導語：醫(yī)院統(tǒng)計工作問題與對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)代的科學技術(shù)也得到不斷地提高，越來越多的領域也開始應用先進的技術(shù)，在醫(yī)學領域同樣如此，現(xiàn)在醫(yī)院的工作也趨向半自動化的管理模式，現(xiàn)在衛(wèi)生統(tǒng)計工作得到了不斷地發(fā)展，在醫(yī)院的管理工作中起到了越來越大的作用，本文對現(xiàn)階段醫(yī)院統(tǒng)計工作存在的問題進行分析，并對其中的問題提出解決的對策，為醫(yī)院的管理工作做出貢獻。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;統(tǒng)計;問題解決

隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)學領域的信息技術(shù)也同樣得到了提高，并且，醫(yī)療信息技術(shù)已經(jīng)成為現(xiàn)在醫(yī)院管理者進行宏觀決定時的重要的依據(jù)，對醫(yī)院的運行情況的分析、醫(yī)療質(zhì)量的考核、醫(yī)院科教研工作等醫(yī)院常見的工作帶來了極大的方便，同時也對現(xiàn)在醫(yī)院的統(tǒng)計工作提出了更高的要求。

一、醫(yī)院統(tǒng)計工作存在的問題

（一）醫(yī)院領導對統(tǒng)計工作認識不足。就現(xiàn)在的醫(yī)院的狀況而言，醫(yī)院中一些領導認為醫(yī)院的統(tǒng)計工作知識屬于后勤等的輔助科室，不向醫(yī)院的臨床技術(shù)科室那樣，能夠給醫(yī)院帶來直接的經(jīng)濟效益，因此，對于統(tǒng)計工作亦不會給予太多的重視，并且，一些領導對于醫(yī)院的工作也缺乏認識，并且也沒有對其進行深入的了解，對其的關(guān)注度也會相應的降低。（二）統(tǒng)計工作手段落后。隨著現(xiàn)在的科學技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的工作也開始不斷加入各種新興的先進的技術(shù)，醫(yī)院的統(tǒng)計工作也是如此，醫(yī)院的統(tǒng)計工作現(xiàn)在已經(jīng)向著信息化的方向發(fā)展，但是對于部分醫(yī)院來說，由于對于統(tǒng)計工作的不重視，以及醫(yī)院的經(jīng)濟能力不足，使得醫(yī)院的技術(shù)更新的速度較慢，醫(yī)院內(nèi)沒有足夠的軟件技術(shù)，因此靈活性也相對較差，對于軟件的處理技術(shù)也比較陳舊，缺乏專業(yè)的管理，使得現(xiàn)在的技術(shù)不能夠滿足醫(yī)院的工作狀況，甚至在一些偏遠地區(qū)，醫(yī)院的統(tǒng)計工作還只是依靠手工計算，使得工作效率十分低，并且這樣的工作方式還難免出現(xiàn)問題，對于醫(yī)院的統(tǒng)計工作的影響也會非常大。（三）統(tǒng)計人員編制不足，業(yè)務素質(zhì)參差不齊。隨著我國對教育事業(yè)的不斷關(guān)注，我國對于專業(yè)人才的培養(yǎng)也是加大了力度，但是對于部分人員來說，仍存在專業(yè)性能不足的現(xiàn)象，對于現(xiàn)在的醫(yī)院統(tǒng)計人員來說，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性與醫(yī)院的各個部門的聯(lián)系都很緊密，因此，該工作對于人員的要求是很高的，統(tǒng)計工作者必須受到過專業(yè)的訓練，才可以進行工作，但對于部分醫(yī)院來說，為了節(jié)省成本，一些醫(yī)院聘用非專業(yè)人員，未經(jīng)過專業(yè)的訓練，使得他們在進行一些工作時，對于統(tǒng)計計算的公式比較陌生，使得這些人員并不能夠很好的進行工作。

