，形成礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員與困難職工家庭“一幫一、結(jié)對(duì)子”困難職工幫扶機(jī)制。

實(shí)施“暖心”工程，創(chuàng)建職工滿意之家。一個(gè)溫馨的人文關(guān)懷環(huán)境，增強(qiáng)職工的歸屬感，價(jià)值認(rèn)同感。從關(guān)心一線職工生活切入，讓職工感受到崗位價(jià)值和尊重中的幸福。根據(jù)一線職工上、下井、衣、食、住、行、班前、班中、班后生活規(guī)律，堅(jiān)持“夏送清涼、冬送溫暖”服務(wù)一線職工活動(dòng)，制訂“聚所十送”和“禮物十送”雙十送行動(dòng)計(jì)劃等活動(dòng)讓春節(jié)餃子、元宵湯圓、端午粽子、夏季西瓜、冬至雞湯送到基層崗位，送到一線職工。定期在父親節(jié)、母親節(jié)、生日等重要節(jié)日開展慰問赴外開發(fā)人員家屬;通過“暖心”工程，在企業(yè)建立良好的人際關(guān)系，形成一個(gè)濃厚的、充滿“親情味”的氛圍。

實(shí)施“安心”工程，創(chuàng)建安全幸福之家?！鞍残摹比罕姲踩幕?，就是通過搭建“四個(gè)平臺(tái)”，營(yíng)造“五個(gè)環(huán)境”讓職工在一個(gè)安定心情狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)自身的安全生產(chǎn)。“四個(gè)平臺(tái)”，即安全監(jiān)督隱患排查信息化管理、安全理念滲透、流程化群眾安全監(jiān)督、“親情感化”協(xié)管安全幫教?！拔鍌€(gè)環(huán)境”，即營(yíng)造濃厚的管理環(huán)境、輿論環(huán)境、物態(tài)環(huán)境、心態(tài)健康環(huán)境、行為內(nèi)控環(huán)境。通過潛移默化的安全文化滲透影響，讓職工真正把自覺維護(hù)職業(yè)健康和生命安全轉(zhuǎn)化為一種內(nèi)在需求、一種自覺行為。

實(shí)施“聚心”工程，創(chuàng)建溫馨和諧之家。舉文化之旗、立精神支柱，建和諧家園。完善文體機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮十三個(gè)文體協(xié)會(huì)作用，鼓勵(lì)職工上舞臺(tái)當(dāng)主角，營(yíng)造有利于文體積極分子成長(zhǎng)的環(huán)境，積極探索建設(shè)具有新時(shí)代特色的職工文化，凝聚促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，發(fā)揮文藝引領(lǐng)風(fēng)尚、陶冶職工、服務(wù)礦山、推動(dòng)發(fā)展的作用。著力打造"以文化育人、以文化聚心、以文化鑄魂"的健康人文環(huán)境,不斷以文化力增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

二、經(jīng)驗(yàn)啟示

首先，加強(qiáng)自身建設(shè)是推進(jìn)“五心”工會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵。通過在工作人員中開展工作“學(xué)習(xí)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化”切實(shí)提升工作人員正確履行職責(zé)能力，是服務(wù)大局和職工群眾的基本保障。一個(gè)正確的戰(zhàn)略，需要高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。為確?！凹液臀幕苯ㄔO(shè)的實(shí)施，就必然需要有一批群眾威信高、組織能力強(qiáng)、能夠代表職工群眾利益的黨群志愿者服務(wù)隊(duì)伍去不折不扣地去實(shí)施。

其次，密切聯(lián)系職工群眾是“五心”工會(huì)建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)“五心”工會(huì)建設(shè)成敗。發(fā)揮黨群服務(wù)中心的橋梁和紐帶作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)了工作作風(fēng)，著力在促進(jìn)黨群機(jī)關(guān)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、效能提升上下工夫。以建設(shè)黨群服務(wù)中心為載體，通過建立心理疏導(dǎo)站、志愿者服務(wù)站、愛心幫扶站、民主接待站、井口溫馨服務(wù)驛站、群眾安全井口接待站六個(gè)服務(wù)站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工群眾常態(tài)化、便捷化。

第三，健全激勵(lì)機(jī)制是“五心”工會(huì)建設(shè)的活力之源。在基層車間工會(huì)深入開展以組織信賴之家、學(xué)習(xí)創(chuàng)新之家、安全幸福之家、民主和諧之家、愛心幫扶之家、職工信賴之家“六家”建設(shè)為內(nèi)容的職工小家建設(shè)是黨群服務(wù)中心“五心”工會(huì)內(nèi)涵和外延的有機(jī)統(tǒng)一。建立健全業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制是實(shí)施“五心”工會(huì)的重要舉措。制訂科學(xué)的業(yè)績(jī)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立黨政評(píng)價(jià)和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合的考核制度，是激發(fā)黨群服務(wù)中心建設(shè)的推進(jìn)劑。

作者:許志偉 單位:山東能源棗礦集團(tuán)