導(dǎo)語：計量檢測促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗的思索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

認(rèn)真編制和及時修改完善體系文件

體系文件是企業(yè)落實新標(biāo)準(zhǔn),建立檢測體系的重要工作。編制好切實可行、高質(zhì)量的計量檢測體系文件是企業(yè)建立和完善計量檢測體系工作的關(guān)鍵。因此,必須高度重視體系文件的編制工作,抽調(diào)得力人員,成立包括專家、計量管理人員和有關(guān)工程技術(shù)人員參加的計量檢測體系文件編制小組。嚴(yán)格按照J(rèn)JF1112一2003((計量檢測體系確認(rèn)規(guī)范》的要求,參照GB/T19022一2003/15010012:2003《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實際情況,組織進(jìn)行檢測體系的策劃和文件編制。對編制形成的體系文件的可行性、適宜性及與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)吻合程度等需進(jìn)行充分論證,并在此基礎(chǔ)上反復(fù)修改完善,作為“法規(guī)”在企業(yè)內(nèi)部實施。計量檢測體系文件的編制主要由以下三個層次組成:一是計量檢測體系手冊:包括質(zhì)量方針、目標(biāo)和對規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求的各條款(要素)及其相互關(guān)系進(jìn)行明確、簡要描述。二是計量檢測體系程序文件:作為體系手冊的支持性文件,對體系策劃與運(yùn)行中各相關(guān)活動的實施步驟與方法加以規(guī)范。三是計量檢測體系技術(shù)性操作文件及有關(guān)的記錄,主要包括:管理規(guī)定(部門管理制度等),工作標(biāo)準(zhǔn)(崗位責(zé)任制和任職要求等),技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(國標(biāo)、行標(biāo)、地標(biāo)、企標(biāo)等),部門記錄文件(體系運(yùn)行證據(jù)的文件),以及其他與產(chǎn)品、操作有關(guān)的技術(shù)類文件等。為了提高體系對企業(yè)節(jié)能降耗的管理作用,還應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身的用能實際,根據(jù)能源計量管理的需要,繪制《電能計量網(wǎng)絡(luò)圖》、《供煤計量網(wǎng)絡(luò)圖》、《蒸汽計量網(wǎng)絡(luò)圖》、《供水計量網(wǎng)絡(luò)圖》,制定相關(guān)的能源管理制度,包括用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統(tǒng)計分析管理制度、定額管理和獎懲制度等,并納人體系程序文件中,進(jìn)一步充實完善體系文件。特別是定額管理制度在節(jié)約用能、合理用能、控制能源消耗生產(chǎn)成本的過程中發(fā)揮較大作用。通過嚴(yán)格的檢查、考核、評比,確保獎懲結(jié)果在每月的績效工資中予以兌現(xiàn)。體系文件的編制應(yīng)該由企業(yè)計量主管部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),各責(zé)任部門共同參與,按照部門職責(zé)要求,誰干什么誰寫什么,然后由計量主管部門進(jìn)行完善并統(tǒng)一匯集,提交文件編制小組修改、論證、定稿。體系試運(yùn)行后,必須按照體系文件的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行定期內(nèi)部審核,并根據(jù)內(nèi)部審核和評審結(jié)果,及時修訂修改完善體系文件,不斷提高體系文件的可持續(xù)控制功能,保持體系文件的整體先進(jìn)性。

把培訓(xùn)貫穿于企業(yè)計量檢測體系的建立和不斷完善的全過程

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的能源計量管理意識和管理、操作技術(shù)水平的高低,直接決定了體系建立和運(yùn)行的質(zhì)量。依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立起來的企業(yè)計量檢測體系,是一個始終處于持續(xù)不斷完善過程的動態(tài)體系。體系的建立、運(yùn)行、完善,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者乃至全體人員的共同努力。因此,必須采取有效措施,自上而下地加強(qiáng)對相關(guān)能源計量標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)和體系文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高全員能源計量意識、檢測能力和管理水平。一是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和骨干培訓(xùn),統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確職責(zé),提高建立能源計量檢測體系的自覺性和主動性,確保體系的科學(xué)、可行,確保體系所要求的各項保證措施落實到位,推進(jìn)體系的有效運(yùn)行。二是加強(qiáng)內(nèi)審員培訓(xùn),重點(diǎn)掌握標(biāo)準(zhǔn)的深刻內(nèi)涵及其對體系的要求和審核的技巧和方法,做好標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換,建立檢測體系;三是加強(qiáng)對計量檢測體系所涉及的人員,包括計量管理人員、計量技術(shù)人員、計量檢定/校準(zhǔn)、驗證人員、測量人員等,按照體系文件確定的人員職責(zé),進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),達(dá)到理解職責(zé)要求和程序,能嚴(yán)格按文件規(guī)定要求進(jìn)行操作,提高管理水平和實際操作技能,滿足體系有效運(yùn)行的需要。四是加強(qiáng)對企業(yè)全員的標(biāo)準(zhǔn)宣貫和學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)全員參與意識,讓體系文件的內(nèi)容和要求深人員工人心,讓遵守體系文件這一企業(yè)“法規(guī)”成為員工的自覺行動,為體系的有效運(yùn)行創(chuàng)造良好氛圍。

