導(dǎo)語(yǔ)：異地離退休黨員教育管理現(xiàn)狀分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

摘要：為進(jìn)一步做好對(duì)異地離退休黨員的服務(wù)與管理工作，吉林省人民銀行系統(tǒng)各單位在總行的統(tǒng)一部署下開(kāi)展了異地離退休黨員教育管理試點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)試點(diǎn)工作存在的問(wèn)題，深入分析原因，并提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)建議。

關(guān)鍵詞：吉林?。蝗嗣胥y行系統(tǒng)；異地離退休黨員；教育管理

長(zhǎng)春中心支行黨委高度重視異地離退休黨員教育管理工作，切實(shí)把開(kāi)展異地離退休黨員教育管理試點(diǎn)工作納入基層黨建工作責(zé)任制，通過(guò)抓好“三化”，切實(shí)履行好流出地黨組織職責(zé)，鞏固流入地和流出地“雙重管理”模式，完善對(duì)異地離退休黨員的全流程管理，推動(dòng)異地離退休黨員教育管理工作取得新成效。

一、基本情況

長(zhǎng)春中心支行堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合，通過(guò)沈陽(yáng)分行黨委組織部積極構(gòu)建與流入地黨組織密切溝通機(jī)制。2021年9月末，吉林省人民銀行系統(tǒng)離退休干部職工1812人（長(zhǎng)春中支機(jī)關(guān)374人，轄區(qū)各單位1438人），其中黨員1213人（長(zhǎng)春中支機(jī)關(guān)249人，轄區(qū)各單位964人）。吉林省人民銀行系統(tǒng)在海南省生活的異地離退休黨員8人，不定期在海南省以外省份生活的黨員約120人，主要集中在廣東、上海、北京、浙江、江蘇、山東、廣西、遼寧。不定期在吉林省內(nèi)異地生活的黨員約104人。

（一）基礎(chǔ)工作不斷“規(guī)范化”

在異地離退休黨員管理工作中，通過(guò)建立工作臺(tái)賬并按月更新數(shù)據(jù)方式，主動(dòng)摸清流動(dòng)黨員底數(shù)，主動(dòng)掌握流動(dòng)黨員的個(gè)人信息。實(shí)行流動(dòng)黨員“痕跡化”管理，與本人或子女主動(dòng)聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握流出時(shí)間、流入地點(diǎn)、聯(lián)系方式、返鄉(xiāng)狀態(tài)等。離開(kāi)前，為外出的黨員辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，要求外出黨員按時(shí)到流入地的黨組織報(bào)到，并通過(guò)沈陽(yáng)分行黨委組織部了解外出黨員報(bào)到情況。外出黨員返回后，由離退休管理部門(mén)查驗(yàn)登記《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，建立查驗(yàn)登記臺(tái)賬，了解流動(dòng)黨員異地生活情況。通過(guò)流出地和流入地黨組織的“雙向聯(lián)系”和“雙向管理”，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)異常行為管控。

（二）日常管理逐漸“制度化”

印發(fā)了《中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施細(xì)則》，建立離退休干部外出和家事報(bào)告制度，規(guī)定了流動(dòng)黨員到臨時(shí)居住地人民銀行黨組織參加組織活動(dòng)、黨費(fèi)繳納和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接方式等內(nèi)容。創(chuàng)新制定《吉林省人民銀行系統(tǒng)離退休干部十大平臺(tái)建設(shè)工作方案》，充分發(fā)揮離退休干部政治、威望、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)完善和鞏固吉林省人民銀行系統(tǒng)離退休干部教育管理工作。實(shí)施《中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行退休告知書(shū)》制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，明確告知離退休黨員要加強(qiáng)與流出地黨組織聯(lián)系，嚴(yán)格遵守流入地黨組織組織生活相關(guān)要求。

（三）服務(wù)理念日益“精細(xì)化”

