導(dǎo)語：高職院校陽光體育運(yùn)動發(fā)展對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：“陽光體育運(yùn)動”從2007年提出到現(xiàn)在已經(jīng)13年，各地在執(zhí)行過程中存在著由緊到松的問題。在每年的“體質(zhì)達(dá)標(biāo)測試”中，天津在全國的排名中墊底。因此，提高學(xué)生身體素質(zhì)，就成了職教體育工作者迫在眉睫的任務(wù)。本文通過對天津高職院校的研究，找出符合天津職業(yè)院校特點(diǎn)的“陽光體育運(yùn)動”，發(fā)展路徑，并以此為推手，全面促進(jìn)院校體育工作及課程改革。

關(guān)鍵詞：高職；陽光體育運(yùn)動；體育教學(xué)

“陽光體育運(yùn)動”是教育部、國家體育總局、共青團(tuán)中央于2007年4月29日在全國范圍內(nèi)全面啟動的一項(xiàng)關(guān)乎全體學(xué)生身體健康，保證全國億萬青少年學(xué)生走出課堂、奔向操場、走進(jìn)大自然，積極參加體育鍛煉全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的大型系列活動。現(xiàn)代職業(yè)教育對于學(xué)生綜合素質(zhì)要求越來越高，不僅需要學(xué)生具有職業(yè)技能，同時要具備崗位所需的職業(yè)體能。這就對高職體育教學(xué)改革提出了全新的要求，不能僅從提高身體素質(zhì)出發(fā)開展體育教學(xué)和活動，要全面深入研究不同專業(yè)學(xué)生未來就業(yè)時面對的工作環(huán)境，設(shè)計相關(guān)體能鍛煉內(nèi)容。本文通過調(diào)查天津高職院校開展“陽光體育運(yùn)動”的現(xiàn)狀，進(jìn)行分析研究，找出適合高職學(xué)生體育教學(xué)及活動的方法。

一、天津市高職院?！瓣柟怏w育運(yùn)動”開展情況

目前天津高職院?！瓣柟怏w育活動”開展主要有以下四個方面：

（一）組織學(xué)院各類群體競賽

各高職院校根據(jù)自身學(xué)校師資及體育設(shè)施情況，每年舉辦多種類型的群體競賽，如足籃排、乒羽網(wǎng)、定向越野、長跑等，部分院校開展了有特色的體育活動，如民族傳統(tǒng)體育方面舞龍舞獅等，形成了“一校一品”。

（二）運(yùn)動代表隊(duì)參加體育比賽

天津市教委每年舉辦各類體育競賽，為高職學(xué)院展現(xiàn)競技水平提供了空間，這其中也涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀院校，如天津交通職業(yè)學(xué)院每年參加天津市大學(xué)生跆拳道比賽，都能獲得冠軍，并且參加全國比賽也多次獲得冠亞軍，充分展現(xiàn)了天津高職院校的體育競技水平。

（三）課間體育活動

部分高職院校開展出操活動，如天津城市職業(yè)學(xué)院利用課間休息時間進(jìn)行低強(qiáng)度慢跑鍛煉，班主任和體育教師進(jìn)行打卡監(jiān)督，開展情況較好，及提高學(xué)生心肺能力又增強(qiáng)了班級凝聚力。各班也會定期進(jìn)行班級特色的鍛煉，如大課間男生進(jìn)行單雙杠練習(xí)。

（四）體育社團(tuán)定期開展體育鍛煉

發(fā)揮專業(yè)教師特長及體育骨干學(xué)生作用，大力發(fā)展體育類學(xué)生社團(tuán)，吸引熱愛運(yùn)動的學(xué)生積極參與到鍛煉當(dāng)中，并學(xué)會1—2項(xiàng)體育技能，以豐富業(yè)余文化生活。

二、天津市高職院?！瓣柟怏w育運(yùn)動”存在的主要問題

在2018年天津市大學(xué)生體質(zhì)達(dá)標(biāo)測試中，通過對55所院校，共計3280人的抽測，得出了天津市大學(xué)生體質(zhì)達(dá)標(biāo)情況匯總，在對體重指數(shù)、肺活量、50米、立定跳遠(yuǎn)、坐位體前屈、引體向上（男）、仰臥起坐（女）、1000米（男）、800米（女）等項(xiàng)目測試后得出，優(yōu)秀率0．34％、良好率7．84％、及格率61．46％、不及格率30．37％。以上數(shù)據(jù)可以看出，天津市學(xué)生體質(zhì)健康情況不容樂觀。這與“陽光體育運(yùn)動”開展情況不佳有一定關(guān)系。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

