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華北制藥先泰公司徐武清作為生產(chǎn)制造企業(yè)，安全管理工作的好壞直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，雖然從表面上看不到安全工作給企業(yè)在經(jīng)濟上帶來的豐厚利潤，但企業(yè)利潤的背后包含安全管理工作給企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益。面對日益激烈的市場競爭，如何適應新形勢的要求，提高安全管理水平，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，已經(jīng)擺在了各位面前。

提高人員素質(zhì)不僅僅是安全生產(chǎn)管理的要求，也是企業(yè)整體發(fā)展的需要，要重點把握好培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓形式、培訓效果等四個環(huán)節(jié)，切實提高培訓內(nèi)容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機制相結(jié)合，使企業(yè)管理人員及職工達到較高的業(yè)務水平、較強的分析判斷和處理緊急情況的能力。因此，面對新的形式和要求，把強化安全培訓教育，提高全員安全素質(zhì)作為安全管理工作的突破口。

一是加強企業(yè)安全管理人員的全面素質(zhì)。只有加強安全管理人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)教育，使之在管理工作中堅定正確的政治方向，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和各項安全規(guī)章制度，嚴格履行安全檢查監(jiān)督職責，堅持原則，克服形式主義。同時，加強業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，針對企業(yè)的各類工藝、安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和安全管理標準，要有明確的認識，善于從實際工作中摸索和實踐，不斷“自我充電”，不斷提高理論水平、業(yè)務技術(shù)水平和管理藝術(shù)水平，使自己成為熟悉政策、精通業(yè)務、思想敏銳、敢抓敢管的高素質(zhì)的安全管理人才，才能做好企業(yè)的安全管理工作。

二是做好崗位人員的安全培訓工作。加強員工安全生產(chǎn)教育培訓力度，提高全體員工的素質(zhì)，嚴格執(zhí)行崗位人員的培訓制度，以崗位操作標準、規(guī)范為重點，嚴格把好上崗關。除認真組織安全常識及各種崗位安全基本知識培訓外，及時組織員工對崗位操作標準、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全管理標準和相關勞動保護知識的學習，特別是對于從事有毒有害、危險崗位和從事特種設備作業(yè)的人員，必須進行相關崗位知識和技能的培訓，取得合格資質(zhì)證書方可上崗，提高崗位操作員工的安全意識和防范意識。

三是強化日常安全教育管理。堅持定期和不定期地開展培訓、檢查、督促、考核、評比活動，針對部門、車間、班組、崗位安全管理工作，開展學習安全知識、勞動保護知識、安全技能和防護技能的演練等活動，創(chuàng)造良好的企業(yè)安全文化氛圍，提高企業(yè)全員的安全素質(zhì)。因此，要做好安全培訓管理工作，提高全員的安全素質(zhì)，這就要求企業(yè)領導及安全管理人員要認真貫徹執(zhí)行上級有關安全的法律和法規(guī)，提高安全法律法規(guī)的認識和自身安全素質(zhì)；加快企業(yè)安全文化的建設步伐，切實把企業(yè)的安全管理工作落到實處；加強企業(yè)領導安全管理工作的核心作用，強化企業(yè)領導、安全管理人員和職工的安全培訓教育，分期、分批、分段、分層次搞好各級安全培訓工作，建立領導、專職安全管理人員、班組、崗位人員的安全培訓教育機制，不走過場。

以人為本，培育先進的安全文化

黨的十六大指出，全面建設小康社會必須大力發(fā)展社會主義文化，以“熱愛生命，關注安全”為主旨的安全文化本身就是先進文化的發(fā)展方向，是精神文明建設的重要內(nèi)容。同時也是企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮良好的導向作用，通過企業(yè)安全文化的建設，使企業(yè)全體員工安全文化水平不斷提高，安全觀念不斷增強，安全生產(chǎn)基礎更加穩(wěn)固和牢靠。

當前，企業(yè)在各項生產(chǎn)經(jīng)營中積極實踐以人為本的理念，尊重每一個員工，愛護每一個員工是公司人本理念中重要的組成部分。構(gòu)筑安全文化最直接有效的辦法就是大力開展《安全生產(chǎn)法》的宣傳教育，以此增強企業(yè)員工的安全法制觀念，在安全生產(chǎn)中樹立強烈的安全意識和責任意識，真正把“安全第一，預防為主”思想方針貫徹、落實到實處。從而筑起牢固的安全生產(chǎn)防線，提高企業(yè)員工執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性，營造良好的企業(yè)安全文化氛圍。同時充分利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，發(fā)揮人和物的最佳組合優(yōu)勢，提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺在重要位置。在教育途徑上要多管齊下，既要通過安全培訓、安全日常管理進行常規(guī)性的安全教育，又要充分發(fā)揮安全例會、安全簡報、計算機網(wǎng)絡、文化宣傳欄、現(xiàn)場管理臺等多種途徑的作用，強化宣傳效果；在安全教育的形式和內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，真正做到以人為本，時時處處想安全，人人事事保安全。