導(dǎo)語(yǔ)：國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

1加強(qiáng)廉潔教育，做到守紀(jì)律講規(guī)矩

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面給生活帶來(lái)了許多新的挑戰(zhàn)。腐敗現(xiàn)象往往來(lái)自一些“小節(jié)”，許多稱(chēng)職的干部對(duì)工作作出了突出貢獻(xiàn)，在“小節(jié)”上卻沒(méi)有保住，最后犯下大錯(cuò)誤。如果自律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)“小節(jié)”問(wèn)題總是不在乎，這樣下去，一定會(huì)走上犯罪的道路。自我失控，腐敗必生，、徐才厚、令計(jì)劃、金道銘等等，一大批腐敗分子的落馬，無(wú)一不是如此。身為干部，一定要堂堂正正做人，清清白白做事，心里才會(huì)踏實(shí)，才不會(huì)整天提心吊膽，才能沉下身子干事創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)、為職工謀實(shí)事干實(shí)事，這才是一個(gè)合格的干部應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。作為一名合格的企業(yè)管理者，要做到守規(guī)矩，守紀(jì)律，要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的思想素質(zhì)，否則，就會(huì)“盲人騎瞎馬，夜半臨深淵”。到頭來(lái)還不知道自己是在哪里跌倒，更不知道自己所處的尷尬境地。因此，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，把工作和學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的法律法規(guī)。對(duì)于本系統(tǒng)的崗位職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)做到了如指掌。

2推進(jìn)制度機(jī)制建設(shè)，提升黨員干部素質(zhì)

從“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”到“三大作風(fēng)”，從“兩個(gè)務(wù)必”到“八項(xiàng)規(guī)定”，之所以深得人心、威力無(wú)窮，無(wú)一不是制度先行、領(lǐng)導(dǎo)帶頭的結(jié)果。太鋼提出了固本培元、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展理念，太鋼礦山人就更要團(tuán)結(jié)一致，萬(wàn)眾一心，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)體或組織應(yīng)遵循的基本規(guī)則，俗話(huà)說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。每個(gè)人遵守紀(jì)律，保持組織內(nèi)特定的秩序，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，這都離不開(kāi)團(tuán)體的凝聚力量。我們的黨員和干部，在工作中，必須加強(qiáng)黨的觀(guān)念，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和規(guī)章制度。同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。我們的組織，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)，遵守紀(jì)律、表里如一，只有這樣才能確保我們的工作順利展開(kāi)。紀(jì)律和規(guī)矩的生命在于落實(shí)，尖山鐵礦以《領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)月度自我對(duì)照檢查表》為抓手，認(rèn)真規(guī)范組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部的組織紀(jì)律作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月對(duì)照檢查自己的工作做到位沒(méi)有，認(rèn)真填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)月度自我對(duì)照檢查表》，由黨委書(shū)記親自審閱把關(guān)，形成逐級(jí)審核、反饋、評(píng)價(jià)、整改的運(yùn)行機(jī)制，貼近群眾、服務(wù)群眾的良好工作作風(fēng)在各級(jí)班子成員中逐步形成，服務(wù)群眾的水平和能力不斷提升，黨員干部的組織紀(jì)律性得到不斷加強(qiáng)。

3強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，做到知責(zé)履責(zé)盡責(zé)

總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，必須堅(jiān)持“抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)”，并指明了具體道路和方法。監(jiān)督，就要形成合力，把黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督力量結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督領(lǐng)域全覆蓋，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的常態(tài)化。抓常，就是經(jīng)常抓、不停歇、見(jiàn)常態(tài)，融入工作，常抓不懈；抓細(xì)，就是深入抓、敢較真、見(jiàn)實(shí)招，踏石留印、抓鐵有痕，對(duì)存在的作風(fēng)問(wèn)題扭住不放，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)推進(jìn)；抓長(zhǎng)，就是建機(jī)制、持久抓、見(jiàn)長(zhǎng)效。監(jiān)督檢查是促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，要貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的全過(guò)程。紀(jì)委人員通過(guò)定期紀(jì)檢巡視，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下達(dá)監(jiān)察建議，進(jìn)行責(zé)任追究，提出整改要求，不斷促進(jìn)作風(fēng)的改進(jìn)。尖山鐵礦細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)清單，將“兩個(gè)責(zé)任”轉(zhuǎn)化成了實(shí)實(shí)在在的具體工作，解決了具體工作如何干、干到什么程度什么標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。班子成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，按月通過(guò)“一崗雙責(zé)”自我對(duì)照檢查表的形式反饋。

