一、政工師的重要作用

（一）監(jiān)督作用。政工師引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確的工作方向，并發(fā)揮其監(jiān)督職能，監(jiān)督醫(yī)療工作人員的工作，為患者謀福利。

（二）促進(jìn)作用。政工師在一定程度上，有效促進(jìn)了醫(yī)院工作的全面展開，確保全院各項(xiàng)工作井然有序的進(jìn)行。醫(yī)院政工師的主要工作即為開導(dǎo)一個(gè)人的思想，使醫(yī)療工作者能全身心投入到日常工作中，有利于各項(xiàng)工作的發(fā)展。

二、我國各院政工師的現(xiàn)狀

（一）工作中的問題

由于醫(yī)療體系的構(gòu)成十分復(fù)雜，其各項(xiàng)制度十分嚴(yán)格，導(dǎo)致基層工作人員認(rèn)為政工師是服務(wù)于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的。這一認(rèn)識(shí)直接導(dǎo)致醫(yī)院上下級(jí)溝通出現(xiàn)問題，管理者缺乏民主的管理意識(shí)。

一、政工師在國有企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中的重要性

1、推動(dòng)國有企業(yè)員工的工作覺悟提升

政工師在國有企業(yè)中是負(fù)責(zé)著國有企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)的，是肩負(fù)著為人民服務(wù)的責(zé)任的，同時(shí)還需要積極的貫徹落實(shí)黨的政治思想和以身作則，樹立良好榜樣。政工師同時(shí)還通過各種的教育培訓(xùn)、文化構(gòu)建等豐富的活動(dòng)來提高企業(yè)員工的內(nèi)在覺悟，同時(shí)挖掘企業(yè)員工的內(nèi)在潛力，激發(fā)出企業(yè)員工的積極向上的內(nèi)在動(dòng)力，從而通過企業(yè)員工的內(nèi)在覺悟來提高和推動(dòng)整個(gè)國有企業(yè)工作的蓬勃發(fā)展。

2、增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力

國有企業(yè)中的政工師可以通過自身的工作來增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力。政工師的工作很大一部分都是通過與人打交道的，是給企業(yè)員工做思想工作的，是單位的協(xié)調(diào)和紐帶，通過政工師的工作可以充分的調(diào)動(dòng)本部門和相應(yīng)部門的力量，協(xié)調(diào)員工彼此之間的恭喜，并且通過自身的模范帶頭作用來最大限度的調(diào)動(dòng)國有企業(yè)員工的工作積極性和工作熱情，激發(fā)國有企業(yè)員工的潛能來發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，給國有企業(yè)員工創(chuàng)造一個(gè)和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍。并在此基礎(chǔ)上打造出來一種積極向上的良好狀態(tài)，增加國有企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

3、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

1醫(yī)院政工工作的本質(zhì)及核心思想

思想政治工作的本質(zhì)是什么？這一點(diǎn)，政工人員需要有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。思想政治工作歸根結(jié)底是要為職工謀福利，是以維護(hù)好職工的合法權(quán)利為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面落實(shí)在實(shí)際工作中。同時(shí)要幫助職工正確地認(rèn)識(shí)醫(yī)院發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和現(xiàn)象，輔助其正確對待問題，這樣，既有利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展，也能夠?yàn)槁毠砀嗟睦?。由此可見，醫(yī)院政工師就是為醫(yī)院廣大職工謀福利的人。在醫(yī)院的管理工作中，政工師擔(dān)負(fù)著給醫(yī)院職工做思想工作的重任，一方面要引導(dǎo)職工從大局出發(fā)，置身于集體的高度來看問題，另一方面，要協(xié)助職工維護(hù)自己的合法權(quán)益?？梢哉f醫(yī)院的政工工作與醫(yī)院的行政管理工作是相輔相成互為補(bǔ)充的平行關(guān)系，就如同火車的軌道缺一不可。如果我們把政工工作真正放到一定高度的位置，提高到一定的重視程度，相信思想政治工作就會(huì)更加有效地促進(jìn)醫(yī)院全面工作的有序發(fā)展。醫(yī)院政工師開展工作的核心思想是以人為本。在醫(yī)院的管理工作中，政工師來自醫(yī)院基層，對于基層的需求非常了解。這就要求政工人員必須從廣大醫(yī)院職工的根本利益出發(fā)，全心全意為職工服務(wù)。在工作中政工師人員要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解矛盾沖突、排憂解難的功效作用。加大維權(quán)參與的力度，讓職工的權(quán)益從源頭上得到最基本的保障。以人為本是新時(shí)期最先進(jìn)、最科學(xué)的管理思想，只有這樣，才能代表廣大職工的心聲，得到職工的擁護(hù)和支持。

