導(dǎo)語：煤炭企業(yè)員工思想政治工作困境及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:隨著中國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，現(xiàn)階段各行各業(yè)都已進入經(jīng)濟發(fā)展的新時期。員工是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是工作的直接執(zhí)行者，而員工的思想政治素養(yǎng)則是引導(dǎo)員工執(zhí)行工作的重要因素。然而，在新形勢下，煤炭企業(yè)員工的思想文化修養(yǎng)還需要提高，在對煤炭企業(yè)員工進行思想政治工作時，遇到了一定的困難，存在著一定的問題，為了煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展，必須分析問題所在。針對這些問題給出解決方案，提高員工思想政治素養(yǎng)，促進企業(yè)發(fā)展，進而促進國家經(jīng)濟社會的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:新形勢;煤炭企業(yè)員工;思想政治工作

一、引言

近年來，我國的經(jīng)濟社會發(fā)展已進入一個新的階段。而在新時期中，煤炭企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)卻不甚理想，受多方因素的影響，煤炭行業(yè)的收益出現(xiàn)下滑趨勢，許多員工的收入、福利與工作環(huán)境都受到了極大的影響，這直接導(dǎo)致了員工在思想政治方面出現(xiàn)了一系列的問題。為了在新的形勢下站穩(wěn)腳跟，提高企業(yè)員工的工作積極性，調(diào)整其思想上的一些錯誤認識與看法。思想是行動的指示，煤炭企業(yè)必須做好思想政治工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，這樣才能從思想上根源上促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、存在的困難與問題

(一)企業(yè)對思想政治工作重視度不夠

由于各方面因素的沖擊，在現(xiàn)階段，煤炭企業(yè)的經(jīng)營狀況不理想。因此，許多企業(yè)把工作重心更多地放在企業(yè)經(jīng)營上，主要的精力皆在于從經(jīng)營上提高企業(yè)的收益，以改變煤炭企業(yè)經(jīng)營不利的現(xiàn)狀。現(xiàn)階段不容理想的經(jīng)營狀況卻使得大多數(shù)煤炭企業(yè)無暇顧及到員工思想政治工作，認為這些工作無法形成實際效益，因而對于員工的思想政治工作并不加以重視。然而思想是行動的先導(dǎo)，如果忽略了對于員工思想政治上的教育則會從根源上出現(xiàn)問題。缺乏正確的思想政治，員工的工作便沒有正確的約束力，對自身的工作、學(xué)習(xí)及生活沒有指導(dǎo)作用同時容易產(chǎn)生隨意的工作態(tài)度，在實際中造成隱患并在長時間的累積當(dāng)中造成更大的問題，直接影響企業(yè)的運營與收益。

(二)員工積極性不高

由于煤炭企業(yè)受到多方因素的沖擊而效益不佳，導(dǎo)致在新形勢下的員工工資待遇、福利與工作環(huán)境等各方面都受到了一定的影響。許多員工甚至在生計上出現(xiàn)了困難，與企業(yè)的態(tài)度相似，在這樣的情況下員工將更多的心思放在提高收入上，對于思想政治工作并沒有太多心思去接受。對于部分企業(yè)開展的思想政治工作，由于無法直接改變員工的薪酬現(xiàn)狀，許多員工采取敷衍的態(tài)度對待，這樣將直接影響煤炭企業(yè)思想政治工作的開展。同時員工由于沒有意識到思想政治對自身發(fā)展的潛在作用，盲目地放棄相關(guān)的思想政治學(xué)習(xí)并將自身精力放在其他地方，從此以往則對于員工塑造正確的人生觀、價值觀和世界觀有不利影響，對于提高員工思想素質(zhì)從而真正調(diào)動員工提升自己的工作能力和工作效率有阻礙作用。

(三)思想政治工作方法不當(dāng)

受到上述兩項因素的影響，開展了思想政治工作的煤炭企業(yè)大多沒有找到正確的工作方法?，F(xiàn)所開展的思想政治工作大多針對性不強，沒有找到員工積極性不高、思想出現(xiàn)問題的根源，而是盲目籠統(tǒng)地對員工進行一些“假、大、空”的思想教育，未將思想工作做到實處同時針對員工工作積極性出現(xiàn)問題的根源進行教育與安撫，因而大多煤炭企業(yè)所開展的思想政治工作的成效并不明顯。而一般籠統(tǒng)地對員工進行思想政治教育，沒有針對每個員工的具體思想情況而盲目地進行教育工作，通常會起到相反的作用。這不僅不會促進員工的思想政治學(xué)習(xí)反而會引起員工的煩躁抵觸心理拒絕學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治理論，對思想政治教育的開展極為不利;同時員工的抵觸心理會帶來工作消極、缺乏效率等不利影響，對企業(yè)的利益與發(fā)展有明顯的不利影響。

