導語：大陸私營企業(yè)試論論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著革新開放和今世化配置的深入生長，中國大陸社會階級已經(jīng)孕育發(fā)生了并連續(xù)孕育發(fā)生著普遍而深刻的厘革。準確相識這些新的社會階級的社會屬性題目，準確處理同社會新階級的關(guān)連題目，成為中國共產(chǎn)黨在新的歷史條件下面臨的重大理論課題和實踐課題。我們黨和同道在恒久革新開放和今世化配置實踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過尋思熟慮，明確提出了新的社會階級中的寬大職員也是有中國特色社會主義奇跡的配置者的論斷，［1］（P169）在馬克思主義生長史上，第一次科學地回復了在革新開放和今世化配置新的歷史條件下社會新階級的社會屬性題目。這一論斷的提出，搪塞堅持黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)；連結(jié)黨的先進性，前進黨的影響力，團結(jié)向?qū)н@些社會新的階級，為配置有中國特色社會主義的巨大奇跡，同心協(xié)力，配合屠殺，具有緊張的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

一、現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，是由社會主義社會基本抵牾活動的規(guī)律決定的

社會基本抵牾的原理，是唯物主義歷史觀的基源頭根基理。它展現(xiàn)了人類社會生長的基礎(chǔ)動力。人類社會統(tǒng)統(tǒng)經(jīng)濟、政治、文化征象的孕育發(fā)生、生長與變更，都可以在該社會基本抵牾的活動中找到其終極的動因，得到科學的評釋。現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，從基礎(chǔ)上講，也是由社會主義社會基本抵牾活動的規(guī)律決定的。

從研究社會主義社會基本抵牾活動的規(guī)律中我們可以看出，社會主義社會的生產(chǎn)關(guān)連不是青一色的。真相上，現(xiàn)在我國社會的生產(chǎn)關(guān)連不再是單一的公有制，而因此公有制為主體、多種全部制并存。眾所周知，肯定社會形態(tài)的性子是由肯定占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟基礎(chǔ)的性子決定的，也即是說，是由肯定占統(tǒng)治職位地方的全部制的性子決定的。社會主義作為一種社會形態(tài)，其性子同樣是由占統(tǒng)治職位地方生產(chǎn)關(guān)連的性子決定的。所謂社會主義社會，即是公有制占統(tǒng)治職位地方的社會。馬克思主義關(guān)于社會形態(tài)性子的原理陳訴我們，任何一種社會形態(tài)，其生產(chǎn)關(guān)連不行能是純而又純的。當一種新的生產(chǎn)要領(lǐng)尚未誕生的時間，新的生產(chǎn)關(guān)連，只能孕育在舊的生產(chǎn)要領(lǐng)之中；當著新的生產(chǎn)要領(lǐng)誕生之后，渣滓的舊的生產(chǎn)關(guān)連不行能一朝一夕就被掃除，還會在新的生產(chǎn)要領(lǐng)之中生存相當長的時間，由于這種渣滓的舊的生產(chǎn)關(guān)連的存在不光是不行制止的，而且大概照舊須要的（不光搪塞一種私有制取代另一種私有制的社會來說是云云，而且縱然搪塞取代私有制的公有制的社會來說也是云云）；當著新的生產(chǎn)關(guān)連成熟、生長以至壯盛時期，雖然舊的渣滓的生產(chǎn)關(guān)連大概不再存在（著實也不盡然），然而更新的生產(chǎn)關(guān)連的發(fā)芽會孕育其中；至于當這種社會占統(tǒng)治職位地方的生產(chǎn)關(guān)連處于衰落的時間，它自己不光無純而又純可言，而且搪塞更新的生產(chǎn)要領(lǐng)來說早已是“無可奈何花落去”了。由此可見，同任何事物一樣，任何社會形態(tài)純是相對的，不純是絕對的，決定社會性子的生產(chǎn)關(guān)連在該社會中不會是青一色的。否則就沒有須要在界定社會形態(tài)性子時使用“占統(tǒng)治職位地方”這一看法。因此，我們不能用純而又純的眼光看待任何社會，其中也包羅社會主義社會。［2］（P9）