2做好醫(yī)院政工工作的前提條件

醫(yī)院是一個(gè)高端知識(shí)分子云集的地方，尤其是大型的綜合醫(yī)院。那么，在這樣的環(huán)境下，政工師既要能夠調(diào)動(dòng)本單位的積極性，發(fā)揮醫(yī)院廣大干部職工的作用，又要能夠協(xié)調(diào)組織其他單位的力量，取長補(bǔ)短，就必須具備一定的理論水平及語言表達(dá)能力。要求政工人員加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高文字寫作水平和公文辦理的能力，提高政工人員的辦事能力，努力使自己成為學(xué)政治、懂法律、知業(yè)務(wù)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。其次，必須具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，把綜合協(xié)調(diào)滲透到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。政工人員在開展思想政治工作的同時(shí)，要做到補(bǔ)位不缺位、到位不越位。尤其是要增強(qiáng)對醫(yī)院各類突發(fā)事件的處理能力和駕馭全局的本領(lǐng)。最后，政工師必須具備廣博的科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)。除了能協(xié)調(diào)解決各類職工內(nèi)部問題，還要積極參與醫(yī)院組織的職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展。只有具備了這些才能，政工師才可以改變思想政治工作枯燥單調(diào)的局面，做到寓教于樂，進(jìn)而陶冶職工情操，提高職工覺悟。也只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的智慧共同做好思想政治工作。

3做好醫(yī)院政工工作的具體方法

3.1具體情況具體分析，區(qū)別對待不同的人和事

摘要：建設(shè)工程質(zhì)量安全管理主要包括質(zhì)量管理與安全管理，安全質(zhì)量管理是其他各項(xiàng)管理工作開展的前提條件。而在質(zhì)量監(jiān)督管理工作的開展中，政工師扮演著十分重要的角色，具有十分關(guān)鍵的作用。本文將對如何發(fā)揮政工師對于質(zhì)量安全監(jiān)督管理的作用展開研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：政工師;質(zhì)量安全監(jiān)督管理;文明施工

近年來，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的便是社會(huì)各界對于建筑質(zhì)量情況的關(guān)心。為切實(shí)提升建筑施工質(zhì)量，使施工單位能夠?yàn)樯鐣?huì)公眾興建起質(zhì)量過硬的工程項(xiàng)目，筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，從質(zhì)量安全監(jiān)督管理的重要價(jià)值入手，對政工師對于質(zhì)量安全監(jiān)督管理作用的發(fā)揮展開研究，以供參考。

一、質(zhì)量安全監(jiān)督管理的重要價(jià)值

伴隨著國民經(jīng)濟(jì)增長,建設(shè)工程的地位與作用也逐漸成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),呈現(xiàn)出日益重要的趨勢。質(zhì)量與安全是建設(shè)工程的關(guān)鍵所在,二者與工程項(xiàng)目的投資效益與社會(huì)效益息息相關(guān),嚴(yán)格把好建設(shè)工程的質(zhì)量與安全環(huán)節(jié),需要建設(shè)單位與建設(shè)監(jiān)督管理部門重視。尤其是建設(shè)監(jiān)督管理部門，進(jìn)行質(zhì)量安全監(jiān)督管理，能夠檢查質(zhì)量隱患，確保建設(shè)工程的安全開展，監(jiān)督文明施工，做好安全生產(chǎn)與監(jiān)督工作。1．檢查質(zhì)量隱患，確保建設(shè)工程的安全開展雖然近年來我國的工程質(zhì)量安全總體形勢良好，但一些事故還時(shí)有發(fā)生，安全隱患還是存在。為解決好這個(gè)問題，應(yīng)堅(jiān)持有針對性地開展一系列專項(xiàng)整治活動(dòng)。而質(zhì)量安全監(jiān)督管理則能夠及時(shí)檢查質(zhì)量隱患，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，確保建設(shè)工程的安全開展。2．監(jiān)督文明施工，做好安全生產(chǎn)與監(jiān)督工作質(zhì)量安全監(jiān)督管理的任務(wù)主要是貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策，督促承包商按照建筑施工安全生產(chǎn)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)組織施工，監(jiān)督文明施工，消除施工中的冒險(xiǎn)性、盲目性和隨意性，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施，有效的杜絕、控制和減少各類傷亡事故，做好安全生產(chǎn)與監(jiān)督工作。

