導(dǎo)語(yǔ)：醫(yī)院工會(huì)管理工作幾點(diǎn)思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：工會(huì)組織主要是由醫(yī)院中的職工積極參與而形成的，通過(guò)工會(huì)組織可以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的溝通聯(lián)系。隨著醫(yī)院的內(nèi)部管理機(jī)制不斷完善，醫(yī)院職工所獲得的權(quán)利和利益都在發(fā)生著變化，其中管理也逐漸演變?yōu)槊裰鞴芾?。為了能夠更加高效地維護(hù)職工的權(quán)益，就必須不斷建設(shè)和完善工會(huì)組織，同時(shí)還要加強(qiáng)工會(huì)與黨政之間的溝通和交流，使得工會(huì)職工黨政之間能夠協(xié)調(diào)運(yùn)作和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；醫(yī)院工會(huì)；管理；思考

建立工會(huì)的最初目標(biāo)就是讓職工能夠獲得應(yīng)得的權(quán)利和利益。工會(huì)組織任何時(shí)候都必須遵循的原則就是以職工權(quán)益為最高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)做好維護(hù)職工權(quán)益工作，共同為職工打造公平、公正、和諧的工作環(huán)境。在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)管理工作就成為了重中之重，是每個(gè)醫(yī)院都必須高度重視的問(wèn)題。本文旨在通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)院工會(huì)工作的分析，提出相應(yīng)的解決措施，希望能夠更好地建設(shè)醫(yī)院工會(huì)組織。

1新形勢(shì)下醫(yī)院工會(huì)工作現(xiàn)狀

工會(huì)組織的工作在醫(yī)療領(lǐng)域中有著非常重要的地位，在現(xiàn)在的醫(yī)院中，工會(huì)一般具備以下幾個(gè)特征，創(chuàng)建的時(shí)間比較久，整體結(jié)構(gòu)較為完善，網(wǎng)絡(luò)體系健全，工作順利開(kāi)展。工會(huì)組織的存在對(duì)于維護(hù)職工的合法權(quán)益具有十分重要的作用。首先，總院工會(huì)能夠形成完善健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格遵循民主集中制原則，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等管理人員。不同的地區(qū)會(huì)將總工會(huì)分成若干個(gè)二級(jí)分工會(huì)，同時(shí)，選舉產(chǎn)生兼職工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員?，F(xiàn)在已經(jīng)形成了較為完善的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在具體的運(yùn)行過(guò)程中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任到人，通過(guò)各部門(mén)人員相互協(xié)助，形成合力，共同建設(shè)工會(huì)。這一組織同時(shí)也是促進(jìn)醫(yī)院更好發(fā)展的助推劑。其次，工會(huì)能夠不斷完善，并且規(guī)范運(yùn)作過(guò)程，同時(shí)有效地增強(qiáng)會(huì)員意識(shí)，始終堅(jiān)持以人為本這一原則。醫(yī)院的重大事項(xiàng)均由職代會(huì)表決通過(guò)，同時(shí)，績(jī)效考核津貼發(fā)放等方案也會(huì)隨著醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收益而與之相變化。有效激發(fā)廣大會(huì)員能夠積極參加工會(huì)的日?；顒?dòng)，不斷增加會(huì)員的主人翁意識(shí)。醫(yī)院工會(huì)的工作過(guò)程始終都在貫穿著人文精神。相關(guān)醫(yī)院會(huì)把當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題與職工進(jìn)行溝通和交流，從而讓職工能夠積極主動(dòng)的參與到醫(yī)院的建設(shè)中，廣泛搜集職工的積極意見(jiàn)，確保醫(yī)護(hù)人員能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量地完成每一項(xiàng)工作。與此同時(shí)，醫(yī)院還會(huì)舉辦文藝晚會(huì)等文化活動(dòng)，豐富人民群眾的精神生活，滿足職工的精神需求。最后，醫(yī)院注重院務(wù)公開(kāi)工作，通過(guò)建立完善的職工交流平臺(tái)，能夠讓醫(yī)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與職工近距離溝通和交流。不僅能夠解決工作中的疑難問(wèn)題，當(dāng)醫(yī)院面臨敏感問(wèn)題或者棘手問(wèn)題時(shí)，都可以通過(guò)這一交流平臺(tái)，各抒己見(jiàn)，群策群力。不僅能夠增強(qiáng)工作人員的積極性和主動(dòng)性，而且有助于科學(xué)決策，民主決策，提高決策的正確性。一定程度上能夠幫助醫(yī)院更加高效的管理運(yùn)作，同時(shí)增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任意識(shí)，幫助醫(yī)院更好地進(jìn)行人性化服務(wù)，更加高效的實(shí)現(xiàn)多方需求，每一個(gè)工作人員都能夠堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)就能夠貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

