導(dǎo)語(yǔ)：水利工程監(jiān)理存在的問題及對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、開展水利工程監(jiān)理工作時(shí)存在的問題

（一）沒有認(rèn)識(shí)到開展監(jiān)理工作的重要性

近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多有能力的企業(yè)將目光聚集到水利工程建設(shè)項(xiàng)目上來(lái)。但正是由于這幾年我國(guó)水利建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展，反而更加容易導(dǎo)致一些公司在進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，忽視了工程監(jiān)理這一環(huán)節(jié)對(duì)整個(gè)工程建筑的重要性。所以在他們看來(lái)，水利建設(shè)工程的開展只需要科學(xué)、合理地制定出一套建設(shè)方案即可，而不需要再額外的開展工程監(jiān)理工作。這樣的話，如果在建設(shè)過程中出現(xiàn)問題，施工人員就很難及時(shí)地采取有效措施來(lái)應(yīng)對(duì)，為工程建設(shè)后期工作的開展帶來(lái)了更大的難度。

（二）工作人員自身專業(yè)素質(zhì)水平的制約

由于這一工程建設(shè)興起的時(shí)間較短，所以無(wú)論是相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)水平，還是相關(guān)法律法規(guī)的制定，都在一定程度上都制約了監(jiān)理工作的有效開展。就現(xiàn)階段負(fù)責(zé)水利工程監(jiān)理的工作人員來(lái)說，大多數(shù)都是從施工者轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)理工作者，而工程監(jiān)理工作的開展又不僅僅是對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)管，還包括了對(duì)投資金額的控制和工程進(jìn)度的監(jiān)管等工作內(nèi)容，這些工作都對(duì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)有著較高的要求。因此，如果相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)就會(huì)在很大程度上影響整個(gè)工程建設(shè)的質(zhì)量安全和工期。

二、實(shí)施工程監(jiān)理工作的有效措施

在進(jìn)行水利工程建設(shè)時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一些不可預(yù)知的問題，但是對(duì)于那些可防范的風(fēng)險(xiǎn)，如果能夠及時(shí)有效地進(jìn)行解決，就能夠最大程度地保證工程建設(shè)的質(zhì)量，降低工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

（一）建立健全的相關(guān)的法規(guī)，有效規(guī)范監(jiān)理工作

建立工程監(jiān)理工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠減少工程建設(shè)期間一些違法行為，有效地制約工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的行為，保證水利工程項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。由于在進(jìn)行水利工程建設(shè)時(shí)，資金使用本身的流動(dòng)性就比較大，所以，一些人很容易受到利益的驅(qū)使，在工程建設(shè)期間出現(xiàn)如偷工減料這樣的違法行為，為整個(gè)工程的安全留下隱患。因此，建立一套完善的制度是十分必要的。

（二）提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)水平

由于監(jiān)理工作所包含的不僅僅是技術(shù)方面的工作，還包括了一定的理論性知識(shí)，所以要想保證水利工程監(jiān)理工作的有效開展，就必須提高相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)水平。首先，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作的企業(yè)，要盡快調(diào)整內(nèi)部員工的結(jié)構(gòu)，在招聘人才時(shí)，要嚴(yán)格把控求職人員的專業(yè)基礎(chǔ)，保證人才的優(yōu)質(zhì)化；同時(shí)，對(duì)于那些專業(yè)技能比較薄弱的人員，要集中起來(lái)定期的進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，有效地保證員工專業(yè)素質(zhì)的提高。此外，在對(duì)工作人員專業(yè)素養(yǎng)提高的同時(shí)，還要注意加強(qiáng)對(duì)他們職業(yè)道德的考量。雖然在法律的制約下能夠大大降低監(jiān)理工作中的出現(xiàn)違法行為的可能性，但是卻并不能從根本上解決這類問題。所以，公司應(yīng)該在工作期間定期舉辦一些職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)答類的比賽，并建立一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于那些在工作上表現(xiàn)出色的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，但也絕對(duì)不姑息工作過程中的亂紀(jì)行為。通過這種方式，不僅能夠有效激發(fā)員工的工作熱情，使他們積極的參與到工作中來(lái)，而且可以有效整頓企業(yè)風(fēng)氣，樹立一個(gè)好的企業(yè)形象，保持在同類行業(yè)中良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)定地發(fā)展下去。

三、結(jié)語(yǔ)

在水利工程建設(shè)快速發(fā)展的今天，有效地保證工程建設(shè)的質(zhì)量已經(jīng)成為了整個(gè)工程建設(shè)中的核心內(nèi)容。無(wú)論是企業(yè)的管理人員，還是工作的執(zhí)行人員都應(yīng)該充分重視監(jiān)理工作對(duì)于水利工程建設(shè)的重要性，保證施工過程中的工作質(zhì)量，降低監(jiān)理工作的管理難度，是企業(yè)每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。只有這樣，才能在這個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代中，不斷發(fā)掘潛力，保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

作者:符麗娟 單位:寧夏隆德縣水務(wù)局

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