導語：汲取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的廉政教育研究論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【論文關鍵詞】傳統(tǒng)文化；干部修養(yǎng)；康政教育

【論文摘要】中國傳統(tǒng)文化博大精深。在市場經濟飛速發(fā)展、領導干部自律能力面臨挑戰(zhàn)的當今時代，為領導干部執(zhí)政能力、廉政教育提供了豐富的營養(yǎng)。學習中國傳統(tǒng)文化所包含的智慧和哲理，不失為提高領導干部修養(yǎng)、加強領導干部廉政教育的一條有效途徑。領導干部應當積極學習中國傳統(tǒng)文化，提高自身修養(yǎng)，加強自身廉政教育。

隨著市場經濟的發(fā)展，經濟利益成為人們追逐的熱點，領導干部也面臨著物質利益的種種誘惑。近年來，頻頻發(fā)生一些黨政領導干部因貪污腐敗被查辦的事例。然而盡管警鐘敲響，仍有一些領導干部經不住誘惑，走向道德和法律的深淵。而要從根本上解決這一問題，就要加強反腐倡廉建設，就需要領導干部加強自身廉政教育。總書記多次告誡全黨各級領導干部要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，“反腐倡廉抓源頭，一定要把加強黨員、干部的道德修養(yǎng)作為一個重點”。中國傳統(tǒng)文化中有著豐富的廉政文化遺產，幾千年來中國歷史上積累了大量的廉政理論，頒布了許多獎廉懲貪的律令，涌現了一大批清官廉吏，創(chuàng)作了無數的廉詩、廉文、廉戲和廉潔格言、普句，這些都為當今領導干部加強廉政教育提供了豐富的營養(yǎng)。

一、明辨義利，樹立正確的價值觀念

中國傳統(tǒng)文化講究“重義輕利”?？鬃尤?“君子喻于義，小人喻于利。”“不義而富且貴，于我如浮云?！泵献尤?“何必曰利，亦有仁義而已矣?！蹦釉?“義，利也?！绷x與利是辯證統(tǒng)一的。給領導干部的啟示是:要重大義，輕私利，不取不義之財，用仁義之心去愛民，去為人民謀利。我國古代從政為官崇尚廉潔清正為民，如彪炳史冊的羊續(xù)“懸魚”拒賄、子罕“以德為寶”、包拯鐵面無私、海瑞剛直不阿，他們因不受物質利益誘惑、立場堅定而受到萬眾擁戴。

當代領導干部要正確處理好義與利的關系，不為雜念所擾，不為親情所困，不為私利所動，樹立正確的義利觀、價值觀。積極吸收傳統(tǒng)文化營養(yǎng)，用傳統(tǒng)文化中“計利應計天下利，求名當求萬世名”的名利觀勉勵自己，明辨義利，潔身自好，杜絕貪污腐化。如果能做到重義輕利，就能夠不受物質利益的誘惑，就不難做到廉潔自律，從而真正為百姓謀利，反之，如果重利輕義，見利忘義，就會耐不住清貧、經不住誘惑和考驗，從而走向道德的深淵。

二、身正德高，常存公仆情懷

孔子日:“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！惫糯看蠓虻淖罡哒卫硐胧恰靶奚怼R家、治國、平天下”，在古代傳統(tǒng)文化中，具備較高的自身修養(yǎng)是人世從政的前提。這給當今廉政教育帶來很大啟示:領導干部首先要做到身正德高，才能有吸引力和感召力，領導班子才有凝聚力。領導者有“力服、才服、德服”三種境界，以力服人只能使人懾服，以才服人可以使人折服，而以德服人則使人心服。對于為政者來說，德為權之靈魂，權為德之體現。為政必修德，是古今中外優(yōu)秀的為官者普遍強調并身體力行的必修課，領導干部要時時處處起到表率作用，道德修養(yǎng)甚至比才干要重要得多。自古以來，為政者都看重道德的力量，講究以德服人，“不患無位而患德之不修”，“不患位之不尊，而患德之不崇”。如于謙“兩袖清風朝天去，免得間閻話短長”，“粉身碎骨渾不怕，留得清白在人間”成為勉勵為政者的至高格言?！暗赂摺辈拍堋巴亍?，像焦裕祿、孔繁森一心為公、甘做人民公仆的精神，自然會得到人民的愛戴和信任。孔子所言“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”在他們身上得到了最好的體現。領導干部要牢記為人民服務的宗旨，常存公仆情懷，學習老子的“圣人無常心，以百姓之心為心”，以老百姓的愿望作為自己的追求，以“為官一任，造福萬民”為己任，做一個名副其實的人民公仆。良好的“官德”修養(yǎng)，是領導干部謀事成事的基礎，只有貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，才能成為一個合格的領導干部。