2新形勢(shì)下醫(yī)院工會(huì)管理工作的措施

工會(huì)組織在維護(hù)職工的合法權(quán)益以及在整體服務(wù)工作中都是處于非常關(guān)鍵的地位，因此，在新形勢(shì)下如何開(kāi)展醫(yī)院工會(huì)工作成為亟待考慮的問(wèn)題。根據(jù)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀提出以下幾點(diǎn)措施，希望能夠推動(dòng)醫(yī)院工會(huì)更好地發(fā)展，發(fā)揮出更加突出的作用。2.1緊緊圍繞新時(shí)期的發(fā)展要求。醫(yī)院工會(huì)的工作想要在新形勢(shì)下能夠獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，必須要緊緊圍繞新時(shí)代，新形勢(shì)的需要，創(chuàng)新工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。充分發(fā)揮廣大群眾對(duì)醫(yī)院工會(huì)的建設(shè)性作用。始終立足于人民群眾，以人民群眾為主體，從而規(guī)劃醫(yī)院工會(huì)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，改變過(guò)去傳統(tǒng)的發(fā)展理念，不斷探索和制定與新形勢(shì)相適應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)要充分發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。時(shí)時(shí)刻刻能夠滿足人民群眾的要求，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的預(yù)期目標(biāo)，解決職工的顧慮，最終實(shí)現(xiàn)國(guó)家的期望。通過(guò)協(xié)調(diào)各方，不斷推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展，同時(shí)堅(jiān)定有力的維護(hù)和諧穩(wěn)定的關(guān)系。時(shí)刻立足于院工會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀以及面臨的工作環(huán)境，面對(duì)新問(wèn)題、新情況，提出新方案、新措施，不斷解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)新局面，將各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)帶動(dòng)起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。2.2增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻加強(qiáng)職工的參政議政意識(shí)，只有讓職工能夠明白自身的職責(zé)與權(quán)力范圍，才能夠積極有效地運(yùn)用自身權(quán)利，投身于醫(yī)院管理工作和建設(shè)工作中。每一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，這就需要工會(huì)應(yīng)該制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，確保職工的權(quán)利和范圍劃清界限，保證不跨越其不具備的權(quán)利，才能夠確保醫(yī)院工會(huì)的工作能夠順利開(kāi)展。與此同時(shí)，要讓職工時(shí)時(shí)刻刻明白要以大局為重，不能因?yàn)閭€(gè)人原因而導(dǎo)致醫(yī)院的整體運(yùn)行出現(xiàn)差錯(cuò)。醫(yī)院工會(huì)還應(yīng)該建立完備的監(jiān)督體系，既要遵循民主管理也要實(shí)行民主監(jiān)督，只有不斷形成完備的法律體系，才能夠有效開(kāi)展醫(yī)院的各項(xiàng)工作。2.3提高員工的職業(yè)素質(zhì)。醫(yī)院工會(huì)應(yīng)該組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，積極鼓勵(lì)相關(guān)工作人員不斷更新醫(yī)療知識(shí)，豐富專業(yè)技能，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療工作人員的人文關(guān)懷。在新形勢(shì)下，醫(yī)院應(yīng)該不斷壯大醫(yī)療隊(duì)伍，積極招攬賢才，聘請(qǐng)具有過(guò)硬專業(yè)技能和良好道德素養(yǎng)的人才，只有不斷壯大醫(yī)療隊(duì)伍，才能夠更好地推動(dòng)醫(yī)院人才建設(shè)。相關(guān)醫(yī)院可以積極主動(dòng)地開(kāi)展交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)相互分享，可以不斷促進(jìn)職工的服務(wù)意識(shí)，而且可以使職工更好地完善自身。同時(shí)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員同患者之間的溝通和交流，從而保證醫(yī)患關(guān)系能夠良好發(fā)展，也能有效避免醫(yī)患矛盾產(chǎn)生，醫(yī)院也可以開(kāi)展有關(guān)化解醫(yī)患矛盾的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不僅可以幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)法律基礎(chǔ)知識(shí)，而且能夠提高醫(yī)護(hù)人員處理糾紛以及增強(qiáng)保護(hù)自己的能力，與患者更加和諧的相處。積極為醫(yī)務(wù)工作人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。通過(guò)搭建相關(guān)學(xué)習(xí)平臺(tái)以及組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦相關(guān)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等形式，更好地激勵(lì)職工能夠夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，全方位的打造理論扎實(shí)、實(shí)操精湛的醫(yī)療工作隊(duì)伍。