導語：宣傳思想工作與企業(yè)文化思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：現(xiàn)代企業(yè)的競爭是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)同步發(fā)展，有利于增強員工工作的自信心、鼓舞士氣、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。面臨全球經(jīng)濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，不管是擁有百年歷史的大型企業(yè)集團抑或是剛剛起步的新銳公司，都將企業(yè)文化建設(shè)納入重點工作中，以國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)為“文化標桿”，根據(jù)自身特點制定相應(yīng)的行動規(guī)劃和實施步驟，從工作服、宣傳標語、品牌標識和司旗、司徽等視覺識別系統(tǒng)，到核心理念文本、職工行為規(guī)范等理念識別系統(tǒng)，再到企業(yè)博物館、文化園區(qū)等項目建設(shè)，無不展現(xiàn)著全方位、多層次的鮮明企業(yè)形象。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；宣傳思想；文化創(chuàng)新

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席在全國宣傳思想工作會議上指出，宣傳思想工作創(chuàng)新，重點要抓好理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線。明者因時而變，知者隨事而制。新形勢下，企業(yè)如何將宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有效結(jié)合,圍繞企業(yè)的中心工作,充分發(fā)揮兩者的宣傳與服務(wù)效能,滲透到企業(yè)管理的方方面面，打造富有特色的品牌文化，成為目前企業(yè)思想政治工作的一項新課題。

一、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互融合

企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化是企業(yè)高效運轉(zhuǎn)不可或缺的兩大“軟件”，既有聯(lián)系，又有區(qū)別；既可以相互促進，相得益彰，又不能相互取代。必須真正從思想上提高對企業(yè)文化和宣傳思想工作重要性的認識，并從制度上加以完善和健全，才能發(fā)揮他們對內(nèi)增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對外樹立企業(yè)良好的品牌，提升企業(yè)形象的作用。1.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要目標、方向一致。企業(yè)文化與宣傳思想工作事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，事關(guān)順利推進黨和國家各項事業(yè)。必須要適應(yīng)國內(nèi)外形勢發(fā)展，從黨的工作全局出發(fā)把握定位，堅持黨的領(lǐng)導，堅持正確政治方向，堅持以人民為中心的工作導向，體現(xiàn)社會主義精神文明的要求，既要發(fā)揮宣傳思想工作的優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)。實際工作中，要大力弘揚民族精神和時代精神，積極踐行社會主義榮辱觀，加強職工思想道德建設(shè)，培育職工敬業(yè)愛崗的氛圍，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，創(chuàng)新方法手段，講企業(yè)的好人好事，傳播企業(yè)的好聲音，提高宣傳思想工作的引導力、影響力、公信力，營造團結(jié)、互助、和諧的企業(yè)氛圍。2.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要以人為本，深入人心。人是企業(yè)根本，人是企業(yè)文化的本源。企業(yè)是一個大家庭，每一名職工都是企業(yè)的財富，每一名職工都是宣傳思想工作和企業(yè)文化的主體，需要大家共同培育和參與。企業(yè)只有秉承以人為本，才能真正從員工的角度出發(fā)，為員工創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境，采取民主開放的管理方式，為員工提供巨大的發(fā)展空間，讓員工充分發(fā)揮才能，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造源動力。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作都是以尊重人、理解人、激勵人為共同的出發(fā)點，因此要“以人為本”，加強與職工的溝通和交流，采取多種宣傳形式，使企業(yè)文化逐步深入職工的心靈，轉(zhuǎn)化為良好的職業(yè)習慣、工作行為以及對企業(yè)的深厚感情，使每一名職工都成為企業(yè)責任感和榮譽感的承擔者，真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運。3.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新要形成合力。企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)要圍繞中心，服務(wù)大局，凝心聚力，促進和諧，推動發(fā)展，為全面實現(xiàn)目標任務(wù)提供堅強的思想保證和動力支持。必須從黨的工作全局出發(fā)把握企業(yè)文化與宣傳思想工作，做到思想上高度重視、工作上精準有力。企業(yè)文化根據(jù)環(huán)境變化，根據(jù)自身的性質(zhì)和特點不斷創(chuàng)新和發(fā)展，并對內(nèi)不斷激勵團隊學習和創(chuàng)新，對外不斷展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展活力的活動過程。要將宣傳思想工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，把增強企業(yè)凝聚力作為工作的著眼點和落腳點，通過各種方式、方法和途徑，使職工了解自己的利益與責任，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展凝成一體，遵守企業(yè)規(guī)章制度，做好企業(yè)經(jīng)營管理，從而實現(xiàn)建立高素質(zhì)職工隊伍，提高企業(yè)綜合競爭力的目的。

