導(dǎo)語(yǔ)：思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)在開展日常工作的過程中，要想使員工工作的積極性和主動(dòng)性被充分地調(diào)動(dòng)起來，就要將思想政治教育工作放在首要位置，使員工發(fā)自內(nèi)心的想要為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我國(guó)企業(yè)開展思想政治教育工作的時(shí)間不長(zhǎng)，大多數(shù)企業(yè)都是摸著石頭過河，正在探索思想政治教育工作給企業(yè)發(fā)展所帶來的積極作用。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)占鰲頭，就要在企業(yè)文化中融入思想政治教育的精髓，從而使企業(yè)朝著更加健康的方向發(fā)展。

一、企業(yè)管理工作中企業(yè)文化與思政工作的作用

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在如火如荼的進(jìn)行著，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也帶來了一定的挑戰(zhàn)，管理者不斷探索可以助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展理念。加強(qiáng)文化建設(shè)，提高員工思想覺悟不僅可以有效地消除員工消極的思想，還可以引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)日常管理工作中來，不斷地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。高效推進(jìn)思政工作，可以彌補(bǔ)企業(yè)管理制度和方式的不足，約束員工日常行為，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀念，以提高員工日常工作水平。1.二者的區(qū)別。企業(yè)思政工作具有一定的政治屬性，該項(xiàng)工作開展的主要目的就是培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀念；企業(yè)文化的管理屬性比較明顯，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以使企業(yè)的文化氛圍變得更加濃郁，高效地提升了企業(yè)員工的工作熱情。企業(yè)在提升員工綜合實(shí)力的過程中，通過積極開展思想政治教育工作，可以起到事半功倍的效果，使企業(yè)的整體素質(zhì)得到顯著的提高；而企業(yè)文化則是企業(yè)從建立到現(xiàn)在形成的一種獨(dú)特的文化與思想，是對(duì)企業(yè)整體形象的塑造，突出企業(yè)特色，確保企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)在開展文化建設(shè)工作時(shí)，需要借鑒企業(yè)開展思想政治教育工作的成功經(jīng)驗(yàn)，二者之間存在著緊密的聯(lián)系，通過采取一系列的措施，使員工的工作積極性和工作態(tài)度得到有效地改善，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平得以快速地提升。文化建設(shè)工作是所有企業(yè)思想政治教育工作的核心組成部分，但是企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育工作之間也存在著不同之處，一個(gè)屬于經(jīng)濟(jì)管理的范疇，另一個(gè)則屬于政治管理的范疇。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)文化占據(jù)著核心位置，良好的企業(yè)文化可以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展成為世界百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

