導語：國有企業(yè)廉潔文化建設論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文針對國有企業(yè)廉潔文化建設存在的不足和亟須解決的問題，提出了加強國有企業(yè)廉潔文化建設的對策與建議。要提高認識、緊貼實際；領導重視、身體力行；齊管共建、形成“合力”；注重實效，服務中心；揚棄發(fā)展，不斷創(chuàng)新。

關鍵詞：國有企業(yè)；廉潔文化建設；問題；對策建議

廉潔文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重大任務，也是影響企業(yè)健康發(fā)展的一個重要因素，那么，如何抓好企業(yè)廉潔文化建設，使廉潔文化建設更好地服務于公司發(fā)展是目前國有企業(yè)需要深思的問題。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設存在的不足和亟須解決的問題

近年來，國有企業(yè)對于廉潔文化建設工作雖然逐年在重視，但在廉潔文化建設的力度、深度和廣度上都不盡相同，顯現(xiàn)出以下不足和需要解決的問題：

1、對廉潔文化建設認識不足

一些企業(yè)領導和職工認為企業(yè)廉潔文化建設是紀檢監(jiān)察部門的事，是對領導干部的一種教育和約束，和普通職工沒有多大關系，這種觀念認識不全面，存在一定的弊端和片面性，最重要的是很容易導致企業(yè)廉潔文化建設出現(xiàn)單打獨斗和“斷層化”，從而削弱了企業(yè)廉潔文化在職工中的滲透力。其實，企業(yè)廉潔文化建設不僅僅是領導干部的事，和普通員工也有著深層次的關系，普通員工是企業(yè)的主人翁，國有企業(yè)更甚。

2、廉潔文化建設范疇狹窄

有些單位認為企業(yè)廉潔文化屬于思想政治工作，導致在實際工作過程中，將廉潔文化冠以濃厚的政治色彩，在形式和內容上更多側重于其政治性的體現(xiàn)，從而成為一些領導干部政績工程的有利平臺，使廉潔文化的工作思路嚴重跑偏。廉潔文化建設是一項長遠而艱巨的任務，不是一朝一夕就能完成，更不是依靠領導干部就能搞好。廉潔文化建設是大事，應該把它物化成一種看得見、摸得著的工作，從不同的渠道獲取更多的正反面教材，來教育和武裝自己的頭腦，凈化自己的思想，在利益面前做到：守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，頂?shù)米毫Γ沟米〈驌?，?jīng)得住考驗。

3、缺乏與企業(yè)發(fā)展之間的互動

企業(yè)廉潔文化與企業(yè)的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系，企業(yè)的健康發(fā)展是企業(yè)廉潔文化建設的最終目的，而企業(yè)的規(guī)范化管理則是良好廉潔文化的創(chuàng)建載體和有效途徑，廉潔文化貫穿于企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展的全過程，影響著企業(yè)的管理效果、發(fā)展方向，同時又服務于企業(yè)的管理，為企業(yè)的管理和良性發(fā)展創(chuàng)造健康的有利環(huán)境。但實際上，有些企業(yè)在廉潔文化建設方面并沒有與企業(yè)發(fā)展相結合，而是在實際創(chuàng)建過程中與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略之間缺乏必要的互動，存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，孤立于企業(yè)的發(fā)展實際而去一味地搞廉潔文化建設。

4、宣傳方式和內容比較單一

企業(yè)廉潔文化的核心是宣傳企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)營理念。但實際上一些企業(yè)宣傳方式和內容比較單一，還停留在傳統(tǒng)的出出宣傳欄，張貼一些宣傳標語、宣傳畫，或組織一些宣傳學習活動，沒有將企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營理念很好地融入廉潔文化建設之中，也沒有將廉潔文化貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)，去真正挖掘企業(yè)的宣傳核心和宣傳載體，在宣傳形式上也沒有很好地與現(xiàn)代化的宣傳手段相結合，更沒有調動起干部職工參與的積極性，使廉潔文化建設在一定意義上流于形式，沒有真正發(fā)揮其對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