二、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互促進

企業(yè)文化創(chuàng)新與宣傳思想工作相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，有效地凝力量、聚人心、促和諧，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的思想保證和精神動力。1.企業(yè)文化創(chuàng)新為宣傳思想工作提供了平臺。杭州娃哈哈集團公司總經(jīng)理宗慶后曾經(jīng)說過：企業(yè)是樹，文化是根；企業(yè)是大廈，文化是地基；企業(yè)是軀體，文化是靈魂。概括起來就是說，企業(yè)文化是企業(yè)的根基和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項文化系統(tǒng)工程，它的培育、塑造和強化，需要通過宣傳思想工作的加強來保證。企業(yè)文化包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容，其內(nèi)容的豐富性決定了宣傳思想工作要改進和創(chuàng)新，在內(nèi)容和方式上與時俱進，使其更加貼近經(jīng)濟、貼近實際、貼近職工。宣傳思想工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，發(fā)揮實效性和廣泛性，最大限度地統(tǒng)一職工意志，規(guī)范職工行為，凝聚職工力量，并通過組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎的文體活動，對職工進行員工準則、企業(yè)精神的教育，使其在潛移默化中形成熱愛企業(yè)奉獻企業(yè)的品德。同時，宣傳思想工作要在企業(yè)文化建設(shè)的“團隊再造”“優(yōu)化規(guī)則”“品牌塑造”等領(lǐng)域進行創(chuàng)新，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，真正開啟宣傳思想工作邁入企業(yè)管理之路的大門。與此同時，在人人都有麥克風，人人都有攝像機的“全媒體”時代下，我們企業(yè)的宣傳工作要結(jié)合實際，運用新形態(tài)的傳播媒介，拓展渠道，打造特色，構(gòu)筑廣大職工提供信息源、政工隊伍把關(guān)深挖的宣傳報道體系。2.宣傳思想工作為企業(yè)文化創(chuàng)新營造了良好的輿論氛圍。隨著企業(yè)從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)為創(chuàng)新和市場需求驅(qū)動，創(chuàng)新已經(jīng)不僅僅是掛在墻上的企業(yè)文化宣傳口號，更應(yīng)該內(nèi)化為企業(yè)文化的靈魂，具象為可執(zhí)行的行動方案。成功的企業(yè)文化對內(nèi)要具有一定的凝聚力，對外具有一定的引力作用。企業(yè)文化建設(shè)離不開宣傳思想工作，職工和社會對企業(yè)文化的認知，要靠正確的宣傳引導實現(xiàn)。繼續(xù)強化“文化強企”戰(zhàn)略，堅持企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)核心經(jīng)營管理理念、企業(yè)標識、企歌統(tǒng)一，大力弘揚、踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，注重人文關(guān)懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調(diào)動員工參與熱情，真正讓公司成為員工文化之家。一方面，企業(yè)要做好內(nèi)部宣傳,通過宣傳資料、展板櫥窗、辦公自動化平臺等渠道，讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、管理制度，通過乒乓球、羽毛球、象棋等文體活動，婦女節(jié)、勞動節(jié)等座談會形式，將所倡導的企業(yè)精神、價值觀念和經(jīng)營理念傳播到職工中去。同時，運用工會、團委等組織形式，如“職工之家”“青年文明號”等，做好引導和精神鼓勵等工作，在幫助職工解決實際困難中培養(yǎng)廣大職工的企業(yè)文化理念。另一方面，企業(yè)要進行對外宣傳，利用廣播、報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，報道企業(yè)強化服務(wù)觀念、塑造特色品牌、優(yōu)化制度管理、踐行低碳環(huán)保、熱心公益事業(yè)等方面內(nèi)容，通過良好的企業(yè)形象宣傳和正能量引導，把職工積極向上的意識層面轉(zhuǎn)化為行動層面，使優(yōu)秀的企業(yè)文化與成功的企業(yè)“形神合一”。3.宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新成為提高企業(yè)管理水平的“助推器”。企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。在當前日益深化和激烈的國內(nèi)外市場競爭環(huán)境中，企業(yè)應(yīng)當從思想上認識到創(chuàng)新是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，是不斷提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵，從行動上把創(chuàng)新貫徹到企業(yè)文化建設(shè)中去，打造創(chuàng)新型企業(yè)文化。企業(yè)通過文化力可以簡化信息處理過程，緩解沖突，減少與之相關(guān)的成本，使企業(yè)更具競爭力。企業(yè)文化作為一種當代企業(yè)管理理論，在于把企業(yè)價值觀滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面、各個層次和全過程。這就需要把企業(yè)文化創(chuàng)新貫穿宣傳思想工作始終，深入發(fā)掘反映時代精神、反映職工面貌、能夠引起廣泛共鳴的材料，梳理和闡發(fā)好材料中蘊含的雋永的精神和深刻的道理，運用豐富的語言、形式、方法、技巧創(chuàng)作出精品力作來，使之更好地滲透到企業(yè)的方方面面，充分發(fā)揮其教化、激勵作用，化無形為有形，將企業(yè)文化中的價值理念變成職工的具體目標和行為規(guī)范，去促進企業(yè)職工整體素質(zhì)、管理水平和經(jīng)濟效益的提高。松下公司的企業(yè)管理和制造的電器一樣出名，該企業(yè)的成功與完善的企業(yè)文化密不可分。每年年終時，松下公司自上而下動員職工提出下一年的行動口號，然后匯集起來，由公司宣傳部口號委員會挑選，報總經(jīng)理批準、公布。一旦口號提出，全公司都在這一口號下行動，口號本身體現(xiàn)公司的價值觀。根據(jù)這種口號去從事工作，在全體職工同心同德的努力和支持下，企業(yè)自然就會興旺發(fā)達?？梢哉f，正是企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想工作與企業(yè)經(jīng)營密切結(jié)合，推動著企業(yè)走向了成功。綜上所述，宣傳思想工作和企業(yè)文化創(chuàng)新相輔相成，休戚相關(guān)，兩者同步發(fā)展是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程。值得注意的是，每家企業(yè)的發(fā)展歷程不同，企業(yè)的構(gòu)成成分不同，面對的競爭壓力也不同，所以都會有自己的特色，這也決定了企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作要因地制宜、因時制宜。企業(yè)文化建設(shè)和宣傳思想工作是長期復雜的系統(tǒng)工程，只有與時俱進，把握時代脈搏，不斷引入新理論,引導員工對企業(yè)發(fā)展形成統(tǒng)一的認識，并通過思想、感情、認識上的同化，形成統(tǒng)一意志，從而促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

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作者:徐丹 單位:河北港口集團有限公司