從研究社會主義社會基本抵牾活動的規(guī)律中我們還可以看出，社會主義社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)不是自覺生長的。這可以從兩個方面來明確：一方面就經(jīng)濟基礎(chǔ)自身而言，其內(nèi)部諸經(jīng)濟因素之間不行能伶仃生長，而是相互依存和影響的。雖然經(jīng)濟基礎(chǔ)中占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素對未占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素具有主導和制約的作用，但這并不評釋這種作用即是單向的，更不評釋經(jīng)濟基礎(chǔ)中占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素越單一越好。同樣，未占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素要受占統(tǒng)治職位地方經(jīng)濟因素的制約，但這并不評釋未占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素即是無關(guān)緊急的。真相上，占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素對未占統(tǒng)治職位地方經(jīng)濟因素的主導和制約作用，即是評釋未占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟因素要反應社會經(jīng)濟的素質(zhì)，順應經(jīng)濟生長的要求，增強經(jīng)濟全局的活力。這正是未占統(tǒng)治職位地方經(jīng)濟因素的作用之所在。另一方面就經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層修建之間的關(guān)連而言，經(jīng)濟基礎(chǔ)與上層修建之間也是相互依存和影響的。雖然經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層修建，但這種決定作用表如今上層修建的性子取決于占統(tǒng)治職位地方經(jīng)濟基礎(chǔ)的性子，上層修建的生長和厘革要與經(jīng)濟基礎(chǔ)的要求相順應，但并不評釋這種作用即是單向的，更不評釋經(jīng)濟基礎(chǔ)的生長可以脫離上層修建的影響而為所欲為地舉行。同樣，上層修建要與經(jīng)濟基礎(chǔ)相順應，但這種順應并不評釋上層修建對經(jīng)濟基礎(chǔ)即是無能為力的。真相上，經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層修建，即是評釋上層修建要體現(xiàn)經(jīng)濟基礎(chǔ)的性子，反應經(jīng)濟基礎(chǔ)的要求，促進經(jīng)濟基礎(chǔ)的生長。這正是上層修建對經(jīng)濟基礎(chǔ)能行動用的體現(xiàn)。說明任何社會形態(tài)，其中也包羅社會主義社會形態(tài)，其經(jīng)濟基礎(chǔ)，要是脫離上層修建對其所起的代表、維護、范例和促進作用，同樣是難以連續(xù)、快速、康健生長的。由此可見，我們不能用靜止和伶仃的眼光去看待經(jīng)濟基礎(chǔ)中諸經(jīng)濟因素的生長。

從研究社會主義社會基本抵牾活動規(guī)律中所反應出來的這些題目，搪塞科學回復現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，具有至關(guān)緊張的意義。既然社會主義社會的生產(chǎn)關(guān)連不是青一色的，那就評釋現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的存在不是人為的，而是具有客觀一定性的。否則，為什么在建立社會主義經(jīng)濟制度后已經(jīng)掃除了的私營企業(yè)，在事隔20多年后的革新開放時期又出現(xiàn)了呢？同時，它還評釋現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)并非是作為社會主義社會的異己氣力，而是作為社會主義社會的生長情勢，出現(xiàn)于天下經(jīng)濟領(lǐng)域里的。只管私營企業(yè)作為以往社會的經(jīng)濟構(gòu)造情勢，是該社會占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟基礎(chǔ)，為社會主義社會相沿后在經(jīng)濟上也“還帶著它脫胎出來的誰人舊社會的痕跡”，［3］（P304）并非是社會主義社會占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟基礎(chǔ)。但是現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)，是在以往社會經(jīng)濟構(gòu)造情勢的“舊瓶”中，裝上了社會主義經(jīng)濟內(nèi)容的“新酒”。它的存在不是為復辟資本主義服務(wù)的，而是為生長社會主義服務(wù)的。因此，不是要憑據(jù)它曩昔的面目來革新社會主義經(jīng)濟，而是要用社會主義經(jīng)濟生長的要求來革新它?？梢?，現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)豈論其謀劃者主觀意愿怎樣，但是從素質(zhì)上講，它已經(jīng)成為社會主義經(jīng)濟的組成部門。