二、政工師對于質(zhì)量安全監(jiān)督管理作用的發(fā)揮

一、加強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)是思想保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)

黨的理論知識(shí)博大精深，無論在什么時(shí)候都不能放松對基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和體悟。作為一名政工師，基本的理論功底非常重要，這是衡量一名政工師才干的基本標(biāo)準(zhǔn)。黨的理論知識(shí)可以從以下三個(gè)方面由淺入深地進(jìn)行學(xué)習(xí)：1.加深對馬克思主義基本原理的認(rèn)識(shí)。馬克思主義基本原理主要包括哲學(xué)原理和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。馬克思主義哲學(xué)主要分為四大部分，即辯證唯物論，唯物辯證法，唯物認(rèn)識(shí)論以及歷史唯物主義。辯證唯物論要求我們樹立正確的物質(zhì)觀；馬克思唯物認(rèn)識(shí)論主要包括尊重客觀規(guī)律與發(fā)揮主觀能動(dòng)性的關(guān)系；辯證法主要包括聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn)，矛盾的觀點(diǎn)，這是馬克思主義哲學(xué)的精華部分；歷史唯物主義主要觀點(diǎn)是人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，從理論上說明個(gè)人崇拜的荒誕性。馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，是馬克思主義的重要組成部分。它既是我們從理論高度認(rèn)識(shí)和研究資本主義的經(jīng)濟(jì)科學(xué)，也是我們進(jìn)行社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的理論指導(dǎo)。2.全面深化對思想的學(xué)習(xí)。思想是馬克思列寧主義的基本理論與中國革命具體實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是馬克思主義中國化的第一個(gè)重大理論成果，是被實(shí)踐證明過的正確的理論思想和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為中國特色社會(huì)主義理論體系的形成奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。事求是、群眾路線、獨(dú)立自主是思想的活的靈魂?！哆x集》是闡述其思想的最主要書籍。3.著重致力于中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)。黨的第十七次全國代表大會(huì)提出了中國特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)命題，明確指出：“中國特色社會(huì)主義理論體系，就是包括鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。黨的第十八次全國代表大會(huì)對這一命題做出新的表述“：中國特色社會(huì)主義理論體系，就是包括鄧小平理論‘、三個(gè)代表’重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀在內(nèi)的科學(xué)理論體系”。這一理論體系，凝結(jié)了幾代中國共產(chǎn)黨人帶領(lǐng)人民不懈探索實(shí)踐的智慧和心血。新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持思想上的先進(jìn)性，就要用先進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，就要不斷地接受自然科學(xué)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的最新成果，不斷地充實(shí)和更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。尤其是處在當(dāng)今科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新層出不窮、理論創(chuàng)新要求緊迫的時(shí)代，每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要勤奮學(xué)習(xí)，這是永葆思想先進(jìn)性的不二法門。

二、高尚的人格魅力是思想先進(jìn)性的體現(xiàn)

