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加強和改進思想政治工作，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好的思想文化條件和輿論環(huán)境，是思想政治工作的生命力之所在。如何加強和改進公路行業(yè)思想政治工作，調(diào)動職工的積極性，培養(yǎng)和建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍，為公路事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展做好保障工作，為建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，已成為公路行業(yè)黨組織在新時期面臨的首要問題。本文結(jié)合鄆城縣公路局實際，就如何加強公路行業(yè)思想政治工作與職工隊伍建設(shè)談幾點認識。

1鄆城公路局職工隊伍狀況

現(xiàn)有在職職工255人，其中35歲以下59人，36歲-45歲124人，46歲-55歲52人，56歲及以上20人?，F(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員79人，占職工總數(shù)的31％。其中高級職稱4人，中級職稱25人，初級職稱50人，本科學(xué)歷44人，大專學(xué)歷109人，中專學(xué)歷18人。共有黨員108人，共青團員20人。在現(xiàn)有職工隊伍中，存在著年齡層次分布不均、專業(yè)技術(shù)人員偏少的現(xiàn)象，即36歲-45歲人員較多，缺乏工作激情和活力，專業(yè)技術(shù)人員少、骨干力量少和高技能人才少。較為突出的是在各基層班站中高學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)人員偏少甚至沒有。

2充分認識目前思想政治工作存在的問題

通過行之有效的思想政治工作的開展，全局職工隊伍呈現(xiàn)出昂揚向上、求真務(wù)實、與時俱進、開拓進取的精神風(fēng)貌；勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、爭優(yōu)創(chuàng)先的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)；團結(jié)協(xié)作、顧全大局、文明禮貌、遵紀守法的意識明顯增強。但是，通過調(diào)研，我們在開展思想政治工作方面也存在一些不容忽視的問題。主要是：一是對思想政治工作的認識還有待于進一步提高，個別單位往往只限于一般性號召，對思想政治工作的研究不夠、重視不夠，投入的精力不足。二是思想政治工作的方式簡單跟不上時展的步伐，個別基層單位思想政治工作創(chuàng)新意識不強，方式方法滯后。三是大部分單位政工部門人員兼職較多，工作量大，難以保證有時間和精力抓思想政治工作，不利于工作的深入開展。

3加強思想政治工作的建議與對策

總書記指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。這一論斷為新形勢下的思想政治工作指明了方向。做好新時期思想政治工作，必須進行創(chuàng)新和改進，以增強時代感，加強針對性和實效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。為此，提以下建議和對策：

3.1處理好思想政治工作“主角”與“配角”的關(guān)系新時期以經(jīng)濟建設(shè)為中心仍然是黨的中心工作。公路部門思想政治工作作為推動公路部門走向市場的思想保證，精神動力。必須貫徹到公路養(yǎng)護改革發(fā)展的各個領(lǐng)域和養(yǎng)護生產(chǎn)管理的各個階段，當好“主角”。同時，思想政治工作必須緊緊圍繞養(yǎng)護生產(chǎn)這個中心，自覺地服從、服務(wù)于這個中心，在方式、載體、機制上注入新的內(nèi)容，當好“配角”，因此，只有了“配角”的精神，才能想方設(shè)法地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，唱好“主角”。也只有在服務(wù)養(yǎng)護生產(chǎn)方面有“主角”的態(tài)度，才能使“配角”的角色演得更好。

