導(dǎo)語(yǔ)：行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作相關(guān)概述

預(yù)算會(huì)計(jì)屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的一個(gè)分支，在行政部門中，預(yù)算會(huì)計(jì)是通過(guò)自身的活動(dòng)為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。預(yù)算會(huì)計(jì)是以預(yù)算管理為中心，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目的。在行政事業(yè)單位的管理中，預(yù)算會(huì)計(jì)的工作關(guān)系到單位的成本控制，可以保證行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)可以最大程度的提升行政事業(yè)單位的收益。

二、行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏管理意識(shí)

在我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于部分管理者缺乏管理意識(shí)，致使管理工作存在較大的缺陷，不利于行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算工作順利的實(shí)行。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，由于管理者意識(shí)的缺乏，致使預(yù)算工作未能和單位的工作計(jì)劃有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，影響了行政事業(yè)單位的計(jì)劃實(shí)行。其次，行政事業(yè)單位的預(yù)算工作未能和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。諸多因素難以反映行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，制約了行政事業(yè)單位的預(yù)算工作質(zhì)量提升。

（二）預(yù)算質(zhì)量較低

在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，由于預(yù)算工作屬于復(fù)雜的工作，需要會(huì)計(jì)人員謹(jǐn)慎對(duì)待。但是在目前行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，由于會(huì)計(jì)人員未能充分的投入到預(yù)算工作中，致使會(huì)計(jì)人員難以做好數(shù)據(jù)的分析和預(yù)算工作，影響了預(yù)算編制的質(zhì)量。同時(shí)，由于行政事業(yè)單位的預(yù)算質(zhì)量較低，影響了預(yù)算的權(quán)威性，進(jìn)而會(huì)限制行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（三）缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系

行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，其主要是由于我國(guó)行政事業(yè)單位缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系，致使行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，存在較大的問(wèn)題。例如在我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展中，固定資產(chǎn)均為不計(jì)提折舊，但是在會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)報(bào)表中卻無(wú)法反應(yīng)固定資產(chǎn)的凈值，這對(duì)于行政事業(yè)單位而言，會(huì)造成企業(yè)的固定資產(chǎn)和實(shí)際價(jià)值不符，繼而會(huì)影響行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算質(zhì)量。同時(shí)，在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，其難以精確的反應(yīng)公共服務(wù)的成本消耗情況，從而難以正確的反映行政事業(yè)單位的績(jī)效。諸多因素限制著預(yù)算會(huì)計(jì)工作的實(shí)行，不利于我國(guó)行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（四）缺乏完善的預(yù)算考評(píng)體系

預(yù)算考評(píng)與獎(jiǎng)懲制度是行政事業(yè)單位發(fā)展的重要保證，同時(shí)可以保證單位預(yù)算工作的合理實(shí)行。但是在我國(guó)行政單位的發(fā)展中，其缺乏完善的預(yù)算考評(píng)體系，致使行政事業(yè)單位的預(yù)算不到位，難以將考評(píng)工作落實(shí)到實(shí)際工作中。同時(shí)在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，其預(yù)算工作涉及的范圍較廣，致使行政事業(yè)單位的預(yù)算工作難以有效的對(duì)信息進(jìn)行公開，不利于行政單位預(yù)算的透明化，進(jìn)而不利于預(yù)算的合理性發(fā)展。

（五）存在預(yù)算執(zhí)行問(wèn)題

在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，存在較大的預(yù)算執(zhí)行問(wèn)題，不利于預(yù)算會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)行。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，行政事業(yè)單位的預(yù)算編制和申報(bào)較為籠統(tǒng)，具有隨意夸大或者隱瞞收入的現(xiàn)象，同時(shí)行政事業(yè)單位存在對(duì)人員或者資料掌握不全的現(xiàn)象，給行政事業(yè)單位的預(yù)算工作帶來(lái)了較大的難題。其次，行政事業(yè)單位在定額和定員方面存在不完整的現(xiàn)象，單位的支出預(yù)算普遍較大。最后，行政事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中，在無(wú)預(yù)算的情況下，存在對(duì)下屬單位進(jìn)行撥款的現(xiàn)象。諸多因素證明行政事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行方面存在較大的問(wèn)題，不利于行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

三、提升行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作效率的對(duì)策

（一）提升管理意識(shí)

