導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)業(yè)關(guān)鍵因素與人力資源策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和裝備為支撐，按市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)行，實(shí)行集約化生產(chǎn)，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，發(fā)展可持續(xù)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)形態(tài)和產(chǎn)業(yè)體系。促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要素不是土地、勞力等存量的增加,而在于農(nóng)業(yè)人才的優(yōu)化配置對(duì)于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的優(yōu)化升級(jí)。本文將就河北省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中的關(guān)鍵因素、人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查和分析，提出合理可行的人力資源策略。

1河北省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)關(guān)鍵因素分析

2017-2018年，我們按照河北省不同的地理位置選取了滄州市滄縣、邢臺(tái)市沙河市、邢臺(tái)市廣宗縣、石家莊市靈壽縣、邯鄲市叢臺(tái)區(qū)、承德市興隆縣等六個(gè)地區(qū)的農(nóng)村進(jìn)行了抽樣調(diào)研，并結(jié)合各區(qū)域的農(nóng)戶收入，從五個(gè)方面分析了河北省發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵因素。1）物質(zhì)因素，調(diào)查農(nóng)戶所處的村域基本上處于平原地區(qū)，近五年來(lái)人均耕地面積為2-3畝（不含）的農(nóng)戶居多，人均耕地面積在2畝左右，降水量較多，所有農(nóng)戶生產(chǎn)用水、供電都很充足，網(wǎng)絡(luò)、通訊都很順暢。2）社會(huì)環(huán)境因素，近五年來(lái)，外出務(wù)工時(shí)長(zhǎng)（大概天數(shù)）為100-150天（不含）的家庭居多，農(nóng)戶外出務(wù)工時(shí)長(zhǎng)有所增加，2016年平均每年外出務(wù)工時(shí)長(zhǎng)增至195天。所有農(nóng)戶的產(chǎn)品銷售都很方便。且與整體市場(chǎng)價(jià)格相比較，所有農(nóng)戶都對(duì)附近農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格滿意。3）技術(shù)因素，近五年來(lái)，種植主糧新品種的農(nóng)戶不斷增加，截至2016年，所有農(nóng)戶都種植了主糧新品種。種植、養(yǎng)殖了經(jīng)濟(jì)作物新品種的農(nóng)戶不斷增加，截至2016年，所有農(nóng)戶都種植、養(yǎng)殖了經(jīng)濟(jì)作物新品種。采用機(jī)械化生產(chǎn)或采用新工藝加工的農(nóng)戶不斷增加，截至2013年，所有農(nóng)戶都采用機(jī)械化生產(chǎn)或采用新工藝加工。大部分農(nóng)戶周圍沒(méi)有專門農(nóng)業(yè)科技推廣人員。4）制度因素，近五年來(lái)，所有農(nóng)戶土地都已確權(quán)。進(jìn)行土地承包的農(nóng)戶占大多數(shù)，其中包入的農(nóng)戶居多，并呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)。當(dāng)?shù)赜斜本?、天津的農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目的農(nóng)戶居多，共225戶，占樣本總體的75%。5）資本因素，近五年來(lái)，投入到農(nóng)機(jī)、大棚等方面的大約資金為1000-3000（不含）元的家庭居多，平均投入到農(nóng)機(jī)、大棚等方面的大約資金有所降低，2016年平均為2779.17元。當(dāng)?shù)赜修r(nóng)村互助金融組織的農(nóng)戶居多，占樣本總體的76.67%，其中，僅25戶參與了組織。當(dāng)?shù)赜挟a(chǎn)品加工企業(yè)的農(nóng)戶居多，占樣本總體的96.67%，這些農(nóng)戶全部從中受益。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中實(shí)際需求與支出為1000-3000（不含）元的家庭居多，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中實(shí)際需求與支出有所降低，2016年平均為5666.5元。主要資金來(lái)源于來(lái)年農(nóng)業(yè)收入的農(nóng)戶居多，占樣本總體的75%。