3.2思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)重在做好“面對面”的思想政治工作長期以來，公路部門思想政治工作似乎已形成了一種思維定勢，就是圍繞上級黨委的要求“轉(zhuǎn)”，滿足于執(zhí)行規(guī)定“動作”比如傳達有關(guān)文件和會議精神。逐級制定實施細則或操作性文件，層層開展相應(yīng)的主題教育活動和各類寓教于樂的活動，上報各種活動總結(jié)、信息等。應(yīng)該肯定，按照上級部門要求，積極開展適應(yīng)新形式、適應(yīng)自身發(fā)展的主題教育和各項活動，確實是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。但是在市場激勵競爭關(guān)系公路部門生存發(fā)展和職工自身利益的嚴峻條件下，作用于職工和職工思想的思想政治工作，更重要的任務(wù)是聯(lián)系形勢，開展針對干部職工思想實際的“面對面”的思想政治工作，通過加強全體職工的思想教育和疏導(dǎo)，通過對每一名職工的價值激勵和情感激勵，凝聚力量，推進養(yǎng)護生產(chǎn)各項工作的完成。通過一系列的制度、辦法、任務(wù)分解，確定職責(zé)，規(guī)范各類人員的工作責(zé)任，為進一步為搞好養(yǎng)路生產(chǎn)服務(wù)。通過提高職工隊伍的素質(zhì)，調(diào)動職工積極性進而為搞好養(yǎng)路生產(chǎn)服務(wù)，這是公路部門思想政治工作的“重中之重”，也是思想政治工作具有獨特優(yōu)勢的根本所在。離開了這一點，思想政治工作就會成為“無本之木，無源之水”就會偏離方向，成為形勢主義的東西。任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開高素質(zhì)的職工隊伍。加強思想政治工作，提高職工隊伍素質(zhì)，為養(yǎng)護生產(chǎn)管理工作提供思想保證，精神動力和智力支持，進而在市場中贏得競爭優(yōu)勢，是公路部門發(fā)展戰(zhàn)略，也是最為寶貴的資本。一切為提高人的素質(zhì)，一切為了發(fā)揮人的潛能，一切為服務(wù)養(yǎng)護生產(chǎn)是新時期思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。

3.3做好思想政治工作，必須處理好“治標”與“治本”的關(guān)系思想政治工作的根本任務(wù)是提高職工隊伍素質(zhì)，主要任務(wù)是調(diào)動職工的積極性，這是“治本”與“治標”的統(tǒng)一。我們應(yīng)當看到，理想、信念教育會對一個人的世界觀、人生觀、價值觀起持久的作用，提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)是根本。因此，在新的形勢下，既要抓好與養(yǎng)路生產(chǎn)管理工作的日常思想政治工作，更要抓好以理想、信念為核心的系統(tǒng)理論教育，還要面對干部職工關(guān)心的熱點、難點問題做好答疑解惑工作，通過形勢任務(wù)教育，為深化改革和持續(xù)發(fā)展提供一個安定局面和良好環(huán)境，只有“治標”與“治本”有機地結(jié)合起來，標本兼治，方能取得好的效果。

3.4要形成“全員思想政治工作”新格局從適應(yīng)公路養(yǎng)護市場化改革發(fā)展的角度，應(yīng)該把探索思想政治工作體制機制放到重要議事日程上來。當然，不同的行業(yè)和不同的企業(yè)，決定了思想政治工作運行機制各不相同，我們無需化大力氣搞什么統(tǒng)一的模式。但是作為大體的框架，有一個大致的趨向是可以把握的，認識這種趨勢，有利于我們更主動地，更為有效地把思想政治工作與養(yǎng)路生產(chǎn)實踐，和規(guī)章制度建設(shè)等有效地結(jié)合起來。我是這樣概括的，思想政治工作在機構(gòu)上，不求“全”而是求“精”———精干、精巧、精致；在內(nèi)容上，不求“繁”而是求“簡”———簡單、簡練、簡潔；在工作上，不求“露”而是求“隱”———結(jié)合、滲入、滲透；在局面上，不求“閉”而是求“開”———開放、開拓、開啟；在結(jié)果上，不求“形”而是求“實”———實際、實效、實事。公路部門的所有部門和管理人員，或者說每一個“帶兵的人”都是思想政治工作者，在搞好養(yǎng)路生產(chǎn)的同時，帶好隊伍，做好思想政治工作，或者說，思想政治工作是每一位管理者不可分割的工作內(nèi)容和不可推卸的責(zé)任。

3.5要適應(yīng)養(yǎng)護生產(chǎn)管理活動的需要，從中開拓思想政治工作的有效載體人們常說：“物質(zhì)文明靠勞動，精神文明靠活動，政治文明靠學(xué)習(xí)”，強調(diào)了活動在思想政治工作中的重要性。確實，思想政治工作在相當多的情況下是需要以活動為工作載體，但這里有一個活動的目的問題，有一個活動的內(nèi)容問題，還有一個活動的質(zhì)量和效果問題，離開了目的談方法是毫無意義的。思想政治工作一定要圍繞養(yǎng)路生產(chǎn)中心工作的角度來確定活動內(nèi)容，設(shè)計活動載體，實施活動過程。離開了這一點，就會本未倒置，越是工作“賣力”越是得到“南轅北轍”的效果。