三、解決對策

(一)加強對思想政治工作的重視

思想政治對于員工的工作有重要作用，直接影響著員工的思想動態(tài)和工作心理進而會對員工的工作體現(xiàn)出明顯的影響，所以必須加強對思想政治工作的重視。加強對思想政治工作的重視首先要從企業(yè)高度來重視，明確思想政治的重要性并研究思想政治在員工工作的具體影響，加強全企業(yè)對思想政治的重視同時加強全企業(yè)的思想政治學(xué)習(xí)，從根本上提高全企業(yè)的思想政治水平。其次從員工自身開展工作，使員工明確思想政治對員工自己的生活、工作及學(xué)習(xí)等的影響，明確思想政治的重要性從而使全企業(yè)都加入到思想政治的學(xué)習(xí)當(dāng)中來。

(二)充分調(diào)動員工積極性

首先需要明確思想政治對員工自身有什么影響，從相關(guān)特點與具體作用展示給員工來讓他們知道學(xué)習(xí)思想政治的好處，讓他們能夠主動將學(xué)習(xí)思想政治理論與自身的發(fā)展聯(lián)系起來。對主動學(xué)習(xí)的員工進行一定的獎勵，并對不積極學(xué)習(xí)同時表現(xiàn)出抗拒學(xué)習(xí)的員工適當(dāng)批評，實現(xiàn)激勵員工主動學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)內(nèi)容。及時對思想政治水平落后的員工進行教育培訓(xùn)，力爭早日達到較高的思想高度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要做表率，以身作則主動積極學(xué)習(xí)來為企業(yè)員工起到良好的帶頭作用。調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性首先是企業(yè)層面的全面集體提高，學(xué)習(xí)思想政治理論同時樹立企業(yè)的思想文化;其次在員工層面通過學(xué)習(xí)來影響自身，帶動工作與自己的生活并起到積極的作用。

(三)合理選擇相關(guān)方法

對企業(yè)員工進行思想政治理論教育必須選擇合理有效的方法。對以往簡單直接粗暴的教育批評方法進行改進，這種方法僅僅停留在口頭教育及批評，不僅不能對員工的思想政治學(xué)習(xí)起到積極作用反而會引起員工的不滿而造成不好的結(jié)果。所以需要對以往的普遍而相同的教育方式進行改變，將思想政治學(xué)習(xí)劃分到不同員工上面，以思想先進的員工帶動思想后進的員工，針對不同員工不同特點來進行具體的教育工作，不能盲目地進行教育工作來造成員工的抗拒心理。對員工思想政治學(xué)習(xí)主要通過鼓勵的方式少用批評懲罰的方式，讓員工在個和諧的環(huán)境里面學(xué)習(xí)同時容易在學(xué)習(xí)中收獲到滿足感，體會在自己在學(xué)習(xí)中思想政治水平與自身能力提升的變化，這對于以后自己主動學(xué)習(xí)有積極的影響。

(四)加強思想政治學(xué)習(xí)的意義

加強思想政治學(xué)習(xí)。對于企業(yè)而言，能夠提升全企業(yè)的思想政治水平并更容易建立自身的企業(yè)思想文化，通過思想政治文化引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展形成自己的特色，雖然短時期無法為企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H的利益但在長遠的時期對于推動企業(yè)發(fā)展同時形成核心競爭力有重要作用;對于企業(yè)員工，進行相關(guān)的思想政治教育不僅可以為自身生存發(fā)展的意義給予啟迪，同時可以提升自己的思想文化高度，促進自身的思想更加先進，這可以豐富員工的思想世界，讓他們能夠在這個物質(zhì)至上的社會更保持思想的清明。加強思想政治的學(xué)習(xí)可以提升員工的學(xué)習(xí)能力，以更先進的思想水平來要求自己進步學(xué)習(xí)，進來帶動企業(yè)也進步實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。

四、結(jié)語

在經(jīng)濟社會不斷發(fā)展的現(xiàn)在，煤炭行業(yè)正面臨著新的挑戰(zhàn)，如果不能正確地解決現(xiàn)階段出現(xiàn)的問題，煤炭行業(yè)就很難走出困境來。通過上面的分析，希望能夠?qū)⒚禾啃袠I(yè)員工的思想政治問題更好地反映出來，讓煤炭企業(yè)看到問題并針對問題結(jié)合自身加以處理，以更好的方式來對員工進行思想政治工作。只有做好員工的思想政治工作，提高員工工作的主觀能動性，才能充分發(fā)揮員工的工作積極性，齊心協(xié)力面對新形勢下的各種困難。

作者:王小靈 單位:山西潞安礦業(yè)集團漳村煤礦

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