在行政事業(yè)單位的預(yù)算工作中，由于管理者缺乏相應(yīng)的管理意識(shí)，致使單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作受到一定程度的限制。針對(duì)這種現(xiàn)象，企業(yè)的管理者要明確自身的職責(zé)，提升自身的管理意識(shí)，以便可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算工作的發(fā)展。首先，管理者要不斷的提升自身的思想意識(shí)，使其能夠符合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，以便可以提升對(duì)預(yù)算工作的重視程度。其次，管理者要根據(jù)單位的發(fā)展計(jì)劃，將預(yù)算制度和年度計(jì)劃有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，這樣可以使預(yù)算工作符合單位的發(fā)展形勢(shì)。最后，管理者要將預(yù)算工作和自身的發(fā)展形勢(shì)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以便可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作

在我國(guó)行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于會(huì)計(jì)預(yù)算質(zhì)量較低，致使其難以符合行政事業(yè)單位的發(fā)展形勢(shì)，繼而不利于單位的高速發(fā)展。針對(duì)這種情況，我國(guó)行政事業(yè)單位應(yīng)該規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，并且要加強(qiáng)對(duì)資金結(jié)余的管理，以便可以更好的規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作，使其可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面，行政事業(yè)單位必須對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員的配置進(jìn)行合理的了解和控制，以便可以提升內(nèi)部控制質(zhì)量，在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面，只有行政事業(yè)單位不斷的提升內(nèi)部控制質(zhì)量，才可以保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化進(jìn)行；在結(jié)余資金的管理方面，行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)資金的管理，同時(shí)要保證預(yù)算編制的合理性，對(duì)于截留和挪用公款的人員，要嚴(yán)加懲處。只有加強(qiáng)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制，并且完善對(duì)資金的管理，才可以更好的規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，進(jìn)而可以使行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。

（三）明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)制度

在我國(guó)行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員要不斷的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便可以更好的對(duì)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)體系產(chǎn)生較好的認(rèn)知。同時(shí)，管理者需要根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)建立起符合我國(guó)發(fā)展形勢(shì)，而且符合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的會(huì)計(jì)體系。在事業(yè)單位的發(fā)展中，由于其存在特殊的性質(zhì)，致使其預(yù)算工作存在不理想的效果。因此，只有明確事業(yè)單位的歸屬問(wèn)題，才可以更好的完善事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。同時(shí)，行政事業(yè)單位在建立會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中，需要根據(jù)自身的發(fā)展需求來(lái)改革會(huì)計(jì)制度，但是必須要保證會(huì)計(jì)制度符合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，只有明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并且根據(jù)實(shí)際情況完善會(huì)計(jì)制度，才可以更好的將預(yù)算會(huì)計(jì)工作應(yīng)用到行政事業(yè)單位的管理中，進(jìn)而可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（四）完善預(yù)算考評(píng)制度

行政事業(yè)單位的預(yù)算考評(píng)是企業(yè)發(fā)展的重要保證，但是由于目前行政事業(yè)單位缺乏完善的考評(píng)體系，制約了企業(yè)預(yù)算會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施。因此，行政事業(yè)單位需要明確處理預(yù)算與實(shí)際工作中的差異，同時(shí)在完善考評(píng)制度的過(guò)程中，行政事業(yè)單位需要提升預(yù)算制度的公開化，以便可以保證會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)行。管理者在預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，需要不斷的提升思想認(rèn)識(shí)，并且要建立協(xié)調(diào)的溝通機(jī)制，以便可以保證預(yù)算會(huì)計(jì)工作考評(píng)制度的合理建設(shè)，進(jìn)而可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

（五）健全預(yù)算的編制方法

在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中，由于缺乏完善的預(yù)算編制方法，致使預(yù)算會(huì)計(jì)工作存在較大的缺陷。針對(duì)這種現(xiàn)象，行政事業(yè)單位應(yīng)該不斷的完善預(yù)算的編制工作，以便可以更好的對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算。首先，行政事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)歷史和現(xiàn)在的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)的年度收入計(jì)劃進(jìn)行預(yù)算，以便可以合理的制定預(yù)算的編制方法。其次，行政事業(yè)單位要根據(jù)政策和企業(yè)的發(fā)展，對(duì)各項(xiàng)收入進(jìn)行明確的預(yù)算，嚴(yán)格禁止虛報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生。只有行政事業(yè)單位保證預(yù)算編制方式的合理性，才可以更好的保證行政事業(yè)單位的發(fā)展。結(jié)語(yǔ)：在我國(guó)行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行過(guò)程中，由于管理者意識(shí)和管理方式等問(wèn)題，限制了預(yù)算會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施，希望通過(guò)本文的介紹，我國(guó)行政事業(yè)單位可以根據(jù)自身的發(fā)展形勢(shì)來(lái)完善預(yù)算會(huì)計(jì)工作，以便可以更好的控制行政事業(yè)單位的成本，使其可以更好的發(fā)展。

作者:蘇陽(yáng) 單位:朝陽(yáng)市交通工程質(zhì)量與安全監(jiān)督局