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【摘要】云南省由于其優(yōu)越的地理位置，是我國與東南亞經(jīng)貿(mào)交流的重要橋梁。近年來，云南省出口貿(mào)易穩(wěn)步增長，但仍存在貿(mào)易地區(qū)不平衡、商品結(jié)構(gòu)不合理的問題。本文從人力資本的角度切入，利用云南省-8年的人力資本和出口貿(mào)易額數(shù)據(jù)構(gòu)建時間序列模型進(jìn)行回歸，定量分析了人力資本對云南省出口貿(mào)易的影響。研究結(jié)果表明，人力資本對云南省出口貿(mào)易具有正向作用，因此云南省應(yīng)加速人力資本的積累以促進(jìn)出其口貿(mào)易的增長。最后，本文從人才引入、人力資源市場和教育體制三方面提出相關(guān)建議，以期促進(jìn)云南省出口貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】云南?。怀隹谫Q(mào)易；人力資本；教育

文獻(xiàn)綜述

云南地處我國西南邊陲，由于其特殊的地理位置，是我國面向東南亞的重要窗口。近年來，基于自身特殊的區(qū)位優(yōu)勢再加上國家“一帶一路”倡議的提出，云南省的進(jìn)出口貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速。根據(jù)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論，人力資本是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重要因素。我國政府也越來越重視人力資本的重要性，各城市都出臺了相應(yīng)的人才引進(jìn)政策。云南省于0年出臺了“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”“高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃”等政策，加快推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。我國學(xué)者對人力資本與貿(mào)易的關(guān)系進(jìn)行了研究。葉勁松、費(fèi)婉親（5）借鑒柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)建立了人力資本與出口貿(mào)易的計(jì)量模型，通過收集浙江省的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，得出人力資本對出口貿(mào)易的影響存在滯后效應(yīng)，但在長期二者存在協(xié)整關(guān)系，人力資本結(jié)構(gòu)和存量的提高能促進(jìn)出口貿(mào)易的發(fā)展；任小藝（7）以山東省6-5年17個地級市的相關(guān)數(shù)據(jù)構(gòu)建面板模型，得出人力資本對山東省外貿(mào)發(fā)展具有明顯的推動作用，但是因?yàn)楦鞯丶壥械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展的貿(mào)易結(jié)構(gòu)不同，因此人力資本對不同地級市的出口貿(mào)易影響不同；白勇（6）對我國人力資本與進(jìn)出口貿(mào)易的關(guān)系進(jìn)行了長期動態(tài)分析，得出長期內(nèi)人力資本對進(jìn)出口貿(mào)易具有促進(jìn)作用；王拓（6）運(yùn)用我國7-7年的數(shù)據(jù)構(gòu)建動態(tài)面板數(shù)據(jù)廣義矩模型，得出高級人力資本極大的促進(jìn)了知識密集型服務(wù)貿(mào)易和傳統(tǒng)型服務(wù)貿(mào)易。但是，學(xué)術(shù)界基于地區(qū)視角的研究較少，尤其是針對云南省人力資本和云南省出口貿(mào)易之間的關(guān)系還沒有學(xué)者進(jìn)行研究。因此本文通過構(gòu)建模型并收集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，研究云南省人力資本對云南省出口貿(mào)易的影響，為改善云南省的貿(mào)易現(xiàn)狀提出相關(guān)建議，以期促進(jìn)云南對外貿(mào)易的發(fā)展。

云南省出口貿(mào)易分析

（一）云南出口貿(mào)易現(xiàn)狀

近年來，云南省出口額連年增長，由《云南省統(tǒng)計(jì)年鑒》可知，0年云南省的出口額為11.億美元，到年上升為1.22億美元，增長了約倍（見圖1）。自4年起，東盟便一直是云南省的第一大貿(mào)易伙伴，因此20年后云南省出口額飛漲也得益于與東盟之間的貿(mào)易。

（二）云南出口市場結(jié)構(gòu)分析

通過分析云南出口市場結(jié)構(gòu)可知，云南省與各國間的貿(mào)易空間分布并不均勻，根據(jù)昆明海關(guān)統(tǒng)計(jì)，年云南與東盟貿(mào)易額為.3億美元，占全省外貿(mào)額的%。其中在與東盟的貿(mào)易中，貿(mào)易額主要集中緬甸、越南和泰國，而云南對整個歐洲的出口額僅為8.17億美元。由此可見，云南的出口市場大多集中在東南亞，究其原因是因?yàn)樵颇鲜√厥獾牡乩砦恢?，其與緬甸和越南、老撾三國接壤，是我國接壤國家最多的省份。

實(shí)證分析

（一）模型設(shè)定

為研究云南省人力資本與出口貿(mào)易之間的關(guān)系，本文以人力資本為核心變量，再加入一系列控制變量，模型假設(shè)如下：lnEXt=C+β1lnHCt+βilnXt+ut其中，C是常數(shù)項(xiàng)；βi是各個解釋變量的系數(shù)，代表著對于云南省出口貿(mào)易的影響；ut為隨機(jī)誤差項(xiàng)。為減少異方差影響，所有變量對數(shù)化處理。