思想政治工作者有良好的人格魅力從側(cè)面反映了其思想上的先進(jìn)性。以下從三個(gè)方面進(jìn)行闡述：1.政工師高尚人格最重要的特點(diǎn)是“先”。即走在前列，一是走在群眾的前列，起到做群眾帶頭人的作用；二是走在時(shí)代的前列，引領(lǐng)時(shí)代潮流。最重要的是，作為一名政工師要有“先人后己”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上。凡事首先想著群眾，不搞近水樓臺(tái)先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，艱巨任務(wù)搶在先，危難之際沖在先，做改革創(chuàng)新的先行者，以自己的高尚的人格魅力和先人后己的模范行動(dòng)去影響別人、感染別人，帶動(dòng)別人。另外，要有“正人先正己”的律己意識(shí)，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做“，己所不欲，勿施于人”。2.一名政工師人格上的高尚另一個(gè)特點(diǎn)是“純潔”。我國正處于深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，處于社會(huì)矛盾多發(fā)、推進(jìn)社會(huì)改革的過渡時(shí)期，黨所面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)更加突出，所面臨的精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)更加凸顯。保持黨的思想純潔，就需要我們應(yīng)對和經(jīng)受住各種考驗(yàn)，化解和戰(zhàn)勝各種危險(xiǎn)。保持黨的思想純潔，要強(qiáng)化思想理論武裝，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。建立完善懲治和預(yù)防腐敗體系，發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持黨的思想純潔、組織純潔、作風(fēng)純潔。3.具有高尚人格魅力的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是“包容”。這也是一名政工師必須具備的基本素質(zhì)。不僅是要比別人走在前頭，干在前頭；不僅是要比普通的人更具有無私精神，更樂于奉獻(xiàn)；不僅是要比普通的人技術(shù)更過硬，專業(yè)更精通，業(yè)務(wù)更純熟；不僅是比普通的人思想更加解放，思路更加寬闊，而且要比普通的人更能包容別人、寬容別人。要能夠接受并包容別人的缺點(diǎn)，這是團(tuán)結(jié)和動(dòng)員更多同志一道前進(jìn)的基本前提。要能夠承受別人對自己的誤解，承受對自己的不公平、不公正待遇，甚至必須承受別人對自己的以怨報(bào)德。在和平年代，少有生與死的風(fēng)險(xiǎn)，少有血與火的考驗(yàn)，但名與利、進(jìn)與退卻成為每個(gè)人經(jīng)常遇到的問題。個(gè)人的付出與別人的估價(jià)有差距，甚至形成巨大的反差，自己的良苦用心未能得到別人的理解，這樣的事情隨時(shí)都可能發(fā)生。

三、創(chuàng)新是一個(gè)具有思想先進(jìn)性的政工師的使命和責(zé)任

新時(shí)期的政工師，不僅要有大局意識(shí)，自覺認(rèn)真地貫徹黨的路線方針政策，更要具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。要以大無畏的精神，把個(gè)人的得失榮辱置之度外，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。要像鄧小平講的那樣，大膽地試，大膽地闖，敢于做自己以前沒有做過的事，敢于做尚未有人做過的事，敢于做別人沒有做成功的事。這是共產(chǎn)黨人的使命所在，也是先鋒戰(zhàn)士的本色所在，是共產(chǎn)黨員必須具備的品質(zhì)，是先進(jìn)性的基本要求和重要體現(xiàn)，是保持先進(jìn)性所應(yīng)具有的能力。如果一名政工師僅滿足于做一個(gè)聽話的人，一個(gè)只知執(zhí)行不會(huì)創(chuàng)造、只知按部就班不會(huì)有所突破的人，就喪失了共產(chǎn)黨人的斗志，無法為完成黨的執(zhí)政使命作出更大的貢獻(xiàn)。因此，在當(dāng)今這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，在這個(gè)呼喚創(chuàng)新、渴望創(chuàng)造的時(shí)代，政工師必須努力增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，鍛造自己的創(chuàng)新能力，努力成為創(chuàng)造性思維最活躍、創(chuàng)造性能力最旺盛的人。

一、縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的挑戰(zhàn)與困境

（一）縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的挑戰(zhàn)

縣級(jí)供電企業(yè)員工工作轉(zhuǎn)型帶來的職責(zé)挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的不斷深化，面對新的國際國內(nèi)形勢和縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師自身所處的環(huán)境，當(dāng)前，政工師的工作范圍已經(jīng)不僅僅是局限在傳統(tǒng)的思想道德教育方面，而是要在新形勢下，逐步適應(yīng)建設(shè)中國特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，政治和文化，同時(shí)也為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國家強(qiáng)盛培養(yǎng)健康合格的后備主力軍的宏觀要求。

