導(dǎo)語：基層黨支部思想政治工作創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在基層黨支部思想政治工作面臨社會迅速發(fā)展所帶來的新環(huán)境、新形勢下，基層黨務(wù)工作者要充分發(fā)揮基層黨支部在思想上的引導(dǎo)、教育作用，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)新形勢下基層員工思想狀態(tài)上的不足之處，客觀、科學(xué)分析產(chǎn)生的原因，并積極響應(yīng)中央創(chuàng)新黨建工作的號召，以創(chuàng)新的方式方法圓滿完成思想政治工作。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；思想政治工作；現(xiàn)狀；原因；措施

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善，傳統(tǒng)的思想政治工作已不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展?；鶎狱h支部是在基層組織中領(lǐng)導(dǎo)黨員干部和群眾進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是重要的信息紐帶，基層黨支部應(yīng)積極發(fā)揮基層力量，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。尤其是新形勢下，基層黨支部的工作，既要解放思想、實(shí)事求是，更要與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新。為了使思想政治工作適應(yīng)新形勢，我們必須要做好思想、方法及機(jī)制方面的創(chuàng)新工作。

一、基層員工思想現(xiàn)狀

1.無心理壓力，責(zé)任感淡化

一些基層員工潛意識里認(rèn)為自己是在給領(lǐng)導(dǎo)工作，并不十分重視企業(yè)的發(fā)展，在工作中只是一味地應(yīng)付，甚至部分員工抱著混日子的態(tài)度工作。部分老員工有得過且過的思想，而一些年輕員工卻有做與不做無所謂的態(tài)度，似乎終日無所事事，無絲毫責(zé)任意識。

2.想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但熱情度不高

雖然有一些員工很想通過學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，但只是一味想走出去開闊眼界，并不想在自身的崗位上踏實(shí)學(xué)習(xí)，往往只有三分鐘熱度，并不能持續(xù)“保鮮”，學(xué)習(xí)效果不佳，工作熱情不高。

3.自認(rèn)晉升空間小，不思進(jìn)取

一般單位都有比較完善的晉升制度，但依然有一些員工認(rèn)為狼多肉少，晉升的機(jī)會不可能幸運(yùn)地降臨到自己頭上，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、展現(xiàn)自我才華上缺乏源動力，表現(xiàn)欲較低，工作上馬虎了事。

二、造成基層員工思想存在問題的主要原因

1.矛盾心理

隨著我國改革進(jìn)程不斷深入，一部分基層員工對改革抱有矛盾的心態(tài)，既希望通過改革從中受益，又對新事物有恐懼心理，擔(dān)心因改革而失去一些原有利益。面對大鍋飯的情況，既厭又喜，其主要原因就是因?yàn)榕率ゴ箦侊堉竺鎸︼L(fēng)險(xiǎn)，在心理和精神上缺乏安全感。

2.失衡心理

部分基層員工缺乏對事物的自主判斷能力，容易輕信他人，總喜歡拿自身的情形與他人進(jìn)行攀比，一旦不如別人，便產(chǎn)生巨大的心理落差。有的員工以偏概全，總認(rèn)為自己單位的一切概不如人，進(jìn)而造成心理失衡。

3.懷舊心理

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，基層黨支部的思想政治工作亦變得越來越復(fù)雜化，進(jìn)而導(dǎo)致一些員工產(chǎn)生懷舊心理，甚至出現(xiàn)了改革還不如從前的消極悲觀看法。

4.自卑心理

隨著經(jīng)濟(jì)市場時(shí)代的來臨，基層黨支部的一些員工產(chǎn)生自身不如別人的思想，主人翁的自豪感也隨著市場經(jīng)濟(jì)時(shí)生了轉(zhuǎn)變，自卑感和壓抑感逐漸滋生。

5.依賴心理

一些基層員工還有非常嚴(yán)重的等、靠、要的思想，認(rèn)為自從進(jìn)了單位也就進(jìn)了安樂窩，單位應(yīng)該養(yǎng)他一輩子，一旦遇到困難就會找上級部門反映并尋求幫助，而不是依靠自身的努力去積極尋找解決問題的途徑。