加大投入,確保人員和檢測設(shè)施的配備符合體系有效運(yùn)行的要求

計量檢測體系的建立和有效運(yùn)行,必須一定的人員和檢測設(shè)備做保證,否則,建立計量檢測體系就是一句空話。因此,在人員和檢測設(shè)備的配備方面必須舍得投人,加大投入。在人員配備方面,一是要按照體系文件的要求,加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)體系建設(shè),選配強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員,能夠及時解決體系建立和運(yùn)行過程中存在的困難和問題,確保體系宣貫有力、運(yùn)行通暢;二是按照檢測要求,在各個檢測環(huán)節(jié),足額選配高素質(zhì)的具體實施和操作人員,能夠嚴(yán)格按體系文件規(guī)定的要求進(jìn)行操作,確保符合體系有效運(yùn)行的要求和程序;三是加強(qiáng)繼續(xù)培訓(xùn)教育,不斷提高計量檢測人員和管理人員的技術(shù)水平,確保體系不斷完善的需要。在能源計量檢測設(shè)備配備方面,要按照體系文件的要求,參照GB/TI7176一佗加6《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的規(guī)定,配齊配好檢測設(shè)備和備用檢測設(shè)備。在條件允許的情況下,還要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,盡量配備符合體系要求、性能更加先進(jìn)的檢測設(shè)備和檢測控制系統(tǒng),進(jìn)一步提高能源計量檢測水平。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,能源計量器具的種類不斷增加;能源計量器具的數(shù)字化、自動化、智能化程度不斷提高;能源計量器具的準(zhǔn)確度也不斷提高。因此,更要特別嚴(yán)格能源計量檢測設(shè)備的管理,確保投人服役運(yùn)轉(zhuǎn)的計量器具的可靠性和精確度,準(zhǔn)確、完整、及時地提供各種有關(guān)能源數(shù)據(jù),為節(jié)能降耗提高技術(shù)保障。

關(guān)鍵要做好用能分析

用能分析,即通過對采集的用能檢測數(shù)據(jù)和信息對企業(yè)的用能進(jìn)行定量分析,清晰地了解能量的利用和損失情況,為謀求減少實際能量損失,增加回收利用能量提供依據(jù)。計量檢測體系將計量檢測管理活動規(guī)范化以后,加強(qiáng)能源數(shù)據(jù)的有效管理和使用,做好用能分析,就成為企業(yè)節(jié)能降耗的關(guān)鍵。做好生產(chǎn)過程中能源數(shù)據(jù)的采集和分析,有三點(diǎn)很關(guān)鍵:一是選好合理的能源檢測點(diǎn),二是確保計量檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,三是定期采集、科學(xué)分析。統(tǒng)計分析主要包括:能源供應(yīng)、消耗、節(jié)約和儲存等方面計劃執(zhí)行的情況,通過分析找出規(guī)律,指出薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,提出改進(jìn)措施。特別是要注意提供期產(chǎn)品單耗、產(chǎn)品綜合能耗、重點(diǎn)用能設(shè)備和生產(chǎn)線的能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)為企業(yè)合理組織供應(yīng),分配使用能源,制定能源消耗定額、淘汰落后的高耗能設(shè)備、確定節(jié)能目標(biāo)等各項能源管理活動提供了有力的技術(shù)保證。統(tǒng)計分析的結(jié)果及時上報給企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和主管部門,作為挖掘企業(yè)的節(jié)能潛力,改進(jìn)用能管理,制定和實施節(jié)能新措施的決策依據(jù)。

技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)要做好全程監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)

推進(jìn)企業(yè)建立計量檢測體系,加強(qiáng)能源計量管理,質(zhì)監(jiān)部門應(yīng)采取有力措施,重點(diǎn)做好以下工作:(l)建立重點(diǎn)用能企業(yè)信息檔案,進(jìn)行動態(tài)管理。及時掌握企業(yè)能源消耗情況、能源計量管理情況、能源計量器具配備和管理的情況、能源計量檢測和數(shù)據(jù)使用情況以及主要產(chǎn)品能耗情況。抽調(diào)技術(shù)精干力量,組成能源計量服務(wù)小分隊對企業(yè)能源計量方面存在的問題進(jìn)行診斷、找出企業(yè)能源計量工作的薄弱環(huán)節(jié)和需要改進(jìn)的方面,協(xié)調(diào)督促解決,盡快提升企業(yè)能源計量工作的整體水平。(2)組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、計量管理人員、技術(shù)人員,加強(qiáng)計量檢測體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、能源計量法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和宣貫,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好能源計量工作的認(rèn)識和主動性,提高企業(yè)能源計量管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。(3)深人企業(yè)開展技術(shù)性輔導(dǎo),幫助查找、分析、解決計量檢測體系建立完善過程中的技術(shù)難題,指導(dǎo)編寫體系手冊和程序文件、完善制度、組織內(nèi)審和完善體系。(4)及時總結(jié)用能企業(yè)在能源計量管理、計量數(shù)據(jù)采集、分析和管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,樹立和宣傳典型。通過典型帶動,加快推進(jìn)企業(yè)建立計量檢測體系工作進(jìn)程。

本文作者：高立燕吳慶峰劉娟工作單位：泰安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局泰山分局