4運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)

管黨治黨，就要管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律，抓黨員、抓干部的作風(fēng)建設(shè)，就要首先落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對(duì)黨員干部明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，常提醒、常警示、勤糾偏。尖山鐵礦紀(jì)委制定下發(fā)了《尖山鐵礦強(qiáng)化作風(fēng)監(jiān)督談話(huà)制度》，解決了黨員干部發(fā)生哪些問(wèn)題需要談、由誰(shuí)來(lái)談、怎么談等問(wèn)題，進(jìn)而加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督。建立了《干部作風(fēng)檔案》和《干部關(guān)鍵事件履職檔案》，堅(jiān)持每月對(duì)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查和通報(bào)公示。在每月的黨群工作例會(huì)上，紀(jì)委集中通報(bào)作風(fēng)檔案記錄情況，紀(jì)委書(shū)記至少點(diǎn)名批評(píng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，讓干部紅臉出汗成為常態(tài)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督檢查。完善深化黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢機(jī)制，對(duì)關(guān)鍵崗位和有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員從四個(gè)方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查，并納入日常評(píng)價(jià)和半年一次的基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)升級(jí)評(píng)級(jí)體系中，檢查考核結(jié)果與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用掛鉤，與單位績(jī)效相聯(lián)系，有效促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的貫徹落實(shí)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵群體，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)太鋼公司“工資能升能降、職工能進(jìn)能出、干部能上能下”的總體要求，按照“優(yōu)者上、庸者下、平者讓”的原則，對(duì)干部及時(shí)進(jìn)行適度調(diào)整，有效帶動(dòng)了工作作風(fēng)的改進(jìn)和管理水平的不斷提高，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的工作積極性。嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。2017年，礦內(nèi)部受理舉報(bào)事件2起，按照“一案雙查”的要求，對(duì)反映出的“兩個(gè)責(zé)任”履責(zé)不到位的管理干部9人次進(jìn)行了責(zé)任追究，通過(guò)輕處分和組織處理，警示干部職工不能犯大錯(cuò)誤，筑牢“第二道防線(xiàn)”。

5開(kāi)展法制建設(shè)，培養(yǎng)遵紀(jì)守法的廉潔文化

開(kāi)展法律法規(guī)教育。營(yíng)造學(xué)法、知法、懂法、守法的廉潔文化氛圍。圍繞職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、涉及到職工切身利益的問(wèn)題，根據(jù)職工獎(jiǎng)懲條例、治安防范條例等法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度等，整理匯編了一問(wèn)一答式《尖山鐵礦法治教育手冊(cè)》，下發(fā)全礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓依法辦事、依規(guī)作業(yè)，成為全礦干部職工的共同行為準(zhǔn)則。舉辦法制講座、影視教育、專(zhuān)題討論和條規(guī)考試等，持續(xù)不斷進(jìn)行廉潔教育。堅(jiān)持定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并進(jìn)行問(wèn)題整改。利用局域網(wǎng)、“尖山之家”微信群、尖山有線(xiàn)電視、尖山礦文化觀(guān)察”小報(bào)等平臺(tái)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)干部風(fēng)清氣正敬業(yè)精神的培育，促進(jìn)干部管理作風(fēng)的提高。形成精細(xì)的作風(fēng)不可能一勞永逸，一旦有疏忽，克服不良作風(fēng)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們必須堅(jiān)持常態(tài)化、規(guī)范化。作風(fēng)建設(shè)必須自覺(jué)走黨中央路線(xiàn)，深入研究關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，讓我們明確作風(fēng)建設(shè)的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，牢牢把握住信仰的作風(fēng)建設(shè)風(fēng)格。只要我們按照總書(shū)記指出的方向和方法，結(jié)合“兩學(xué)一做”要求，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)黨的觀(guān)念，腳踏實(shí)地，持之以恒，就一定會(huì)使黨的作風(fēng)更加純潔，真正的好起來(lái)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】魏偉.切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)•促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康和諧發(fā)展[J].改革與開(kāi)放，2014（7）：25.44

作者:王紅霞 位:太鋼礦業(yè)分公司尖山鐵礦