導(dǎo)語：簡析經(jīng)濟(jì)效益審計方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：績效審計是以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)、效率和效果性為目的審查檢查工作，它使用的方法綜合性強(qiáng)、且復(fù)雜多樣，甚至需要對現(xiàn)有方法進(jìn)行融合改造，具體組織實(shí)施時往往是兩種以上的方法相結(jié)合，很少孤立地使用單一方法開展工作，涉及的學(xué)科范圍相當(dāng)廣泛。

關(guān)鍵詞：績效審計；方法；應(yīng)用

一、經(jīng)濟(jì)效益及績效審計的涵義及內(nèi)容

1.經(jīng)濟(jì)效益涵義、內(nèi)容及種類。(1)經(jīng)濟(jì)效益涵義。經(jīng)濟(jì)效益是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中投入和產(chǎn)出兩者之間相比較之結(jié)果，其比較的形式包括投入和產(chǎn)出相減比較、相除比較以及兩者結(jié)合在一起的比較。(2)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)容簡述。投入是指為了取得所需要的有用成果而消耗或占用的全部資源，包括正常發(fā)生的不合格品產(chǎn)出所消耗或占用的資源；消耗指的是經(jīng)濟(jì)活動中實(shí)際耗費(fèi)的資源，如已經(jīng)發(fā)生的材料費(fèi)用；占用指的是生產(chǎn)經(jīng)營活動中沒有被實(shí)際消耗掉，但卻必須具備的一些資源和要素，如人力資源儲備等。產(chǎn)出是指符合經(jīng)濟(jì)社會需要的有形的成果或無形的效果；有形成果可以是實(shí)物也可以是價值的形試，實(shí)物形態(tài)包括產(chǎn)量、質(zhì)量、品種、銷售量等；而價值形態(tài)包括產(chǎn)值、收入、現(xiàn)金凈流量等。(3)經(jīng)濟(jì)效益的種類。經(jīng)濟(jì)效益還可分為宏觀和微觀，長遠(yuǎn)和眼前，直接和間接等各種不同類型。宏觀經(jīng)濟(jì)效益通常是由最高級別的國家審計機(jī)關(guān)關(guān)注的，整個國家角度超大范圍的經(jīng)濟(jì)效益，也稱整體效益。微觀經(jīng)濟(jì)效益一般是指一個單位、一個商品、一個工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。長遠(yuǎn)效益是指能持久產(chǎn)生效用或需要經(jīng)歷漫長時間才可顯現(xiàn)出來的經(jīng)濟(jì)效益。眼前效益是指目前正在發(fā)生作用或很短時間馬上顯現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益。直接效益是指很快就能看到而且可以用貨幣單位直接進(jìn)行詳細(xì)計量的經(jīng)濟(jì)效益。間接效益是指不能直接得到，而且也不能用貨幣進(jìn)行比較精確計量的社會或生態(tài)效益。2.績效審計涵義、起源及內(nèi)容。(1)績效審計涵義。績效審計是以接受審查的被審計單位或被審計項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、效率和效果性的實(shí)現(xiàn)情況和路徑為審查內(nèi)容，以促進(jìn)績效的上升為終極目標(biāo)的一種審查活動，經(jīng)濟(jì)、效率和效果性是績效審計的目標(biāo)，也是績效審計的內(nèi)容。(2)績效審計起源?？冃徲嬈鹪从趦?nèi)部審計，內(nèi)部審計的誕生對績效審計的產(chǎn)生起到了劃時代的強(qiáng)勁作用，內(nèi)部審計必須把重心放在提高績效上來，為了汲取巨額利潤，企業(yè)高管的戰(zhàn)略目標(biāo)必須緊盯企業(yè)效益。同時，政府審計范圍的不斷擴(kuò)大，也推動了績效審計的發(fā)展速度，自20世紀(jì)以來以美國為代表的政府職能的變化涉及巨額的財政支出，納稅人的稅負(fù)加重，使其日益關(guān)心政府經(jīng)費(fèi)開支的效益，在這種趨勢下政府開始實(shí)施績效審計；受托管理責(zé)任是民間績效審計產(chǎn)生的根本，受托管理責(zé)任強(qiáng)調(diào)受托人要合規(guī)經(jīng)營，還要公平、有效經(jīng)營，也就是說，受托人一定要公平、節(jié)約、有效率、有效果地使用和管理委托人授予的資源。(3)績效審計的內(nèi)容。經(jīng)濟(jì)性是指單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動過程中取得特定質(zhì)量和數(shù)量的商品和勞務(wù)服務(wù)或者其他成果時所消耗的資源最低，即節(jié)約。通俗地說就是產(chǎn)出不變，投入減少。通常用單耗來衡量，單耗降低表明節(jié)約即經(jīng)濟(jì)性做得好、單耗上升表明損失浪費(fèi)，也就是人們常說的不經(jīng)濟(jì)。效率性是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動過程中的投入和產(chǎn)出比率變動關(guān)系，它說明投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的有效性，反應(yīng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動的合理及有效運(yùn)行情況。通常以人們的勞動效率、各類資金使用效率、各類物質(zhì)資源利用率等相對數(shù)指標(biāo)來衡量。通俗的說就是產(chǎn)出增長速度高于投入的增長速度，反之亦然。效果性是指單位組織在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動時已經(jīng)取得成果與將要取得成果之間的最終比較結(jié)果。通常用產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤等絕對數(shù)來表示，關(guān)注目標(biāo)完成情況和預(yù)期成果與實(shí)際成果的比較，通俗的說效果性就是增產(chǎn)，即投入不變，產(chǎn)出越多效果性就越好。