（二）變量選取

1.出口額（EX）。本文選取-年云南省的出口額作為解釋變量。2.人力資本指標(biāo)（HC）。人力資本水平采用張陽、姜學(xué)民（6）人均受教育年限來衡量，人均受教育年限越長，人力資本水平越高。3.控制變量：第一，外貿(mào)依存度（FTP）。通常來說，一個地區(qū)的外貿(mào)依存度越高，說明該地區(qū)經(jīng)濟(jì)內(nèi)外程度越高；第二，對外直接投資（FDI）。FDI的流入一方面有助于資源、勞動密集型產(chǎn)品出口向技術(shù)密集型產(chǎn)品出口轉(zhuǎn)變。另一方面FDI可以促進(jìn)加工貿(mào)易的發(fā)展。因此，F(xiàn)DI的引進(jìn)有助于該地區(qū)出口的增加；第三，技術(shù)進(jìn)步(T)。產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平的提升可以提升勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)出口；第四，物質(zhì)資本(K)。通過參考其他學(xué)者衡量物質(zhì)資本的方式，考慮到數(shù)據(jù)的可得性，本文選取云南省固定資產(chǎn)投資完成額來表示物質(zhì)資本。本文各變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果如表1所示，數(shù)據(jù)來源于《云南省統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國教育統(tǒng)計(jì)年鑒》。

（三）平穩(wěn)性檢驗(yàn)

對時間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行建模時，必須要求序列是平穩(wěn)。為了檢測時間序列的平穩(wěn)性，本文對于變量進(jìn)行了ADF檢驗(yàn)，結(jié)果如表2顯示。由表2可知，原序列不平穩(wěn)，一階序列平穩(wěn)，可通過建立模型來研究它們之間的關(guān)系。

（四）回歸結(jié)果分析

為考察以人力資本為核心的解釋變量，本文以外貿(mào)依存度、外商直接投資、技術(shù)進(jìn)步、物質(zhì)資本為控制變量對云南省出口貿(mào)易的影響，通過多元線性回歸模型進(jìn)行分析，回歸結(jié)果如表3所示。根據(jù)回歸后的模型結(jié)果得出，模型的擬合程度比較理想，隨著控制變量的不斷加入，模型的擬合優(yōu)度一直在增加。表3第1列中，在不考慮其他控制變量的因素下，人力資本提高一個百分點(diǎn)，云南省的出口額提高7.3個百分點(diǎn)，且結(jié)果十分顯著，說明人力資本對云南省出口貿(mào)易具有明顯的正向推動作用。在第2-5列中，逐漸加入外貿(mào)依存度、外商直接投資、技術(shù)、資本等控制變量后人力資本對云南省出口的影響在逐步降低，但是模型的擬合效果在逐漸增強(qiáng)。通過第5列得出，在顯著水平%的前提下，回歸結(jié)果較為理想，解釋變量都顯著，因此進(jìn)行回歸后的模型可以寫為：根據(jù)回歸后的模型結(jié)果得出：人力資本與出口額呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)關(guān)系，人力資本每增加1%，云南省的出口額將增加1.7%；表明以人均受教育年限為表征的人力資本有利于云南省出口貿(mào)易的增長。人均受教育水平的提升一方面使勞動者的勞動生產(chǎn)率提高，使得產(chǎn)品產(chǎn)量增加，另一方面勞動的產(chǎn)出比增加，從而對廠商的要素資源進(jìn)行更加合理的配置，創(chuàng)造的價值增加。再次，人力資本的上升會提升廠商的技術(shù)水平，通過創(chuàng)造出附加值更高的產(chǎn)品或提高生產(chǎn)過程效率，促進(jìn)出口貿(mào)易。此外，對外貿(mào)易依存度、外商直接投資、技術(shù)、物質(zhì)資本都對云南省出口貿(mào)易額的增長有正向作用。

結(jié)論與建議

本文通過收集云南省相關(guān)數(shù)據(jù)構(gòu)建模型進(jìn)行實(shí)證分析，得出人力資本可以顯著促進(jìn)云南省出口貿(mào)易的增長，基于此提出以下建議：第一，云南省政府應(yīng)建立完善的人才引入機(jī)制，吸引高端人才和先進(jìn)技術(shù)；第二，要建立有效的人力資源市場，健全相關(guān)法律體系，規(guī)范市場行為，改變?nèi)瞬攀袌鱿鄬靵y的情況，提升勞動力的配置效率，同時對勞動力進(jìn)行教育和培訓(xùn)，提升勞動力素質(zhì)；第三，改革教育體制機(jī)制，使教育模式由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化勞動力的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。以市場需求為導(dǎo)向，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才和高技術(shù)技能型人才，使科技創(chuàng)新能力和應(yīng)用實(shí)踐能力與人力資本即人均受教育水平同比同步提升，從而促進(jìn)云南省出口貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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作者：唐素婷 袁新宇 單位：云南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院