既然社會主義社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)不是自覺生長的，那就評釋經(jīng)濟基礎(chǔ)中的諸經(jīng)濟因素的生長都是要受到制約的。因此，現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的生長并不是放任自流的，而是具有范例性的。否則，為什么鄧小平同道在南方發(fā)言中這樣講道：“多搞點‘三資’企業(yè)，不要怕?！薄拔覀冇猩巷L，有國營大中型企業(yè)，有州里企業(yè)，更緊張的是政權(quán)在我們手里?！保?］（P372）這即是說“三資”企業(yè)在生長中是要受到公有制經(jīng)濟制約的，是要受到國家上層修建范例的，這是我們的上風之所在?！叭Y”企業(yè)尚且云云，那么，現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)就更不言而喻了。正是由于這種制約與范例，才保證了私營企業(yè)沿著積極康健的偏向生長。這正是為什么作為以往社會占統(tǒng)治職位地方經(jīng)濟基礎(chǔ)的私營企業(yè)在現(xiàn)在中國大陸能夠成為社會主義經(jīng)濟組成部門的基礎(chǔ)依據(jù)。簡直，現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)在生長中存在著不少題目，尤其是反應在勞動關(guān)連上的題目非常突出，以至在社會中造成不良影響。只管云云，但這仍然不能作為否認現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)是社會主義經(jīng)濟組成部門這一社會屬性題目的理由。由于要管理這些題目，要害還在于國家自身的管理要跟上，議決完滿法制，范例企業(yè)舉動；議決依法行政，管理企業(yè)謀劃。要是管理跟不上，那么，不光是私營企業(yè)的謀劃會違規(guī)，而且國有公有制企業(yè)的生長也會越軌。

總之，社會主義社會基本抵牾活動的規(guī)律，決定著現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)是社會主義經(jīng)濟的組成部門。從而為建立私營企業(yè)主的社會屬性題目提供了理論依據(jù)。

二、現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，是由社會主義社會勞動及其價錢厘革的規(guī)律決定的

勞動價錢論是馬克思主義政治經(jīng)濟學的基礎(chǔ)。馬克思以此為要害，闡發(fā)了被物品外殼掩飾籠罩著的人與人之間的關(guān)連。分析了價錢形成及其生長的歷程，發(fā)明確剩余價錢規(guī)律，構(gòu)建了政治經(jīng)濟學的科學體系。從而展現(xiàn)了其時資本主義生產(chǎn)要領(lǐng)的運行特點和基本抵牾，使社會主義從空想釀成科學，為全天下無產(chǎn)階級解放活動提供了壯大的頭腦武器。中國革命的勝方即是包羅勞動價錢論在內(nèi)的馬克思主義基源頭根基理與本國現(xiàn)實相團結(jié)的效果。

如今，我們生長社會主義市場經(jīng)濟，與馬克思主義首創(chuàng)人其時面臨和研究的情況有很大差異。這種差異，首先表如今社會勞動關(guān)連的基礎(chǔ)孕育發(fā)生了基礎(chǔ)厘革。隨著1956年我國社會主義革新使命的基本完成，社會主義經(jīng)濟制度便在中國大陸創(chuàng)建起來。以后，聚斂制度在中國大陸不復存在，聚斂階級作為階級也隨之掃除。這一深刻厘革，使我國社會勞動關(guān)連的基礎(chǔ)也隨之孕育發(fā)生基礎(chǔ)厘革。它評釋在社會主義的中國大陸，經(jīng)濟不再是在聚斂階級與勞動階級對立中運行的，而是在整個勞動階級、階級中運行的。

我國大陸社會勞動關(guān)連基礎(chǔ)的這一基礎(chǔ)厘革，給社會勞動關(guān)連帶來了新厘革。這種新厘革主要表如今三個方面：一是社會勞動者經(jīng)濟職位地方的基礎(chǔ)厘革。在以往社會中勞動者是隸屬于資本全部者的，他們之間是雇傭與被雇傭的關(guān)連；克日，中國大陸的勞動者是國家的主人，人們之間是同等相助的關(guān)連。這種關(guān)連，標志著社會主義社會勞動者的經(jīng)濟職位地方孕育發(fā)生了基礎(chǔ)厘革。

