導(dǎo)語：退休干部思政建設(shè)工作困境分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、離退休干部隊(duì)伍情況的變化,傳統(tǒng)的思想政治建設(shè)工作方法己經(jīng)不能相適應(yīng)

現(xiàn)階段隨著企業(yè)福利分房政策的取消,企業(yè)內(nèi)部離退休干部居住逐漸分散,加之退休老人往往承擔(dān)著許多家庭事務(wù),傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)方式己經(jīng)難以適應(yīng)要求。而且,企業(yè)離退休干部黨組織開展思想政治學(xué)習(xí),仍然采用讀文件、讀報(bào)紙的方式,形式呆板,內(nèi)容空洞,缺乏親和力和吸引力。隨著信息媒體的發(fā)展,離退休干部獲得信息的途徑更加廣泛,傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式己經(jīng)無法滿足離退休干部對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容需要。

二、部分離退休干部放松要求,忽視思想政治學(xué)習(xí)

“船到碼頭車到站.,,退休萬事休,這是一些干部黨員在退休后的想法。他們?nèi)蝿?wù)自己工作時(shí)一直接受黨的教育,退休就不再需要接受思想政治教育,從而放松了自己的學(xué)習(xí)和要求,不關(guān)心黨組織建設(shè)、不參加學(xué)習(xí)、不過組織生活,把自己排除在組織活動(dòng)之外,甚至連交黨費(fèi)都讓組織敦促。由于缺少學(xué)習(xí)和正面教育,信息不對(duì)稱,他們往往接受一些街頭巷尾閑聊的錯(cuò)誤觀點(diǎn),放大黨內(nèi)和社會(huì)上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象,產(chǎn)生怨氣和不滿情緒,甚至造成對(duì)人生悲觀失落,意志消沉。

三、管理機(jī)構(gòu)不健全和學(xué)習(xí)場(chǎng)地缺乏,影響離退休干部思想政治建設(shè)工作的開展

企業(yè)內(nèi)部退休員工在不斷增加,出于企業(yè)人員成本考慮,部分企業(yè)逐步弱化離退休干部的服務(wù)管理工作,甚至取消專門的離退休人員服務(wù)機(jī)構(gòu)和專職人員。同時(shí),企業(yè)所能提供的離退休干部活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也在削減。缺少組織者和場(chǎng)地,離退休干部黨員的思想政治建設(shè)工作難以開展。四、離退休工作人員思想政治業(yè)務(wù)水平限制了離退休干部黨員思想政治建設(shè)的開展企業(yè)的離退休服務(wù)管理部門在本單位機(jī)關(guān)部門中不屬于重要部門,難于吸引優(yōu)秀管理人員從事這項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中,工作人員缺乏離退休黨建理論、政策、業(yè)務(wù)的常態(tài)化學(xué)習(xí)和系統(tǒng)培訓(xùn),自身思想政治業(yè)務(wù)水平日益無法適應(yīng)新形勢(shì)下離退休干部思想政治建設(shè)工作的需要。同時(shí),工作人員安于現(xiàn)在,因循守舊,缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)新精神,也影響離退休干部思想政治建設(shè)工作水平的提升。如何開展和加強(qiáng)離退休干部的思想政治建設(shè)工作,筆者認(rèn)為主要抓好以下幾個(gè)方面:

一、明確離退休干部思想政治建設(shè)工作的指導(dǎo)思想現(xiàn)階段企業(yè)離退休干部思想政治建設(shè)的指導(dǎo)思想是高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),根據(jù)實(shí)際,加強(qiáng)思想信念教育、政治理論教育、形勢(shì)政策教育和政治紀(jì)律教育,引導(dǎo)離退休干部始終做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存,始終同黨中央保持高度一致。

二、強(qiáng)化離退休干部思想政治建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,做到有制度、有落實(shí)企業(yè)的各級(jí)黨委要對(duì)離退休干部黨支部建設(shè)給予高度的重視,要把離退休干部黨支部建設(shè)列入議事日程和黨的建設(shè)整體規(guī)劃。具體分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問離退休干部思想政治建設(shè)工作,聽取匯報(bào),指導(dǎo)工作,為離退休干部開展思想政治建設(shè)工作提供保障。同時(shí),各級(jí)黨委要建立離退休干部思想政治建設(shè)工作細(xì)則,并納入各級(jí)黨建工作考核體系,與在職干部思想政治建設(shè)工作列入同等重要的地位。

三、轉(zhuǎn)變思想政治建設(shè)工作的傳統(tǒng)方式,開拓新思路、新途徑針對(duì)離退休干部的居住情況,要根據(jù)“四就近”原則合理設(shè)立離退休干部黨支部。采取新的思想教育新辦法,例如,開辦手機(jī)短信學(xué)苑,利用手機(jī)短信,編輯短信簡(jiǎn)潔的短信內(nèi)容發(fā)送到離退休干部的個(gè)人手機(jī)上,隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),及時(shí)了解情況。編發(fā)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)報(bào),把學(xué)習(xí)內(nèi)容、公司近況及南航離退休干部活動(dòng)近況編寫成圖文并茂的文章寄送給因身體條件和居住地較遠(yuǎn),無法參加統(tǒng)一學(xué)習(xí)的離退休干部家中,讓這部分離退休干部及時(shí)了解情況。通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),建立離退休干部服務(wù)管理工作專門網(wǎng)站。

四、充分用社會(huì)資源開展離退休干部文化學(xué)習(xí)和活動(dòng),滿足離退休干部的精神文化生活需求近年來,國家和社區(qū)在離退休人員服務(wù)和管理中的硬件和軟件投入在逐年增大,并逐步對(duì)全社會(huì)的離退休人員開放。因此如何利用社會(huì)資源,鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)的離退休干部就近參與社區(qū)的學(xué)習(xí)和活動(dòng),或是在場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)允許的情況下,聯(lián)合相鄰企業(yè)單位,引進(jìn)老年大學(xué),建立分校,多層次、多形式地開展離退休干部的思想政治建設(shè)和文化學(xué)習(xí)活動(dòng),讓廣大的企業(yè)離退休干部享受到“文化養(yǎng)老”樂趣,這都是我們開展離退休干部思想政治建設(shè)工作的新思路、新途徑。

五、努力提升離退休工作者的理論水平和工作能力加強(qiáng)企業(yè)離退休干部工作部門的建設(shè),通過教育培訓(xùn)、崗位練兵、實(shí)踐鍛煉,努力提升離退休工作者的理論水平和工作能力,熟練掌握和運(yùn)用黨和國家關(guān)于離退休干部工作的方針政策以及本企業(yè)離退休干部工作的各項(xiàng)規(guī)定,不斷提高貫徹執(zhí)行力、服務(wù)管理能力、開拓創(chuàng)新能力,是順利開展離退休干部思想政治建設(shè)工作的根本保證。對(duì)于黨和國家的方針政策和企業(yè)的規(guī)章制度,離退休干部工作部7l的工作人員必須做到先學(xué)習(xí)、先討論、先掌握,為引導(dǎo)離退休干部開展學(xué)習(xí)和活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)。

作者：符宗旭工作單位：中國南方航空集團(tuán)公司離退體管理部