長(zhǎng)春中心支行堅(jiān)決落實(shí)好“以人為本、服務(wù)為先”的工作理念，始終注重對(duì)流動(dòng)黨員的關(guān)心關(guān)愛(ài)和聯(lián)系慰問(wèn)工作，通過(guò)“桑榆晚晴”工作群、“晚晴晨語(yǔ)”“晚晴夜話(huà)”和“晚晴云課堂”等欄目，向流動(dòng)黨員發(fā)送《高瞻遠(yuǎn)矚繪就宏偉藍(lán)圖，砥礪奮進(jìn)譜寫(xiě)發(fā)展新篇》《不忘初心、堅(jiān)定信仰，助力新時(shí)代》等學(xué)習(xí)資料，定期通報(bào)歷次重要會(huì)議精神和內(nèi)容，及時(shí)宣傳黨和國(guó)家的重大方針決策和最新理論精神等。疫情期間，及時(shí)與在瓊和省內(nèi)在長(zhǎng)異地離退休干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)幫助解決就醫(yī)、買(mǎi)藥、防疫物資等問(wèn)題，保證異地離退休黨員干部零疑似、零感染。元旦春節(jié)期間，主動(dòng)聯(lián)系慰問(wèn)流動(dòng)黨員，送出節(jié)日問(wèn)候并實(shí)時(shí)了解流動(dòng)黨員外出后的思想、生活等動(dòng)態(tài)，使流動(dòng)黨員雖在千里之外，依然能感受到黨組織的關(guān)心和溫暖等。

二、存在的困難和問(wèn)題

一是個(gè)別黨員對(duì)個(gè)人作用發(fā)揮的理解存在一定的思想誤區(qū)，認(rèn)為自己退休以后就是“自由人”了，因此外出前偶爾出現(xiàn)不想向黨組織匯報(bào)情況。二是試點(diǎn)工作初期，部分離退休黨員對(duì)試點(diǎn)工作存在一定程度的誤解，擔(dān)心過(guò)多干預(yù)自己的退休生活，因此不愿意主動(dòng)告知流動(dòng)方向和流動(dòng)時(shí)間，需要工作人員反復(fù)解釋此項(xiàng)工作的重要意義。三是試點(diǎn)推廣后，由于需要管理服務(wù)的老黨員數(shù)量增多，需要解決的困難增多，可能給流入地黨組織帶來(lái)較大負(fù)擔(dān)。四是日常工作中，對(duì)異地離退休黨員教育管理的方法不多、技巧性不足，在缺乏有效溝通時(shí)，可能會(huì)使流動(dòng)黨員產(chǎn)生抵觸情緒。特別是一年多次往返的老同志，認(rèn)為每年參加過(guò)一次即可，多次往返時(shí)會(huì)出現(xiàn)忘記報(bào)告或者不愿報(bào)告的情形。五是目前沈陽(yáng)分行轄內(nèi)機(jī)構(gòu)異地離退休黨員教育管理試點(diǎn)工作由沈陽(yáng)分行牽頭，轄內(nèi)各單位與流入地黨組織直接聯(lián)系比較少，對(duì)流入地黨組織開(kāi)展活動(dòng)了解不及時(shí)、不全面，容易因信息不對(duì)稱(chēng)減弱對(duì)試點(diǎn)工作的正向宣傳引導(dǎo)。

三、工作建議

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“退休不褪色、離崗不離黨和流動(dòng)不流失”理念的宣傳力度，促使老干部正確認(rèn)識(shí)自身作用和個(gè)人價(jià)值，密切關(guān)注國(guó)家金融方針政策，關(guān)心支持央行建設(shè)發(fā)展，助力央行青年員工成長(zhǎng)，積極融入模范機(jī)關(guān)和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，為金融事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)流入地黨組織開(kāi)展組織活動(dòng)的宣傳，切實(shí)開(kāi)展講好“海南故事”活動(dòng)，使離退休黨員深刻了解異地離退休黨員教育管理試點(diǎn)工作的初衷不僅在于管理，更在于服務(wù)，促使老同志們放下思想包袱，認(rèn)真履行好流動(dòng)黨員職責(zé)，積極配合流出地和流入地黨組織做好異地離退休黨員教育管理工作。三是流出地黨組織可以按照適當(dāng)比例，向流入地黨組織劃繳一定黨費(fèi)或捐贈(zèng)活動(dòng)用品等，用于支持異地離退休黨員教育管理工作。四是加強(qiáng)對(duì)異地離退休黨員管理人員的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)與日常指導(dǎo)，提高管理人員的工作能力和技巧，真正用心、用情、用智慧做好異地離退休黨員教育管理工作。五是進(jìn)一步加強(qiáng)流入地和流出地黨組織工作聯(lián)系，組建異地離退休黨員教育管理試點(diǎn)微信工作群，改按月通報(bào)異地離退休黨員變化情況為時(shí)時(shí)通報(bào)，提高時(shí)效性，并可在群內(nèi)通報(bào)流入地黨組織開(kāi)展組織生活情況，提升試點(diǎn)工作的吸引力。

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作者：陳亭亭 張洋 單位：中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行