二是社會勞動外延的基礎(chǔ)厘革。在以往社會中只把從事物質(zhì)生產(chǎn)的人們作為勞動者。原來，馬克思當年就以為資本全部者在社會化大生產(chǎn)中具有管理的職能。但是由于其時資本全部者的管理職能是作為得到工人剩余價錢的權(quán)利存在的，因此，他們未被加入勞動者的領(lǐng)域。但是，馬克思以為，“要是協(xié)作，比喻在樂隊中，須要有一個指揮，那么，指揮勞動的職能在資本的條件下所接納的情勢與它在相反的場所，比喻在團結(jié)體中所接納的情勢是完全差異的，在團結(jié)體中，這種指揮勞動的職能是作為一種同其他職能并列的特別的勞動職能”。這即是說，在社會主義社會，謀劃管理者指揮勞動的職能也屬于勞動職能。由于他們已經(jīng)差異于資本主義社會的資本全部者了，他們指揮勞動的職能“不是作為這樣一種權(quán)利：這種權(quán)利巴工人自己的統(tǒng)一實現(xiàn)為他們異己的統(tǒng)一，而把對他們勞動的聚斂實現(xiàn)為異己的權(quán)利對他們舉行的聚斂。”［5］（P558）這即是說，社會主義社會謀劃管理者指揮勞動的職能，不再具有資本主義社會資本全部者指揮勞動職能作為得到工人剩余價錢權(quán)利的那種屬性了。因此，作為社會化大生產(chǎn)不行缺少的謀劃管理者也屬于勞動者的領(lǐng)域。

三是勞動者與資產(chǎn)關(guān)連的基礎(chǔ)厘革。以往資本主義的生產(chǎn)要領(lǐng)，因此勞動者與生產(chǎn)資料疏散為條件的。在資本主義社會里，勞動者除了自己的勞動力之外，一無全部。因此，只能靠出賣自己的勞動力營生。正是這種勞動者與生產(chǎn)資料的疏散，使得無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級處于尖銳的階級對立之中。而在社會主義社會，資產(chǎn)階級作為階級已經(jīng)不復存在，社會生產(chǎn)不再是在勞動者與生產(chǎn)資料相疏散的條件下舉行的，而是在勞動者與生產(chǎn)資料相團結(jié)的條件下舉行的。這種勞動力與生產(chǎn)資料的團結(jié)在差異經(jīng)濟因素中出現(xiàn)出差異的特性：在國有經(jīng)濟、團體經(jīng)濟中出現(xiàn)的是間接團結(jié)的特性；在勞動者行使個體謀劃、開辦企業(yè)、儲備、購置國債、股票等種種投資要領(lǐng)中出現(xiàn)的是直接團結(jié)的特性；在私營經(jīng)濟中則出現(xiàn)的是相助團結(jié)的特性。這種勞動者與生產(chǎn)資料團結(jié)的生產(chǎn)要領(lǐng)與社會主義配置目的的價錢取向，決定著勞動者小我私家的財產(chǎn)是漸漸增長的。于是勞動者由無產(chǎn)勞動者向資產(chǎn)勞動者變化，便成為社會主義社會生長的一定趨向。