2河北省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人力資源對(duì)策

2.1改善人力資源環(huán)境。1）加強(qiáng)投入力度。國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)提供資金支持，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)的積極性。拓展融資渠道，鼓勵(lì)民間資本的投入，并出臺(tái)制度、法律等明確投資人的權(quán)利和義務(wù)，使投資規(guī)范化，同時(shí)也保障投資者的合法權(quán)益，提升投資者的積極性。2）提升教育水平。發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，關(guān)鍵是要培養(yǎng)現(xiàn)代化農(nóng)民，提升農(nóng)民文化素質(zhì)是關(guān)鍵。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)，河北省農(nóng)業(yè)人員的文化程度主要集中于小學(xué)及以下文化程度，高文化程度勞動(dòng)力數(shù)量較低。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)人員偏低的文化素質(zhì)嚴(yán)重制約著農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平，因此要大力發(fā)展農(nóng)村的教育事業(yè)。3）積極引進(jìn)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)，河北省農(nóng)村中大部分農(nóng)戶周圍沒(méi)有專門農(nóng)業(yè)科技推廣人員，當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)品有專門的產(chǎn)品開發(fā)人員和加工工藝開發(fā)人員的農(nóng)戶較少?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，應(yīng)該制定優(yōu)惠政策，積極引進(jìn)科技人才，以此推動(dòng)當(dāng)?shù)乜茖W(xué)技術(shù)的傳播，帶動(dòng)當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)品的開發(fā)。2.2完善人才市場(chǎng)體系。1）建立農(nóng)業(yè)人力資源信息庫(kù)。統(tǒng)計(jì)農(nóng)業(yè)人力信息，將農(nóng)業(yè)人力資源分類整合。挖掘農(nóng)業(yè)科技人才，為發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)儲(chǔ)備力量。2）健全人才信息制度。政府定期更新、農(nóng)業(yè)人才資源信息，為用人單位提供權(quán)威、便捷的人才信息服務(wù)，及時(shí)調(diào)整用非所學(xué)的農(nóng)業(yè)人才，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上發(fā)揮最大的作用。3）建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)。由政府進(jìn)行合理引導(dǎo)，開發(fā)縣鎮(zhèn)兩級(jí)資源，推動(dòng)農(nóng)村人力資源規(guī)范化流動(dòng)；依托市場(chǎng)的調(diào)控功能，搭建農(nóng)業(yè)人才配置框架。根據(jù)河北省農(nóng)村的實(shí)際情況，完善人才市場(chǎng)的配套建設(shè)，形成具有區(qū)域特色的管理模式與運(yùn)行機(jī)制。最終形成以縣級(jí)市場(chǎng)為指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔的農(nóng)業(yè)人才市場(chǎng)體系，最大限度地優(yōu)化人才資源配置。2.3提高人才培養(yǎng)針對(duì)性。1）強(qiáng)化落實(shí)九年義務(wù)教育。義務(wù)教育具有強(qiáng)制性和普及性等特征，一直是中國(guó)教育和改革發(fā)展的重中之重，因此，深化河北省農(nóng)村教育改革，必須繼續(xù)強(qiáng)化落實(shí)義務(wù)義務(wù)教育，不斷提升辦學(xué)質(zhì)量，縮小區(qū)域間教學(xué)水平的差距，讓每個(gè)適齡的農(nóng)村孩子得到更好的教育。2）提升農(nóng)村青壯年文化水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近五年來(lái)，河北省農(nóng)業(yè)人員的平均年齡在35—45歲的農(nóng)戶居多，高文化程度勞動(dòng)力數(shù)量較低。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，要提升農(nóng)村青壯年人員終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)，并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。3）推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)普及工作。推動(dòng)“特色產(chǎn)品+龍頭引導(dǎo)+因地制宜”型農(nóng)業(yè)發(fā)展，離不開農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的傳播與應(yīng)用。應(yīng)積極引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)講座，或進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)；開通農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢熱線和短信平臺(tái)，進(jìn)行實(shí)時(shí)的技術(shù)服務(wù)；搭建農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)平臺(tái)，使農(nóng)民足不出戶就可以學(xué)習(xí)知識(shí)。2.4健全人才選拔體制。1）拓寬選拔渠道。建立高校校園招聘基地，進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)涉農(nóng)院校溝通聯(lián)系，拓寬優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)源和引進(jìn)渠道，提升招聘效率和效益；建立“互聯(lián)網(wǎng)+”供求信息服務(wù)平臺(tái)，定期省內(nèi)外百所高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職信息和用人單位需求信息，促進(jìn)畢業(yè)生與用人單位需求信息高效對(duì)接，通過(guò)組織舉辦行業(yè)性、專業(yè)性供需見面會(huì)，搭建用人單位招錄人才的“綠色通道”。2）創(chuàng)新選拔標(biāo)準(zhǔn)。開辟現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)人才選通道，創(chuàng)新人才選拔任用機(jī)制，消除人才流動(dòng)中的身份限制，對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力突出的人才，可根據(jù)崗位需求，采用考試、考核等方式，跨性質(zhì)、跨領(lǐng)域選拔配備。

作者:孫曉然 王安然 單位:河北金融學(xué)院