（二）縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師角色面臨的困境

第一，較多的事務(wù)性工作導(dǎo)致職責(zé)不清晰。

在日常工作中，每一位縣級(jí)供電企業(yè)管理中政工師都是“多能型”角色定位，所以常常十分繁忙，事務(wù)性工作較多，而由于時(shí)間精力的有限，導(dǎo)致其履行政工師的職責(zé)不夠，作用發(fā)揮不明顯。

摘要：政工職務(wù)是我國為國有企業(yè)體系中設(shè)置的思想政治工作的專屬技術(shù)崗位，最初僅在國有企業(yè)，后隨著時(shí)代的發(fā)展逐漸擴(kuò)大到事業(yè)單位。政工師作為事業(yè)單位及國企中具有思想政治色彩的特殊人才，幫助我國國有企業(yè)從改革開放以來的二十多年不斷優(yōu)化企業(yè)管理、推動(dòng)建立企業(yè)文化的成長，對員工的素質(zhì)與思想環(huán)境起到了積極的作用。本文結(jié)合多年來政工師在國有企業(yè)管理中的作用與經(jīng)歷，來分析其在國有企業(yè)管理中思想政治工作的角色定位與作用，進(jìn)行大致的分析。

關(guān)鍵詞：政工師；國有企業(yè)；企業(yè)管理；定位與作用

一、國有企業(yè)管理現(xiàn)狀

我國現(xiàn)有的大部分國有企業(yè)都有著缺乏合理的結(jié)構(gòu)這一問題。隨著改革開放進(jìn)程的不斷推進(jìn)，大部分的國有企業(yè)都完成了相關(guān)的體制改革。但是問題還是在于國家作為單一的投資者的國有獨(dú)資的企業(yè)，依然還是存在的。很多的國有企業(yè)政府的控股比重非常大，國有企業(yè)缺乏在管理上的自主權(quán)，這樣嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。各級(jí)政府在對國有企業(yè)的管理過程當(dāng)中，還是存在著不少的嚴(yán)重的問題，比如說產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象。企業(yè)收到各級(jí)政府部門的干預(yù)很多，還是不能夠發(fā)揮國有企業(yè)自主改革和自主管理的積極性，最終導(dǎo)致部分的國有企業(yè)在管理水平上難以得到提高，在部分的國有企業(yè)內(nèi)部，也存在著不少的問題，人員結(jié)構(gòu)不合理就是其中之一，企業(yè)內(nèi)部人員繁多，崗位的分配不合理，這些問題都給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的障礙。企業(yè)作為商業(yè)世界的一分子，需要企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)人具有高明的、長遠(yuǎn)的眼光和膽識(shí)，還要有著清晰的經(jīng)營思路。這樣企業(yè)才會(huì)在日常的經(jīng)營和管理中有著遠(yuǎn)大的未來，企業(yè)管理者還需要有著優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺和企業(yè)發(fā)展的明確規(guī)劃，讓企業(yè)發(fā)展更上一層樓。長期以來，部分國有企業(yè)的管理者對內(nèi)在的管理資源上的重心都沒有得到重視，而國有企業(yè)往往都享受了國家的資源和政策扶持和國內(nèi)市場的優(yōu)先性，但是在這樣大好的政策幫助下企業(yè)的管理者卻沒有對企業(yè)發(fā)展投入很多的心血和管理積極性，許多的企業(yè)技術(shù)管理、競爭思維等方面都在無形中產(chǎn)生惰性。目前而言，除去一些大型的優(yōu)秀的國有企業(yè)外，其他的國有企業(yè)已經(jīng)形成人人無責(zé)，法不責(zé)眾的潛規(guī)則，這無疑制約了那些國有企業(yè)的發(fā)展。思想政治的工作在企業(yè)中是不能夠缺少的，如果思想政治工作在企業(yè)中缺失的話就會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)會(huì)失去一些支持民眾的思想凝聚力，思想政治工作在國有企業(yè)的發(fā)展中至關(guān)重要。思想政治工作一直都是我們中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良的傳統(tǒng)，用我們黨的思想工作凝聚群眾的民心是非常重要的。但是隨著當(dāng)今社會(huì)不斷的改革變遷，現(xiàn)如今的國有企業(yè)在對企業(yè)的思想政治工作的管理上越來越不重視，這是一個(gè)非常普遍的問題。

