導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化一體化建設(shè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：伴隨現(xiàn)代企業(yè)改革進(jìn)程的不斷深化，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，只有實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)，才能順應(yīng)時(shí)展的要求，促進(jìn)國(guó)企的長(zhǎng)足發(fā)展。本文從國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系入手，著重探討實(shí)現(xiàn)二者一體化建設(shè)的優(yōu)化措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建工作；企業(yè)文化；一體化建設(shè)

伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷改革與完善，國(guó)有企業(yè)正面臨著轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，其中實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)成為當(dāng)前國(guó)企的發(fā)展目標(biāo)，有助于將黨的思想政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)先進(jìn)文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，促進(jìn)企業(yè)向持續(xù)健康的發(fā)展方向邁進(jìn)。

一、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

（一）黨建工作決定企業(yè)文化方向

黨建工作以黨的領(lǐng)導(dǎo)為基準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨的方針政策的落實(shí)工作。而國(guó)企黨建工作對(duì)于企業(yè)文化發(fā)展起到了一定程度上的引領(lǐng)作用，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化方向的合理引導(dǎo)與科學(xué)把控，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)定有效的開展。首先，黨建工作以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為基本道路，有助于企業(yè)文化方向得到正確把控，保證企業(yè)文化的正確性與先進(jìn)性；其次，黨建工作有助于制定正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展路線，從而為企業(yè)文化發(fā)展提供強(qiáng)勁的精神動(dòng)力；最后，黨建工作保證國(guó)企各項(xiàng)工作順暢進(jìn)行，為企業(yè)文化提供夯實(shí)的建設(shè)基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)文化帶動(dòng)黨建工作開展

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的最終目標(biāo)是一致的，而先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)有助于促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作有效落實(shí)，同樣帶動(dòng)黨建工作在各項(xiàng)工作中的深入滲透。一方面，良好的企業(yè)文化可以引領(lǐng)員工形成正確的價(jià)值觀，從而提高工作士氣與積極性，更好的貫徹黨的全心全意服務(wù)宗旨，帶動(dòng)黨建工作共同發(fā)展。另一方面，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)可以弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，踐行黨的方針路線，貫徹落實(shí)黨的政策，全面牢固樹立黨員干部的思想基礎(chǔ)，為黨員干部工作指明方向，發(fā)揮出黨建工作的宣傳引導(dǎo)作用，同時(shí)也能筑牢黨員干部的思想防線。

二、促進(jìn)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)一體化建設(shè)的優(yōu)化策略

（一）以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心思想，發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治職能

黨的思想領(lǐng)導(dǎo)與組織領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)文化建設(shè)提供前進(jìn)方向與思想指引。只有將黨的領(lǐng)導(dǎo)作為前提基準(zhǔn)，發(fā)揮基層黨組織的實(shí)際職能，帶領(lǐng)全體職工在黨建工作的引導(dǎo)下共同致力于企業(yè)文化建設(shè)，才能夠真正促進(jìn)國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)。國(guó)企的基層黨組織應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部黨員與群眾投入到黨建工作中，按計(jì)劃組織職工參與黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，在其中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與控制職能。還要切實(shí)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、改革目標(biāo)、未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略布局，積極調(diào)整改進(jìn)黨內(nèi)活動(dòng)的考核評(píng)比內(nèi)容，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的相關(guān)主題活動(dòng)競(jìng)賽，激勵(lì)優(yōu)秀職工積極參與，從而使得黨員根據(jù)其他員工身上的優(yōu)秀品質(zhì)不斷重新審視自己，意識(shí)到自己的不足并產(chǎn)生危機(jī)感與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更好的提高自身的責(zé)任意識(shí)與上進(jìn)心，在不斷努力學(xué)習(xí)中提高自身技能。此外，還可以設(shè)置黨員先鋒崗，提出詳細(xì)的評(píng)比要求，促進(jìn)黨組織提高戰(zhàn)斗力與凝聚力，在良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動(dòng)全體職工以其為目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)、奮起直追，從而促進(jìn)企業(yè)職工的整體工作水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

（二）全面創(chuàng)新工作方法，充分促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合

針對(duì)黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)目標(biāo)，只有在原有工作方法的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能促進(jìn)二者有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮最大效用。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅應(yīng)該在工作上盡到領(lǐng)導(dǎo)的職能，更應(yīng)該在行為上發(fā)揮模范帶頭作用，通過(guò)以身作則實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的相互融合。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)著手開展企業(yè)文化創(chuàng)新工作，充分傾聽職工意愿與需求，改變以往流于表面的形式化黨建工作，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行黨建活動(dòng)的創(chuàng)新。以黨員干部為首積極參與，帶動(dòng)全體員工提高參與的積極性與熱情，促進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng)順利開展、發(fā)揮實(shí)效。其次，應(yīng)采用員工激勵(lì)機(jī)制，針對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提出系統(tǒng)規(guī)劃，在每一個(gè)階段性目標(biāo)節(jié)點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、職位晉升機(jī)會(huì)與福利制度等，為員工提供物質(zhì)與精神的雙重源動(dòng)力，鼓勵(lì)全體員工向工作目標(biāo)努力奮斗。通過(guò)思想上的高度統(tǒng)一與行動(dòng)上的倍加努力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐加快，共創(chuàng)企業(yè)輝煌。最后，通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新改革，利用多種文化載體提高企業(yè)員工核心凝聚力。例如開展員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，定期組織員工參與紅色旅游，舉辦綜合知識(shí)競(jìng)答賽等。通過(guò)豐富多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，不僅可以拉近員工之間的關(guān)系，更有助于加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動(dòng)獨(dú)具特色的企業(yè)文化建設(shè)。

（三）堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，營(yíng)造積極向上企業(yè)文化氛圍

一方面，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)建設(shè)理念，是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)條件與必要支持。國(guó)有企業(yè)在面臨現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)下，只有堅(jiān)持以人為本，致力于人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)的擴(kuò)大與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。國(guó)企在黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)的基礎(chǔ)上，才能夠形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍與別具一格的企業(yè)精神面貌。其具體實(shí)現(xiàn)路徑離不開企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合，將人力、物力等各方面因素進(jìn)行整合優(yōu)化，為員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升渠道，促進(jìn)員工創(chuàng)造力、工作主動(dòng)性與積極性得到有效提高與全面發(fā)揮。同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的人文關(guān)懷，保證全體員工的合法權(quán)益，滿足員工的合理需求，傾聽群眾呼聲，為員工解決實(shí)際困難。另一方面，還應(yīng)以科學(xué)文化來(lái)提升思想境界，引領(lǐng)建設(shè)工作有序進(jìn)行。應(yīng)該遵循科學(xué)發(fā)展觀原則，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作為前提進(jìn)行科學(xué)引領(lǐng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魉枷胫笇?dǎo)促進(jìn)員工工作的勤勉自律，以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員的義務(wù)章程，并堅(jiān)守社會(huì)公德和職業(yè)道德，以此提升自身修養(yǎng)。打造良好的企業(yè)文化工作氛圍，開展健康有序的黨建工作。

三、結(jié)論

總而言之，只有突破傳統(tǒng)觀念、革新陳舊的工作方法，結(jié)合企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，才能夠加快國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)步伐，為國(guó)企的發(fā)展注入新的動(dòng)力源泉。

參考文獻(xiàn)

[1]張峰.國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化一體化工作模式[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017,(14):258.

[2]薛言榮,劉家寧.論國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化的一體化建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016,(24):271-272.

作者:齊威 單位:國(guó)網(wǎng)北京城區(qū)供電公司