二、加強國有企業(yè)廉潔文化建設的對策與建議

結合近年來工作實踐，總體而言，要加強企業(yè)廉潔文化建設，就要建立起長效機制，形成廉潔文化建設的整體合力。

1、提高認識、緊貼實際

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)的精神財富，其建設程度，在一定程度上決定了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)良與否，一個廉潔文化高度優(yōu)良的團隊往往能積極的影響每一個成員，繼而帶動企業(yè)的發(fā)展，最終帶來豐碩的企業(yè)發(fā)展成果。但是廉潔文化又是一個長期的形成過程，需要耐心、持久的精心培育和打造，因此，只有把廉潔文化納入企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃，放在企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉的重點任務中來抓，才能真真正正提高企業(yè)廉潔文化建設的針對性和實效性。

2、領導重視、身體力行

這是廉潔文化建設的關鍵所在。領導干部應發(fā)揮示范帶頭作用，帶動整個干部隊伍形成良好風氣。企業(yè)領導除了緊抓生產(chǎn)任務、工作質量之外，還應該身體力行的擔負起弘揚正氣的帶頭人，在廉潔文化建設方面尤其應該做好表率作用，一言一行，都應該以一個合格的干部為標準，決不能在利益面前放松對自己的約束，決不能因為自己的一己私欲，破壞了黨的良好形象，降低了在群眾心目中的威信。所以，沒有領導的充分重視，廉潔文化建設工作就難以推進，難以取得實效，沒有領導干部以身作則做表率，廉潔文化建設就缺乏一定的感召力和凝聚力。

3、齊管共建、形成“合力”

千里之堤，潰于蟻穴，反腐倡廉道路任重道遠，除了領導干部廉潔自律之外，紀檢監(jiān)察部門要協(xié)調組織好廉潔文化的建設，公司上上下下，明確分工，形成整體合力，把一切腐敗思想的火苗撲滅在萌芽狀態(tài)。同時，要認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實主題教育活動，目的在于通過深入查辦和切實解決作風方面存在的突出問題，促使黨員、干部真正做到為民務實清廉，密切黨群干群關系，帶領職工群眾把企業(yè)建設好、發(fā)展好。只有這樣才能真正構建一個齊管共建的良好格局。

4、注重實效，服務中心

廉潔文化屬于文化范疇，在實際生活中是無形的，具有較大的靈活性。廉潔文化的推行，除了紀檢部門的廣泛宣傳與監(jiān)督外，企業(yè)上下都要形成共識，共同重視，積極營造廉潔的工作氛圍，以健康向上的廉潔文化充實職工的精神世界，將企業(yè)廉潔文化建設的成果實實在在體現(xiàn)在企業(yè)的健康發(fā)展與企業(yè)業(yè)績的提升上，特別是在緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，實現(xiàn)調整產(chǎn)業(yè)結構，形成自身產(chǎn)業(yè)特色，確立主導產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的過程中，更加需要務實地發(fā)揮廉潔文化的帶動作用，切實起到保駕護航作用。

5、揚棄發(fā)展，不斷創(chuàng)新

廉潔的品格不是陽春白雪，應該理解為是所有領導和員工所必須具備的工作技能一樣尋常，廉潔文化不應該只是口號，更不應該成為一種點綴日常生活的油鹽醬醋。廉潔是一種動態(tài)的內涵，并不是一成不變的，應該與我們企業(yè)的發(fā)展相適應。當一種廉潔文化已經(jīng)不能完全適應這個企業(yè)甚至與企業(yè)發(fā)展相脫節(jié)的時候，我們應該學習新的知識來完善這種文化。使其和企業(yè)的現(xiàn)實生活融為一體?？傊?，廉潔文化建設是企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的有效載體，應該在不斷總結和提煉自身工作經(jīng)驗的基礎上，學習和借鑒其他企業(yè)好的做法和先進經(jīng)驗，并結合自身企業(yè)發(fā)展過程的不同階段，賦予廉潔文化建設更多的內涵、更新的形式和更嚴的工作要求，從而使廉潔文化建設工作在不斷否定，不斷揚棄的過程中創(chuàng)新，深化，不斷提高，從而為企業(yè)發(fā)展營造更加廉潔和諧的工作環(huán)境。

作者:韓文婷 單位:陜西延長石油工貿(mào)有限公司