“陽光體育運(yùn)動”提出時間較早，在2007年開展，距今已有13年，各類相關(guān)文件相對滯后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層很難再對此項(xiàng)活動進(jìn)行有效管理。近年來國家高度重視學(xué)校體育工作，出臺了一系列文件督促學(xué)校體育發(fā)展，但是部分領(lǐng)導(dǎo)對文件掌握不夠充分，執(zhí)行效率低，影響了政策的落地，也就不能保證學(xué)?！瓣栮P(guān)體育運(yùn)動”的良好開展。

（二）宣傳力度不夠

目前“陽光體育運(yùn)動”在天津宣傳力度有所降低。相關(guān)文件近兩年未再提及，各院校一直沿用2007年的方案在開展活動，社會影響力有限，相關(guān)資金也存在不到位的情況。很多院校在開展活動時流于表面，以應(yīng)付工作為最終目的，并沒有把開展“陽光體育運(yùn)動”旨在提高運(yùn)動能力，鍛煉身體素質(zhì)作為最終目的。

（三）師資力量匱乏

高職院校在體育教師配備上普遍不足，部分院校專職教師少，學(xué)生人數(shù)多，并且體育教師外聘困難是天津高職院校的共同難題，為解決此問題，采取了從校內(nèi)聘請其他專業(yè)教師兼上體育課的措施，教學(xué)質(zhì)量無從保證。同時由于專任教師少，也無法全面組織開展各項(xiàng)群體活動及運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練。導(dǎo)致有少數(shù)院校從不參加天津市大學(xué)生體育比賽，為此還受到了教委點(diǎn)名批評。

（四）體育類社團(tuán)活動開展不系統(tǒng)

目前天津大部分高職院校體育類社團(tuán)的管理部門在學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)發(fā)展中心，就天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院來說，成立了近20項(xiàng)體育類社團(tuán)，涵蓋了大部分體育項(xiàng)目，部分項(xiàng)目需要室內(nèi)場地來開展活動，比如象棋、電子競技等，但社團(tuán)活動室只有一個，還要兼顧其他非體育類社團(tuán)的活動，這就導(dǎo)致無法長期規(guī)范地開展社團(tuán)活動，最終導(dǎo)致社團(tuán)名存實(shí)亡。同時部分院校對于教師指導(dǎo)社團(tuán)活動的考核標(biāo)準(zhǔn)缺失，造成指導(dǎo)社團(tuán)鍛煉變成了義務(wù)的，沒有計入工作量，教師的積極性降低，在正常教學(xué)工作以外，不愿意再投入到社團(tuán)的知道當(dāng)中，學(xué)生自然也得不到專業(yè)的指導(dǎo)。

（五）監(jiān)督評價機(jī)制不完善

天津市大部分高職院校沒有制定有關(guān)“陽光體育運(yùn)動”的監(jiān)督評價機(jī)制，每學(xué)期各項(xiàng)活動完成后，缺少對數(shù)據(jù)的整理匯總，不能及時得出學(xué)生參與鍛煉的反饋，從而對活動效果的評判就無從下手。

三、“陽光體育運(yùn)動”發(fā)展對策

（一）提高認(rèn)識、加強(qiáng)宣傳

隨著人民生活水平的不斷提高，居民的物質(zhì)生活得到極大改善，但是精神文化生活沒有跟上，這也是全社會對于“陽光體育運(yùn)動”的認(rèn)識還不夠深刻造成的，“三高”人群逐年增多，很多人意識到健康問題，但缺乏運(yùn)動基礎(chǔ)知識，無法科學(xué)安全進(jìn)行體育鍛煉?；A(chǔ)教育階段“重文化、輕體育”的思想根深蒂固，很多孩子缺乏基本的運(yùn)動能力，在升入大學(xué)后，更是無法融入專項(xiàng)教學(xué)的體育鍛煉。在天津高職院校中，相較于南方高職院，教育理念有所滯后，傳統(tǒng)教育思維占主導(dǎo)地位，缺乏對素質(zhì)教育的理解。體育工作開展更加困難，每年天津市各項(xiàng)體育競賽中，高職院校很難全部參與，甚至在個別比賽中由于參賽隊(duì)伍少，需要跟普通本科同組競爭。比賽難度大大增加，很難取得較好名次，教師挫敗感強(qiáng)，工作熱情降低。這就需要教育工作者充分研讀掌握“陽光體育運(yùn)動”的內(nèi)涵，針對高職學(xué)生生理心理特點(diǎn)，制定出符合其發(fā)展規(guī)律的教育模式。建立“陽光體育運(yùn)動”管理和推廣機(jī)制，擴(kuò)大宣傳，利用校園網(wǎng)站、櫥窗、微信公眾號等形式對各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳，形成協(xié)同發(fā)展的有利局面。