社會主義社會勞動關(guān)連的這些基礎(chǔ)厘革，給馬克思主義勞動價錢論增加了全新的內(nèi)容。從研究現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主社會屬性題目的角度來講，這種新內(nèi)容會團體現(xiàn)為以往資本主義性子的剩余價錢不復存在。眾所周知，剩余勞動，是新增價錢的源泉，是社會生長的基礎(chǔ)。正如恩格斯指出的，“人類社會脫離動物蠻橫階段以后的統(tǒng)統(tǒng)生長，都是從家庭勞動創(chuàng)造的產(chǎn)物除了維持自身生存的須要尚有剩余的時間開始的，都是從一部門勞動可以不再用于單純斲喪資料的生產(chǎn)，而是用于生產(chǎn)資料的生產(chǎn)的時間開始的。勞動產(chǎn)物凌駕維持勞動的用度而形成的剩余，以及社會生產(chǎn)基金和后備基金從這種剩余中的形成積累，已往和如今都是統(tǒng)統(tǒng)社會的、政治的和智力的連續(xù)生長的基礎(chǔ)。”題目是在資本主義社會，“這種基金都是一個特權(quán)階級的財產(chǎn)，而政治上的統(tǒng)治權(quán)和精神上的引導權(quán)也和這種財產(chǎn)一升降到這個特權(quán)階級的手里。”這即是說，在資本主義社會，社會剩余勞動所創(chuàng)造的價錢，被資產(chǎn)階級無償?shù)卣紦?jù)了，并得到了上層修建和意識形態(tài)的維系。這即是資本主義性子的剩余價錢的內(nèi)在之所在。但是，恩格斯講，“即將到來的社會厘革將把這種社會生產(chǎn)基金和后備基金，即全部質(zhì)料、生產(chǎn)工具和生存資料，從特權(quán)階級的支配中奪過來，而且把它們變化給全社會作為大眾財產(chǎn)，這樣才真正把它們釀成社會的基金。”［5］（P562）這即是說，社會主義革命不是要掃除剩余勞動及其價錢，而是要轉(zhuǎn)變這種勞動及其價錢被資產(chǎn)階級無償占據(jù)的狀態(tài)，使之真正成為社會的大眾財產(chǎn)。社會主義經(jīng)濟制度創(chuàng)建后，由于資本主義經(jīng)濟制度的掃除，無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級的階級對立不復存在，因此，剩余勞動及其價錢便不再具有資本主義性子的剩余價錢的屬性，而以社會生產(chǎn)基金和后備基金等情勢成為社會的大眾財產(chǎn)。

從研究社會主義社會勞動及其價錢厘革的規(guī)律中所反應出來的這些題目，搪塞科學回復現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，同樣具有至關(guān)緊張的意義。既然我國大陸社會勞動關(guān)連的基礎(chǔ)孕育發(fā)生了基礎(chǔ)厘革，那么，私營企業(yè)主在開辦企業(yè)之前，作為社會中的一員，無疑是屬于整個勞動階級、階級中的成員。他們投資開辦企業(yè)，體現(xiàn)了勞動者與生產(chǎn)資料的直接團結(jié)。在企業(yè)謀劃中，他們與工人之間是同等相助的關(guān)連，不再是階級對立的關(guān)連。因此，他們已經(jīng)不再具有獲取工人剩余價錢權(quán)利的那種屬性了。以是，他們指揮勞動的職能，即謀劃管理，屬于勞動的職能。這即是說，現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)主屬于勞動者的領(lǐng)域，是名符著實的資產(chǎn)勞動者。在配置有中國特色社會主義的奇跡中具有不行替換的作用。在社會各階級中處于同等的職位地方，享受憲法和執(zhí)法賦予的同等權(quán)利，應該受到社會的充實敬重。

既然社會主義社會勞動價錢論孕育發(fā)生了基礎(chǔ)厘革，現(xiàn)在中國大陸的剩余勞動及其價錢不再具有資本主義剩余價錢的屬性，那么，私營企業(yè)主也就不存在聚斂工人剩余價錢的題目。雖然，應該認可，私營企業(yè)主開辦企業(yè)是存在非勞動所得的。但這種非勞動所得差異于以往社會，具體來講表如今三個方面：一是收入的結(jié)構(gòu)差異?，F(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的謀劃管理屬于勞動，其收入屬于勞動所得；私營企業(yè)主的投資分紅、謀劃管理的危害收入屬于按要素分配所得。這些收入都不屬于非勞動所得，應以后中區(qū)別開來。二是收入的性子差異?，F(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的非勞動所得不因此其特權(quán)階級的身份獲取的，而是依據(jù)黨和國家的富民政策獲取的。這與其他工薪階級從事儲備、國債、股票等投資活動所取得的收入屬于統(tǒng)一領(lǐng)域，都是正當收入。三是收入的歸屬差異。從團體來說，現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的非勞動所得，并非主要進入其小我私家的斲喪領(lǐng)域。更確切地講，進入私營企業(yè)主生存斲喪領(lǐng)域的收入與其謀劃管理的勞動收入是相當?shù)?，不屬于非勞動所得歸屬的領(lǐng)域。中國社科院社會學研究所憑據(jù)第三次天下私營企業(yè)抽樣視察資料闡發(fā)研究的效果評釋，私營企業(yè)主及其家庭生存資料的主要源頭，是他們自己的勞動所得。［6］（P231）于是，非勞動所得便組成擴資性、保障性、管理性、生長性以及公益性的源頭。據(jù)北京市社科院社會學所2000年對191戶私營企業(yè)抽樣視察的效果評釋，這些私營企業(yè)主1999年勻稱投入生產(chǎn)的資金占純利潤的65.4％。［7］（P18）這評釋，這些歸屬終極也“會直接或間接地用來為處于社會成員職位地方的這個生產(chǎn)者謀優(yōu)點。”［3］（P303）這正是社會主義社會對剩余勞動及其價錢歸屬的要求。可見，現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的非勞動所得不屬于資本主義的剩余價錢。