三、基層黨支部思想政治工作創(chuàng)新的措施

1.創(chuàng)新觀念

思想政治工作面對的主體是人，必須堅(jiān)持以人為本的理念。隨著新時(shí)代的來臨，對思想政治工作的創(chuàng)新也必須秉著以人為本的理念進(jìn)行，要做到尊重人、關(guān)心人，時(shí)刻心系群眾，并且能切實(shí)地站在群眾的角度為他們謀求福利，關(guān)心大家的實(shí)際問題，進(jìn)而做好相關(guān)的教育引導(dǎo)工作。為了能做好這項(xiàng)工作，尤其注意以下幾個(gè)方面。（1）提高員工的思想政治素質(zhì)。思想政治工作的主要目的就是提高員工的思想素質(zhì)，進(jìn)而鼓勵(lì)大家在工作中能充分發(fā)揮自身的才華和作用。黨支部在進(jìn)行思想政治教育工作的同時(shí)，必須要關(guān)注員工的想法，做好員工思想觀念與價(jià)值取向的引導(dǎo)工作，促使員工的思想能有所寄托，從根本上提高員工的思想覺悟，進(jìn)而促使員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，真正體現(xiàn)黨組織在思想政治教育的先進(jìn)性和科學(xué)性。（2）減緩干部壓力。隨著改革進(jìn)程的日益深化，廣大黨員干部的思想和工作壓力逐步加大，為了能有效緩解他們的思想壓力，應(yīng)該多舉辦一些內(nèi)容豐富多彩的教育活動，調(diào)動他們的工作熱情和積極性。創(chuàng)建良好的工作氛圍，提升工作環(huán)境舒適感，進(jìn)而有效地增強(qiáng)他們的道德情操和集體榮譽(yù)感。通過正確引導(dǎo)，使他們能自覺處理好國家、集體及個(gè)人之間的利益關(guān)系。

2.創(chuàng)新方法

（1）領(lǐng)導(dǎo)示范法。中國是一個(gè)擁有五千多年的文明古國，有豐富的傳統(tǒng)美德和經(jīng)驗(yàn)。古語有云：“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心”。作為基層黨支部的干部，要想管理好企業(yè)員工，首先必須要提高自身的素質(zhì)和能力，并且能嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨組織給予的使命，讓自身行為起到模范帶頭作用，進(jìn)而有效影響員工的思想。（2）個(gè)人示范法。在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)根據(jù)每個(gè)員工各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，因材施教，重點(diǎn)培養(yǎng)，在企業(yè)廣泛進(jìn)行個(gè)人先進(jìn)事跡的大力宣傳，通過個(gè)別員工的高尚品質(zhì)和職業(yè)操守去影響企業(yè)的其他員工，激發(fā)他們的工作熱情，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感。（3）親民法。黨員干部和員工之間應(yīng)增加交流和溝通，使雙方能成為親密無間的朋友。及時(shí)了解員工的思想動態(tài)，始終將廣大群眾的利益放在首位，與基層員工密切聯(lián)系，真正體現(xiàn)干群一家親的局面。

3.創(chuàng)新內(nèi)容

（1）隨著新時(shí)代的來臨，為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，思想政治教育工作內(nèi)容必須得到創(chuàng)新。要以人為本，通過正確的方式方法引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。（2）做好思想政治教育工作，必須體現(xiàn)出民主的特性，需要建立公平、公正的職工代表大會制度，便于各項(xiàng)工作統(tǒng)一規(guī)劃和管理。（3）采取合理的創(chuàng)新方式來開展黨員干部內(nèi)部的競爭機(jī)制，做好相關(guān)的業(yè)績排名，激發(fā)黨員干部之間的良性競爭，從而有效緩解思想政治工作方面的問題。（4）平時(shí)可以多開展一些文娛活動，如思想政治工作辯論賽及知識搶答賽等類似活動，寓教于樂，讓員工能愉快地學(xué)習(xí)思想政治知識，消除一些員工思想政治工作的抵觸情緒，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識及責(zé)任感，從根本上提高員工的整體素質(zhì)。

4.創(chuàng)新制度

無規(guī)矩不成方圓，為了能做好思想政治教育工作，必須要建立一套完整的、健全的思想政治工作管理體系。在開展思想政治工作的時(shí)候，要科學(xué)地進(jìn)行分段教育。為了提高員工的思想覺悟，需定期開展一些思想政治教育活動，根據(jù)實(shí)際情況，做好記錄并加以總結(jié)，及時(shí)查找其中的問題，采取合理的措施，彌補(bǔ)其中的不足。為保證思想政治教育工作順利開展，必須進(jìn)行職責(zé)劃分，將責(zé)任制度落實(shí)到個(gè)人，廣大干群各司其職。讓基層黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，親近員工，及時(shí)了解員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，結(jié)合實(shí)際情況和員工的切身利益，加以改正和解決。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，改革進(jìn)程日益加快，基層黨組織必須要對思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而適應(yīng)新時(shí)展的需求。進(jìn)行創(chuàng)新的同時(shí)要持以人為本的理念，關(guān)注員工的思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想活動方面存在的問題，進(jìn)而加以解決，唯有這樣才能增強(qiáng)基層人員的組織向心力，進(jìn)一步推動黨政思想在基層的傳播，維護(hù)我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性發(fā)展。

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作者:吳老九 單位:安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局332地質(zhì)隊(duì)