導(dǎo)語：思想政治工作在醫(yī)院管理的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：醫(yī)療改革不斷推進，醫(yī)院快速發(fā)展，思想政治工作的深入開展對醫(yī)院的良好發(fā)展起著重要作用。思想政治工作不僅對提升醫(yī)院整體管理水平、優(yōu)化人力資源管理有著重要作用，還對提升醫(yī)護人員工作質(zhì)量以及促進醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提升有重要意義，將醫(yī)院管理工作與思想政治工作深度、有機的融合可最大限度的提高人力資源管理水平，提升醫(yī)院職工工作熱情，最終實現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)、持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：持續(xù)發(fā)展；滲透作用；醫(yī)院管理；思想政治

醫(yī)院的管理工作不僅起到規(guī)范作用，還包括對醫(yī)院員工的職業(yè)思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、個人成長以及專業(yè)技術(shù)起到提升作用，近些年科技水平與社會物質(zhì)水平的提高，使得醫(yī)院的發(fā)展水平加快，但相應(yīng)的也導(dǎo)致醫(yī)院管理工作出現(xiàn)諸多問題，思想工作在醫(yī)院發(fā)展中有著重要作用，在推動我國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展中扮演著關(guān)鍵角色[1]。本研究通過對分析思想政治工作在醫(yī)院管理中的滲透作用，旨在為醫(yī)院管理工作水平提升提供參考依據(jù)，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。

1思想政治工作在醫(yī)院管理中的滲透作用

（1）其可確保醫(yī)院發(fā)展方向的正確性。思想工作在醫(yī)院辦院方向以及各項工作中起到了指導(dǎo)作用，是醫(yī)療事業(yè)開展各項工作的生命線。醫(yī)療服務(wù)人員的責(zé)任感與承擔(dān)皆通過思想政治工作來啟發(fā)、提升。通過思想教育以及理論宣傳等方式起到約束醫(yī)療服務(wù)人員的作用，使得醫(yī)院全體人員可以遵守黨的衛(wèi)生工作方針，并在實際工作中執(zhí)行，以此實現(xiàn)醫(yī)療改革、醫(yī)院建設(shè)以及醫(yī)院管理等，提升對患者的服務(wù)質(zhì)量。促進醫(yī)院科學(xué)可持續(xù)的發(fā)展，思想政治工作的開展順利則可確保黨的基本路線得以貫徹落實，若不推廣思想政治工作，則無法培養(yǎng)醫(yī)療工作人員的使命感、責(zé)任感，也無法提升員工的工作熱情與進取精神[2]。若思想政治工作不展開，甚至醫(yī)院辦院方向的正確性也得不到有力保障，在目前以患者為中心的服務(wù)理念上，思想政治工作是確保醫(yī)院正確發(fā)展路線的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，對推進提升醫(yī)療質(zhì)量的發(fā)展路線有重要作用，通過在醫(yī)院工作中滲透思想政治工作，以此激發(fā)醫(yī)院工作人員的奮斗進取精神，從而實現(xiàn)醫(yī)院治療與服務(wù)質(zhì)量的上升。（2）有效發(fā)揮醫(yī)院管理中的組織作用，從而促使醫(yī)院管理工作得以順利進行。有效開展思想政治工作可確保工作人員的工作熱情。加強工作人員的組織性、紀(jì)律性，并且使工作人員對醫(yī)院各項方針有更深刻的理解，并在實際工作中嚴(yán)格落實操作，從而在統(tǒng)籌策劃時，醫(yī)院管理層可與工作人員思想一致，工作人員理解管理層的相關(guān)策略，管理人員可了解工作人員內(nèi)心想法，進而保證工作人員按照相關(guān)規(guī)定與推行的各種制度嚴(yán)格執(zhí)行與操作，為此，思想政治工作在醫(yī)院管理中的滲透作用得以全面發(fā)揮，并提升組織作用的順暢性，確保管理工作得到有效展開，通過醫(yī)院各科室、職工、管理層以及領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合的重要途徑，使醫(yī)院管理工作發(fā)揮其應(yīng)有的高價值，消除各種管理過程與工作過程出現(xiàn)的矛盾、沖突，提升管理層、醫(yī)院職工以及領(lǐng)導(dǎo)等的有效溝通與交流。（3）通過推進醫(yī)院思想政治工作與管理之間深度結(jié)合，進而使兩者的協(xié)同效果得以最大化，進而實現(xiàn)兩者之間的系統(tǒng)性以及統(tǒng)一性。目前醫(yī)療單位實行聘任制，人才流通較為頻繁，在實踐過程中，單純的醫(yī)院管理工作往往因為醫(yī)院的流動性受影響，思想政治工作與醫(yī)院管理工作的統(tǒng)一結(jié)合對加強醫(yī)院的管理有著重要作用，兩者結(jié)合的點突出于工作效率、工作質(zhì)量調(diào)動、工作質(zhì)量的激勵以及工作態(tài)度四個方面。醫(yī)院管理與思想政治工作中分別交叉進行，在上述四個方面兩者之間具有協(xié)同效果，兩者并重，既落實思想政治工作，又重視醫(yī)院管理的投入，在思想政治工作與醫(yī)院管理的有序開展下，可通過聯(lián)合物質(zhì)獎勵、精神獎勵以及提供職業(yè)空間，更好地激發(fā)員工的工作積極性以及創(chuàng)造性，通過對工作人員的培訓(xùn)，加強職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)的提升，并定期考察醫(yī)院工作人員的文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，在此過程中發(fā)揮思想政治引導(dǎo)作用，真正實現(xiàn)醫(yī)院管理整體效用。

2思想政治工作在醫(yī)院管理中的實施策略

在新的發(fā)展階段，應(yīng)采取以人為本的管理模式，其不僅是思想政治工作的體現(xiàn)，也是完善醫(yī)院管理工作的重要措施[3]。首先在管理工作中以平等與尊重為前提，并成立動態(tài)的管理模式，在實際情景中進行分析，定期通過與醫(yī)院工作人員進行溝通，使醫(yī)院工作人員可以闡述自身的觀點與想法，并根據(jù)得到的信息制定針對性的解決策略，針對工作人員的設(shè)置激勵機制，包括設(shè)置績效考核機會以及提供競爭機會，進而加強工作人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，進而帶動工作質(zhì)量提升[4]。對每階段的工作人員表現(xiàn)以及個人經(jīng)歷等客觀事實進行錄入，發(fā)揮思想政治工作滲透作用，積極疏導(dǎo)不良情緒，強化工作人員的人文關(guān)懷精神，幫助工作人員自身建立正確的價值觀，提高工作人員的職業(yè)使命感以及使工作人員學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，在不斷提高心理適應(yīng)能力的同時調(diào)動工作積極性，提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及能力。通過不斷探尋疏導(dǎo)不良情緒的方式緩解護理人員的壓力。

3結(jié)語

綜上所述，實現(xiàn)思想政治工作與醫(yī)院管理工作的緊密結(jié)合，利用思想政治工作提高本職工作效用，減輕醫(yī)院發(fā)展過程中的各種問題，減輕醫(yī)院管理工作者的壓力，并且可完善醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。

參考文獻

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作者:楊敏 單位:吉林通化市第三人民醫(yī)院