總之，社會主義社會勞動及其價錢厘革的規(guī)律，決定著現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主也是勞動者。從而為建立私營企業(yè)主的社會屬性題目提供了現(xiàn)實依據(jù)。

三、現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，是由社會主義社會私營企業(yè)生長的規(guī)律決定的

馬克思主義關(guān)于人類社會的生長是自然歷史的歷程的論斷評釋，任何社會的經(jīng)濟形態(tài)及其具體情勢，宛如自然界一樣，都是具有不依人們主觀意志為轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟活動規(guī)律的生長歷程。它“既不能跳過也不能用執(zhí)法取消”。［8］（P101）現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的出現(xiàn)及其生長便充實地說明確這一點。

在創(chuàng)建社會主義經(jīng)濟制度之后，私營企業(yè)作為未占統(tǒng)治職位地方的經(jīng)濟成份，在我國仍然具有存在的客觀一定性。早在社會主義革新使命基本完成確當年，針對“地下工場”、“地下市肆”的出現(xiàn)，同道在同工商界人士的發(fā)言中就明確指出，地下工場由于社會有須要，就生長起來。要使它成為地上，正當化，可以雇工。只要社會須要，地下工場還可以增長?？梢蚤_私營大廠。［9］（P433）遺憾的是，由于國際國內(nèi)政治形勢的厘革以及闡發(fā)預計上的失誤，致使國內(nèi)階級斗爭不停升級，終極釀成“”。在這種情況下，私營企業(yè)不光未能得到生長，而且不停被看成社會主義的對立物嚴加警備，以至從反右斗爭后的20年間，私營企業(yè)在我國大陸不復存在。

革新開放后，隨著城鄉(xiāng)個體經(jīng)濟的生長，私營企業(yè)便在中國大陸開始萌生。1987年后，私營企業(yè)便取得正當職位地方。到1997年又被提升為我國社會主義市場經(jīng)濟緊張組成部門的職位地方。這統(tǒng)統(tǒng)使得中國大陸的私營企業(yè)得到了迅速的生長，成為現(xiàn)在中國大陸經(jīng)濟生長中的一支新力量。

現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)就其生長的歷程而言，體現(xiàn)出三大特點：一是應運而生。私營企業(yè)的出現(xiàn)是革新開放初期撥亂橫豎、調(diào)解政策的一定產(chǎn)物。由于“”內(nèi)亂的影響，中國經(jīng)濟瀕于瓦解的邊沿，屯子貧困、城鎮(zhèn)待業(yè)，成為其時突出而緊急的社會題目。而這些題目要在原有的全部制結(jié)構(gòu)的框架內(nèi)是難以管理的。就就業(yè)來說，要辦該其時遺留下來的綦重繁重的就業(yè)包袱，僅靠國家投資是不現(xiàn)實的。而團體、個體經(jīng)濟則具有遼闊的遠景。議決這些渠道部署就業(yè)，國家不光不花投資，而且還可以增長稅收。同時，其時天下商業(yè)網(wǎng)點少，服務(wù)措施差，給住民生存帶來諸多未便，須要加以管理。于是，國家便在堅持國有經(jīng)濟占主導職位地方的同時，接納一系列政策步伐，勉勵和扶持團體經(jīng)濟，適當生長個體經(jīng)濟，從而出現(xiàn)了多種經(jīng)濟情勢全面增長的形勢?！傲濉睍r期，便部署待業(yè)職員3500多萬人，［10］（P1870）使恒久遺留下來的就業(yè)題目得以管理。就在發(fā)揮國家、團體、小我私家多方面的積極性管理就業(yè)題目的歷程中，人們的頭腦不停解放，觀念不停更新，對社會主義經(jīng)濟規(guī)律的相識不停深化，勇于革新創(chuàng)新的精神不停增強。于是，傳統(tǒng)的全部制結(jié)構(gòu)開始突破，以公有制為主體、多種全部制并存的全部制結(jié)構(gòu)款式開始形成。從而奠基了個體經(jīng)濟的正當職位地方，推動著全部制結(jié)構(gòu)以及整個經(jīng)濟管理體制向著更深條理的革新。這統(tǒng)統(tǒng)從觀念上、制度上為私營企業(yè)的誕生創(chuàng)造了條件。隨著都市經(jīng)濟的規(guī)復和屯子家庭承包責任制的實驗，我國社會生產(chǎn)力迅速生長，人民群眾的收入不停增長，生存得以革新，社會需求隨之增長。這在肯定水平上從資金、勞力與市場等方面為私營企業(yè)的誕生創(chuàng)造了條件。于是，私營企業(yè)在個體經(jīng)濟、團體經(jīng)濟之中得以萌生和生長。