2.4全面推行民主管理。要確保工會(huì)組織能夠全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度以及不斷增強(qiáng)職工的工作能力，就必須制定與職工相適應(yīng)的工作計(jì)劃，只有這樣才能夠全面激發(fā)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保相關(guān)工作能夠在規(guī)定范圍、時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成。因此，這就對(duì)職工提出了更高的要求，需要工會(huì)職工能夠本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拿出足夠的工作熱情，更好的勝任這份工作。同時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)工會(huì)職工之間的溝通和交流，只有時(shí)時(shí)刻刻同職工保持密切的聯(lián)系，才能對(duì)職工的工作以及生活有一個(gè)全面了解，針對(duì)職工的問(wèn)題提供相對(duì)應(yīng)的幫助。只有全面解決職工的問(wèn)題和后顧之憂，才能夠促進(jìn)職工對(duì)工作投入更大的積極和熱情。所以在開(kāi)展工會(huì)工作時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)積極與職工交流溝通，嚴(yán)格遵循民主集中制，時(shí)刻秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，進(jìn)一步加大院務(wù)的公開(kāi)力度，通過(guò)創(chuàng)建公開(kāi)欄、宣傳欄、院報(bào)等途徑進(jìn)行院務(wù)工作公開(kāi)明示，及時(shí)保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能有效確保工會(huì)工作能夠順利開(kāi)展，有序進(jìn)行。2.5提高維權(quán)能力，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，工會(huì)是保護(hù)工人利益的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。因此，維護(hù)職工的合法權(quán)益屬于工會(huì)組織的基本職責(zé)。在新形勢(shì)下，工會(huì)最緊迫的任務(wù)就是要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。不僅要充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，而且要深入基層，傾聽(tīng)職工的呼聲，掌握不同時(shí)期、不同階段、不同職工的特點(diǎn)和需求。從根本措施上充分凝聚職工的力量，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的向心力和執(zhí)行力，讓每一個(gè)職工都能夠切身感受到工會(huì)組織這個(gè)大家庭的溫暖和力量。同時(shí)建立一支強(qiáng)大的具有先鋒模范作用的隊(duì)伍，真正能夠?qū)崿F(xiàn)各方面協(xié)調(diào)發(fā)展。引導(dǎo)職工建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，并定期舉行相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，讓廣大職工能夠不斷學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，并不斷豐富自身閱歷，增強(qiáng)專業(yè)技能，最大限度地發(fā)揮自身的才華和能力，讓一切智慧的源泉充分流動(dòng)起來(lái)。不斷激發(fā)工會(huì)組織的創(chuàng)造活力，加強(qiáng)工會(huì)組織的文化建設(shè)。不僅要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育民族精神，樹(shù)立堅(jiān)定的文化自信，而且要將優(yōu)秀的文化有效地與醫(yī)療工作者個(gè)人相結(jié)合，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)上升到實(shí)現(xiàn)國(guó)家目標(biāo)的高度上，將個(gè)人利益與國(guó)家利益緊密結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

3總結(jié)

面對(duì)新形勢(shì)、新發(fā)展、新要求，醫(yī)院工會(huì)工作也處處面臨著新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇。因此，工會(huì)組織要緊緊抓住新機(jī)遇，充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)護(hù)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，時(shí)刻將黨和人民群眾緊密聯(lián)系在一起，創(chuàng)造出新時(shí)代新活力，展現(xiàn)新風(fēng)貌。醫(yī)院工會(huì)應(yīng)該在新形勢(shì)下對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀做出相應(yīng)的調(diào)整，制定出完備的計(jì)劃，同時(shí)總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)并保持下去，不斷完善工會(huì)組織的規(guī)章制度，穩(wěn)步推進(jìn)新形勢(shì)下醫(yī)院工會(huì)的具體工作。醫(yī)院工會(huì)只有在新形勢(shì)下制定出新舉措，才能夠更好地履行自己的職責(zé)，更好地發(fā)揮醫(yī)院工會(huì)的積極作用。

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作者:周明會(huì) 韓曉宏 單位:吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院