二、績效審計的主要方法

績效審計的方法主要有線性規(guī)劃法、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)法、回歸分析法、投入產(chǎn)出法、因素分析法、量本利分析法、價值分析(工程)法、投資分析法及方案比較法?？冃徲嫹椒ǖ淖钪饕奶攸c(diǎn)是涉及的學(xué)科領(lǐng)域廣范，包括經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理、管理會計、計算機(jī)等學(xué)科領(lǐng)域的方法，大多是定量分析方法，因?yàn)樾б娴暮脡挠脭?shù)據(jù)來說話通常是最有說服力的。因此，對績效審計人員的計算及分析能力要求就很高，其中，涉及的很多方法都需要對審計人員進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)，且培訓(xùn)成本也很高，有些可用貨幣單位準(zhǔn)確計量，有些不可用貨幣單位準(zhǔn)確計量，如時間成本等。

三、實(shí)踐中一些績效審計方法的應(yīng)用情況

1.因素分析法。假設(shè)某公司201X年計劃的勞動者年勞動生產(chǎn)率和實(shí)際勞動者年勞動生產(chǎn)率指標(biāo)情況分別如下所示：計劃勞動者年勞動生產(chǎn)率=300×7.8×5.4=12636(元)實(shí)際勞動者年勞動生產(chǎn)率=295×7.6×5.5=12331(元)現(xiàn)在咱們就用因素分析法來分析一下每個因素對總指標(biāo)影響金額情況：運(yùn)用前面所給出的已知信息，勞動者年勞動生產(chǎn)率實(shí)際脫離計劃差異數(shù)據(jù)為：12331-12636=-305(元)分別計算分析每一因素產(chǎn)生影響情況如下：(1)由于勞動者整年勞動天數(shù)降低，而使勞動者年勞動生產(chǎn)率降低數(shù)據(jù)：(295-300)×7.8×5.4=-210.6(元)(2)由于勞動者每天平均工作時間降低而使勞動者年勞動生產(chǎn)率降低數(shù)據(jù)：295×(7.6-7.8)×5.4=-318.6(元)(3)由于勞動者每一小時平均的產(chǎn)值提高而使勞動者年勞動生產(chǎn)率上升數(shù)據(jù)：295×7.6×(5.5-5.4)=+224.2(元)三個因素影響合計為：-210.6+(-318.6)+224.2=-305(元)2.量本利分析法。假設(shè)某食品企業(yè)計劃要投產(chǎn)月餅、蛋糕和面包三種商品，該食品廠的固定成本總額為90萬元，上述三種商品的邊際貢獻(xiàn)率依次為30%、42%、50%，其生產(chǎn)(銷售)權(quán)重依次為40%、40%、20%。試計算上述三種商品的保本點(diǎn)銷售額各是多少？綜合邊際貢獻(xiàn)率=30%×40%+42%×40%+50%×20%=38.8%綜合保本點(diǎn)銷售額=900000÷38.8%=2319587.63(元)月餅保本點(diǎn)銷售額=2319587.63×40%=927835.05(元)蛋糕保本點(diǎn)銷售額=2319587.63×40%=927835.05(元)面包保本點(diǎn)銷售額=2319587.63×20%=463917.53(元)當(dāng)然，實(shí)際工作中還應(yīng)根據(jù)上面數(shù)據(jù)情況，進(jìn)行相應(yīng)的定性分析，定量分析是定性分析的基礎(chǔ)，最后，提出改進(jìn)意見。

作者:劉淑芬 單位:吉林工商學(xué)院