二是相助而為。私營企業(yè)的開辦是革新開放中尋求生長、開脫貧困、創(chuàng)造富饒的勞動群眾相互相助的效果。20世紀90年月之前中國大陸的私營企業(yè)主主要因此農(nóng)人為最多，而在90年月之后的業(yè)主中，工人、干部的比重便迅速增長。他們最初投資的源頭主要靠借貸。此間，私營企業(yè)主身份的組成孕育發(fā)生了顯著厘革，這即是專業(yè)技能職員的比例上升。最初受雇于私營企業(yè)的勞動者也主要是年輕的農(nóng)人。他們文化不高，缺乏技能，在屯子資源缺乏、勞力過剩、脫貧困難的情況下，想議決打工來增長收入，開脫逆境。隨著革新的深入，部門下崗的國有企業(yè)的員工受雇于私營企業(yè)的日益增長。正是在出資者與出勞者雙向選擇的歷程中中國大陸私營企業(yè)出現(xiàn)了。這說明中國大陸私營企業(yè)的出現(xiàn)，既沒有西方資本主義私營企業(yè)生長初期的那種“羊吃人”的血雨腥風，也沒有中國近代資本主義私營企業(yè)生長初期那種以殖民主義入侵為動力的刀光血影。它是在社會主義經(jīng)濟制度下，為順應生產(chǎn)力迅速生長的要求，饜足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生存的須要，使勞動者與生產(chǎn)資料相助團結(jié)的產(chǎn)物。這評釋，現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的勞資關(guān)連，只管相沿著以往社會的情勢，但是在社會主義社會已經(jīng)具有素質(zhì)上的差異于以往社會的新的內(nèi)容。

三是乘勢而上。私營企業(yè)的生長是由我國諸經(jīng)濟因素相互關(guān)連的內(nèi)在要求決定的。革新開放以來私營企業(yè)生長的歷程深刻說明，越是革新取得突破性希望的時間，就越是私營企業(yè)迅速生長的時間。尤其是革新進入攻堅階段，生優(yōu)點于要害時期，這一點就體現(xiàn)得更顯著。隨著黨的十五大對公有制主體職位地方科學內(nèi)在的深化，在明確公有制主體職位地方內(nèi)在、要領(lǐng)和實現(xiàn)情勢的同時，科學界定了國有經(jīng)濟在黎民經(jīng)濟中的職能，克服了以往在公有制主體職位地方相識上的玄學觀念，為國有經(jīng)濟的革新和戰(zhàn)略調(diào)解指明確偏向。同時也明確了非國有經(jīng)濟在黎民經(jīng)濟中的職能，使包羅私營企業(yè)在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟，名符著實地成為我國社會主義市場經(jīng)濟的緊張組成部門，形成了以公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟配合生長的基本經(jīng)濟制度，并使之成為推進國有企業(yè)革新和生長的第一位的引導目的。這就為包羅私營企業(yè)在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟的生長開發(fā)了遼闊的遠景。就私營企業(yè)而言，國有經(jīng)濟深化革新，須要私營企業(yè)為其下崗分流提供就業(yè)支持；國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)解，也須要私營企業(yè)為其彌補“真空”；前進國有經(jīng)濟控制力，實驗西部開發(fā)戰(zhàn)略，以及應對入世實驗“走出去”戰(zhàn)略等，都離不開私營企業(yè)的支持和參與?？傊@統(tǒng)統(tǒng)為現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的生長，深化了定位，拓展了功效，開闊了空間，提供了時機。中國大陸私營企業(yè)的生長正是在這一系列的配景下乘勢而上的。它評釋，現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)與公有制經(jīng)濟同是社會主義經(jīng)濟不行缺少的組成部門，它們之間是相輔相成、共促生長的。生長私營企業(yè)決不是黨和政府的權(quán)宜之計，而是由社會主義經(jīng)濟內(nèi)在要求決定的久遠之策，是我國社會主義經(jīng)濟生長的自然歷史歷程之必須。從這個意義上講，簡直“私營部門的出現(xiàn)是中國革新開放進程最緊張的效果。”［11］（P9）