（二）進(jìn)行課程深化改革

目前天津高職院校普遍采取“普修課＋選修課”的模式，普修課階段，課程內(nèi)容設(shè)計陳舊，不符合時代特點(diǎn)，學(xué)生練習(xí)興趣較低，大多以應(yīng)付考試為主要目的。這就要求高職學(xué)院要深化體育課程改革，制定符合高職學(xué)生特點(diǎn)的體育課程。各校應(yīng)在繼承發(fā)展“陽光體育運(yùn)動”的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校特點(diǎn)，開發(fā)培育特色課程及群體活動項(xiàng)目。同時將運(yùn)動保健、運(yùn)動營養(yǎng)等知識納入教學(xué)體系，結(jié)合未來就業(yè)崗位所需的體能特點(diǎn)，定制個性化鍛煉內(nèi)容，比如針對“伏案性工作”如：會計、文員等，患頸椎問題風(fēng)險較大，可以編排一套圍繞肩頸腰椎鍛煉的體操來改善這種情況。這樣的體育課教學(xué)才能切實(shí)將體育鍛煉融入生活及工作當(dāng)中。改變高職學(xué)院大班授課的形式，按照興趣分為小班或者小組教學(xué)，這樣可以提高學(xué)習(xí)效率，增加互動，擴(kuò)大交際圈，有利于形成良好的社交氛圍，通過體育鍛煉培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)校教師業(yè)務(wù)能力提升，需要通過不斷的學(xué)習(xí)而提高。高職院校應(yīng)加大對體育教師培訓(xùn)的投入，鼓勵教師多參加各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如教練員培訓(xùn)，教學(xué)能力培訓(xùn)等。在原有教師隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，成立教改科研團(tuán)隊(duì)，針對教學(xué)及各項(xiàng)體育活動，提出改革方案，并推廣實(shí)施。如果改革效果顯著，團(tuán)隊(duì)成員要有額外物質(zhì)獎勵或在職稱評定時予以優(yōu)先考慮，以提高教師工作積極性。同時隨著“陽光體育運(yùn)動”逐漸推進(jìn)，現(xiàn)有的體育教師配備已經(jīng)不能滿足正常的教學(xué)需求，招收優(yōu)秀的新教師也迫在眉睫。各學(xué)院要充分考慮教師年齡結(jié)構(gòu)、男女比例、專業(yè)需求等方面，引進(jìn)人才。避免與原有教師專業(yè)重復(fù)。對于已經(jīng)聘用的教師，要建立師徒制，對其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將“陽光體育運(yùn)動”納入其考核范疇。申請成立新體育社團(tuán)，并出任指導(dǎo)教師，推廣他所練習(xí)的專業(yè)。

（四）發(fā)揮各部門職能，加強(qiáng)協(xié)調(diào)

“陽光體育運(yùn)動”是全校工程，并不是某一個部門可以完成的，這就要求各職能部門、專業(yè)系部加強(qiáng)聯(lián)系，由體育部牽頭制定整體活動方案，召開專題工作會，布置相關(guān)任務(wù)，責(zé)任到部門，確保目標(biāo)順利實(shí)施。各負(fù)責(zé)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)活動，加強(qiáng)監(jiān)管，避免走過場，流于形式。在活動進(jìn)行過程中，運(yùn)用科學(xué)手段，及時評價與反饋學(xué)生參與鍛煉的行為及效果，發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決，并做出針對性的調(diào)整，保證活動科學(xué)順利開展。在“陽光體育運(yùn)動”中表現(xiàn)突出的部門及教職員工，也要予以獎勵，以激勵管理者或者個人更好地參與到這項(xiàng)工作當(dāng)中。要注意在獎勵時秉承“公開、公平、公正”的原則，保障“干活者”的利益。