三、如何做好思政工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之間的有效融合

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。①把握正確方向。思政工作包含內(nèi)容較多，在實(shí)際開展的時(shí)候，往往會(huì)涉及到多方面的工作，這就使得思政工作的徹底實(shí)施具有一定的難度。所以，企業(yè)要將未來發(fā)展的方向掌握好，堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，把控好企業(yè)未來發(fā)展的方向，全面掌握所有員工的真實(shí)情況，科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)在發(fā)展過程中可能會(huì)遇到的所有問題，依托國(guó)家發(fā)展的總體規(guī)劃，腳踏實(shí)地，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)逐漸的發(fā)展成為綜合實(shí)力最強(qiáng)的優(yōu)秀企業(yè)。②建設(shè)執(zhí)行力較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組織能力的直接影響，通過對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的有效建設(shè)，確保其擁有更加正確的思想觀念，其在日常工作中才能真正的起到帶頭作用，也只有這樣，企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮好帶頭作用，使企業(yè)中所有員工的綜合素質(zhì)得到全面的提升，使每一位員工都能夠出色的完成本職工作。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍進(jìn)行積極的營(yíng)造，使員工能夠感受到像家一樣的溫暖，使其能夠全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)中。通過對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合實(shí)力的不斷提升，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)上下擰成一股繩，干勁沖天，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中遙遙領(lǐng)先。③轉(zhuǎn)變政工工作方法。在企業(yè)發(fā)展的過程中，思想政治教育工作發(fā)揮著積極的促進(jìn)作用，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了飛速的發(fā)展。企業(yè)需要不斷地革新思想政治教育工作策略，順應(yīng)時(shí)展的趨勢(shì)，使用現(xiàn)代化的技術(shù)手段武裝思想政治教育工作的方2.貫徹人本管理思想。企業(yè)作為一個(gè)集合體，其中最為主要的組成元素就是人，如果沒有人企業(yè)也就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。任何企業(yè)都要把員工放在重要的位置上，企業(yè)發(fā)展水平的好與壞，員工發(fā)揮著非常重要的作用。如果企業(yè)員工的工作態(tài)度比較消極，那么企業(yè)的整體氛圍也會(huì)隨之受到嚴(yán)重的影響，從而給企業(yè)的整體發(fā)展水平造成意義深遠(yuǎn)的負(fù)面影響。企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注創(chuàng)新型工作理念，依靠企業(yè)員工使文化建設(shè)得以快速的實(shí)現(xiàn)，從而使整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的改變。因此，在企業(yè)的日常管理中應(yīng)該引入人本管理思想，把人的因素置于管理工作的中心，在日常工作中要調(diào)動(dòng)其員工的工作積極性和主動(dòng)性。與此同時(shí)，企業(yè)還要統(tǒng)一國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人利益，來充分激發(fā)出每個(gè)員工的積極性，從而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)的正確性和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得到充分的保證。第一，改善企業(yè)員工的生活條件，把員工對(duì)美好生活的期待作為目標(biāo)，只有這樣才能筑牢思想政治工作的基礎(chǔ)，以確保企業(yè)文化建設(shè)的有效運(yùn)行。第二，企業(yè)定期組織開展各類評(píng)比或者比賽，從技能教育、家庭教育和基礎(chǔ)教育等層面著手，提高企業(yè)員工德育、技能水平。3.將文化建設(shè)為載體。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的發(fā)展，就要對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行高度的關(guān)注。企業(yè)開展的所有活動(dòng)都要有明確的目標(biāo)，通過設(shè)置目標(biāo)可以為企業(yè)發(fā)展指明方向，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)朝著更加先進(jìn)、高效的方向發(fā)展。具體來說，企業(yè)就是要發(fā)展式和方法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷地提升整個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力。以往企業(yè)開展的思想政治教育工作都是獨(dú)立的，這就給企業(yè)的整體管理工作帶來了巨大的阻力。企業(yè)在對(duì)這一情況進(jìn)行改變的時(shí)候，需要高度重視思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。企業(yè)文化的載體作用，將員工思想、價(jià)值觀的培育作為主要的思政工作目標(biāo)，以幫助員工及時(shí)消除不良思想。不僅如此，企業(yè)還要加強(qiáng)思想政治教育，提高全體員工的綜合素養(yǎng)水平，增強(qiáng)員工參與文化建設(shè)的熱情，讓員工以更好的狀態(tài)投入到具體的工作中。企業(yè)通過對(duì)文化建設(shè)質(zhì)量的不斷提高，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得以積極的改善，讓員工可以將企業(yè)當(dāng)做自己的家去經(jīng)營(yíng)、去奉獻(xiàn)。4.提升思政工作的感召力。從本質(zhì)來說，企業(yè)是一個(gè)整體，是員工的家庭，其和諧正常運(yùn)營(yíng)，離不開所有員工的共同配合和努力。企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展所提供的助推作用雖然是無形的，但是卻是無可比擬的，只有良好的企業(yè)文化才能更好的影響員工，員工每天都以積極向上的心態(tài)完成每項(xiàng)工作內(nèi)容，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍變得更加和諧、奮進(jìn)，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使本企業(yè)逐漸的發(fā)展成為本行業(yè)中龍頭企業(yè)。企業(yè)開展的所有文化活動(dòng)都要走進(jìn)員工的內(nèi)心世界，使員工發(fā)自內(nèi)心的接受企業(yè)文化教育，使企業(yè)的文化氛圍變得更加濃郁，從而使企業(yè)發(fā)展成為為文化建設(shè)為核心的先進(jìn)企業(yè)。5.確定思想政治工作目標(biāo)。在不同的發(fā)展階段，企業(yè)的思政內(nèi)容、方法和形式也有所不同。企業(yè)在開展思想政治教育工作的時(shí)候，要全面的分析員工的實(shí)際情況，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，制定出切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃策略，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不僅如此，企業(yè)在推進(jìn)思政工作的過程中，還要發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì)，以更好地解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中所遇到的問題，并利用先進(jìn)的思想來實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化高質(zhì)量的建設(shè)，從而促進(jìn)自身不斷向著現(xiàn)代化和先進(jìn)化的方向發(fā)展。

作者：周鑫