從研究社會主義社會私營企業(yè)生長的規(guī)律中所反應出來的這些題目，搪塞科學回復現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)主的社會屬性題目，更是具有至關(guān)緊張的意義。既然現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的出現(xiàn)是在革新開放中應運而生、乘勢而上的，那就評釋，私營企業(yè)的生長并沒有對社會主義經(jīng)濟組成威脅。相反，作為社會主義經(jīng)濟不行缺少的生長情勢，它為社會主義經(jīng)濟增加了活力。這些年來我國社會生產(chǎn)力迅速生長，國家的綜合國力迅速前進，中國的國際職位地方迅速提升。在這方面私營企業(yè)功不行沒。豈非不正是由于包羅私營企業(yè)在內(nèi)的非國有經(jīng)濟的生長，還不順應國有經(jīng)濟深化革新和戰(zhàn)略調(diào)解的須要，而影響我國經(jīng)濟以更快的速率生長嗎？私營企業(yè)的這種應運而生和乘勢而上，體現(xiàn)了私營企業(yè)對國有經(jīng)濟的順應性、依附性和互補性，這既是決定私營企業(yè)社會主義經(jīng)濟屬性的內(nèi)在依據(jù)，也是決定私營企業(yè)勞動關(guān)連的經(jīng)濟基礎(chǔ)。既然現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的開辦是在革新開放中尋求生長、開脫貧困、創(chuàng)造富饒的勞動群眾相助而為的，那就評釋，私營企業(yè)的生長并沒有在社會造成尖銳的階級對立，相反，作為社會主義條件下的勞動者同等相助的情勢，它為人民群眾握別貧困、邁進小康、鉆營富饒?zhí)峁┝擞杏玫耐緩?。這些年來我國貧困落伍的面目迅速轉(zhuǎn)變，群眾的物質(zhì)文化生存狀態(tài)迅速革新，整個社會穩(wěn)固團結(jié)。在這方面私營企業(yè)同樣功不行沒。由此可見，同等相助地配置有中國特色的社會主義，是現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)勞動關(guān)連的政治和經(jīng)濟基礎(chǔ)。這即是現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)勞動關(guān)連從素質(zhì)上不會形成階級對立的依據(jù)。

總之，社會主義社會私營企業(yè)生長的規(guī)律，決定著現(xiàn)在中國大陸私營企業(yè)的勞動關(guān)連是同道式的同等相助關(guān)連。從而為建立私營企業(yè)主的社會屬性題目提供了實踐依據(jù)。

綜上所述，從關(guān)于社會主義社會基本抵牾活動規(guī)律、社會勞動及其價錢厘革規(guī)律以及私營企業(yè)生長規(guī)律的研究中，我們可以明確地看出：在社會主義社會，私營企業(yè)是社會主義經(jīng)濟的生長情勢，成為社會主義經(jīng)濟不行缺少的緊張組成部門；私營企業(yè)主不再是無償占據(jù)工人創(chuàng)造的剩余價錢的聚斂者，而是從事謀劃管理的勞動者；私營企業(yè)的存在和生長不會形成勞動關(guān)連上的階級對立?；谏鲜鱿嘧R，我們以為現(xiàn)在中國大陸的私營企業(yè)主，應該是有中國特色社會主義奇跡的配置者。

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