（五）社團(tuán)活動正規(guī)化、系統(tǒng)化

根據(jù)天津市教委印發(fā)《關(guān)于提高大學(xué)生體質(zhì)健康水平十條舉措通知》文件精神，學(xué)校要成立不少于20個體育類社團(tuán)。這就要求各高職院校要高度重視體育類社團(tuán)發(fā)展?！耙恍Ｒ黄贰保纬闪己玫男@體育傳統(tǒng)和特色，充分發(fā)揮體育社團(tuán)作用，把體育社團(tuán)活動與素質(zhì)教育有機(jī)融合，合理開展符合本校學(xué)生特點(diǎn)的體育項(xiàng)目，以滿足學(xué)生興趣愛好和身心發(fā)展的個性化需求，吸引更多的學(xué)生加入社團(tuán)進(jìn)行體育鍛煉。同時在社團(tuán)管理上，要做到有活動方案，有實(shí)施計劃，有階段性總結(jié)，有學(xué)期末總結(jié)。真正將社團(tuán)活動正規(guī)化、系統(tǒng)化。學(xué)院高水平運(yùn)動隊(duì)建設(shè)也可以與社團(tuán)發(fā)展結(jié)合起來，兩者相輔相成，從社團(tuán)中發(fā)掘優(yōu)秀運(yùn)動員進(jìn)入學(xué)院代表隊(duì)，也可以從院隊(duì)中選擇優(yōu)秀隊(duì)員參與社團(tuán)管理，并組織開展活動，形成一個良性循環(huán)。

（六）將“陽關(guān)體育運(yùn)動”參與情況納入學(xué)生綜合素質(zhì)評定考核

建立“陽光體育運(yùn)動”考核評價機(jī)制?，F(xiàn)代教育注重素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生要“德智體美勞”全面發(fā)展。這就要高度重視學(xué)生在體育方面的素質(zhì)。每學(xué)年根據(jù)學(xué)生參與情況進(jìn)行表彰，同時納入學(xué)生綜合考評評分系統(tǒng)，在評優(yōu)，獎學(xué)金方面要設(shè)立一票否決制，即“陽光體育運(yùn)動”成績不合格，不能參與各項(xiàng)評比，以此促進(jìn)學(xué)生參與鍛煉的積極性。對于各項(xiàng)活動表現(xiàn)突出的個人、班級、系部，要進(jìn)行專項(xiàng)獎勵；對于開展情況較差的班級、系部要進(jìn)行通報，制定解決方案。旨在全面提高學(xué)生參與“陽光體育運(yùn)動”的熱情。

（七）引入社會體育培訓(xùn)體系

天津高職院校體育競技水平整體偏低，這與教練員水平及運(yùn)動員水平有較大關(guān)系。隨著“體教融合”的不斷深入，高職體育教學(xué)訓(xùn)練工作不能僅限于本校老師，高水平教練員及社會體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的進(jìn)入也可以成為一種形式?？梢耘c培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任書，在規(guī)定時間內(nèi)培養(yǎng)多少優(yōu)秀運(yùn)動員，并在體育比賽中取得一定成績，以促進(jìn)本校體育工作發(fā)展。各院校人事編制比例逐年減少，招收新教師存在一定困難，但是學(xué)生人數(shù)逐年增多，引進(jìn)高水平教練員或者體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可以緩解這種矛盾，但要注意，在選用校外教練員或者機(jī)構(gòu)時，要充分考察，將教學(xué)安全作為首要考核點(diǎn)，簽訂安全責(zé)任書，避免在體育訓(xùn)練或者課外活動時出現(xiàn)意外傷害事故后，無據(jù)可循。

四、結(jié)語

“陽光體育運(yùn)動”旨在調(diào)動學(xué)生參與體育鍛煉的積極性，以到達(dá)全面提高學(xué)生身體素質(zhì)的目的。這就要求教育管理部門，教育工作者，社會體育機(jī)構(gòu)全面參與制定適合學(xué)生身心發(fā)展的體育鍛煉方式及內(nèi)容。高職教育區(qū)別于普通教育，主要以培養(yǎng)技能型人才為主，制定符合高職學(xué)生鍛煉的內(nèi)容才是高職教育工作者的重中之重。本文通過對天津市高職體育工作的現(xiàn)狀研究，找出適合的體育工作改革方向，以推動“陽光體育運(yùn)動”持續(xù)健康發(fā)展。

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作者：孫榮 單位：天津工業(yè)職業(yè)學(xué)院