二、政工師在國有企業(yè)存在的必要性

當(dāng)今社會(huì)，國有企業(yè)的政工師在企業(yè)中的地位并不高，甚至還會(huì)受到歧視等不公正待遇，所以現(xiàn)在很少有人會(huì)去做企業(yè)的政工師了，上述的問題的產(chǎn)生，不僅是企業(yè)自己的體質(zhì)比較落后，也是現(xiàn)在大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想慣性這些問題既然已經(jīng)產(chǎn)生，那就要及時(shí)地去解決還是需要企業(yè)積極通過國家來推動(dòng)改革的措施來為企業(yè)帶來性的活力。國有企業(yè)政工師的作用在問題的產(chǎn)生時(shí)就意味著他們的作用越來越重要了，國有企業(yè)還是很需要政工師的幫助的，需要政工師再企業(yè)中貫徹黨的思想和相關(guān)的政策，積極的解決企業(yè)出現(xiàn)的問題，使企業(yè)的凝聚力大大地提高，從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

第一篇

一、政工師和政工工作對于改制企業(yè)發(fā)展的重要性分析

1.1在政工工作中我們必須明確政工工作的對象,通常而言,政工工作的對象為企業(yè)員工。在改制企業(yè)中開展政工工作的首要工作和目的就是幫助員工進(jìn)行思想觀念的轉(zhuǎn)變,且轉(zhuǎn)變觀念是改制企業(yè)在今后相當(dāng)長一段時(shí)期內(nèi)將要面臨而又必須要很好地予以解決的關(guān)鍵問題,觀念變了,態(tài)度才會(huì)變,態(tài)度變了,工作方式才會(huì)跟著變。改制企業(yè)脫離了國有母體的保護(hù),想要更好的發(fā)展,不僅面臨著激烈的市場環(huán)境,還要順應(yīng)形勢變化,創(chuàng)新企業(yè)管理,提高企業(yè)整體素質(zhì)。目前隨著企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展,用人標(biāo)誰正不斷發(fā)生變化,企業(yè)不僅僅需要專業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)的人才,同時(shí)還必須具備較強(qiáng)的政治思想意識(shí),包括對企業(yè)忠誠、遵守國家項(xiàng)法律法規(guī)、遵守企業(yè)規(guī)章制度等要求。由此可見,政工工作在改制企業(yè)發(fā)展中的重要性。

1.2改制企業(yè)的成功離不開科學(xué)合理的管理模式和企業(yè)對員工所營造的工作氛圍。然而,成功的改制企業(yè)管理模式、工作氛圍與政工工作是密切相關(guān)的,企業(yè)政工工作對于改善企業(yè)管理模式有著不可忽視的作用。企業(yè)只有營造出一種和諧、互相信任的工作氛圍,企業(yè)員工在工作時(shí)才會(huì)集中精力工作,員工工作的積極性才會(huì)被調(diào)動(dòng)起來。政工師是連接員工和政工工作的橋梁,無論多么科學(xué)專業(yè)的政工工作內(nèi)容,都需要政工師向員工傳達(dá),并指導(dǎo)員工去學(xué)習(xí)。同時(shí),改制企業(yè)員工對思想政治教育的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)的程度,政工師是應(yīng)最為清楚明白,政工師可以根據(jù)改制企業(yè)職工的特殊性,有針對性的制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)措施和計(jì)劃。

二、結(jié)合本企業(yè)特性進(jìn)行融合性質(zhì)的推廣

很多企業(yè)依然沒有重視企業(yè)政工工作的重要性,對企業(yè)政工師在企業(yè)政工工作中的重要性認(rèn)識(shí)依然不足。下面結(jié)合我公司的特點(diǎn),簡要介紹一下政工師在改制企業(yè)政工作中應(yīng)注意的幾點(diǎn)。