新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式探究
時間:2022-04-30 10:53:29
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摘要:在新的社會主義經(jīng)濟(jì)體制之下,我國相關(guān)部門對原有財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了優(yōu)化和創(chuàng)新,其目的是為了更好地規(guī)范我國財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),使企業(yè)與單位之間的財(cái)務(wù)流程更加細(xì)致、明朗,從而為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定良好地發(fā)展基礎(chǔ)。依照現(xiàn)階段的社會形式來看,我國近幾年的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度過快,很多企業(yè)自身的財(cái)務(wù)實(shí)力根本不能滿足或適應(yīng)現(xiàn)有的發(fā)展速度,而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理混亂。同時快節(jié)奏的發(fā)展也使得企業(yè)制度制定與執(zhí)行跟不上市場變化,從而造成嚴(yán)重的財(cái)務(wù)管理問題,這不僅阻礙著企業(yè)與單位的健康發(fā)展,同時也不利于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建設(shè)。因此,本文筆者主要圍繞新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了探討。
關(guān)鍵詞:新會計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理;模式;作用
在實(shí)際工作中,會計(jì)制度主要是對商業(yè)交易和企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行記錄、分類、核對、分析、匯總,最后再上報(bào)相應(yīng)管理部門的一種制度。該制度是由我國政府統(tǒng)一制定,企業(yè)和單位依照發(fā)展進(jìn)行修改后嚴(yán)格執(zhí)行的一種會計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范,該制度會隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)生變化。尤其是近幾年,市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,很多新的會計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生,這也為我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了新的發(fā)展方向,因此,企業(yè)和單位要時刻關(guān)注自身的財(cái)務(wù)狀況。
一、新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式研究
新會計(jì)制度下,我國政府針對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了改革和創(chuàng)新。在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中,我國企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)管理模式一般分為:分權(quán)管理模式和集權(quán)管理模式兩種,這兩種財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施目的,一方面是為了規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)體制與企業(yè)財(cái)務(wù)操作流程,另一方面也是為了更進(jìn)一步的推動國家相關(guān)制度與政策的落實(shí),下面筆者就兩者管理模式進(jìn)行研究分析。(一)新會計(jì)制度下的分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。與傳統(tǒng)的單一主體管理模式不同,新會計(jì)制度下的分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式主要是指企業(yè)在原有財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對下屬子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)放權(quán),子公司在薪酬制定、日常開支、人員管理上財(cái)享有獨(dú)立的決策權(quán)和支配權(quán)。這種管理模式一方面有利于調(diào)動子公司職工的工作積極性、培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新意識,另一方面也可以很好的降低總公司的財(cái)務(wù)壓力和決策壓力,提升了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。但要注意的是,該財(cái)務(wù)管理模式的服務(wù)對象依舊是主體公司,且相關(guān)大范圍的管理制度框架依舊要根據(jù)主體公司進(jìn)行建立,財(cái)務(wù)管理模式或行為不能出現(xiàn)違法亂紀(jì)等行為。(二)新會計(jì)制度下的集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式。與分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式不同,集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式主要是總公司掌握所有財(cái)務(wù)管理大權(quán),子公司的財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格依照總公司的要求進(jìn)行。這種管理模式下子公司的財(cái)務(wù)決策權(quán)、人力資源管理權(quán)、企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)明細(xì)等一系列權(quán)益和發(fā)展決定都必須上報(bào)總公司,總公司享有絕對的管控權(quán)。其次,這種管理模式下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理也比較容易得到了全方位把控,這在很大程度上降低了一些不必要的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi),同時也降低了子公司的經(jīng)營風(fēng)險和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險,這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理有著非常重要的推動作用。但要注意的是,在這種模式下,子公司可能會過度依賴總公司而導(dǎo)致自身管理與經(jīng)營過于散漫,因此,針對上述兩種情況,筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展選擇較為適合的管理模式,對于一些大型企業(yè)甚至可以采用兩種方式相結(jié)合的管理模式,從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理安全。
二、新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式實(shí)施的作用
(一)使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了轉(zhuǎn)變。新會計(jì)制度的實(shí)施,在某種程度上是企業(yè)尋求發(fā)展的一種訊號,主要是圍繞企業(yè)自身發(fā)展制定的財(cái)務(wù)管理制度。在新會計(jì)制度下,財(cái)務(wù)管理不再一味的依附國家政策,且管理主體也由單一個體轉(zhuǎn)變成了協(xié)作主體,財(cái)務(wù)管理日漸融入各部門的工作之中,這種工作環(huán)境下,企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況會更加的真實(shí)、細(xì)致、透明,這有效的改善了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理狀況模糊的漏洞,這對優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境非常有利。(二)增加了社會公共利益。新會計(jì)制度的實(shí)施,在某種程度上也反映了國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,這對提升我國國際競爭力、增加社會公共利益有著非常大的推進(jìn)作用。在新會計(jì)制度下,國家有關(guān)政策對會計(jì)行為和準(zhǔn)則提出了全新的要求,如:新會計(jì)制度中的稅法這一體系,國家要求企業(yè)在進(jìn)行商品交易和財(cái)務(wù)管理時,要將社會公共利益放在企業(yè)經(jīng)營效益的前列,其目的是為了更好地保證國家稅收不受侵害,保證企業(yè)經(jīng)營合法、安全、有效。因此,在實(shí)施過程中,新會計(jì)制度的施工對保證企業(yè)利益和國家公共利益有著非常重要的作用。(三)明確了企業(yè)發(fā)展方向。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式較為死板,且很大程度上企業(yè)無法將發(fā)展信息、項(xiàng)目經(jīng)營狀況、年收益等信息透明化,這就造成一部分企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅等違法行為,這種情況不僅不利于企業(yè)的良性發(fā)展,同時也助長了不良社會風(fēng)氣的滋生。而新會計(jì)制度下的實(shí)施,對傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新與優(yōu)化,增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的公示力度,同時也進(jìn)一步明確了企業(yè)發(fā)展方向。尤其是新會計(jì)制度下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理模式,不僅可以讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工更加直觀、真實(shí)的了解企業(yè)經(jīng)營狀況,同時所有員工也可以對企業(yè)決策者進(jìn)行有效的監(jiān)督與評估,促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出正確的決定,從而杜絕不法行為的發(fā)生。
綜上所述,新會計(jì)制度的實(shí)施在某種程度上是我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制完善的一種反映,也是我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定時期的產(chǎn)物,因此,企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營狀況選擇較為適合的管理模式,同時,也要加大財(cái)務(wù)管理模式與制度創(chuàng)新,以便為后續(xù)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
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作者:陳紅霞 單位:山東省德州市人民醫(yī)院