三、淡泊名利，甘于奉獻，清廉自守

領導干部要學習傳統(tǒng)文化“淡泊以明志，寧靜以致遠”的境界，面對名利，要做到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外云卷云舒”。對領導干部來說，名和利是與黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起的，無數革命先烈和先進模范人物，默默地為黨和人民奉獻，卻從不考慮索取，從而受到人民的尊敬和愛戴。從他們身上我們看到:只有淡泊名利才能無私奉獻。當前，我國正處于改革開放的關鍵時期，現代化建設的宏偉目標要求領導干部以更加高瞻遠矚的氣魄去開展工作，把個人的名利得失放在滾滾的社會主義現代化建設大潮中去衡量是微不足道的。要有“先天下之優(yōu)而優(yōu)，后天下之樂而樂”的情懷，發(fā)揚共產黨員的崇高精神，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

奉獻精神是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，領導干部要弘揚傳統(tǒng)文化“仁政”思想，樹立以民為本、甘于奉獻的意識，忠誠于黨和人民的事業(yè)，增強自己的責任感和事業(yè)心，胸懷社會主義和共產主義的偉大理想，以“仁愛”之心對待老百姓，以黨和國家事業(yè)為重，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、無私奉獻，真正做到全心全意為人民服務。要把老百姓的需要作為第一選擇，把老百姓的利益作為第一考慮，把老百姓滿意作為第一標準，為老百姓辦實事、辦好事，心中時刻銘記:金杯銀杯不如老百姓的口碑，用實際行動筑好“甘于奉獻”這道領導干部在思想道德方面拒腐防變的“防火墻”。公務員之家

領導干部要警鐘長鳴，拒腐防變，清廉自守，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。很多腐敗墮落的領導干部，都是由于放松了對世界觀的改造，私欲膨脹，抵擋不住各種誘惑，最終走向罪惡的深淵。因而，領導干部要時刻保持清醒頭腦，從中汲取教訓，在工作中自覺接受黨和人民的監(jiān)督，做到清廉自守，自覺抵制腐敗的侵蝕，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堅持權與責的統(tǒng)一，牢固樹立責任意識，真正為人民掌好權、執(zhí)好政。

四、把好“人情關”，建立健康的人際關系

領導干部工作紛繁復雜，在處理本職工作的同時，還要面對一系列的“人情關”?！叭饲榻煌笔歉g領導干部的糖衣炮彈，一旦疏于防范，就會走向貪污受賄的深淵。對此，各級領導干部一定要牢記自己手中的權利是黨和人民賦予的，必須始終用來為國家和人民謀利，絕不能把它變成謀取個人私利的工具。公務員之家

要把好“人情關”，就要從意識上防微杜漸，建立健康的人際關系?？鬃尤?“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便債，損矣。”就是強調在人際交往上要去交往正直、守信的人，而不要交往那些虛情假意、工于讒媚、巧言令色的人。當代領導干部應當從中得到啟示，要在工作中多結交“志于道”的朋友，摒棄任人唯親、攀附權貴的陳腐交際方式，近賢人、遠小人，把“君子之交淡如水”作為人際交往的基礎，不編織“關系網”，通過平等、和諧的人際交往，密切黨群關系，樹立領導干部良好形象。公務員之家

同時，還要加強對“后院”的管理，防止“禍起蕭墻”，加強對家庭成員的教育管束，做好家人的思想工作，讓貪圖不義之財的不良念頭徹底消失，讓企圖用金錢撬開權力之門的行徑無孔可人，敢于同腐敗分子和腐敗行為作斗爭，經受住各種考驗，抵制住各種誘惑，過好權利觀、金錢觀、人情關。

總之，中國傳統(tǒng)文化底蘊深厚、哲理深邃、意境深遠，凝聚著歷代中國人的智慧和經驗。當前，隨著時代特征的不斷變化，領導干部不僅應當重視政治理論學習，而且要學習傳統(tǒng)文化，提高自身修養(yǎng)和執(zhí)政能力，加強自身的廉政教育。