二、針對以上存在的問題，探討應對的方案政策

（一）提高領導對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重視。統(tǒng)計是我國取得國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況基本統(tǒng)計資料的一種重要手段。利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)對形勢進行分析，從中找出其發(fā)展規(guī)律。醫(yī)院的統(tǒng)計工作是醫(yī)院中不可缺少的一部分，如利用某科室就診情況，可以發(fā)現(xiàn)其急病的發(fā)展趨勢。因此，醫(yī)院的領導必須加強對其的重視，在醫(yī)院中，要建立專業(yè)的管理小組，這樣的管理小組對于醫(yī)院來說，是具有權(quán)威性、科學性與公平性的，這樣的管理小組能夠有效的約束醫(yī)院工作的進行，使其更健康的發(fā)展，對與醫(yī)院的領導來說，也要對醫(yī)院的工作有更加深入的了解，同時，醫(yī)院的管理小組也要對醫(yī)院的工作進行分析總結(jié)出當下的數(shù)據(jù)，使得領導在進行決策時能夠有數(shù)據(jù)可以依靠。加強領導對于統(tǒng)計工作的重視，一方面在領導，另一方面也在于工作人員，統(tǒng)計工作的工作人員也要定期的向領導匯報工作，使得領導能夠更加了解統(tǒng)計工作的發(fā)展，并且還可以在醫(yī)院內(nèi)進行工作交流，使得醫(yī)院的統(tǒng)計工作能夠得到更好的發(fā)展。（二）改革落后的統(tǒng)計手段，建立科學的工作程序。對于現(xiàn)在部分地區(qū)的技術(shù)手段落后的現(xiàn)象來看，要改革落后的統(tǒng)計手段，首先要進行現(xiàn)代化技術(shù)的不斷應用，現(xiàn)代化的技術(shù)發(fā)展越來越快，許多工作都開始想自動化方向發(fā)展，統(tǒng)計工作也不應該例外，原有的手工計算對于工作效率以及正確率都有影響，因此，要不斷加入現(xiàn)代化技術(shù)，改變現(xiàn)在的狀況。另外，對于醫(yī)院的管理來說，也應該建立完善的管理體系，利用計算機網(wǎng)絡技術(shù)，讓管理體系更加實用，使得在各部門之間的數(shù)據(jù)能夠得到有效的傳輸，實現(xiàn)醫(yī)院工作的共享，提供多方位地信息服務，為醫(yī)院的工作管理注入新的能量，提高工作效率，減輕醫(yī)院工作人員的工作壓力，不斷促進醫(yī)院工作的發(fā)展。對于醫(yī)院數(shù)據(jù)的管理，也要不斷地應用各種科學技術(shù)，使得能夠在對醫(yī)院的數(shù)據(jù)進行分析整理時，更加的快捷便利，這對于領導者的管理也會有巨大的幫助，并且，對于工作人員來說，也能夠有效的提高工作效率。（三）加強繼續(xù)教育，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素養(yǎng)。就現(xiàn)在的研究表明，現(xiàn)在的醫(yī)院統(tǒng)計工作主要是應對統(tǒng)計報表，缺少統(tǒng)計分析。醫(yī)院中存在部分人員的專業(yè)素質(zhì)不足的情況，而對于醫(yī)院的工作來說，統(tǒng)計工作也是重要的部分，因此，加強工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)是非常重要的，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計人員的專業(yè)技能也要跟上，在醫(yī)院進行招聘時，要對應聘者的專業(yè)水平進行嚴格的考察，從而保證其專業(yè)素質(zhì)能夠勝任工作，同時，由于專業(yè)技術(shù)也是在不斷地更新，因此，醫(yī)院也要定期的對技術(shù)人員進行培訓，從而保證醫(yī)院的工作者能夠不斷勝任工作，能夠與時俱進。

三、結(jié)語

現(xiàn)在我國的醫(yī)院統(tǒng)計工作中存在存在一定的問題，因此，醫(yī)院的管理工作者要進行嚴格的管理，讓醫(yī)院得以更好的發(fā)展。

參考文獻：

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[2]趙明.醫(yī)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量存在問題及解決辦法[J].醫(yī)學信息,2011,25(05):2897-2898.

作者:孫志華 單位:遼寧省朝陽縣人民醫(yī)院